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"경험경력" 검색결과 2,661-2,680 / 74,455건

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    2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명
    ompetitive service)과 제외직(excepted service), 일본은 일반직과 특별직, 그리고 우리나라는 경력직과 특수경력직으로 분류한다.이렇게 구분된 공무원은 그 직무 및 ... 등의 신분취급이 행하여지고, 성적주의의 원칙이 전면적으로 적용된다. 그러나 특별직 공무원은 주민의 선거, 의회의 의결 또는 임명권자의 특별신임, 특별한 지식, 경험 등에 따르 ... 비교설명하시오. (30점)1) 국가공무원국가공무원은 경력직공무원과 특수경력직공무원으로 구분된다. 경력직공무원은 실적과 자격에 따라 임용되고 그 신분이 보장되며 평생 동안 공무원
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26
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    수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서
    ), 학력은 간호전문학사가 51.4%(56명), 결혼은 미혼이 70.6%(77명), 종교는 없음이 57.8%(63명)로 가장 많았다. 수술실 근무경력은 평균 6.88년으로 10년 ... 이상이 28.4%(31명)로 가장 많았고, 임상근무경력은 평균 7.48년으로 10년 이상이 31.2%(34명)이었다. 교대근무는 하지 않는 경우가 78.0%(85명), 직위는 일반 ... 간호사가 80.7%(88명), 수술실 근무배경은 본인 희망이 43.1%(47명), 불만족이 15.6%(17명)이었다. 73.4%(80명), 이직경험은 51.4%(56명)가 없었고, 간호직 만족도는 만족이 41.3%(45명), 보통이 소진과 직무 스트레스(r=.53, p
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26
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    2강에서 배운 다큐멘터리 기획 방법을 참고하여 나의 인생을 중심 소재로 한 다큐멘터리 기획안을 작성하시오
    를 배우는 귀중한 시간이었으며, 이후 직업적 삶에서 중추적 역할을 해왔다고 믿어 의심치 않는다. 상관을 모시는 일에서 얻은 철저함과 시간 관리 능력은 내 경력의 기반이 되었고, 이 경험 ... 으로, 수많은 선택의 순간에서 내가 어떻게 판단하고 행동해왔는지를 서사적으로 펼쳐보일 것이다. 군대에서의 운전병 경험, 그리고 동양미래대학교에서 기계공학을 전공했으나 도중에 중퇴 ... 하게 된 배경까지, 이는 내 인생의 굴곡과도 같다. 따라서, 이러한 경험을 통해 나아가려는 끈기와 대인관계에서의 교류, 그리고 공감능력 등이 직업적 성취와 인간적 성장을 이끌었다고 생각
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.07
  • 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)
    에서의 경험은 우리의 일상적 행복과 직결되기 때문이다​. 경제적 측면에서도 조직의 생산성 향상은 물론, 이직률 감소와 직원 만족도 증가를 통해 경제적 이익을 창출할 수 있다. 이 ... 분석은 효과적인 인력 채용, 교육, 성과 평가 및 경력 개발 계획에 필수적인 기초 자료를 제공한다. 성과 관리는 조직의 목표와 개인의 성과 목표가 일치하도록 설계된 지속적인 과정 ... 한다. 종업원 선발 및 훈련 종업원 선발은 조직이 자신의 목표와 문화에 맞는 최적의 인재를 찾는 과정이다. 이 과정은 지원자의 기술, 경험, 성격 및 다른 직무 관련 특성을 평가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    하고, 개별 구성원에게는 능력 향상과 경력 발전의 기회를 부여하게 됩니다. 조직 차원에서는 생산성과 유연성이 동시에 확보되고, 구성원 측면에서는 자아실현 욕구가 충족되며 직무 ... 적인 역량을 충분히 키우기 어려울 수도 있습니다.(2) 현장 학습 중심 접근법현장 학습은 실제 업무 현장에서 구성원이 직접 경험하고 시행착오를 겪으면서 배우는 방식을 의미 ... 이나 코칭을 체계적으로 운영하는 방법이 이에 해당합니다. 선배나 숙련된 전문가가 후배에게 경험과 노하우를 전수해주면서 역량을 확실하게 전이하고, 조직 내 지식을 폭넓게 공유하는 데 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고, 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다. 서론
    자원봉사론 본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고, 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 ... 경험과 기술을 습득할 수 있다. 이는 직업 전문성을 높이는 데 도움을 줄 뿐 아니라, 새로운 취미를 발견하는 등의 개인적인 이익도 안겨준다. 셋째, 자원봉사활동은 사회적 책임감 ... 하여, 내가 직접 경험해본 자원봉사에 대한 이야기들을 본론에서 공유하며, 보완되었으면 하는 주요 사항들을 작성함으로써, 우리나라 자원봉사 환경의 개선점을 제안하고자 한다. 본론 나
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 지역사회정신간호사의역할
    [ 지역사회 정신간호사의 역할 ]1) 정신간호사 자격 수준⑴ 정신전문간호사- 정규면허 간호사가 최근 10년 이내에 3년 이상의 정신간호 실무경험이 있고 대학원에서 정신간호학 ... 동안 정신간호경력을 취득했거나 간호사 면허증 소지자이면서 대학원 석사 과정 졸업생이 1급 정신간호수련기관에서 만 3년 동안 정신간호수련을 받은 경우에도 1급 정신보건간호사 자격증 ... 이 주어지도록 정신보건법상으로는 되어 있다. 그러나 1급 정신보건간호사 과정에서 양성된 적은 없으며 2급 자격자가 5년 동안 정신간호 경력을 쌓은 후에 1급 자격을 취득하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11
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    가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.
