"감정노동기업사례"의 검색결과 입니다.

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"감정노동기업사례" 검색결과 2,761-2,780 / 3,089건

[문화론] 사이버문화의 다양성

[사이버문화의 다양성]서론본론1. 사이버 문화의 지형2. 한국 사이버 문화의 형태3. 사례별로 보는 인터넷 문화4. 우리나라의 규제 현실5. 대안결론참고문헌서론점과 점을 연결 ... 가 사이버스서 많은 사람들이 알 수 있게 되었고, 참여하게 됨에 따라 사회적 투명성이 늘어났다는 것이다. 그것은 정확한 분석이다. 오늘날 기업이나 정부에 있어 모든 과정은 많은 사람 ... 하고 있는 시스템이다. 이로 인해, 감정적이고 자극적인 문화들이 생겨나고, 특히 감수성이 높은 청소년들이 민감하게 작용하고 있는 것으로 분석된다. 또한 우리나라에서의 온라인의 위치

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[경제정책] 부동산 - 물가안정을 위한 정부특별법

상의 비업무용 판정기준을 통일.- 국토개발연구원, 한국감정원 등으로 하여 새로운 비업무용 판정기준 강화방안을 마련토록해 연내법령 개정▷계열기업군의 부동산 신규취득 억제- 91년 ... 라고도 부르는데, 오늘날에는 정당을 비롯하여 노동조합이나 경영자단체 및 개인의 정책이라도 그 내용과 성질이 공공적인 것이라면 정책이라고 하며, 공공정책(Public Policy)이 ... ? 사회정책 ? 노동정책 ? 교육정책이라고 할 경우 국가가 추진하는 것으로 이해되기 쉽지만, 이 경우도 국가 권력을 현실적으로 담당하는 정부의 정책인 것이며, 의회정치

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.15

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[조직행동론] 다면평가제

{목 차{Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 다면평가제에 대한 신문기사 분석1) 필립스 - 공평한 인사2) 공직사회의 다면평가제3) 정교화되는 기업들의 다면평가제4) 지자체 다면평가 승진 ... 에는 1990년대 초반부터 소개되었으나, 실제로 도입된 것은 1990년대말부터이다. 한국전력공사·포스코(주)·LG전자(주) 등의 기업을 중심으로 도입된 뒤, 정부 일부 부처에서도 시험 ... 한 점이 드러나기 때문이다.따라서 모자라는 부분을 어떻게 메울지 고민하게 되고, 회사도 어느 부분을 교육, 훈련시켜야 하는지가 드러난다. 평가에서 특정인의 감정이 개입될 여지가 적

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.18

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[인사관리] 인사고과의 오류

하여 인사고과의 평가기초를 고안하였다. 제 1차 세계대전이 끝난후 1919년에는 군대내의 인적자원관리 관계자와 심리학자가 이 제도를 민간기업에서 적용하기 시작하였고, 대기업 ... 22일에, 군 근무평가규정이 1963년 11월 11일에 각각 공포된 것으로 보아 그 역사가 매우 짧음을 알 수 있다. 따라서 일반기업이 인사고과를 도입한 것은 이후의 일이라고 할 수 ... 정도가 B 또는 C인가의 판단기준이 사람에 따라 다르다는 것은 결국 인사고과의 결과를 불안정한 것으로 만든다. 즉, B란 기업이 기대하고 요구하는 수준에 있어서 약간의 실수나 문제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09

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[인사관리] 이랜드 신입사원 선발 과정 분석

기업의 상황과 인사제도의 문제점과 외국사례5. 바람직한 인사제도와 조직행위론적 접근? 본론1. 1 취업과정 분석1. 2 대기업에서 이루어지는 서류평가 과정 및 문제점1. 3 면접 ... 대안으로서의 이랜드 인사선발기법의 미흡한 점2. 4 외국 기업의 성공 사례? 결론Executive Summary선발은 모든 인사기능들 중 가장 처음에 시작되는 활동이다. 기업이 사업 ... 목차? Executive Summary? 서론1. 현재 한국의 대규모 청년실업문제2. 청년실업문제로 인한 대학생들의 기업인사에 대한 관심증대3. 인사평가의 중요성4. 현 우리나라

