"인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리론" 검색결과 2,601-2,620 / 145,230건

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(방통대) (다국적 기업론) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향

과목명: 다국적기업론주제: 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업 ... 혁명의 의미2. 4차 산업의 모습3. 4차 산업이 인적자원관리에 미칠 영향Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회가 변함에 따라 산업의 모습도 변하고 있 ... 화하는 등의 여러 측면으로 이해 가능하다.3. 4차 산업이 인적자원관리에 미칠 영향앞서서는 4차 산업이 가져올 우리의 생활모습의 변화에 대해서 살펴보았다면 실제로 4차 산업의 변화

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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구글의 인적자원관리에 대한 내용입니다.

google www.google.com 세계 최대 규모의 검색 엔진 Don't be evilGoogle 인사관리 7: 2: 1법칙 10% 신규 사업 20% 관련 업무 70% 핵심 사업 ... 점수화로 필요한 서비스만 이용 → 불필요한 비용 감소 효과 선택적 복리후생제도 해결책구글의 핵심가치에 맞는 인 . 적성 검사 시행→ 비용 시간 절약 인 . 적성 검사 도입 해결책

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.03

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[호텔인적자원관리] 여성인력

호텔인적자원관리 레포트[주제 : 여성인력]□□□□학과□□□유교적 가치관을 바탕으로 하고 있는 한국사회의 특성상 과거부터 여성의 사회진출 비중은 상당히 낮았다. 과거 여성 ... 게 되고 이것은 크게 보면 사회 전체의 저출산으로 이어져 현대사회를 고령화로 이끌고 있는 것이라 생각한다. 이런 측면에서 여성인력은 국가발전의 원동력으로 활용할 수 있는 좋은 인 ... 적 자원이라는 생각이 든다. 따라서 여성들이 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있도록 하기 위해서는 일과 가정이 조화를 이룰 수 있도록 하는 사회·정책적 지원이 뒷받침되어야 한다. 바로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.27

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다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오기업이 공장 등의 시설에 투자하는 것 ... 시대에는 우수한 인적자원의 확보 및 활용이 매우 중요한 기업경쟁력의 원천으로 등장할 만큼 그 중요성이 높아지고 있다.기업을 둘러싸고 있는 새로운 환경변화는 인적자원관리에 있어서 직 ... ? 간접적으로 많은 영향을 미치고 있다. 인적자원관리에 영향을 미치는 요소로서 기술변화, 노동시장의 변화, 근로자나 사회가치관의 변화 등 많은 요인들이 새로운 도전으로 나타나고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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[인적자원관리]유한킴벌리의 인적자원관리

인적자원 관리의 정의 유한킴벌리 선정동기 3. 회사소개서론Ⅰ1. 평생학습제도 2. 교육훈련제도 3. 인사관리제도본론Ⅱ결론Ⅲ1.인적자원 관리의 정의1. 인적자원관리는 조직체의 인 ... 적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정이다. 2. 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 모든 조직구성원을 대상으로 경영 각 계층에서 발휘되는 필수기능이므로 조직체 ... 의 최고경영층에서 하부의 일선관리자에 이르기까지 모든 실무관리자들이 수행해야 하는 기본적인 일반관리기능이다.2.유한킴벌리 선정동기우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례 근로자들의 인

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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재가복지서비스를 위한 인적자원개발 및 관리체계모형에 관한 연구 : 부산지역을 중심으로 (부산지역을 중심으로)

한국사회복지학회 류기형, 김기태, 박병현, 박경일, 이경희

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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인적자원관리 요약 정리 (8. 교육훈련)

에 차이가 있는데 최고경영층은 개념적 능력, 중간관리층은 관계적 능력, 하위관리층은 전문적 능력이 필요하다.교육훈련은 교육훈련에 대한 필요성을 조사하고 이를 구체화시킨 것이 교육훈련 ... 다.교육훈련의 유형은 장소, 대상자, 교육기법, 교육주체로 구분할 수 있다.교육장소는 OJT, OFF JT, 위탁교육이 있다.대상자는 신입사원 교육·훈련, 작업층 교육·훈련, 관리 ... 다. 관리자 교육훈련에 많이 응용되고 있다.여섯째, 사례연구이다. 성공이나 실패에 대한 사례를 통해 이를 분석하고 토론 미 발표하게 하는 교육훈련 방법이다.교육훈련은 다음과 같은 일반

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

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도요타의 인적자원관리

TOYOTA Motor Manufacturing In Kentucky목차 서론 -Toyota? TMM ? 본론 - TMM 의 경영철학 - Toyota 의 동기부여 모델 - 보상제도 소개 결론 - 총 개념정리 - 우리의 의견 - Critical Questions1937 ..

