"감정노동기업사례"의 검색결과 입니다.

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"감정노동기업사례" 검색결과 2,821-2,840 / 3,091건

[경제 정책] 기업 투명성 향상 정책 평가

경영의 사례 27P서론 -기업 투명성 정책을 위한 일관된 원칙의 필요성최근 기업이론의 발전을 통해 확인된 바와 같이, 기업은 단순한 생산함수도 아니며, 동일한 이해관계를 가진 구성 ... 하고, 채권단들이 저리의 자금을 안정적으로 공급하고, 노동자들이 그 기업에 특수한 인적자본을 형성하기 위한 교육훈련에 노력하고, 하도급기업들이 소재?부품의 품질을 개선하기 위한 ... 목차서론 - 기업 투명성 정책을 위한 일관된 원칙의 필요성 2p본론 - 기업 경영 투명화를 위한 정책 및 개선 과제 3p1) 사외 이사 제도 3p-이사회의 구성 및 기능-사외

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.10

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외국인고용헤가제

하고 있는 대만·싱가폴 뿐만 아니라 노동허가제를 도입한 유럽 등에서도 외국인근로자의 노사분규 사례를 찾아보기 어렵다.최근 급속한 세계화의 물결과 중소기업의 심각한 인력난에 비추어 볼 ... (2) 2003년 4월 현재의 외국인 고용허가제에 대한 논란……51) 매일경제 보도 해명자료 - 노동부……………62) 노동부 보도자료……………………………73) 4월 4일자 매일경제 ... 론…………………………………………14※참고 문헌 / 자료 / 관련기사……………………………16Ⅰ서 론우리나라의 외국인 근로자 유입과정을 살펴보면 다음과 같다.1980년대 말에 일어난 격렬한 노동운동은 국내

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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편견과 차별 중 학벌차별중심으로

편견과 차별- 학력차별을 중심으로목 차들어가며Ⅰ. 편견과 차별의 정의Ⅱ. 편견과 차별 사례 - 학력차별맺음말들어가며남녀차별, 인종차별, 학력차별 등 현대사회에 존재하는 무수히 많 ... 은 차별의 사례들 속에서 내가 가장 주목한 점은 그러한 차별이 대부분 편견에 의해 존재하고 있다는 점이다.따라서 나는 편견과 차별에 대한 발표문을 우선 편견과 차별에 대해 간단히 ... 정의한 후 편견과 차별의 사례를 주로 ‘편견에 의한 차별’에 초점을 맞추어 논의를 진행하고자 한다.또한 사례를 다루는 데 있어서 편견에 의한 차별은 인종, 학력, 성별, 외모

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[리더십]시대성을 통해 본 양성 평등과 여성 리더십

로 한다고 생각한다.21세기 정보화 사회는 육체보다는 정신노동이 주도하는 사회이다. 따라서 위에서 아래로 지시, 명령하는 권위주의적 리더십이 아니라 구성원들의 잠재력을 진정으로 이끌어내 ... 성이 강조되면서 섬기는 리더십, 즉 여성리더십이 필요로 되고 있다.2. 여성 리더십에 대한 사회적 오해와 진실- 21세기에 들어선 오늘날에 있어서도 국내 기업에서 여성이 리더십 ... 들보다 떨어진다고 생각하였다.-최근 이와 정반대 사례들이 주목되고 있다 .월스트리트저널과 갤럽실시 조사에 따르면 가족이 있는 여성 임원 중 3%만이 가정이 직장생활에 방해가 된다고 응답

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21

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기업커뮤니케이션

9조는 커뮤니케이션이란 주제를 바탕으로 레포트를 작성해 보았습니다. 강의실에서 배운 개념과 원리들을 실제 기업 사례에 적용시켜 보면서 이론적으로 학습된 내용들이 기업에서는 어떻게 ... 이 필요하며 E-mail 답변내용을 사내보에 게재하여 구성원 모두가 공유할 수 있는 방법과 같이 사내 커뮤니케이션의 흐름을 공개화 하는 제도 필요.한창 기업을 사례로 내부의 커뮤니케이션 ... 9조 - creative?[ 레포트 구성 ]★ 주제 : 커뮤니케이션서론 - 팀 소개 및 기업 소개본론 - 기업내 실제 이루어지는 있고 커뮤니케이션 방식과이에 관한 설명결론

