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"기업가치평가방법" 검색결과 2,701-2,720 / 67,323건

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    경영정보시스템_고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오
    다. 고객경험 관계관리(CERM)는 고객경험을 바탕으로 고객가치 혁신을 통해 고객 충성도를 강화하고 체계적인 고객관계 관리를 통해 기업가치를 극대화하는 마케팅 방법론이다. 기존 ... 전략이 필요하며, 이를 위해서는 다양한 기준에 따라 기업의 고객을 분류할 필요가 있다. 이러한 기준에는 기업에 있어 가장 가치 있는 고객은 누구인지, 다른 상품과의 연계적 판매 ... 에게 프로모션 메시지를 전송하는 등의 방법으로 기업 상품 구매에 재참여 시키게 한다.(4) 고객관계관리 분석방법기업이 CRM을 사용할 때 활용할 수 있는 대표적인 분석 방법
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.
    [재무관리]? 주제 : 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론재무관리란 기업의 자금흐름과 관련된 활동을 효율적 수행을 위한 학문 ... 이다. 기업의 자금과 관련된 기업 활동을 다루는 학문으로 자금의 흐름을 계획, 집행, 통제하는 것을 다룬다. 재무관리의 목표는 첫째, 이익 극대화, 둘째, 기업가치의 극대화, 셋째 ... 다. 둘째, 투자에 필요한 자금을 어떠한 방법이나 형태로 조달할 것인가? 이다. 기업의 조달하는 자본의 최적 구조를 찾으려는 것이다. 예로 자기자본과 타인자본의 최적 구조가 있다. 셋째
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01 | 수정일 2021.08.25
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    [ 직업상담사 2급 필기 ] 전과목 요약 요점정리
    면 1번)- 목적의식 ? 정보수집 ? 대안열거 ? 대안의 결과 예측 ? 대안의 실현 가능성 예측 ? 가치평가 ? 의사결정 ? 평가 및 재투입능성 예측*중요사건 기법(결정적 사건 기법 ... 과 발달*직업상담 과정- 관계형성 ? 진단 ? 목표설정 ? 개입(중재) ? 평가*특성 요인 진로상담 과정(윌리암슨)?- 분석 ? 종합 ? 진단 ? 예측 ? 상담 ? 추후지도*진로 ... 심리학 상담 과정- 상담관계 형성 및 치료목표 설정 ? 개인의 역동성 탐색 이해 ? 통합과 요약의 해석 ? 재교육 ? 평가 및 종결*교류분석 상담(에릭번)- 관계형성 ? 계약
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2022.11.09
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    광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트
    하고, 채용 계획을 세웠다면 인재를 채용해야하는데 4차산업혁명 시대에서 적절한 채용 방법은 역량중심평가를 활용하는 것이다. 과거에는 단순히 기능을 소지한 기술자를 탐색하는 방식의 채용 ... 를 채용해야 하는 것이다. 따라서 기업은 지원자의 기능을 기초로 평가한 후에 역량중심면접을 활용할 수 있다. 역량중심평가는 ‘문제를 중심으로, 해결 과정을 설계하고, 적절하게 문제 ... 적으로 디자인을 창조해낼 수 있는가를 평가하는 것이다.넷플릭스와 다른 기업이 역량중심면접에서 차별화 되는 이유는 한 가지가 더 있다. 의사소통 역량과 자기주도성을 함께 평가하는 것이
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
  • [경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서
    적 접근법은 크게 5가지로 구분되며 아래의 내용과 같다.1. 신뢰할 수 있는 정보를 제공한다.신뢰할 수 있다는 것은 평가 방법이 일관성이 있다는 것이다. 무작위 오류가 발생하지 않 ... 는지를 의미한다. 일반화된 선발 방법은 다른 기업, 다른 직무 등 다른 응시자에게도 적용되는 것을 뜻한다. 이는 원래 개발된 상황에서는 적용되는 것이 아니라는 의미다. 대표적으로 인지 ... 을 의미한다. 이는 앞서 언급한 타당성, 신뢰성, 일반화에 대한 내용의 가치를 높여주는 항목이다. 선발 방법은 경제성을 가지고 있어야 한다. 아무리 좋은 채용 방법이라고 해도 발생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09