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.14

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[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류

[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류목차업무평가I. 업무평가의 의의와 목적1. 적정한 배치2. 능력의 개발3. 공정한 대우II. 업무평가의 원칙1 ... 하는 일련의 과정이다(French, 1987: 319). 조직은 조직이 보유한 인적자원을 보다 효율적으로 활용하기 위해서는 조직원의 능력, 적성. 근무태도 등에 관한 정보를 정확히 ... 파악하여야 한다. 이러한 인적자원에 대한 정보는 여러 가지 방법에 의하여 파악할 수 있지만 대부분의 경우 업무평가를 통하여 파악하고 있다.즉, 업무평가란 조직 내의 각 직무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.22

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인적자원관리HRM 요약 및 예상기출문제

< 인적자원관리 예상기출문제 >■ 경영패러다임은 어떻게 변하는가- 관리기능 위주의 미시경영적 시각 : 조직의 각부서가 일상적으로 기능하는 데 필요한 업무적 경영목표로, 각 부문 ... 상에서의 자기 사명-가치를 실현할 수 있도록 기업이 도와주는 것.■ HRM 왜 공부하는가- 잠재적 능력을 가지고 있는 조직원들의 재능을 유용화하고 개발하기 위해서 인적자원관리자 ... 와 계통관리자가 결합하면 성공적인 조직을 만들 수 있다.- 훌륭한 사업계획, 제품, 서비스들은 쉽게 다른 경쟁자에게 도용될 수 있지만, 훌륭한 인적자원은 그렇게 될 수 없기 대문- 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.01

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다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다른 경영자원 ... 에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명2. 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력 ... 을 기울여야 하는가를 기술하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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인적자원관리 보고서

인력에 대해 챔피언과 핵심 성과자로 구분하여 평가, 차기 CEO 및 CFO로 육성하기 위한 승계계획IDD인적관리 Web Base Tool을 이용해서 국가별 해당사이트에 접속, 조건 ... 전자는 이러한 위협요인을 극복하기 위해 전략기획팀을 재구성하여 세계시장 1위탈환에 도전장을 내밀게 되었다.Ⅰ. 인재상신언서판(身言書判)이란 중국 당나라 때 관리를 등용하는 시험 ... 개개인의 아이디어를 경영진에게까지 신속하게 전달할 수 있는 의사소통 채널과 고객의 목소리에 최대한 신속하게 대응할 수 있는 시스템 구축에 초점이 맞춰졌다. 지멘스는 top 운동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11

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[자원관리][어업자원관리][전사적 자원관리][수자원관리][인적자원관리][지식정보자원관리]어업자원관리, 전사적 자원관리(ERP), 수자원관리, 인적자원관리, 지식정보자원관리 분석

어업자원관리, 전사적 자원관리(ERP), 수자원관리, 인적자원관리, 지식정보자원관리 분석Ⅰ. 어업자원관리1. 관련법제1) 어업법2) 기타 주요 법제2. 관리체계3. 어업자원관리 ... ~2001)5. 수자원 장기종합계획(1991~2011)6. 수자원 장기종합계획(1997~2011)Ⅳ. 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의1) 개념2) 중요성2. 인적자원관리의 발전과정 ... 제도의 내용1) 어업규제제도2) 어업자원조성제도Ⅱ. 전사적 자원관리(ERP)1. ERP란2. ERP 효과1) 효과 개괄2) 세계 ERP 도입사 1,480개 기업의 ERP 구축효과

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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인적자원관리 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안

