"리더십효과성지표"의 검색결과 입니다.

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"리더십효과성지표" 검색결과 2,701-2,720 / 3,376건

한국경제와 IMF

정책 프로그램5. IMF이후의 사회 경제적 변화1) IMF이후 1년간 주요 경제 지표의 변화2) 주가 및 성장률 추이3) 실물 부문의 회복 상황4) 금융 부문5) 소득 부문6 ... 를 상당폭 진정시키는 효과가 기대된다"면서 "중기적으로 불확실성이 해소되면 안정을 찾을 것"이라고 전망했다.4. IMF 경제 정책 프로그램IMF프로그램의 기본틀은 여러 지원사례 ... 행진 중이고, 성장률은 다른 나라가 부러워할 정도다.기업 부채비율은 낮아졌고, 실업률도 많이 떨어졌다. 각종 경제 지표들은 대폭 개선되고 있다. 한 때 정크본드 수준까지 추락

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.20

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입원 아동의 가족 중심 간호

한다.고립감, 지루함, 격리감, 우울은 흔한 반응이다.청소년은 가정과 부모로부터 분리되기를 원한다.동년배 집단과의 분리는 집단상태의 상실, 집단조절 능력이나 리더쉽을 발휘할 수 없 ... 과 통증(1) 영아: 고통스러운 자극에 대한 반응은 짧은 시간 동안 큰소리고 울고 전신적으로 몸을 음직이 고 얼굴을 찡그리는 것이다.생리적 지표는 손바닥에 땀이 나고 심박동과 혈압 ... 에 대한학령전기 아동은 설명이나 전환요법과 같은 사전중재가 어린 아동들보다 훨씬 더 효과 적이다.- 신체적, 언어적 공격도 더 특별하고 목적지향적이다.(4) 학령기 아동- 질병이 신체

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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만도ERP 구축 사례

비용이 많이듬 효과가 높고 회사관리 용이구축기간이 길지만 위험이 줄어듬장/단점정보화 프로젝트 구현방법론*㈜만도ERP사례 발표유CIO의 추진력19951996199719981999 ... 의 위기감 공유 정보화에 대한 이해 -비전과 정보화 -전체 일정 -사업본부에의 파급효과 정보화의 실현된 모습 -회사의 모습 -나의 모습 정보화에 대한 직급별역할 최고경영층의 의지 표명 ... Workshop TOWN Meeting 정보화 프로젝트 팀원 소식지 임원 소식지*㈜만도ERP사례 발표변화관리 - 전략-지속적인 리더십 확보 -변화필요성에 대한 지속적인 관리

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.16

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[김대중정부][국민의 정부][행정개혁]김대중정부(국민의 정부)의 행정개혁을 통해 본 향후 시사점과 비평(김대중정부 행정개혁, 김대중정부의 세정개혁의 투입체제, 김대중정부 개혁내용의 평가, 비평, 행정개혁)

의 투입체제1. 이념과 비전2. 리더십3. 주도자(산실)Ⅵ. 김대중 정부 주요 개혁 내용의 평가1. 중앙정부2. 지방자치단체3. 공기업 및 정부산하단체Ⅶ. 비평과 한국 상황에 대한 ... 에서 보았을 때 권위가 조직의 성과에 그리 유용한 방법이 아닐 수 있다는 점을 인정한다. 그러나 합의가 불가능하게 된 경우에 문제를 효과적으로 다루기 위해 권위는 필수 불가결 ... ’(voluntary exchanges)을 세정의 비전으로 도입한 것이다.2. 리더십개혁의 리더가 갖추어야 할 덕목으로는 1 비전을 제시하고 사안을 파악하는 ‘능력’, 2 개혁의지와 성실

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.05.15

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[기업가치] 기업가치에 관한 보고서

처럼 무형자산에 대한 관심이 높아지고 있는 이유는 무엇일까? 일단 내부적으로 축적된 무형자산은 기업가치에 미치는 효과가 유형자산보다 더욱 크다는 점을 들 수 있다. 무형자산이 기업가치 ... , 무형 경쟁우위를 창출하는 것이 어렵다. 셋째, 무형자산의 외부효과(externalities)를 들 수 있다. 무형자산은 시간적, 공간적, 양적인 제한을 받지 않는 자원이기 때문 ... 에 동시 다발적으로 기업가치 창출을 위한 자산의 활용이 가능하다. 활용자가 많으면 많을수록 그 효용이 높아지는 외부효과가 존재하는 것이다. 현장에서 체득한 기술적 노하우를 예를 들어보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.01

