"임금전략"의 검색결과 입니다.

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"임금전략" 검색결과 2,681-2,700 / 30,021건

[간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

가 경영의목적을 위하여 가장 효과적으로 이루어질 수있도록 여러 가지 사항 체계적/ 과학적으로처리하는 일(전략적)? 행정(administration): 정부의 행정/ 민간부문 경영 ... : 정부기관 운영 시 사용[행정, 관리 비교]- 중요?전략적 차원→ 경영/ 업무적 차원→ 관리→두 가지 합하여 광의의 관리 → 즉, 경영관리-조직 목적 달성에 도움되는 효과적 전략 수립 ... 하게 하는 의사결정,활동-전략적 관리 : 업무적 관리와 구별되는 최고경영층 활동에 붙여진 것? 업무적 관리는 일상적인 업무처리와 관련한 관리 과정-전술, 기술이 중심-업무적 관리

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.

었다. 더불어 현재 지식과 정보가 가치의 원천이 된 4차 산업혁명 시대에는 지식의 습득과 교육의 중요성이 무엇보다 강조되고 있기 때문에 성공을 다음 세대에도 물려주기 위해 온갖 전략 ... 게 되었다. 특히 1970년대에는 산업구조가 개편되면서 고급인력 수요도 함께 증가했는데 당시 박정희 정권이 대학 정원을 억제하며 대졸자 공급이 부족해졌고 이에 따라 대졸자의 임금 ... 이 상승하고 임금 격차도 크게 벌어지게 된다. 이후 고교평준화 정책이 시행되면서 사회적 논란을 불러일으켰고 평준화정책은 교육기회 확보를 이유로 꾸준히 유지되어 왔지만 평준화는 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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한국어교원 _ 한국의현대문화

성이 검증되었고 많은 연구자들은 이를 기업의 마케팅과 광고를 통한 홍보 전략, 각 국가 및 문화 간 커뮤니케이션, 국제관계 등에 유효하게 활용하였다.한편 가치관이란 인간이 자신을 포함 ... 와 동등한 존재로 대우받으며 직장 내에서도 상급자와 하급자의 관계가 기본적으로 동등한 존재로 여겨진다. 또한 임금 격차가 적으며 정치적 차원에서 권력 행사는 합법적이어야 하고 모든 ... 사람은 동등한 권리를 지닌다. 반면 권력거리가 큰 사회에서는 부모에 대한 복종과 효, 연장자에 대한 의존성이 강하게 나타나며 위계질서가 강하고 명령과 복종 관계가 중시되며 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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[경희대 A+] 아웃소싱 사례 조사

2020-1학기 인적자원관리[기업의 아웃소싱 사례 조사][아웃소싱의 개념]아웃소싱이란 기업이 수행하는 다양한 활동 중 전략적으로 중요하면서도 가장 뛰어난 분야나 핵심 역량에 자원 ... 부분이 추후에 우위를 점할 수 있는 역량인지 구분하기 힘들다. 이에 내부, 외부 환경 평가와 전략을 검토하여 아웃소싱을 진행해야 한다.4. 기업의 많은 기능, 부분 간의 긴밀한 상호 ... 게 변하지 않는다. 이에 명확한 레이아웃과 프로토콜을 세워 진행해야 한다.[아웃소싱 사례 1 – 상생관계를 강조하는 NIKE의 아웃소싱 전략]1. 하청생산시스템으로 얻은 가격 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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인적자원관리 레포트 (인사평가)

의 인 형태의 평가이다.∙ 부하의 임금인상 및 승진, 교육훈련, 전환배치 등에 활용될 수 있다.하급자∙ 상사가 가장 긴장하는 평가자라 할 수 있다.∙ 상사의 입장에서 만족스러운 결과 ... (성과평가)의 기준전략성 (전략적 수렴성, strategic congruence)전략성은 인사평가가 조직의 전략과 목표 등에 관련된 정도를 의미한다. 전략적 수렴성을 제고하기 위해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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2023년 2학기 방송통신대 사회복지정치학 중간과제물)1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 내용을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오 정치의 삼각형의 관점에서 본 강의에서 주장하는 철학 정책 세력화의 구상을 요약 등