인 적 자 원 관 리보고서1. 창조적 인재란창조적 인재란 지금까지는 없었던 무언가를 창조하고 만들어내는 의미를 넘어서 응용 개발하여 여러 역할을 할 수 있는 것을 발견해내는 것이 ... 하여 궁극적으로 기업의 성장에 이바지 할 수 있는데 목표를 둔 교육입니다. 전략적 HR과정은 인적 자본을 어떻게 활용할지의 문제를 실제 현업 사례를 중심으로 연구하도록 하고 있 ... 경영을 해보고 각 계급을 체험해볼 수 있도록 구성되어있습니다. SK 기업은 창조적 인재의 덕목으로 자원봉사를 넣어 반드시 자원봉사를 해야 하며 사이버 교육을 통해 경영 실무 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.30

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신한은행의 기업문화와 인적자원관리(인사관리)

※ 목 차 ※? 서론 : 신한은행 기업선정 이유1. 인적자원관리의 중요성과 필요성2. 신한은행 선정이유? 본론 : 신한은행의 기업문화와 인적자원관리1. 신한은행에 대한 전반 ... 적 이해(인적자원 부분)2. 채용관리3. 직무관리4. 평가관리5. 보상관리(임금)6. 복리후생제도? 결론 : 신한은행의 인적자원관리를 통한 느낌과 시사점1. 관련 신문기사2. 느낌 ... 과 시사점? 참고문헌서론 : 신한은행 기업선정 이유1. 인적자원관리의 중요성과 필요성기업에서의 인사관리는 중요하다. 뛰어난 인재를 뽑고, 그 인재들을 효율적으로 관리해야 기업의 매출액

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2015.11.26

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[경영학과] 2016년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

제3장 직무 분석과 평가 및 분류1. 직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.18

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[행정학과] 2016년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

제8장 경력관리(1) : 교육훈련1. 교육훈련의 의의(1) 교육훈련의 의미 기술적이고 지식적 측면 강화 및 공직에서 수행할 일, 공직의 목표, 해야 할 일을 알려주는 것(2 ... 관리 (5) 전직훈련 (6) 조직목표의 달성 (7) 인간관계 및 팀워크 (8) Coaching / Mentoring2. 교육훈련의 내용(1) 내부 교육1) 교육훈련 기관의 교육

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.17

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인적자원관리제도,PGPU체제,신입 및 경력채용,성과관리제도,역량평가,성과관리 프로세스

인적자원관리제도 - 효성 그룹1 기업 소개 2 채용 부문 1) 신입 및 경력 채용 2) 인재 Data Base 제도 3) 효성의 인재상과 기타채용제도 3 개발 부문 1) 교육체계 ... 구체적인 목표를 수립하고 , 이를 추진하는 주체인 인적자원을 Motivate 하여 목표달성을 유도 . 또한 , 달성된 평가에 따라 차등 보상함으로써 성과 극대화를 추구04 평 가 ... 신입 및 경력 교육 2) 기타 교육개발제도 4 평가 부문 1) 성과관리제도와 임원 평가 보상제도의 개편 2) 역량 성과 평가 3) 성과관리 프로세스 5 보상 부문 1) 연봉제도

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13

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구글과 포스코의 인적자원관리 비교

..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3I. 포스코의 인적자원관리..PAGE:4건전한 사고와직업윤리관모집POSCO신입사원 공개채용분야일반적 신입사원대상4년제 졍규대학이상졸업 ... 취지, 타사 운영사례 고려 총 14개 항목구성..PAGE:8II. 포스코의 인적자원관리 특징..PAGE:9POSCO HRM 특징POSCO1. 글로벌리더십 인재양성2. ERP시스템 ... 것이다. 그리고 사측은 근로자위원의 성향에 영향을 받지 않고, 전 근로자의 목소리를 들을 수 있는 방향으로 나아가야 할 것을 요한다...PAGE:20IV. 구글의 인적자원관리

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오.

다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원의 특징 및 중요성1) 인적자원의 특징2) 인적자원의 중요성2. 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경1) 인적자원관리의 외부환경2) 인적자원관리의 내부환경Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌인적자원관리Ⅰ. 서론오늘날 인적자원은 기업의 경쟁력을 결정하는 주요 자산으로, 기업은 치열한 생존 경쟁시장 속에서 인적자원을 토대로 경쟁우위를 확보할 수 있으며, 많은 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.27

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