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.04.09

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글로벌 리더쉽의 조건을 읽고

는가?인터뷰 대상은 코카콜라, ING그룹, 삼성그룹, 프랑스 비벤디 등 세계적인 기업들의 CEO와 중역들이다. 집필자들은 이들 세계적 기업들의 생생한 사례를 통해 글로벌 리더 ... 이 아니라 생각한 만큼 월급을 받는 시대다. 더욱이 대대적인 인원 감축의 시대에 뒤이어 등장한 오늘날의 지식 노동자들은 새로운 기술을 습득하고 부와 경력을 쌓을 수 있는 기회를 좇 ... 하고 있다.로버트 로젠은 리더십과 글로벌 조직론 분야에서 세계적 명성을 가진 비즈니스 컨설턴트이자 심리학자로 피츠버그 대학에서 임상심리학 박사학위 취득 후, 현재 글로벌 1천대 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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한국 근현대사 독일의 과거사 청산

의 독립제3 세계 형성-비동맹 중립 노선1.인종적 문제2.민족 감정적 문제3.사회적 문제4.정치적 문제1938 년: 폴란드 유태인 7,000명 사살1940년: 독일계 유태인 30,000 ... 다루지 못한 것은 아쉽다.종전 후 약 1년 동안 미군정 지역에서만 1만 명 정도가 나치 전력으로 인해 수용소에 구금되었고, 1945년 말까지 공직이나 기업에서 해직된 사람의 수 ... 들에 대한 관심도 생기고 있다. 집시, 신체부자유자, 정신이상자, 강제노동자들이다. 과거청산의 확대의 움직임이라고 볼 수 있고, 실제로 이들에게 대한 보상이 이루어지고 있다.2000년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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[페미니즘]페미니즘과 여성운동(A+레포트)

에 비해 상대적으로 연약하고 수동적이며 의존적일 뿐 아니라 남성보다 합리적이지 못하고 감정적이라는 사회의 지배적 고정관념을 바꾸려고 노력했으며, 여성이 하려고만 한다면 노동을 할 수 ... 여성문제연구원이 설립돼 여성의 법적 지위 개선을 위한 연구 활동을 시작했고 여성법률상담소와 가톨릭노동청년회 부녀회 등이 여성의 법적 문제와 노동문제 등을 해결하는데 힘썼 ... 를 이끌 주도 세력으로 중간 집단 형성이 중요하다는 취지에서 각 분야의 지도자를 양성하기 위한 사회교육 프로그램. 노동 여성 교회 학생 등 5개 분야의 지도자 양성을 위한 교육

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22

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[인사관리]임금체계의 이론과 CJ 임금체계

을 차지하고 이TDj 기업의 이윤획득은 물론 시장에서의 해당상품의 경쟁력을 결정하는데 매우 중요한 요소가 되고있다.셋째, 임금은 기업이 노동시장에서 인력을 확보하는데 중요한 역할 ... 게 때문에 임금에 대한 공정성이 큰 이슈로 나타나고 있다.2.임금공정성임금에 대한 공정성 추구는 자본과 노동간의 가치 배분과 관련되는 갈등 및 기업내 종업원간의 임금배분과 관련 ... 이응하는 대우를 받음으로써 기업조직의 활성화에 크게 기여하리라 예상된다.(2) 개인적 동기의 충족시세대 노동자들은 집단적이기보다는 개인적인 성향이 강하다. 동기부여 방법에 있

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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[경영] 포드의 야심적인 세계화 계획

사례53) 포드 2000: 포드의 야심적인 세계화 계획포드 2000의 출범경위1993년 10월 15일 세계 제 2의 자동차회사 포드(Ford)의 북미사업본부와 유럽사업본부 ... 포드가 큰 어려움에 처해 있는 것은 아니었다. 2년을 연속해서 적자를 냈던 포드는 93년에 꽤 많은 이익을 올리고 있었으며, 유럽에서는 시장선도기업(market leader)이 ... production)이었다.토요타의 노동자들은 1년에 평균 37대의 자동차를 생산하는데, 포드의 노동자는 20대 밖에 못 만든다. 게다가 일본회사들은 세계화를 통한 규모의 경제를 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.05