  • CSR 방어와 전략단계 기업 비교
    기업가치 by 슈마트갈 대표 ‘ 많은 사람들을 위한 더 좋은 일상생활을 만든다 .’ IKEA 의 CSR 정의 ) 이 회사의 비전이자 컨셉트와 조화를 이루는 것으로 , 법적요구 ... 의 CSR 평가 1 ) CSRHUB 의 CSR/ESG 랭킹 86% 의 높은 평가 평가 2 ) Reputation Institute 이 발표한 2021 년 글로벌기업 CSR 평판 전체 ... 36 위 , 동종업계 1 위 IKEA 의 CSR 평가 3 ) 2020 년 지속가능성 리더십을 가장 인정받는 기업 3 위 평가 4 ) 이케아 코리아 KS-SQI 가구 전문점 부문
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2023.03.27
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    마스터스 오브 스케일 독후감
    한다. 완벽한 제품을 세상에 내놓겠다는 생각보다는 빨리 내놓은 뒤 고객 평가를 통해 업그레이드하는 것이 현명하다는 조언이다. 성장의 규모와 속도만이 중요한 것은 아니다. 기업가치 ... 를 어디에 둘 것인지, 언제 조직문화를 만들 것인지, 기업가치가 세상에 어떻게 남을 것인지 고민할 필요가 있다. 이 책에는 창업자의 멘토이자 창업자의 아이콘인 리드 호프만 ... 다. 각 장에는 창업과 성장 과정을 거치면서 기업인들이 반드시 경험할 10가지 스케일업 전략이 담겨 있다. 초기 자금을 조달할 때 셀 수 없이 많은 거절을 받아들이는 방법, 사업
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.12
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    [회계원리][토론]발생주의(accrual basis)와 현금주의(cash basis)의 정의를 설명하시오.
    다는 이유인데 이 논리가 바로 당기순이익이 현금흐름보다 기업의 미래현금 창출능력을 더욱 정확하게 평가할 수 있다는 증거는 되지 못한다. 둘째, 발생주의 회계에서는 논리적인 근거가 없 ... 는 여러 가지 원가 배분법들 예를 들어 감가상각, 기타 각종 상각, 매출원가, 이연법인세 등을 사용하고 있는데 이 방법들의 사용으로 인하여 당기순이익은 기업성과를 왜곡할 수 있 ... 를 기본적인 회계원칙으로 채택하고 있어서 개별자산과 부채의 가치변동이나 일반물가수준 변동의 영향을 기업성과의 측정에 반영할 수 없다. 위와 같은 이유로 상대적으로 조작하기 어려운
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.01
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    글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰
    할 수 있게 만드는 것이다.”다국적 기업 직원의 다문화로 인해 다국적 기업에는 다양한 요구 사항과 실제 요구 사항을 충족시키는 방법이 다르며 인센티브도 문화를 초월하여 수행되어야 한다 ... 들을 동등하게 대우하며 각 직원의 재능, 공헌, 가치관 등 정신적 추구를 존중한다.9) 승진 인센티브직원의 성과를 평가하고 평가 결과에 따라 승진을 결정하며 직원이 업무 우수성을 위해 ... 적용은 더 나은 역할을 할 수 있다.글로벌 기업은 개인의 욕망을 기업 발전의 원동력으로 삼고, 사람들의 적극성을 충분히 동원하며, 그들의 자아 가치 실현을 중시하고, 각계각층
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12
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    친환경농식품유통_만일 지금처럼 유통환경이 혁명적으로 변화한다는 점을 고려할 때, 본인이 졸업 후 친환경농축산식품 유통 관련 업체에 취업(임직원)이나 창업, 또는 전문경영인으로 활동한다면 어떻게 운영하는 것이 좋을지 자신의 경영전략을 적어보시오.