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16 | 수정일 2014.02.27

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[사회문제] 외국인 노동자의 인권

사람은 스스로 목숨을 끊기까지 하였다.1.2 외국인노동자의 피해사례(1)‘불법체류자 해소작전’을 앞두고 두명의 이주노동자가 스스로 목숨을 끊었다.겨울의 초입을 알리는 비가 부슬부슬 ... 이 몹시 떨어진 상태이다. 이는 우리 나라의 이미지뿐 아니라 국제사회에서의 경제효과도 크게 떨어질 수도 있음을 명심해야 할 것이다.2.2 외국의 반 한 감정에 대한 사례필리핀 공항 ... 외국인 노동자의 인권에 대해서론코리안 드림을 안고 온 외국인 노동자들. 하지만 꿈을 이루기는커녕 임금도 제대로 받지 못하고 빈손으로 돌아가는 경우가 많다. 과연 우리 나라

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.24

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행정중심복합도시 정책사례분석

행정중심복합도시 건설정책 사례 분석Ⅰ. 서론과거 우리나라는 국가주도형 발전전략으로 빠른 국가도약을 실현할 수 있었다. 그러나 동전의 양면처럼 심각한 국토 불균형의 폐해가 발생 ... 의 수도수도권 집중 억제를 위한 각종 규제로 외국기업이 국내 투자를 기피하고 있는 실정이다.3)국토 불균형 심화비정상적인 인구, 경제력 집중의 폐혜는 고스란히 ‘국토의 불균형’ 문제 ... 에 이정기능을 담당하게 될 것이다. 이전대상 기관으로는 12부에 해당하는 재정경제부, 교육부, 과학기술보, 문화관관부, 농림부, 산업자원부, 정보통신부, 보건복지부, 환경부, 노동부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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[경영론과 서비스] 스포츠 경영론 용어정의

1. 파워(권력)2. 책임3. 권한4. 공식적 조직5. 비공식적 조직6. 리더십7. 경영8. 관리9. 스포츠 경영10. 커뮤니케이션11. 서비스에 대한 조사1)정의2)특성3)사례 ... ): 필요한 재화나 용역의 생산과 공급을 위해 인간의 자질 능력 및 노동을 물자와 통합하는 데 요구되는 기능으로서 계획 조정 및 지휘하는 활동을 말한다고 하였 다.-알포드(L ... 적 현하기 위하여 다양한 경영관리활동을 수행하여야 한다.인간과 기계가 파트너가 되어서(man-machine system) 생산활동을 하는 생산경제 단위체로서의 기업은 효용가치의 창조

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.01

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[미시조직행동론] 피그말리온효과

자본이라고는 한 푼도 없는 나의 협력자들과 공장 중 한 쪽을 선택해야 하는 상황에 놓인다면 나는 기꺼이 누구에게도 뒤지지 않는 우리 노동자들에게 갈 것이다 - 앤드루 카네기오늘날 ... 각 기업들은 인재의 중요성을 깨닫고 유능한 핵심 인재를 확보하기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 인적자원은 어떤 자원들보다도 중요하고 또한 그 잠재능력이 뛰어나다. 위의 앤드루 ... 카네기의 말은 인적자원의 중요성을 한마디로 요약했다. 카네기는 기업을 아이디어와 인력의 핵심적 결합으로 보고 기업 내부에 잠재된 재능을 인식하고 개발하는 데 전력을 두

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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[경제원론] 우리나라의 지하경제

들은 주먹만 앞세워서는 장사하기 어렵다고 판단, 새로운 사업개척에 본격적으로 나서기 시작하였다. 이들이 관심을 갖고 손을 댄 사업이 주식투자와 벤처기업?창투사?건설사 운영의 형태였다.이제 ... 2000년 들어 조폭은 기업형으로 변신한 형태와 고전적 영역(밤거리 유흥가)에서 활동하는 두 가지 유형으로 대별될 만큼 변하였다. 그 동안 기업형으로 변신한 조폭들은 패거리 정치 ... 10여 년 간 이루었던 고도경제성장과 최근의 IMF 경제위기를 경험하면서 부정부패로 얼룩진 사회지도층의 일탈이 국민들의 감정을 자극하고, 또한 대중문화 속에서 보인 조폭 신화