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[사회과학]21세기여성의 위상과 유망산업

평등지표- 한국노동연구원한국노동연구원은 시간당 임금비율과 관리직 비율, 상용직 비율, 임금근로자 비율 등 4개 세부지표를 기초로 한 성별 고용평등지표를 개발했다고 밝혔다. 성별 고용 ... 평등지표는 여성과 남성을 비교했을 때 현재 위치가 어떠한지를 나타내는 지수이며 100보다 높으면 고용상의 평등 수준이 높고, 낮으면 평등 수준이 그만큼 낮다는 것을 뜻한다. 조사 ... 결과 2005년 기준 성별 고용평등지표는 55.7%로 여성의 고용상의 지위가 남성의 절반 수준에 불과한 것으로 분석됐다.이 도표를 통해 여성의 경제활동 참여가 예전에 비해 늘어났

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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`삼성의 팀 리더십`

과장(인사과장): 대단한 중국어 실력의 소유자김 과장의 리더십은 놀라운 효과를 발휘해 몸과 마음으로 사원들의 마음을 움직였고, 유 과장의 중국어 실력은 중국 근로자들의 이야기를 경청 ... 제목: 삼성의 팀 리더십 저자: 신동원 - 연세대학교 경영학석사 학위, 고려대학교 박사과정 수료 - 삼성전자에서 18년동안 인사실무 담당 - 한국인재전략연구원 원장 - 한국인사 ... 시장진출의 매력: 인건비와 원가 절감, 시장 접근의 용이성이때!! 해결사가 된 두 과장들!!김 과장(기술담당): 중국어를 거의 구사하지 못하지만 팀을 이끄는 리더십이 남다름. 유

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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콘드라티에프 이론(K-Wave)

이다. 미국은 이러한 대규모 섹터의 대다수 부문들에서 지배적 우세에 있는 듯하다. K 웨이브는 미래의 글로벌 리더십에 대한 지배적인 지표가 된다. 그렇다면 미국은 그러한 리더십 ... 네시아, 아시아, 남아메리카로 흘러나오는 도미노효과에 의한 콘드라티에프 사이클의 혁명 동안에서 특성화된 것이다. 유럽과 북미와 같은 더 강한 경제가 마지막 순간까지 어물거리다가 그

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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[행정학]중앙인사위원회의 직무성과계약제도 도입 사례분석

을 중심으로 안정성과, 예측가능성을 강조하던 전통적 행정대신에 시장논리와 민영화, 시민의 선택권부여, 기업가적 리더십 등에 바탕을 둔 포괄적이고 개혁지향적인 의미를 지닌 국가경영 ... 된 직무성과계약제도는 행정운영상 몇 가지의 효과를 기대해볼 수 있다.먼저 일의 방향성과 책임성을 강화하여 행정서비스의 품질을 높일 수 있다. 조직의 목표와 중장기의 전략적 방향 ... 있다는 효과도 기대된다. 기관장은 실, 국장과 실, 국장은 자기가 업무추진상황을 잘 아는 소관과장 몇 명과 계약을 체결하고 성과를 평가하기 때문에 평가자의 평가부담을 덜

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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[컨설팅학]말콤볼드리지 및 품질상 비교 분석

상의 평가지표 >범주/조사항목배점(A)퍼센트 점수(B)0~100%(10%단위)점수(C)(AB)1. 리더쉽(120점)1.1 경영진의 리더쉽70%1.2 기업의 사회적 책임50%소 계 ... 볼드리지 모델을 기준으로 자체 평가③ 경영혁신이 잘 되고 있는지 확실하게 파악- MB 품질상의 효과·미국 개별 기업들의 생산성 향상→ 미국 경제를 되살리는 결정적 역할·MB품질상 수상 ... 적자원 개발은 그 배점이 MB상의 20%에 지나지않음- 데밍상의 효과①체질 개선면에서의 효과·부문간 의사소통이 좋아진다·일의 관리가 확실해진다·개선이 진행된다·사업계획이 합리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.05

