"임금전략"의 검색결과 입니다.

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"임금전략" 검색결과 2,701-2,720 / 30,027건

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

다. 근로자는 경제적 유인에 의해 동기가 부여되는데, 과학적 관리는 생산성을 증가시켜 임금을 극대화시킬 수 있다. 관리자의 측면에서는 생산성이 증가되면 동시에 조직의 이윤도 극대 ... 고, 자유방임형인 Z이론을 추가할 필요가 있다고 보았다. Z이론은 오락 활동, 실험실 업무, 대학에서의 업무에 적용될 수 있다. 로리스(Lawless, 1972) 는 조직전략은 고정적이 ... 거나 절대적이지 않고 환경변화에 따라 유동적이라고 보았다. 따라서 X이론과 Y이론을 기계적으로 적용하기보다는, 환경변화에 조응하는 조직, 업무집단, 개인 간의 관계에 대한 관리전략

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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성공적 노후를 위한 생물학적, 심리적, 사회적 특성을 설명하고 자신만의 성공적 노후를 위한 노후설계전략을 작성해 보시오.

Reoprt● ● ●성공적 노후를 위한 생물학적, 심리적, 사회적 특성을 설명하고 자신만의 성공적 노후를 위한 노후설계전략을 작성해 보시오.? ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 ... 론1. 성공적 노후를 위한 특성1) 생물학적 특성2) 심리적 특성3) 사회적 특성2. 본인만의 성공적 노후를 위한 노후설계전략1) 신체ㆍ건강 영역2) 재무와 경제 영역3) 사회 ... 는 자발적인 노력과 외부의 지원이 꼭 필요하다. 이러한 맥락에서 성공적인 노후를 위하여 노후설계전략을 계획해 본다는 것은 매우 유의미한 일이 될 수 있다.Ⅱ. 본 론1. 성공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

숙련이나 저임금 업종으로 교육과 훈련의 기회를 거의 가지지 못하고 단기 고용에 머물고 있다. 또 남성과 비슷한 일을 하며 경력이 동일하여도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받기도 한다 ... 한다.3) 가사노동의 사회화가사노동의 적절한 남녀의 분담은 효과적인 가사노동의 수행방안 이라는 것을 깨닫고 이것을 적극적으로 수용하도록 하기 위하여 국가적인 차원의 전략이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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Ai로 인한 인간의 대체에 대한 정부의 방안

다. 과학기술정보통신부에서는 인지와 학습 등 인간의 지적 능력 중 일부 또는 전체를 컴퓨터를 이용해서 구현하는 지능으로 보았고 인공지능 국가전략에서는 인간 지적 능력을 컴퓨터 ... 게 되었고 이러한 방식으로 구분하는 것은 1980년부터 2005년까지 미국의 고용과 임금 변화의 추이에 관해 조사해 체계화가 이루어져 반복적인 업무가 자동화됨에 따라 저숙련 서비스 ... 했다. 반복적이지 않은 업무 중에서 인지적인 업무는 컴퓨터화되고 있고 기능적인 업무는 로봇에 의해서 대체할 수 있다고 예측했다. 이에 따라 중간 정도 숙련도의 중간 임금 일자리의 대체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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한국산업은행면접기출 [2022 최신] + (기업공통)면접대비자료

에 대해 설명해달라▶ 최저임금이슈에 대한 본인의 생각은▶ 고등학생들에게 경제를 가르친 경험이 있는데 어떻게 가르쳤는지 설명해달라▶ 지자체 공공 배달 앱에 대한 입장이 어떠한가▶ 사회 ... 하는 좋은 방법은 자신이 가진 강점이나 경험을 통해 회사의 구체적인 전략이나 프로젝트에 기여하겠다고 이야기하는 방법이다. ‘회사는 이러이러한 전략을 추구하는 중이다, 그런데 저는 이러 ... 한 경험을 한 적이 있고 그 경험은 성공적이었다, 당시 경험이 회사의 전략과 부합하는 이러이러한 결과물을 만들어내도록 하겠다’ 라고 제시하는 방법이다. 또는 ‘나는 이러한 강점

