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"인적자원관리론" 검색결과 2,661-2,680 / 145,240건

인적자원관리

자라면 병원의 전반적인 기획, 경영, 재무, 총무, 마케팅 등 여러 분야에 있어 예전보다 더 세밀한 관심과 관리가 필요하다. 이중에서도 많은 경영자들이 겪는 어려움으로 인적자원관리 ... 에따른인재를찾기위한움직임이일어나는것은당연하다.기업의 기존 인적자원관리는 사원들의 이직률을 극소화하는 것에 목표를 두어왔으나, 이제는 누가, 언제 떠나게 되는가를 관리하고 새로운 ... 이 물이 흘러나가지 못하도록 가둬두는 것보다 중요해진 것이다. 이제는 시대적 흐름과 의료기관의 발전단계와 같은 상황에 적합한 인적자원관리정책이필요하다.Ⅰ.간호인력개발1. 인적자원관리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23

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듀폰 기업소개와 인적자원관리

REPORT목 차1.서론1.인적 자원관리가 더 중요해 지는 이유1)세게화. 2)지식 경제화.2.본론-효과적인 인적자원관리 사례(듀폰을 중심으로)(1). 경영이념 밎 인사 철학(2 ... 다른 생산요소의 질에 의존할 것이다.따라서 우수한 인적자원을 개발할 수 있는(즉 뛰어난 인적자원관리를 가지고 있는) 기업, 국가의 경우 풍부한 자본을 보다 값싸게 조달할 수 있 ... 다. 이를 해소하기 위해서는 효율적인 인적 자원관리가 필요하다.본론.1.효과적인 인적자원관리.-한국듀폰(주)(1). 경영이념 밎 인사 철학듀폰회사는 프랑스에서 화약제조 기술을 연구 하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안

창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.1. 창조적 인재> 자신이 갖고 있는 고정관념을 탈피할 수 있는 사람, 그리고 익숙하지 않은 것에 대한 ... 할 수 있는데 본인의 업무목표를 제시함과 동시에 업무 결과에 따른 차등 급여 적용을하고 있다.3. 창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원관리 방안> 일의 속성을 반영한 직무 중심 ... 업체 중 하나이다. P&G는 직원을 기업의 최고의 자산으로 생각하는확신이 인적자원개발로 이어져 오늘날 글로벌 기업으로 성장 할 수 있었다.> 인재상 : Success Drivers

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2018.09.17

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오목차인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대 ... 해서 설명하시오I. 배치·이동II. 승진·승급III. 인사고과IV. 작업관리V. 안전과 위생VI. 임금관리VII. 복지후생VIII. 이직관리* 참고문헌인적자원의 확보관리에서 모집 ... , 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오인적자원의 확보관리에서 확보된 인적자원은 효과적으로 경영목표에 기여할 수 있도록 활용? 유지되어야 한다. 즉, 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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에듀퓨어] 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 A형

‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.27

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인적자원개발론 인적자원관리 변혁적리더십 히딩크사례

THE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Transformational LeadershipTransformational Leadership Leadership Case How Develop ?1. 정 의 Seek to change the status quo..

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01

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인적자원관리의 정의와 중요성, 사례

Ⅰ.서론1.인적자원관리의 정의2.인적자원관리의 중요성Ⅱ.본론1.중소기업 인적자원 관리 성공 사례(1) 경보제약(2) 대림기업2.중소기업 인적자원 관리 실패 사례(1) 프리챌Ⅲ ... .결론1.결론 및 느낀점Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론1.인적자원관리의 정의조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인 ... 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표와 개인의 목표가 조화를 이루도록 하는 일이다.과거에는 ‘인사 관리(personnel management

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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인적자원관리 발전 방안 모색

와 발전을 이끌어 낼 수 없다.셋째로, 관리의 대상인 근로자를 ‘비용’으로 보는 관점이 아닌, ‘자원’으로 보는 관점의 전환이다. 이러한 관점 아래, 근로자에게 지시나 통제 대신 ... ’을 받는다는 사실에 더 큰 의미를 부여했었다.그러나, 현대 민주사회는 정보통신 기술의 발전에 따른 세계화 시대 속에 있고 개개인이 평등한 위치에서 공정하고 다양한 기회를 가질 수 ... 을 정도로 개선되고 발전하였다. 따라서 ‘일은 하고픈 것, 돈은 한 것만큼 받는 것’ 이 가능한 시대 속에 우리는 살고 있다고 생각한다. 중요한 것은 개개인의 가치관과 이에 바탕

