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"기업가치평가방법" 검색결과 2,641-2,660 / 67,513건

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    A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    를 측정하는 제도를 의미한다. 학자들의 견해에 따르면 미(J.F. Mee)는 조직에서 근로자가 보유하는 현재적, 잠재적 유용성을 질서정연하고 조직적으로 평가하는 방법이라고 서술 ... 하였으며, 글루엑(W.F. Glueck)은 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 보았다. 인사고과의 결과는 다양 ... 을 토대로 평가하는 오류이다. 이러한 오류를 줄이기 위해서는 개인의 중요한 업적을 자료로서 관리하거나 시기를 여러 번으로 나누어 실시하는 방법 등이 있다.⑤상동적 오류흔히 어느 대학
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14
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    ((강추자료A+)) 일론 머스크 변화의 한계비용 0이 가능할까 - 일론 머스크 테슬라의 PROCESS 진화하지 않으면 죽는다와 실패 장려 기업정책, 테슬라 'Why'의 경제학
    일론 머스크 테슬라의 PROCESS 진화하지 않으면 죽는다와 실패 장려 기업정책,테슬라 'Why'의 경제학을 중심으로테슬라 Why - 노상규, ≪테슬라 Why≫, 오가닉미디어랩 ... , 네트워크 세상에서 가치를 만드는 원리가 어떻게 바뀌었는지 정확히 알지 못하기 때문이다.질문 답변 형태의 경영서모든 글은 질문으로 시작한다. 테슬라의 제품은 무엇이며 테슬라가 만드 ... 는 가치는 무엇일까?테슬라가 만드는 것이 자동차의 네트워크라면, 그 가치는 어느 정도가 될까?테슬라의 무기인 수퍼차저 네트워크에 현대차를 포함한 대부분의 자동차 회사가 합류하게 되
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.29
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    코스피 또는 코스닥시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 기술하시오
    , 성숙단계로 나눌 수 있다. 이러한 기업의 재무관리란 수익성의 극대화가 아닌 생애주기별로 자금을 조달하는 방법을 강구함으로써 기업가치의 극대화를 목표로 한다.기업의 보유 자산 ... 성2. 기업가치 극대화를 위한 재무관리의 필요성3. 기업의 재무관리 목표4. 주식회사 재무관리 주체와 재무 관리 전문가의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론재무관리의 정의를 살펴보면 기업가치 ... , 판매자금의 회수 및 생산요소 구입에 의한 지불 등 현금흐름을 수반하는 제반활동을 뜻한다.2. 기업가치 극대화를 위한 재무관리의 필요성기업가치기업의 미래현금흐름을 위험을 고려
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나
    의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용 ... 을 토대로 논하시오.I. 서론II. 본론1. 기업가치 창출2. 기업의 이윤과 공유 가치 창출III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업은 개인과 함께 민간의 경제 주체이며, 개인 ... 다.특히 더 저렴한 생산비용으로 생산이 가능하도록 함으로써 이윤의 폭을 넓히고자 하는 시도는 많은 경쟁자들의 등장과 경제의 세계화 등으로 인해 한계에 부닥쳤다는 평가가 있는 바, 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
  • 돈의 역사는 되풀이된다
    돈의 역사는 되풀이된다부자가 되면 무엇이 좋을까요?돈이 많으면 행복할까요?: 부유해지면 어려운 일을 다른 사람에게 맡기고 기댈 수 있습니다.적정한 대가를 치름으로써 다른 가치 ... 나, 더 큰 가치를 얻을 수 있다. 예로, 내 자녀에게 직접 공부를 가르치기보다 전문가에게 의뢰하여 더 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.일본에 후행하는 한국.사람들은 이전보다 부유해짐 ... 기 때문에 지금이라도 젊은이들은 주식등 분산투자에 신경을 쓸 타이밍이다!그렇다면 돈을 벌 수 있는 방법은?먼저 2030세대라면 달러자산(외화예금, 한국에 상장된 달러 자산 ETF
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
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    복합이자]와 [단순이자]의 의미와, [화폐의 시간가치]와의 연관성에 대해 설명하시오
    았다. 그리고 이를 바탕으로 화폐의 시간가치에 관해 논하였다. 현재가치를 미래가치로 변환하는 방법과 미래가치를 현재가치로 변환하는 과정에 대해서 구체적인 사례와 더불어 상세히 살펴보았다. 이를 통해서 동일한 금액이 시간에 따라 어떻게 달리 평가되는지를 알 수 있었다. ... 되어 있다. 즉, 화폐의 시간가치는 글자 그대로는 화폐의 절대적 수치가 시간에 따라 달라진다는 개념으로서, 발생 시점에 따라 같은 금액도 다른 가치평가될 수 있다는 점을 함의 ... 재무관리주제: [복합이자]와 [단순이자]의 의미와, [화폐의 시간가치]와의 연관성에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리와 단리2. 할인의 의미 및 사용3. 화폐의 시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    <잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치