자기소개서 | 22페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.05.20 | 수정일 2022.05.22

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[성사랑사회] 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오(코로나 시대의 페미니즘)

라는 정체성에 특권을 부여하는 것이 아니라 주변적 위치와 협력하는 것이 중요하다고 말한다. 즉 유연하게 여성의 정체성을 규정하는 이중 전략이 필요하다는 것이다.2. 페미니즘이 기획 ... 에 대한 사회적 인정, 여성이 집중된 직종의 임금수준 인상, 국가 정책에 여성 노동자의 목소리 반영 등이 이루어져야 함을 강조한다. 이는 포스트 코로나 사회로 나아가고 있는 한국 ... 에서는 성공한 나쁜 여성이 되는 것이 아니라 세상에 도전하는 나쁜 페미니스트가 필요하다고 말한다. “희생양의 논리를 그대로 둔 채 여성의 빼앗긴 파이를 되찾아오겠다는 전략은 사실상

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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경제 사회학적 관점에서 초 고령화는 어떤 사회적 역기능을 초래하는가 논하시오.

의 부족을 초래하며, 이로 인해 생산성이 저하되고 경제 성장률이 둔화될 수 있다. 또한, 노동자 수의 감소로 인해 임금 상승 압력이 커지고, 기업의 노동 비용이 증가할 수 있다.- 노후 ... 에 대한 고민을 초래한다.이러한 경제학적 역기능은 정부, 사회기관 및 경제학자들에게 고령화 사회에 대한 적응 및 대응 전략을 마련할 필요성을 강조합니다. 정책의 제정과 시행을 통해 ... 화 사회에 대한 조절 및 적응 전략을 마련하고, 사회적 불평등을 감소시키고 가족 관계를 지원하는 방안을 모색해야 한다는 요구를 제기한다. 사회구성원의 협력을 통해 사회학적 역기능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열법과 비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법 등이 있는데 일부 ... 화 작업을 실시함으로 직무등급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 ... 등급체계는 경영진과 근로자 간에 충분히 공유함으로써 수정과 합의 과정을 거친다. 회사의 전략적 방향성을 고려하는 동시에 직무등급 설정 결과에 의해 급여가치를 차별화해야 하며 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

, eq \o\ac(○,5) 직원의 인사고과 평가와 eq \o\ac(○,6) 승진 및 eq \o\ac(○,7) 직임금/상여 보상, eq \o\ac(○,8) 직원의 퇴직 등 다양한 업무 ... 는 것이다.또한 인적 자원에 대한 보상은 인적 자원 관리에서 가장 중요한 업무 중 하나이므로 인적자원관리 전문가는 인사고과 평가와 임금 체계 마련에 있어서도 전문가로서의 역할을 수행 ... 것이다.IV. 참고문헌박윤서(외), 공공기관 인적자원관리의 현황 분석 및 개선 방안: 한국가스안전공사 사례 연구, 사회과학논총, 2021배종석(외), 전략적 인적자원관리와 조직의 혁신성과, 인사조직연구, 2004

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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발전행정 ) 지속가능 발전을 위한 우리나라 정부의 정책사례에 대한 정리와 평가

지속가능발전 기본계획을 실시하였으며 환경 친화적인 성장 동력 육성과 경제 및 사회 동반성장을 같이 꾀하는 전략을 취하고 있다. 지속가능발전 기본계획은 ‘저탄소 녹색성장 기본법’ 제 ... 하며 전반적으로 개선되는 양상을 보이고 있다. 남녀평등 분야에서도 남성대비 여성 임금비율(단위: %)은 62.6(2010년)에서 63.1(2014년)으로, 여성경제활동 참가율(단위 ... 물소비량에서 악화된 모습을 나타내고 있다. 사회분야에서 정규직 대비 비정규직 임금비율(단위: %)에서 2010년에는 53.3으로 기록된데 반해 2014년은 48.4로 악화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2024.08.19

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현대사회의 공공성 위기 현상이 어떤 원인에서 비롯하는지 설명하고, 공공성을 회복할 수 있는 방법을 수업시간에 다룬 공(共), 통(通), 인(仁) 전략의 차원에서 제시하세요