로 품으려고 하는 ‘하나의 국가 전략(One Nation Strategy) ’은 가짜고 위선인 것이다.그리고 왜 돈을 버는 것이 잘못인가? 왜 축적하는 것이 잘못인가? 대처는 이제 ... 하도록 제도를 만들어야 한다는 것이다. 그리고 초소한의 인간적인 삶을 위해서는 소득이 많은 사람들로부터 더 많은 세금을 걷어 사회임금으로 사용해야 한다는 것이다.대처와는 반대 지점 ... 다. 내가 회사에서 해고되어도 사회임금이 많다면 안전할 수 있다. 유연안정성보다 더 진보적인 대안이 기본소득이나 시민임금인데, 이를 위해서는 연대를 강화해야 한다. 연대성은 일종

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.24

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

한다. 그리고 금전적 보상은 각종 주식옵션과 임금 등 각종 복리혜택과 직접적인 보상 등 간접적 보상을 포함한다.조직에서 성과를 달성하고 직무를 수행하는 과정에서 구성원은 자기 ... 의 중요하는 경향이 있다. 반면에 자기 상사의 보상은 과소평가하는 것으로 확인 된다. 보상에 대한 이런 부정확한 지각은 조직구성원들의 불만족을 심어주는 요인이 되고 있고, 따라서 임금 ... 구조의 설계와 공정한 임금율은 물론 보상에 대하여 적절한 정보관리가 중요하다.본론: 한국철도 공사의 성공적인 인사운영제도최근 기술의 급속한 발전과 지식경제시대에서의 경영환경 속

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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가부장제 가족의 역사와 변천에 대해 간단히 설명하고, 현대의 우리 가족생활 형태에

에서는 자본주의적인 생산관계가 정착됨에 따라 가정은 생산단위로서 기능을 잃어버리게 되었다. 이에 따라 여성은 사적인 영역인 가정의 전담자가 되었고 남성은 임금노동자로서 사회적 생산 ... 를 위하여 교육에 대한 투자와 헌신으로 나타났다. 좋은 학력에 따라 사회적 지위나 경제적인 이익이 보장되는 것이 가족 이익의 극대화를 위한 전략으로 결합되어 자녀의 매래에 대해 과잉 ... 제도적인 중요성은 사회 구조가 복잡해짐에 따라 다양하고 복잡하게 지속된다. 가족은 생존의 단위이고 계층 상승 이동을 하기 위한 전략적인 투자의 장소로 가족의 이익을 보존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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노인간호학 노인학대(문헌참고) 레포트 (노인학대 개념, 유형, 실태, 원인, 위험요인, 노인학대 간호사정, 간호중재, 실제사례)

론121. 학대노인 간호관리전략121.1. 노인학대의 간호사정121.2 노인학대의 간호중재142. 실제 사례14참 고 문 헌16Ⅰ. 서 론1. 노인 학대의 개념우리나라의 노인복지 ... 는 행위이다.판정지표대표적 행위1. 노인의 소득 및 재산, 임금을 가로채거나 임의로 사용한다.-노인의 허락 없이 임금, 연금, 임대료, 재산 등을 가로챈다.-의사표현 능력이 없는 노인 ... )사회적, 문화적 요인노인들은 거시적 차원에서는 사회의 노인차별주의로 인해 소외되고 개인적인 차원에선 신체,정신적인 무능으로 인해 고립되곤 한다.Ⅲ. 결 론1. 학대노인 간호관리 전략

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.21

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

과 노동시장 상황에 맞춰 임금을 유연하게 조정하는 것이 목표입니다. 자본가들은 노동시장 유연성 정책을 배경으로 비노조 전략을 활용해 노조를 약화시키거나 단체교섭을 약화 또는 폐지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