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[마케팅]서비스마케팅

차 산업은 농수산업과 광공업을 제외한 모든 산업을 포함하고 있다. 여기 제시된 서비스 중에는 정부나 공공기관 또는 국영기업체가 독점하고 있는 분야도 많이 있다. 즉, 전기, 수도 ... , 우편, 전신전화, 철도, 쓰레기 처리, 교육, 사회복지 등이 대표적인 예이다. 나라에 따라서는 이들중 상당부분을 민간기업이 담당하고 있다. 또한, 이 광의의 서비스 산업 중 ... 에는 도소매업과 운수, 창고업과 같이 마케팅과 밀접한 관련이 있다.대분류중분류예4 전기, 가스, 수도사업41 전기, 가스 및 중기업발전업42 수도사업수도업5 건설업51 종합건설업건물건설

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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[경영학원론] 경영조직이론

은 크게 확대되지 못했다.4. 공식조직 비공식 조직공식조직 비공식 조직의 개요공식조직은 어떤 목적을 위한 의식적 인위적 조직으로서 기업 정부 노동조합 대학 교회 등이 그 예이다. 이 ... )의 '과학적 관리론'과 기업 및 일반조직의 직능론적 관리일반론을 최초로 먼저 기술전개하고, 경영관리과정론의 기초를 구축한 폐이욜(H.Fayol)의 '경영관리론'이 전통적 관리론 내지 고전 ... 적 관리론으로 인식되고 있으나, 그것이 근대적 조직론과 현대 경영관리론과 비교해 볼 때, 전통적이고 고전적이라는 의미가 자칫하면 전통적 관리론이 이미 과거의 관리론으로 현대기업경영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.01.16

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[노동] 노동사회 벗어나기

의 사례지금의 위기가 왜 나타났는가 라는 문제의식 하에 한국의 축적모형이 작동하던 시기와 관련하여 "역동적 기업가"라는 슘페터의 개념을 경제기획원과 카리스마적인 대통령을 전면에 배치 ... 속도로 허약해지면서 여러 문제가 발생했던 것이다.그런데 자본주의 발전은 본질적으로 자본에 달려있는데 이는 기업가만으로 자본주의를 꾸려갈 수는 없다. 본질적으로 중요한 것은 노동력이 ... 중독은 전염, 전승될 수 있는 것이다. 이런 중독증은 노동력의 사용가치에 속하여 자본주의 자체에 의해 재생산되며, 이 중독증은 인간의 감정이나 고통을 체험할 수 없도록 방해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.19 | 수정일 2018.11.05

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[윤리]『사람 vs 사람』 을 읽고

저자의 필체가 무겁다거나 이해하기 어려운 것은 아니었지만 인물에 대한 객관적인 사실을 기술한 부분을 읽을 때는 흥미로웠는데 글을 읽을수록 그 사람에 대한 자신의 생각을 감정 ... 적으로 피력했기에 어? 나랑 생각이 많이 다르네?? 하면서 역시 정신과 의사도 감정이 있는 사람이라 어쩔 수 없구나 라는 생각을 하게끔 했다. 그런 면에서 이 책은 나에게 여태껏 내가 읽 ... 기에 애를 먹고 있다는 서울시 직원들의 반응에 대해 이명박은 저는 지금 속도를 반쯤 내고 있습니다. 완전 속도는 아니고, 기업 경영하는 속도의 반을 내고 있습니다 라고 말한다. 그

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18

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(여성복지) 여성문제와 여성복지정책에 관한 보고서

의 특성을 중심으로 세분화하여 여성 복지의 대상을 구분할 필요가 있다. 예를 들면, 사회 교육의 욕구를 가진 여성, 노동의 욕구를 가진 여성, 정신 보건의 욕구를 가진 여성, 가족 ... 적 지원의 결여, 가사 노동의 재생산성 을 고려한 연금 수급권의 미확보, 여성 노인에 대한 의료보장의 불충분성, 배우자 사망으로 인한 가족 내 역할 재 적응 등의 가족생활에 개입 ... , 사회 전체의 발전과 공익 그리고 해당 여성의 자아 성취 및 복지 증진에 기여할 수 있다.Ⅵ. 사례사례1; 성 역할 구분에 따른 양성차별문제직장에 다니면서 아이를 키우는 여성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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직장내 성희롱