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[교육]체육교사의 자질

기를 위한다면 그러한 사실은 끝나야 만 한다.그 분야에서, 리더로서 언급되고 고려되어 온 가장 중요한 몇 가지 자질이 있다. 그것은 도덕성, 리더십, 정직, 신뢰성, 적응성, 매력적 특성 ... 있는 업무 수행을 위해선 강인한 건강이 필요하다. 그들은 건강한 몸을 만들어야 함을 기억하고 그럼으로써 그들이 가르치고자 하는 것에 대한 좋은 지표가 되어야 한다.- 인격지망자 ... 있을 것이다. 그래서 체육교사가 그의 인격과 매력, 그리고 리더쉽을 통해 학생들의 존경과 협력, 칭송을 얻을 수 있어야 함은 근본적인 바탕이다.- 가르치는 흥미지망자들은 직업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.29

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조직개발론] 기술구조적 개입 발표

과의 거래에 영향을 미칠수있는정도 (3)과업통제-구성원들이 서비스를 제공하거나 완성된제품을 생산하기위해서 그들자신의 행동을 조절할수있는정도팀구성원들을 도와서 팀을 안고 있는 비효과적인 ... 의사 소통이나 역기능적 집단규범,혹은 잘못된 의사결정의 문제를 해결전체조직이 자주관리작업팀을 뒷받침하도록 설계되어 있는정도 구성원개발과 팀경계를 관리하여 자율성을 유지하는 리더십 ... 설계조직후원시스템을 변경실행과정을 안내하고 새로운 작업설계의 전반적 효과성을 심사하기위해작업설계의 평가작업이필요사회기술 시스템 접근방법의 적용단계근로자들은 그들의 작업시스템을 진단

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.15

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[목표관리제도][MBO]목표관리제도(MBO)의 역할, 목표관리제도(MBO)의 가치, 목표관리제도(MBO)의 쟁점, 목표관리제도(MBO)의 추진 단계, 목표관리제도(MBO)의 문제점 및 목표관리제도(MBO)의 시사점 분석

관리자의 자세1) 목표설정에서 평가에 이르기까지 활발한 커뮤니케이션 필요2) 의욕의 환기(동기부여) 및 권한 위임3) 참된 리더쉽3. 목표관리 실시방법1) 설정형식2) 목표 방침 ... 다(Koo적 목표가 무시되는 점(Pringle/Longencker, 1982 ; p.307), 그리고 상사(최고경영층 포함)가 가이드라인이나 지표를 부여하지 않고 부하직원이 먼저 목표 ... 를 제시하도록 강요함으로써 조직전체 차원에서 바람직한 목표의 수립이 불가능한 점(Stein, 1975 ; p.526) 등이 MBO의 효과적 운영을 저해하는 장애요인으로 지적되고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.19

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팀(team)제 조직

대응하고 학습함으로써 팀제 조직이 조직의 효과성을 높일 수 있는 것이다.그러나 정부혁신의 물결에 휩쓸려 하향적으로 팀제를 적용하는 데는 실패의 위험성이 존재한다. 팀제는 하나 ... 이다.4. 리더십의 차이관료제 조직에서의 리더는 강하고 명백한 지도자를 요구하지만 팀조직의 리더는 참여중심의 민주적 지도자를 필요로 한다. 즉, 관리자가 감독자에서 코치로 변한다 ... 성을 제고시키고 팀별로 행정업무가 추진되어 업무의 효율성을 제고시킬 수 있다. 개방적이고 수평적인 리더십을 이용하기 때문에 팀원에게도 권한이 부여(empowerment)되고 창의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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인적자원관리의 개요와 인사고과의 방법

하는가를 평가. 특성평가보다 타당성이 높으나 직무성과에 원인이 되는 특정한 행위를 찾기는 힘들다는 문제가 있다.③업적평가☞종업원의 행동과 관련이 있는 구체적인 성과지표를 평가의 대상으로 선정 ... 으로 하며 개인이 가진 결점의 파악과 개선에 효과가 있어 관리층의 평가를 보충하는데 사용된다.☞자기평가는 피평가자를 동기부여시키는 효과가 있으며 상사가 부하를 관찰할 기회가 적 ... 은 경우 유효하다.☞자기평가는 현혹효과는 줄이지만 관대화경향이 크게 나타나며 ‘MBO’에서 널리 활용되고 있다.⑵상급자☞거의 모든 고과가 이에 속하며 상사가 하급자에 대한 정보