현대사회의 공공성 위기 현상이 어떤 원인에서 비롯하는지 설명하고, 공공성을 회복할 수 있는 방법을 수업시간에 다룬 공(共), 통(通), 인(仁) 전략의 차원에서 제시하세요서론 ... 보다 빠르게 확산되고 있음에 문제의식을 느껴야 할 일이라고 본다.공(共), 통(通), 인(仁) 전략공(共)공의 관점에서 보았을 때, 교육의 공공재화 실패 및 낮은 사회적 위치에서 생산 ... 성을 기대하길 바라는 입장은 산업사회 초기, 자본가들이 정부와 손을 잡고 근로자들에게 낮은 임금 및 부당한 노동 대우를 가하면서 출산과 생산성을 동시에 요구하던 모습과 그대로 닮아 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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페미니즘과 간호 이론

에게도 반사하여 적용하는 ‘미러링’을 사회 운동 전략 디시인사이드 소속의 ‘메르스 갤러리’의 이용자들을 노르웨이의 여성주의 소설인 《이갈리아의 딸들》에 빗대 표현한 것에서 비롯② 워마드 ... 일이때 시위에서 노동자들은 '우리에게 빵과 장미를 달라'고 외쳤는데, 여기서 빵은 남성과 비교해 저임금에 시달리던 여성들의 생존권을, 장미는 참정권을 뜻하는 것이었다. 2018년 ... 당수할 수 있는 전략과 관련된 지식으로 구성 되어 있어, 실제로 교과목에 참여한 학생들은 다른 여성과의 동실시가 증가되었고 자아에 대한 가치도 증가되었음을 보고하였다.(3) 간호

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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5.24 조치 해제 및 개성공단 요약/정리 및 분석

들의 임금이 개발자금으로 쓰일 수 있는 이유는 먼저 현금으로 지급되는 임금의 형태다. 매달 서울 회현동 우리은행 본점에서 800만 달러, 즉, 100억 원 가까이 되는 현금 ... 을 준수으로 추구하는 전략이라고 생각된다. 따라서 남북 간 화해분위기 조성과 개성공단 재가동, 5·24조치 해제가 필요하다. 이런 논리로 상대방이 주장할 수 있을 것이라고 보았다. 이 ... 사용된다는 지적은 강한 설득력을 가지고 있으나, 확실한 것은 아니다. 따라서 임금의 수혜자일지도 모르는 북한 주민(노동자)들을 대상으로 하는 재제가 아닌가 하는 주장이 있을 수 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

분야 등 전략 산업에서의 인력을 육성할 수 있도록 도와주며 지역별 및 산업별로 인력양성의 기반을 조성하여 현장수요에 맞춤화된 직업 훈련체계를 구축하는 것이다. 국가인적자원개발 ... 성공패키지, 국가기간 전략산업 등의 프로그램을 이용하는 것이 가능하고 재직자는 사업주 지원 프로그램이나 근로자 직무능력향상 프로그램, 재직자 내일배움카드 등의 프로그램을 이용할 수 ... 원가지 지원을 하게 되고 400만원의 한도 안에서는 자비부담이 없다는 것이 장점이다. 또 다른 프로그램으로서 국가기간 전략산업직종의 경우에는 국가 경제 발전에 있어서 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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도요타의 경영시스템과 TQC에 대하여 살펴보며 기업들의 경영과 혁신에 대하여 알아보고자 한다.

를 부각시켰고, 1980년대에는 도요타만의 린 생산방식을 이용하여 고품질의 자동차 상품을 생산하게 되었다. 도요타의 성장 비결은 다양하게 인재를 개발하는 전략과 함께 신성장 동력 ... 경영전략을 가지게 되었다. 또한 노동과 관리의 상호 관계 속에서 신뢰와 의존원리에 따라서 운영하는 도요타의 경영 방식이 도요타의 철학이며, 성장을 이끄는 원동력이 되었다.2 ... 하는데, 부사장회는 부사장 이상의 경영진으로 구성되어 있어서 경영환경과 내부 상황에 관한 정책상의 주요사항과 대표이사에게 회부할 안건들을 중심으로 한 경영전략의 심의를 실시하는 도요타의 실무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