주의 의무, 그리고 근로자의 대처방안 등을 구체적 사례를 들어 알기 쉽게 설명하였습니다. 성희롱은 건강한 직장문화를 파괴하며, 피해자와 가해자는 물론 기업에게도 많은 손실을 가져오 ... 의 법적 권리구제 방법Ⅶ. 직장내 성희롱의 피해자의 권리구제Ⅷ, 직장 내 성희롱과 관련된 근로자의 고충상담 및 구제절차Ⅸ. 직장 내 성희롱 사례인정사례불인정 사례Ⅹ. 부 록직장 내 ... 성희롱 관련 법 조항노동부 소관 남녀고용평등법들어가면서직장 내 성희롱을 근절하기 위해 1999년 남녀고용평등법에 관련 규정을 신설하여 사업주에게 직장 내 성희롱 금지 및 예방

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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대중매체속의 성차별 분석과 사례

목 차1. 들어가면서...- 성 이란...- 성 차 별- 매스미디어와 성차별2. 대중매체속의 성역활- 남성의 특징- 여성의 특징3. 대중매체의 성차별 사례- 아들과 딸- 인어 ... 말은 성에 관한 특성·행동·경향, 심리적·생리적 충동, 성적 매력 등을 가리킨다. 즉 섹슈얼리티란, 인간의 성에 관한 감정·사상·행동 등 모든 것과 관련되어 있는 복잡한 잠재능력 ... , 잡지 등 여러 대중매체에서 성차별적인 요소를 발견할 수 있다. 대중매체의 운영은 많은 자본을 필요로 하기 때문에 대부분 사기업에서 운영되기 때문에 이익추구를 목표로 한다. 따라서

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.30

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행정학 학사 학위 논문:우리나라 고령화시대 노인일자리사업의 현황과 개선방안

와 추진력 그리고 노인들의 단순 노동력이 어우러져 시너지 효과를 낼 수 있고 사회적 기업으로 긍정적 에너지를 전달 할 수 있다는 것이다. 우리나라 노동 복지법제 23조는 노인 ... 사회의 변화보다는 자기 자신의 사고나 감정에 의해 사물을 판단하는 내향성이 증가한다. 또한 사회관계에서도 곧 능동적인 조절보다는 수동적인 조절이거나 일의 성패를 우연에 맡겨 버리 ... 는 노인 일자리 창출은 시기상조 아니냐 하는 지적도 있지만 청년들과 노인이 함께 일 할 수 있는 사회적 기업 등을 정부가 지원 육성해야 한다는 지적도 일고 있다. 청년들의 아이디어

논문 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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[인적자원] 인재(인적자원 확보와 유지)에 관한 고찰

하기도 하였다.높아지는 이직률최근의 각종 조사 결과를 보면, 우리나라 기업 구성원들의 이직률은 증가 추세에 있는 것으로 보인다. 한국 노동 연구원에 따르면 우리나라 직장인들의 평균 ... 인재(인적자원 확보와 유지)에 관한 고찰인재 확보의 중요성 인식과 함께 많은 기업들은 나름대로 인재 확보에 상당한 노력과 투자를 해왔을 것이다. 그런데 경영자나 인사 담당자 ... 에서 좋을 수 있다. 그러나 기업 입장에서는 고통스러운 일이 아닐 수 없다. 애써 확보한 우수 인재의 이직시, 기업은 업무 공백으로 인한 손해, 핵심 정보·지식의 유출 우려, 인재 확보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[경제학] 성장과 분배의 갈등과 조화

과 분배에 기사(사례) 모음12(2) 실험(게임)을 통한 규범적 사회제도와 시장 메커니즘의 차이점15(3) 쿠즈네츠의 가설 : 성장이 분배를 이끈다는 것은 잘못되었다186. 성장 ... 기업의 대내외적 경쟁력을 높이는 방법밖에 없음은 자명할 것이다. 이에 국가경쟁력의 핵심을 이루는 민간부분의 경쟁력을 제고하는데는 서로 대척적인 두 가지의 접근방법이 있다.하나 ... 일자리 창출의 가장 큰 경제주체는 기업이며, 기업이 성장할 때 실업과 빈곤 문제의 해결점을 동시에 찾게 되기 때문에 기업의 역할이 어느 때보다 중요하다고 지적했다. 강 이사장

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.21

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