    도와 행동을 분석하여 맞춤형 제품 및 서비스를 제공해야 한다.마지막으로, 새로운 친환경 기술과 방법에 대한 연구 및 개발을 통해 기업의 혁신을 유도해야 한다. 지속적인 개선과 혁신 ... 소매점보다 온라인 쇼핑이 더 많은 경제적 선택이 될 것이다.둘째, 더 많은 기업이 인공 지능(AI) 기술과 자동화를 도입하여 생산 및 유통 과정을 최적화할 것으로 예상이 된다 ... 지속 가능한 제품과 브랜드에 관심을 가질 것으로 예상이 된다. 기업들은 친환경적인 생산과 유통 방식을 채택하여서 환경에 대한 책임을 다하는 것에 더욱 집중할 것이다. 또한, 소비자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    자본구조이론 MM 제 1명제를 법인세가 존재하지 않는 경우와 존재하는 경우로 구분하여 비교설명하시오. 할인자료
    을 기초로 하여 기업가치를 극대화하고 자본비용을 최소화 할 수 있는 최적의 자본구조를 규명하거나 설명하고자 하는 이론들을 제시하였으며 이를 통틀어 자본구조이론 혹은 최적자본구조이론 ... 을 정면으로 반박하고 기업의 최적자본구조는 존재하지 않으며 부채의 사용량과 관계없이 가중평균자본비용은 일정하고 이로 인해 기업가치도 일정하다는 주장을 하였다. 이는 적절한 부채 ... 의 사용으로 기업가치를 높일 수 있으며 기업가치를 극대화하는 최적자본구조가 존재한다는 막연한 전통적인 견해가 옳지 않다는 것을 논리적으로 증명해 보인 것이어서 많은 논란을 불러 일으켰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
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    사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요
    , 장기적인 성향을 가져 구조가 탄력적이다. 사회복지조직은 좁은 의미에서 행정을 한가지의 실천방법으로 보며, 사회복지행정은 사회복지조직 목표의 달성을 쉽게할 수 있기 위하여 관리자 ... 고 있는 특수성에 대해서 더 세부적으로 알아보고자 하는데, 그 내용을 이야기 해보자면 아래와 같다.첫째, 사회복지 조직은 원료가 생명을 가지고 있는 사람이다.?기업조직은 생명이 없 ... 는 어떠한 물체가 원료로 이루어지고 있는 반면에 사람은 사회의 문화적인 가치를 부여받는 존재이기에 사회, 도덕적으로 정체성을 지니며 그 활동도 도덕적으로 정당화가 될 수 있어야 하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    무역학개론_국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.
    1아이디성 명운영교수과목명무역학개론학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영 ... 적으로는 둘이상의 당사자가 있다.(이서영, 2021) 둘째, 협상 당사자 상호간에 가치, 이해, 요구 등의 사안들이 집단적으로 선택되어야 한다는 것이고 셋째, 협상 당사자 간의 협상 ... 의존성을 가지며 다섯째, 협상 당사자간 상호작용에 있어 자신의 이해함수에 관한 정보를 통제하고, 상대방이 자신이 의도한 방향으로 관련 가치평가해 나가도록 유도하는 힘이 협상타결
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    인력개발과활용 과제(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)
    의 사회적 책임활동을 중요시 하는 경영은 기업가치를 올릴 수 있는 방향과 방법을 제시하게 되며 사회적 자본을 구축하는데 영향을 줄 수 있고 이러한 관점은 중장기적으로 더욱 효과적일 ... 적 자본의 핵심이라고 할 수 있다.이전에는 기업가치를 결정하는 요인으로 지적자본을 포함하여 인적자본, 금융자본 등이 중시되어 왔으나, 최근에는 사회적 신뢰관계에 의해서 형성 ... 환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 관리,개발하여 조직의 목표를 극대화 하고자 하는 인사관리를 말한다. 따라서 기업의 사회적 자본 구축을 위해서는 전략적 인적자원 관리 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30
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    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오
    결정 과정에서 핵심적인 역할을 하며, 이는 조직 내 다양한 직무들이 요구하는 책임과 능력, 그리고 각 직무의 상대적 가치평가하여 적절한 임금 체계를 마련하는 데 활용된다. 직무 ... 관리의 문제가 아니다. 이는 조직의 전체적인 성과와도 직결되며, 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 직무평가를 제대로 이해하고, 이를 효율적으로 활용하는 것 ... 직무평가가 임금 결정에 미치는 영향을 체계적으로 이해할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론가. 직무평가의 개념과 필요성직무평가는 각 직무의 상대적 중요도와 가치평가하는 일련의 과정이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례 제시하여 설명하시오.