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2014.10.27

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중소기업의 인적자원관리 사례

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중소기업과 벤처기업의 인적자원 관리2. 중소기업, 벤처기업의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론이번 과제는 중소기업, 벤처기업의 인적자원과 조직행동 ... 과 인적자원관리와의 관계가 어떠한지, 조직이 벤처기업에 어떤 영향을 미치는지 알아보았다.우리나라에 중소기업과 벤처기업의 수와 그들이 차지하는 비중은 크지만, 그만큼의 빛을 보지 못하 ... 는 기업들을 찾아보고 그들이 인적자원을 어떻게 운영해서 성공할 수 있었는지, 혹은 실패하게 되었는지 알아보았다.Ⅱ. 본론1. 중소기업과 벤처기업의 인적자원관리중소기업이란 사전

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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사회복지 인적자원관리

사회복지행정의인적자원관리목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적배경1. 인적자원관리의 의의2. 인재확보와 채용3. 인재육성4. 동기부여5. 사회복지조직에서의 동기부여6. 갈등관리7. 사회복지사 ... 의 소진8. 조직몰입Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에서의 인적 자원관리란 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적과 프로그램 목표를 효과적?능률 ... 적으로 달성하기 위하여 사회복지사를 비롯한 사회복지조직구성원의 능력을 최대한으로 활용하기 위한 모든 인사와 관련된 관리활동을 의미한다. 따라서 사회복지조직에서의 인적 자원관리활동에서 가장

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

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신세계_인적자원 관리

신세계 _ 인사관 리 ㈜신세계그룹 . 인사제도 . 인적자원관리현황목차 1 신세계 소개 2 신세계 인사관리 3 신세계 채용관리 4 신세계 교육훈련 5 신세계 평가관리 6 신세계 ... - 신바람 나는 일터결론 신세계는 조직 구성원들의 능력과 창의성을 최대한 발휘하도록 유도하기 위한 인적자원관리시스템 을 활용하고 있다 . 신세계는 직원을 대상으로 하여 연봉제 ... . 상호경쟁력 제고신세계 소개 - 경영이념 2 신세계 사회공헌신세계 소개 - 사업분야 1 신세계 유통현황 2 신세계 경영성과신세계 소개 - 조직도신세계 인사관리 - 인재상 정직

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31

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인적자원관리론, 보편적 복리와 선택적 복리

..PAGE:1보편적 VS 선택적 복리인적자원관리론..PAGE:2목 차01030204보편적 복리선택적 복리보편적, 선택적 복리 비교토론..PAGE:3보편적 복리선택적 복리보편 ... 3. 기업복지 서비스의 불연속성-정규직 중심으로 해고 저항, 근로사기 저하4. 기업복지의 불안정성-기업 복지 축소로 필요한 시기에 제공되지 못함5. 기업복지 비용 관리의 비효율적 ... 운영-4대 보험 정부 주도 관리6. 복지 프로그램의 비효율적 설계 및 운영-근로자 욕구 반영 미흡, 만족도 저하7. 전반적인 사회보장 미흡-노사전담으로 교육, 주거 등 기초보장

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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인적자원관리의 환경과 인사철학

인적자원관리의 환경과 인사철학학습목표0. 인적자원 환경의 두 유형에 대해 설명할 수 있다.1. 노동시장에 대해 설명할 수 있다.2. 취업자와 실업자를 구분하여 이해할 수 있다.3 ... . 유연근무제에 대해서 설명할 수 있다.4. 경제인, 사회인, 복합인의 관점을 이해할 수 있다.0. 인적자원관리의 환경외부환경인적자원의 외부환경에는 경제환경, 노동시장, 법규 및 ... 정부 규제와 노동조합을 들 수 있다.공공조직이거나 사조직이건 간에 경제환경은 조직의 재무적 건전도에 영향을 미친다.1) 경제환경경제환경은 인적자원관리에 광범위한 영향을 미치고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2020.02.04

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[인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

인적자원관리우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의2. 우리나라 노동시장의 변화 모습3. 미래 노동시장의 모습Ⅲ. 결론2018. 06Ⅰ ... 는다. 이로 인해 노동시장이 갖는 경제적·사회적·정치적 의미는 다음과 같다. 우선 경제적인 측면에서 노동시장은 인간이 생존할 수 있는 기회를 획득하고 경제자원에 접근함으로써 생산 활동 ... 기대의 경제성장과 노동시장’ 보고서에서 저출산·고령화로 인해서 10년 내에 노동부족이 성장을 제약하는 주요인이 될 가능성이 큰 것으로 예상된다며 상대적으로 젊은 층 인력에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.07