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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[호텔경영] 호텔기업의 노무관리

다른 한편은 임금을 추구해가는 존재이다. 게다가 노동자는 자본가 혹은 사용자에 대해서 대립감정을 많든 적든 지니고 있다.이러한 관계는 자본이 성숙함에 따라서 심각화 하고 노동자 ... 는 이것에 대항하기 위하여 개인적 행동에서 단체적인 조직행동으로 이행하게 되어 노사의 관계는 표면화해 왔던 것이다. 기업의 입장에서는 어디까지나 노동의 고용을 유지하지 않으면 안되 ... 노동집약성이라 성력화를 도모하려 해도 곧 한계에 와 버리기 때문에 기업규모의 비율로는 노동량이 많은 것이다. 따라서 노무관리에 대한 경영태도에 한층 엄격함이 요구된다는 것을 근본

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.10.17

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[사회복지] 음악치료와 노인과의 만남

나라에는 1980년대 중반에 등장했다. 일본 노동후생성은 실버산업을 ‘노령자를 대상으로 민간기업이 시장경제의 원리에 입각해 상품이나 서비스를 제공하는 산업’이라고 정의하고 있 ... 을 강구하여야 할 것이다.실버산업(Silver Industry)이란 말은 1970년대 후반 일본의 민간기업들이 노인을 대상으로 한 비즈니스에 관심을 갖게 되면서 나온 말이다. 우리 ... 적, 감정적인 인간의 이상상태를 원래의 기능으로 회복시켜 복원(rehabilitation)하고, 유지(maintenance)시키고, 향상(habilitation)시킬 목적으로 과학적

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.06

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[경제외교]일본 경제외교와 북한

성립되었다는 점이다.이 글의 목적은 북한정책을 사례로 일본 경제외교의 현황 및 그 전환과정을 밝혀내는 것이며 그 주장을 미리소개하면 다음과 같다.첫째, 일본의 대북 경제외교 ... 전철 가와카츠 텐 회장 사이에 ‘기술제휴, 합변에 관한 비망록’도 작성되었다. 하지만 채무문제협의가 정체되고 설상가상으로 한반도 정세가 긴박감을 더해가면서 일본기업의 북일무역 ... 되어 갔다.한편 정당간 교류는 일본 각 정당과 조선노동당과의 관계를 축으로 진행되었다.조선노동당과의 긴밀한 관계는 1960년대 후반까지는 일본공산당이, 70년대 이후 80년대 후반

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27

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[공기업민영화] 공기업 민영화 과정에서의 이해관계자의 역할

을 정도로 우리 나라의 경우 정부의 기업에 대한 감정이 대단히 큰 영향력을 발휘한다. 정부의 재정 지출 확대, 세금 경감, 통화 공급 확대 및 금리의 하향 조정 등을 내용으로 하 ... 공기업 민영화 과정에서의 이해관계자의 역할{목차1.서 론2.본 론1)기 업 과 정 부 와 의 관 계2)기 업 과 종 업 원 ( 노 동 조 합 ) 과 의 관 계3)기 업 과 경 쟁 ... 사 와 의 관 계4)기 업 과 주 주 와 의 관 계5)기 타 이 해 관 계 자 들 과 의 관 계3.결 론1. 서론기업은 그 자체가 많은 하부시스템으로 구성된 일종의 단일시스템이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.16

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[고전]자본주의냐, 사회주의냐

개별 사례에 대해 무엇이 정의로운가를 도출해 낼 수 있는, 적용가능한 유일한 일반 원칙을 찾아 내지 못했다. 물론 동일 노동에 대한 동일 임금이라는 원칙은 예외이다. 사회적인 정의 ... 의 요구가 기인하고 있는 공로나 혹은 욕구 등과 같은 유사한 것을 모두 고려하지 않는 자유로운 경쟁은 동일 노동에 대한 동일 임금의 원칙을 필연적으로 유발시킨다.2. 사회적 정의 ... 은 기업들간의 분업 혹은 전문화에 의해 상당한 정도로 좌우된다. 분업 혹은 전문화가 비로소 시장을 가능하게 한다. 생산자가 시장에서 많게 되는 가격들은 그가 무엇을 생산해야 할 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.08