    에 대한 체념, 무관심으로 이어지는 것이 가장 심각한 점입니다. 기업, 조직들은 이런 문제를 직면함에 있어 어떻게 대처해가야 할까요? 본인 스스로가 이런 정신적 측면 안정과 개선 ... 을 위해서 할 수 있는 취미라던가 본인만의 시간을 보내며 운동 혹은 휴식을 하며 스스로 미래를 설계해보는 개인적 노력이 필요할 것입니다. 반대로 개인이 컨트롤 하기엔 어려운 기업 혹 ... 조직은 더욱 신중하게 접근해야 할 것입니다. 개인이 노력하고자 하는 마음이 촉진되는 분위기, 환경을 조성하고 조직문화 측면에서의 적응을 도와야 할 것이며, 공정한 평가가 이루어지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20
  • 경영정보시스템 ) 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오
    소비이고 기업 가치사슬을 개선하여 차별화를 가져올 수 있어 기업 활동 전반에 경쟁력을 가져다준다. 예를 들어 고객의 개별적인 특성에 맞춰서 그들에게 개별적인 고려를 해준다면, 기업 ... 시장 점유율 증가를 확보할 수 있다. 물론, 몇 가지 방향성에 대하여 제시하였지만, 고객의 데이터는 기업 입장에서 핵심적인 중요한 정보로서 성과증진을 위해 활용할 수 있는 방법 ... %가 증가하였다.구체적으로 국내의 기업들이 CRM을 구축하는 형태를 유형화하면 4가지로 유형화 가능하다. 이것은 전략 중심 CRM 구축 방법, 데이터 분석중심 CRM 구축 방법
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 현대재무관리_자본예산의 기초개념 요약본
    는가를 분석하는 것? 자본예산기법이라고도 부름? 이상적인 평가방법이 되기 위한 조건① 측정된 모든 현금흐름이 고려되어야 한다.② 적절한 할인율을 사용하여 화폐의 시간가치를 반영 ... ? 감가상각비의 감세효과(depreciation tax shield)6.4 투자안의 경제성분석? 투자안의 현금흐름 측정 후, 측정된 현금흐름이 기업 가치에 어느 정도 공헌할 수 있 ... 하여야 한다.③ 주주나 경영자의 취향에 관계없이 기업가치를 극대화할 수 있는 투자안을 선택할 수 있어야한다.? 경제성분석의 네 가지 기법① 회수기간법(payback period
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2022.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.
    는 사람이다.그래서 노래로만 평가를 해보자는 취지였지만 가수, 아나운서, 승무원 등은 외모의 영향도 받는 것이 우리나라의 인식임을 부정할 수 없다.요즘 공기업들이 블라인드 면접을 많이 ... 하고 눈에 보이지 않는 역량을 평가하는 것이니만큼 평가기준 또한 기업들이 많이 공부해야 한다는 생각이다.물론 NCS 국가직무능력표준 덕분에 객관적 지표가 되어 좋긴 하지만 각 기업 ... 에 맞는 세분화된 기준으로 지원자들의 지식, 기술 태도를 평가할 수 있으면 블라인드 면접의 장점을 더 극대화 할 수 있을 것으로 기대된다.기업과 나라는 직무 경험이 없는 신입을 뽑
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
  • 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 서론
    산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오.서론현대의 조직에서는 교육 ... 하게 측정하여, 교육의 투자 가치를 판단하는 것이 중요하다.유지도유지도는 교육이나 훈련을 받은 후, 지난 시간 동안 학습 내용을 얼마나 잘 기억하고 있는지를 평가하는 지표이다. 교육 ... 다. 따라서 본 논문에서는 온라인 교육의 효율성과 효과성을 산업심리학의 관점에서 평가하고자 한다.본론평가 기준학습 목표 달성도학습 목표 달성도는 교육이나 훈련의 효과성을 판단하는 핵심 지표
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 08월 22일 금요일
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