    합니다. 이는 현대의 기업들이 기술 변화를 적극적으로 수용하고 이용하는 방법에 대한 중요한 가르침을 제공합니다.이처럼, '잭 웰치의 마지막 강의'는 PEST 분석을 통해 여러 면 ... 에서 중요한 통찰력을 제공합니다. 이 책은 그의 독특한 경영 철학과 방법론을 통해 현대의 경영자들에게 깊이 있는 가르침을 제공하며, 다양한 측면에서 현대 기업의 도전과 기회에 대해 ... .1 핵심 주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29
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    산업경영공학 개관 리포트
    성이나 사람’과 ‘수학’의 융합학문으로 탄생하여 오늘날 금융기관과 금융전문가의 글로벌 경쟁력을 결정하는 첨단 핵심 기술로 발전했다. 금융 자산 및 금융파생상품을 설계하고 가치평가 ... 시스템을 구성하는 모든 분야를 조화롭게 지휘하고 조절하는 방법에 대한 학문이라고 말한다면, 산업경영공학은 산업 시스템 뿐만 아니라 경영전략 및 회계, 인사 등의 경영 환경 전반 ... 부터 생및 설계 방법, 데이터 처리, 데이터 마이닝 및 의사결정, 빅데이터, AI, IOT와 같은 최신 IT 기술과 같은 주제를 다룬다. 경험 및 인간공학 분야는 인간의 다양한 특성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.03
  • [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여
    제도를 더 좋은 방향으로 바꾸거나 새로운 제도를 받아드려 변화를 이끌어내기 위한 방법이다. 직무 분석에 대한 결과가 기업과 관련된 인적자원관리 제도의 설정과 운영에 적합하고 직무 ... . 서론빠르게 변화하는 4차 산업혁명의 시대를 살고 있는 오늘날 세계의 협력은 더 많아지고 있고, 세계시장의 벽 또한 낮아지고, 다양한 글로벌 기업들 간의 경쟁력이 한층 치열해지 ... 고 있다. 기업들은 복잡한 구성의 외부환경에 직면하면서 긴 시간에 걸쳐서 기업의 생존을 위해 책임감 있고 능력 있는 인재들을 구성하기 위해서 능력주의와 성과주의에 체계를 구축해왔
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03
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    영향을 미치는 내적요소 또는 외적요소들 중 1개 선택하여 항공분야 실제사례(케이스 스터디)
    평가를 받는다. 델타 항공은 다양한 부분에서 브랜드 가치가 높은 기업으로서 평가 받고 있다. 일례로 델타 항공은 미국의 경제 월간지인 포춘지가 발표한 2019년 세계에서 가장 ... 여1) 이러한 외적요소에는 무엇이 있나항공고객들이 항공사를 선택하는 주된 이유 중 외적요소의 하나로는 해당 기업의 브랜드 가치가 있다. 항공사 이미지, 지각된 가치, 고객만족 및 ... 를 차지했다. 델타항공의 브랜드 가치는 우리나라 돈으로 무려 19조407억 원 규모인 것으로 평가되었다. 우리나라의 대한항공이 20위를 차지했고 아시아나항공이 37위를 차지한 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    금융시장의 기능 8가지에 대하여 설명하시오
    를 제공한다는 측면에서 긍정적으로 작용한다.(6) 가격결정기업가치를 결정하는 것은 매우 어려운 일이다. 기업가치평가하기 위한 수많은 방법들이 연구되고 있으나 완벽하게 기업 ... 의 가치를 알 수 있는 방법은 요원하다. 주식 시장은 이런 상황에서 기업가치를 나타내는 주요한 기능을 수행한다. 주식시장은 불특정 다수가 다양한 방법으로 입수한 정보를 바탕 ... 기회 균등주식 시장을 통한 기업의 자금 조달 방법은 주식시장에서 주식을 발행하는 것이다. 이처럼 주식을 발행하면 발행된 주식에 따라 기업의 지분 중 일부가 제3자에게로 이전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 있다. 즉 기업문화는 경영자의 가치관에서 비롯되어 조직을 지배하는 하나 ... 관은 각 개인이나 개별 민족의 가치관 차이에서 시작돼 기업이 현지에서 고객이나 정부 당국 등과의 관계를 맺게 될 때 적절한 의사소통에 대한 방해요인이 되기도 한다. 또한 사회조직 ... , 구성원, 공유가치이다. 이러한 조직문화는 기업 기반에 깔려있는 정신적 기반으로 구성원의 사고 및 행동에 방향과 힘을 주는 기능을 한다. 그래서 조직문화는 강하거나 약하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    인적자원관리-당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다. a. 전자모니터
    위한 기업의 전략을 관리 용도로 사용되고 있으나 이러한 성과측정시스템들은 단순히 일반적 방법론이나 서비스 가치를 기반으로 서비스 비즈니스의 개념적 모델인 이른바 서비스-이익 사슬 ... 와 정보수집 방법서비스는 무형의 형태를 가지고 있기 때문에 이에 대한 성과를 측정하는 것이 상당히 힘든일이라 할 수 있다. 그러나 기업의 입장에서는 생산성에 대한 올바른 측정을 통해 ... Ⅰ. 서론오늘날 콜센터 서비스와 같은 서비스 산업에서 일어나는 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 각각의 기업들은 해당 서비스에 맞는 전략적 관리시스템을 도입하고 있다. 그리고
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04
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    스포츠 마케팅론 30문제 자문자답