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[법철학]법철학 슈퍼서브

법철학 슈퍼서브1. 공적분배적 정의를 얘기할 때 예컨대, 소득분배를 놓고 얘기할 때 기업이 1천만 원의 소득을 올렸다면 이것을 그 구성원에게 분배한다면 그 기준은? 또 그 근거 ... 는?《분배의 기준》1. 실체적 정의기준(1) 도덕적 기준 (Moral Desert, 도덕적 공적급여)- 노력, 기여 (노동이나 노력이 담긴 기여)당연히 이루어 져야 할 원칙(2) 법 ... 이미 고령의 노인이 된 전범자들을 처벌하는 이유는? 모든 사람이 가지고 있는 응보감정에 옳다.내재적 응보이론의 근거 : 直觀에 근거 (↔ 합리성) Rawls의 정의론도 직관에 근거

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.16

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[사회윤리]영화와 윤리

과, 윤리성 문제를 사례를 통해서 알아보고 나아가서 표현의 자유와 검열의 필요성까지 언급하고자 한다.2. 본론가. 영화의 사회적 영향력영화는 우리 사회의 여러 가지 측면에서 영향력 ... 을 행사하고 있으며 단순한 유희 그 이상이다. 영화는 현대 대중사회의 한 부분이며, 우리의 사는 방식을 형성하는 데 영향을 미쳤다. 20세기 초에 시작된 영화는 도시의 노동자 계층 ... 요소로서 자리 잡을 수 있도록 노력해야 한다.나. 영화와 윤리자본주의 기업 정신으로 운영되는 영화사는 관능과 폭력에 편중한 오락영화의 범람을 야기 시켰고, 진정한 의미의 대중예술

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.01

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[노동학계론] 단체교섭및 협약

단체 교섭· 단체 협약개념 및 사례Ⅰ.단체교섭1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용단체가 임금이나 근로시간 그 밖의 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표 ... 을 노측에서 조건부 거부2/25 노조와 회사 경비원 충돌로 다수 부상노동부 중재가 실패한 이후 폭력사태로 비화하였고 양측의 감정대립이 심화 되었다.노동부는 개인 가압류 해제 및 조합 ... 을 제정하는 기능을 수행한다.②규칙의 보편화 촉진 기능 : 단체협약에서 정해진 임금 기타 근로조건은 종종 당해노동조합에 가입되어 적용된다.③근로자 경영참가의 기능 : 교섭테이블

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.03

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주 5일근무제 도입에 따른 현재의 논의와 노동단체의 영향력

논의 과정에서 무엇보다 중요한 것은 정부와 기업들처럼 조직화되지못한 노동자의 의견을 제대로 수렴하여 종합하고 체계와 시키며 자칫 의견조율과정에서 감정적으로 흐르기 쉬운 의견을 합리 ... 위원의 사항을 고려하여노동기준법 개정안을 마련, 1987년에 주당 법정근로시간을 48시간에서 40시간으로개정※ 88년부터 99년까지 기업규모 및 업종을 고려 단계적으로 적용(46 ... 이 줄어들면 근로자수는 자연히 증가재 계 - 노동비용 증가, 자연히 경쟁력 약화로 신규 채용을 기피한다고 봄초과근로 할증률을 현행 50%에서 국제적인 수준인 25%로 낮추더라도기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[사회복지] 산업복지론-EAP

회의에서 EAP의 범위가 확대되었다. 즉, 노동자들의 작업수행과 혜택의 사용에 영향을 미치는 개인적, 감정적 중독과 알코올중독으로 서비스 개념의 확대가 이루어졌다. 그리고 현재 ... 계도 근로자에게 사회서비스를 제공하는 활동에 적극적으로 참여해야 한다. 이러한 역할을 하는 것이 미국에서의 EAP로 많은 기업들이 노동자의 근로의욕을 고취시키고 생산성을 향상 ... ◎ EAP(Employee Assistance Program)의 개요1. EAP의 목적EAP는 노동자들의 생산성을 방해하는 개인, 직업, 그리고 가족문제들을 치료하고 예방하는 데

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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