다. 근로자는 경제적 유인에 의해 동기가 부여되는데, 과학적 관리는 생산성을 증가시켜 임금을 극대화시킬 수 있다. 관리자의 측면에서는 생산성이 증가되면 동시에 조직의 이윤도 극대 ... 고, 자유방임형인 Z이론을 추가할 필요가 있다고 보았다. Z이론은 오락 활동, 실험실 업무, 대학에서의 업무에 적용될 수 있다. 로리스(Lawless, 1972) 는 조직전략은 고정적이 ... 거나 절대적이지 않고 환경변화에 따라 유동적이라고 보았다. 따라서 X이론과 Y이론을 기계적으로 적용하기보다는, 환경변화에 조응하는 조직, 업무집단, 개인 간의 관계에 대한 관리전략

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

여 활용해야 하는 자원 중에 하나로 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동이다. 인적자원을 통하여 향후 기업의 인적자원에 대한 수요를 예측하고, 기업의 전략을 실현하기 위하여 필요한 인 ... 변형하여 활용하고 있는 것이 현실이다. 일부 기업은 적은 임금을 지급하는 것에 비해 과중한 업무를 지시하거나 정규직 전환이 불투명한 상황에서 정규직처럼 업무에 참여할 것을 강요하기 ... 다. 현재의 인턴제도는 저임금으로 노동력을 착취하는 하나의 악질적인 수단으로 변질되었다. 인턴제도는 개인이 조직과 직무에 맞는지에 대한 적합성을 평가하고, 개인의 능력과 상관없이 학벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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[성사랑사회] 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오(코로나 시대의 페미니즘)

라는 정체성에 특권을 부여하는 것이 아니라 주변적 위치와 협력하는 것이 중요하다고 말한다. 즉 유연하게 여성의 정체성을 규정하는 이중 전략이 필요하다는 것이다.2. 페미니즘이 기획 ... 에 대한 사회적 인정, 여성이 집중된 직종의 임금수준 인상, 국가 정책에 여성 노동자의 목소리 반영 등이 이루어져야 함을 강조한다. 이는 포스트 코로나 사회로 나아가고 있는 한국 ... 에서는 성공한 나쁜 여성이 되는 것이 아니라 세상에 도전하는 나쁜 페미니스트가 필요하다고 말한다. “희생양의 논리를 그대로 둔 채 여성의 빼앗긴 파이를 되찾아오겠다는 전략은 사실상

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

, 교육훈련, 인사평가, 경력개발, 임금 급여, 퇴직 관리를 뜻한다. 심리학적으로는 조직 및 사회 속 인간의 인간관계로서 사회적 감정과 의욕을 가진 인간의 상호관계를 말한다. 인간 ... 의 변화로 들 수 있다. 즉 전략적인 인적자원관리는 조직의 구성원들이 생산성 향상을 위해 내, 외부 환경변화에 자발적으로 대응하며 개인의 만족과 조직의 발전을 실현하는 관리, 제도 ... 나아가 전략적 인적자원관리라고 한다. 인적 자원관리의 이론 실천은 조직의 환경변화와 함께 달라지고 있다. Ulrich는 인적자원관리의 역할이 조직환경의 변화에 따라서 내부 종업원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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성공적 노후를 위한 생물학적, 심리적, 사회적 특성을 설명하고 자신만의 성공적 노후를 위한 노후설계전략을 작성해 보시오.

Reoprt● ● ●성공적 노후를 위한 생물학적, 심리적, 사회적 특성을 설명하고 자신만의 성공적 노후를 위한 노후설계전략을 작성해 보시오.? ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 ... 론1. 성공적 노후를 위한 특성1) 생물학적 특성2) 심리적 특성3) 사회적 특성2. 본인만의 성공적 노후를 위한 노후설계전략1) 신체ㆍ건강 영역2) 재무와 경제 영역3) 사회 ... 는 자발적인 노력과 외부의 지원이 꼭 필요하다. 이러한 맥락에서 성공적인 노후를 위하여 노후설계전략을 계획해 본다는 것은 매우 유의미한 일이 될 수 있다.Ⅱ. 본 론1. 성공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