. 본론1. 신자유주의1) 개념신자유주의는 과거부터 있었던 자유주의가 20세기 후반에 재등장한 것이다. 70년대 위기를 탈피하기 위해 브르주아들의 공격적 전략으로 채택된 것이다. 이 ... 로 도입된 비정규직은 임금을 제대로 보장받지 못해도 노조에 가입할 수 없기 때문에 이를 위한 권리를 주장할 수 없다. 노조에 가입하면 기업에서 다음 계약을 하지 않고 해고하면 그만 ... 유연성을 강화하기 위한 노동정책을 수행하였다.그 결과 정규직은 줄어들고, 파트타임 등의 비정규직 일자리가 대폭 늘어났다. 기업의 입장에서는 노동력은 반드시 필요한 존재이지만 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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기업 세계화 전략(스타벅스)

STARBUCKS의 세계화 전략목 차1.서론1)커피 트렌드2)스타벅스의 설립배경2.스타벅스 분석1)스타벅스의 기술력2)스타벅스의 기업윤리와 사회활동3.스타벅스의 전략1)한국 시장 ... 전략2)스타벅스의 마케팅 전략4.결론1)보완해야할 점참고문헌 및 사이트1.1)커피 트랜드2017년 커피 산업 트렌드 ‘3S’를 정했다고 한다. 여기서 3S은 과학(Science ... 회장은 1997년 불우한 어린이들을 돕기 위해 스타벅스 재단을 설립하였다. 이 재단은 스타벅스가 있는 지역사회에서 희망을 주고 더 나은 기회를 제공하는데 기여하고 있으며 낮은 임금

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

하다. 사장이 회사의 모든 일을 혼자서 해서는 안 되지만 중소기업의 대표는 회사의 규모가 일정한 수준 이상 커지기 전에는 관리, 영업, 기획, 전략 등의 회사 전반적인 일을 하 ... 고 있을 때 높아지고 회사는 의미가 있고 핵심적인 업무를 발굴하여 적정한 직원이 노력과 열정을 쏟아 부을 수 있도록 해야 한다. 사장의 머리에만 존재하는 조직의 방향 및 전략 ... 에 연결시키고 조직의 서비스 효과성을 보장하는 것에 기여하며 임금의 결정, 승진을 위한 기본적인 자료로 활용이 되고 직원 자신이 업무에 대한 효과성 제고와 개인의 발전을 가져오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

에서는 사회복지에 맞는 리더십이 필요할 것이다.리더십을 드릴다운 하면 많은 의미들이 나오지만 큰틀에서 행해야되는 큰 정의는 공통적으로 아래와 같지 않을까 생각된다.1) 전략을 실행하고 목적 ... 을 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향을 미치는 것2) 조직의 목표 과업과 전략에 대해 영향을 미치는 것3) 집단 유지와 동일시에 영향을 미치는 것4) 조직 문화에 영향을 미치 ... 들이 올바른 길을 갈수 있도록 이끌어야되는 중요한 포지션이다.1) 전략과 비전을 구성원들에게 지시해야된다.- 사회복지조직의 구성원들은 반복적인 과업을 정해진 시간 안에 마쳐야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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닌텐도,기업소개,현시점의닌텐도,닌텐도가가야할길,닌텐도게임시장,게임시장

. 조직의 구조 분석 III. 조직의 전략 분석 IV. 조직의 문화 분석 V. 효과성 분석1889 년 9 월 ~ 현재 2010 년 시가총액이 850 억 달러로 일본 제조업체 가운데 3 ... atoru 4 대 사장 불확실하고 애매모호 한 전략 비전은 막연 히 고객에 대한 재미와 흥미의 제공 목표 게임의 품질 유지 엔터테인먼트 산업 전체가 라이벌 ➜ 쉽고 가벼운 게임 개발 교육 ... , 건강 등의 소프트웨어를 끌어들여 재도약 성공 게임의 틀을 확장시켜 새로운 시장 창조 마니아 + 일반인 고객층 조직의 전략 분석 3아웃소싱 시스템 간단한 업무는 파트타임 직원

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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