    그리고 스포츠 스타는 그 자체가 하나의 미디어적 가치를 가지고 기업들의 중요한 마케팅 수단으로 활용될 수 있다.① 스포츠 산업은 고부가치 산업이다.② 스포츠 산업은 무한한 성장 ... 을 ‘교환 과정을 통해 욕구와 필요를 충족시키려는 인간활동’이라고 정의한다.② 마케팅의 주체는 기업에 국한시킨다.③ 오직 구매자만의 만족을 강조하고 있다.④ 마케팅의 대상은 제품 ... 자가 신발을 구매할 때마다, 필요한 지역에 신발을 기부함으로써 기업의 사회적 책임을 강조하였다. 구매자에게 원하는 제품을 구입하는 동시에 이 수익을 통해 지역사회에 기여함을 강조
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28
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    [무역1학년] 경영학원론 A형 기업의 사회적 책임이 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념 및 실행을 사례
    에게 이익을 제공하며, 동물복지와 인간의 건강과 안전을 보장하는 방법을 모색할 수 있다. 이러한 신약 개발 기술은 이익 균형 중심적인 윤리적 가치를 실현하는 방법으로 평가될 수 있 ... 전달하는 것이 가능하다. 이러한 접근 방식은 이익 균형 중심적인 윤리적 가치를 실현하는 방법 중 하나로 평가될 수 있다.하지만, 이 기술은 열대어를 실험 대상으로 사용함으로써 열대 ... 1. 언론에 소개된 기업 관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.(단, 2022년, 2023년에 발생
    방송통신대 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11
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    마케팅관리철학의 기본적 개념을 정리하고, 이를 바탕으로 기업의 사회적 마케팅과 그 중요성과 사례를 찾아 설명해
    으며, 지속적으로 수익을 창출하는 것도 어려워질 수 있다. 이러한 환경적인 요인으로 인해서 많은 기업들은 기업가치를 극대화시켜줄 수 있는 마케팅 프로그램에 깊은 관심을 두고 있 ... 은 캠페인이 있다.2. 기업의 사회적 마케팅의 중요성과 그 사례사회적 마케팅은 가치를 창출하고 홍보하며 전달하는 마케팅의 원리와 기법을 적용해서 공중보건이나 지역사회, 안전, 환경 ... 가 지켜져야 한다.이에 더해서 기업 구성원들도 자사의 활동에 만족을 할 수 있어야 한다. 만일 사회적으로는 긍정적인 가치를 전달하고 있으나 정작 임직원들은 행복하지 않는 기업이라면 이 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히
    작성되는 것으로, 직무가 차지하는 가치를 결정하며 직무를 비교 평가하는 것이라 할 수 있다. 이것은 직무 자체의 가치 평가이지 개인에 대한 평가는 아니다.(3) 직무 설계전통 ... 에서 사용되는 물적자원이나 재무적자원 이상으로 중요하다. 기업에서는 일찍부터 조직의 리더가 인적자원의 개발을 중요성을 파악하여 조직의 효과성과 효율성을 제고하는 운영방식을 실천 ... 하였다. 사회복지는 휴먼서비스로 기업보다 인적자원 관리에 있어 중요성이 강조되고 있다.본론에서는 사회복지분야의 인적자원 관리의 특징에 대해 알아보고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    하면 새로운 것을 의미한다. 즉, 이를 풀어보면 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)과 방법(method)으로 기존의 업무를 다시 계획하고 실행하여 평가하는 것으로 기업 ... . Drucker)는 기업가 특유의 도구로서 기업의 변화를 사업이나 서비스를 위한 변화로 이용하기 위한 수단이라고 말했다,조지프 슘페터(Joseph Alois Schumpeter)는 이 수단 ... 으로 풀이하였다.이 정의들을 바탕으로 종합하여 보면, 경영혁신은 기술혁신에 수반하여 필연적으로 발생하는 경영상의 일반적인 혁신으로 기업에서 일어나는 경영혁신은 수익성과 직결되어 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22
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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    적으로 연구한 결과를 종합해 보면 과 같다.이러한 '인적자원'은 나머지 자원들과는 달리 그 가치를 측정하기 매우 어려운 특성을 가지므로, 기업의 전반적인 성장과 발전을 위해서는 인 ... 적 집단또한, 직급체계를 만들려면 직무 평가가 이루어져 가치를 차별화하고 임금에 반영해야 하기 때문이죠. 직무평가의 결과는 직무등급체계로 정리되고, 주로 임금관리와 조직내 경력경로 ... 라고도 말할 수 있다. 즉, 인적자원이라는 용어는 사람(직원)의 노동력을 다른 물자와 동일하게 국가 혹은 기업이 가진 자원 중의 하나로 보는 관점을 취하고 있다. 일반적으로 인사시스템
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 ... 가 그렇지 않을 경우보다 높기 때문에 그로 인한 조직몰입이 높아지고 성과 또한 긍정적으로 나타날 수 있기 때문이다. 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용 ... 하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다. 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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2025년 08월 20일 수요일
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