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구글의 인적자원관리

구글의 인적자원관리(기능요소별)1. Google 소개Google은 검색 서비스에 중점을 둔 상장된 영리법인이다. 수학 용어인 "googol"에서 유래한 Google은 다수의 국제 ... 지여가면서 까지 사원들에게 여러 복리후생을 제공하는 것을 인적자원 관리를 위한 전략이라고 말할 수 있다. 구글은 이러한 보상체계를 잘 갖추어놓아 저명한 경제전문지 Fortune ... 든가 전화를 하는 경우는 거의 없다. 이 모든 것은 Google calendar를 이용해서 관리하고, 다른 사람들의 일정을 보고 언제 시간이 비는지 알 수 있어서 편하게 미팅을 잡

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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KT의 인적자원관리 분석

만동 현황은 총 136건 이었으며 전남 목포에 추수지원, 대구 칠곡 지역에 자매결연마을 농산물 팔아주기를 추진하였다.2. KT 인적자원관리(1) 채용관리KT는 ‘톱 탤런트 인 액션 ... 된 1997년 이후 유선전화 중심의 사업구조를 무선과 인터넷 중심으로 개편하였으며, 한솔엠닷컴을 인수하여 자회사인 KTF와 합병하면서 본격적으로 이동통신 분야로 사업영역을 확장 ... 직무와 관련한 학회 활동이나 대외활동 경력, 관련자격증 등의 다양한 경험을 높이 친다. 서류 전형 통과자를 대상으로 조직생활의 근간인 성품을 측정하는 인성검사와 종합적인 직무수행

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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NHN 인적자원관리

NHN 연혁 1999년 6월 설립. 포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업. 본사 : 경기도 성남시 분당구 해외법인 : 일본, 중국, 미국 매출 : 1조5148억원, 영업이익 5998억원,순이익 4942억원 (2010년 기준) 전체인력 : 3,500명 1999. 네이버..

리포트 | 29페이지 | 7,200원 | 등록일 2011.11.25

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농심의 인사관리, 인적자원관리 제도

농심 인적자원관리 사례기업소개I채용관리II사원교육III복지후생제도IV임금관리V목차의견VII.기업소개*계열사. -농심 홀딩스. -율촌 화학. -농심 엔지니어링. -호텔 농심. ... .채용관리Ⅲ.사원교육*전문성 추구. *고객 지향. *혁신성. *정보화 의식. *윤리 의식.Ⅳ.복지후생*개요. -구성원들의 자아실현 및 풍요로운 삶을 향유할수 있도록 복리후생 지원 ... 에 최 선을 다함. → 주택 자금 대출. → 자녀 학자금 지원.(중등, 고등, 대학교. 2인기준) → 사내 외국어 강좌 운영: 영어, 일어, 중국어. → 사내 근로 복지 기금 운영

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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인적자원관리(HRM) 직무관리 요약

, 인적자원개발, 인사고과, 보상, 인적자원연구 등6. 직무분석에 있어서의 오류1) 부적절한 표본추출 2) 반응세트 3) 직무환경의 변화 4) 종업원 행동 변화Ⅲ. 직무설계1 ... 입장: 자원의 합리적 관리 요구, 노동력의 유연관리 요구2) 개인 입장: 육체적?정신적 에너지 재충전 위한 시간 필요※ 근로자의 자유 시간에 대한 욕구충족 문제로 노사 간 갈등상태 ... 제3장 직무관리Ⅰ. 직무관리의 의의1. 직무관리의 의미직무를 체계적으로 정비, 연결, 설계해 놓고 그에 적합한 인원을 선발하여 충원하고 각각의 직무에 대응되는 보상을 받게 하

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.17 | 수정일 2023.05.12

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인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리 _ 김기제.□ 인적자원- HR = 인적자원, HUMAN RESOURCE = HRM + HRD인사관리(white), 노무관리(blue), 고용 ... 관리 ☞ 인적자원관리□ 직무평가방법① 서열법 : 회사 내에서 중요한 부서(직무의 중요도)를 높은 것에서 낮은 순으로 서열을 지우는 방법② 요소비교법 : 조직 내 가장 중심이 되 ... 과 경영참가의 개입, 참여④ 국가의 제3자적 개입⑤ 인적자원관리 전문직능의 발전□ 인적자원관리의 성격① 종업원관계 능률화 원리 ② 대인관계 인간화원리 ③ 노사관계 민주화원리□ 인적자원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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