은 연구자들은 이를 기업의 마케팅과 광고를 통한 홍보 전략, 각 국가 및 문화 간 커뮤니케이션, 국제관계 등에 유효하게 활용하였다.한편 가치관이란 인간이 자신을 포함한 세계 또는 그 속 ... 로 대우받으며 직장 내에서도 상급자와 하급자의 관계가 기본적으로 동등한 존재로 여겨진다. 또한 임금 격차가 적으며 정치적 차원에서 권력 행사는 합법적이어야 하고 모든 사람은 동등한 권리 ... 를 지닌다. 반면 권력거리가 큰 사회에서는 부모에 대한 복종과 효, 연장자에 대한 의존성이 강하게 나타나며 위계질서가 강하고 명령과 복종 관계가 중시되며 임금의 격차도 크다. 권력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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Ai로 인한 인간의 대체에 대한 정부의 방안

다. 과학기술정보통신부에서는 인지와 학습 등 인간의 지적 능력 중 일부 또는 전체를 컴퓨터를 이용해서 구현하는 지능으로 보았고 인공지능 국가전략에서는 인간 지적 능력을 컴퓨터 ... 게 되었고 이러한 방식으로 구분하는 것은 1980년부터 2005년까지 미국의 고용과 임금 변화의 추이에 관해 조사해 체계화가 이루어져 반복적인 업무가 자동화됨에 따라 저숙련 서비스 ... 했다. 반복적이지 않은 업무 중에서 인지적인 업무는 컴퓨터화되고 있고 기능적인 업무는 로봇에 의해서 대체할 수 있다고 예측했다. 이에 따라 중간 정도 숙련도의 중간 임금 일자리의 대체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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무역학개론_해외직접투자가 투자본국과 피투자국에 미치는 영향에 대해서 서술하시오.

하는 기업으로서 자금이나 신용, 정보, 시스템 등의 경영자원을 공동으로 활용하고 공동전략에 의해 움직이는 기업군을 말한다. 보통 다국적기업은 본사와 해외 자회사, 그리고 장기적인 거래 ... 자원이나 저임금의 인적자원을 확보하기 위해 해외에 투자하는 자원추구형 해외직접투자, 범세계적인 구조를 형성하여 전 세계 시장에 제품을 효율적으로 공급할 수 있는 생산체계를 구축하기 ... 함으로써 자국에서 확보할 수 없었던 천연자원이나 저임금의 노동력 등을 통해 이윤을 최대한 확보할 수 있게 된다. 피투자국에 생산 공장을 설립하여 제품을 생산하여 판매하는 유통 시간을 줄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

, eq \o\ac(○,5) 직원의 인사고과 평가와 eq \o\ac(○,6) 승진 및 eq \o\ac(○,7) 직임금/상여 보상, eq \o\ac(○,8) 직원의 퇴직 등 다양한 업무 ... 는 것이다.또한 인적 자원에 대한 보상은 인적 자원 관리에서 가장 중요한 업무 중 하나이므로 인적자원관리 전문가는 인사고과 평가와 임금 체계 마련에 있어서도 전문가로서의 역할을 수행 ... 것이다.IV. 참고문헌박윤서(외), 공공기관 인적자원관리의 현황 분석 및 개선 방안: 한국가스안전공사 사례 연구, 사회과학논총, 2021배종석(외), 전략적 인적자원관리와 조직의 혁신성과, 인사조직연구, 2004

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

. 본론1. 신자유주의1) 개념신자유주의는 과거부터 있었던 자유주의가 20세기 후반에 재등장한 것이다. 70년대 위기를 탈피하기 위해 브르주아들의 공격적 전략으로 채택된 것이다. 이 ... 로 도입된 비정규직은 임금을 제대로 보장받지 못해도 노조에 가입할 수 없기 때문에 이를 위한 권리를 주장할 수 없다. 노조에 가입하면 기업에서 다음 계약을 하지 않고 해고하면 그만 ... 유연성을 강화하기 위한 노동정책을 수행하였다.그 결과 정규직은 줄어들고, 파트타임 등의 비정규직 일자리가 대폭 늘어났다. 기업의 입장에서는 노동력은 반드시 필요한 존재이지만 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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