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.22

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가족 상담 주요 개념 설명

지표① 부부관계의 특성부부간의 영향력, 협력의 정도, 의사소통의 질, 정서적 일치감등을 파악하는 것은 부부관계의 특성을 파악하는 열쇠가 된다.② 가족 내의 권력통제가족 내의 리더십 ... 한 문제이다.④ 가족 내의 의사소통⑤ 문제해결능력가족이 위기에 어떻게 접근하여 효과적인 과정을 통해 문제해결을 추구하는가를 파악한다.⑥ 정서를 다루는 방법가족 내에서 각 구성원이 개방

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.10.23

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[경영학원론] 한국 기업의 경영 특징과 문제점

리더십 및 사회적 책임 발현. 내부 지배구조의 개선. 우수한 인재개발 및 기업문화가 경쟁력 강화의 핵심요소. 전략경영체제 구축을 통한 글로벌 경쟁력 확보. 과도한 차입경영 제한 ... 알 수 없으며 오로지 상사와 개인의 수직적 관계만이 있을 뿐이다. 이러한 개별화는 개인으로 하여금 회사를 위하여 최대한의 노동력을 지출하도록 하는 데는 효과적이지만, 단기적인 업적 ... 면서도 혈족승계를 혐오하는 이중성을 성향을 가지고 있다.. 재무관리의 허점. 국내 재무재표 기준은 엉터리 가 많다.국내 기업들의 재무제표를 토대로 분석하는 각종 재무 관련 지표들이 되레

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.09

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[행정학]총체적 품질관리(TQM) 에 관한 분석

, 거시, 질적지향효과지향(대내지향)고객지향(대외지향)성격관리전략평가 및 환류중시(사후적관리)관리철학사전적 관리(예방적 통제)계량화계량화 중시중시하지 않음초점결과과정보상개인별 보상 ... , 평가, 관리하기 위한 국가경쟁지표로서 우리말로는 국가고객만족도로 표현된다. 한국생산성본부가 각 기업과 기관을 대상으로 해당제품이나 서비스를 직접 사용해 본 고객이 그 제품이나 서비스 ... 에 대해 평가한 만족수준의 정도를 모델링에 근거하여 측정한 후 이를 계량화한 지표를 의미한다.3. TQM의 성격TQM은 관리자에게 1 서비스의 질을 고객기준으로 평가하는 사고방식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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6시그마 정리

6. 사례 해외사례 국내사례 7. 6시그마의 성공조건1. 시그마의 정의σ 란? 그리스문자 - 24자 중에서 18번째 해당문자 통계학 - 데이터의 산포를 나타내는 지표(표준편차 ... 의 비용절감 효과를 정밀하게 분석하고, 재무부서가 그것을 공식적으로 인정하게 된다. 따라서 6시그마 추진결과가 재무적인 성과로 표시되므로 참여자들이 프로젝트의 가치를 인식하고 집중 ... 에 대한 자문과 지도 문제해결 과정에서 생기는 각종 애로 처리블랙벨트전문 추진 책임자 (BB 자격 획득, 리더십 보유)프로젝트 수행 전담(full time) 교육 및 문제해결

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.03

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[리더쉽]임파워먼트

이란 자신 스스로나 상대방에게 격려의 의미를 부여하면서 진취적인 자신감을 부여하는 효과이기도 하고, 오랫동안 가슴에 담고 살아가면서 인생의 지표 역할을 하기도 한다. 자성예언의 기능 ... 1. 임파워먼트 리더십기업을 구성하는 요소 중에서 가장 중요한 것은 인력이다. 특히 정보화 시대가 다가오면서, 창의에 의한 기업 운영이 필요한 상황에서는 인력의 활용이 무엇 ... 보다도 중요한 성공요인이다. 그렇다면 그 '인력의 활용'을 보다 효과적으로 할 수 있도록 도와주는 경영기법이 무엇인가 ? 자료를 찾다가 알게 된 두 사업가의 이야기를 소개한다." 창업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

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