    되는 정책으로는 여성의 경력 단절을 예방하기 위한 지원 정책, 부부가 직장에 있는 동안 아이를 대신 돌보아주는 돌봄 지원 정책 등이 있지만 맞벌이 가족의 부담을 덜어주기에는 턱없이 부족 ... 지만 계속해서 양육자가 달라지거나 양육자들의 태도 차이에서 아이는 혼란을 경험할 수 있다.2.2. 가사 분담맞벌이 여부와 상관없이 여전히 가사 노동은 여성의 책임으로 여겨지고 있 ... 육아 휴직으로 인한 경력 단절의 두려움으로 출산에 대한 부담이 크기 때문에 출산을 포기할 수밖에 없다.3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책3.1. 출산 및 양육 관련 복지여성
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09
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    생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시~
    생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.1. 서론사회는 생애주기에 따라 다양 ... 한 문제를 경험하게 된다. 이러한 문제들은 개인적인 문제일 수도 있고, 전체 사회적인 문제일 수도 있다. 그 중에서도 특히 중요한 문제는 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈이 ... 다. 이러한 문제들은 사회 전반에 영향을 미치며, 해결이 필요한 문제들이다. 이에 따라, 생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제를 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29
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    한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을
    기 때문에 경력을 유지할 수 있게 되고, 육아 휴직 기간이 경과한 뒤에는 원래 다니던 회사에 다시 복직을 할 수 있기 때문에 새로운 구직 활동을 위해서 노력할 필요가 없다는 장점 ... 이 완전히 중단되는 것은 아니도록 해서 휴직을 하고 자녀를 양육하는 동안에도 생계의 곤란을 경험하지 않도록 하는 것이다.원칙적으로 육아휴직은 부모 모두가 활용할 수 있지만, 그동안 ... 자녀 양육을 위해서 자기의 경력을 일시적으로(혹은 영구적으로) 중단하고 가정에서 가사와 자녀 양육의 책임을 지는 것은 여성들이었다. 여기에는 여러 가지 이유가 있는데, 아직 우리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 2004년제1회직업상담사2급실기기출
    에서 유의점에 대해 쓰시오.1) 전문적인 자질과 경험을 갖춘 사람이 검사결과를 해석해야 한다.2) 규준에 따라 해석되어야 한다.3) 다른 검사나 관련 자료를 함께 고려하여 결론을 내린다 ... 들은 높은 임금에 소규모의 인원만을 채용해야 하는 것이다.기업들이 사회초년생인 대졸자보다는 경력직 뽑기를 선호하는 것도 같은 이유로 설명이 가능하다.아무래도 풋내기 대졸자보다는 경력 ... 사원들의 생산성이 높다. 기업주가 임금을 자유로이 결정할 수 있다면 풋내기에게는 낮은 임금을 책정하고 경력자에게는 높은 임금을 책정해서 모두를 뽑을 수 있을 것이다. 그러나 기업주
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27
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    표준보육과정이 급변하는 사회변화와 보육변화에 부응하기 위해서는 지속적인 모니터링 체계를
    시설장 대상의 표준보육과정에 대한 교육 사업도 이루어지지 않은 부분이 있다. 그러므로 보육교사와 시설장이 표준보육과정을 읽어보거나 홍보 및 교육용 영상자료를 본 경험조차 부족할 수 ... 과정의 활용증진방안을 구체적으로 살펴보면 먼저 보육교사의 표준보육과정에 대한 경험과 이해의 정도를 향상시킬 수 있는 방안을 살펴보아야 한다. 교사와 시설장들은 표준보육과정 구성 체계 ... 과정이 효과적으로 적용되고 활용되는 데는 한계가 있다. 보육시설 유형과 교사의 개인 변인(경력과 학력 등)을 고려해서 다양한 연수방안을 모색해야 한다. 또한, 표준보육과정과 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    전문간호사 보고서 (A+ 자료)
    간호사로서의 실무경력을 갖춰야 한다. 직업 훈련 호스피스 전문 간호사가 되려면 간호사 국가면허증을 소지한 후, 말기 암환자 간호 경험이 있어야 하며, 3년 이상의 임상 경력을 쌓 ... 기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 10년 이내의 해당분야의 기관에서 간호실무 3년 이상의 경력자로서 보건복지부 장관이 지정하는 전문간호사 교육기관인 대학원(전문 간호사 과정) 또는 ... 에 따라 응급시술 및 처치를 시행한다.9. 임상 전문 간호사 : 환자에게서 나타나는 신체 및 정서적인 증상과 환자가 경험하고 있는 질환에 대한 과거 및 현재 관리와 질병과정 및
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22
  • 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    하고 동기부여 요인을 인식할 수 있도록 지원하는 것이다. 경력여정은 과거 경험과 미래 맡을 핵심 역할을 생각해 보도록 하는 것이며 진실한 리더십은 언행일치, 남을 존중해 주는 솔직 ... 을 종합하기보다는 수평적인 조직 구조에서 직위나 경력에 상관없이 다양한 대안들이 나올 가능성이 많으며 이러한 리더십 유형은 업무수행뿐만 아니라 구성원들과의 관계에 있어서도 적정한 수준 ... 을 볼 수 있는 한 가지 사례가 펩시사의 리더십 개발 프로그램인데 프로그램에는 자기인식과 경력여정, 진실한 리더십이라는 요소를 포함하고 있다. 먼저, 자기인식은 자신의 강점을 발견
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • [A+조현병 간호진단] 환청 및 망상과 관련된 타인에 대한 폭력 위험
    횡설수설, 자가 간호부족, 위생상태 불량, 환청으로 인한 공격행동 등으로 조절이 되지 않는 증상을 보임.3. 과거력(과거 질병력, 입원경험, 수술경험, 정기검진): 1992년 “도청기 ... 신경과에 가족들에 의해 외래진료를 받은 후 내원함.이후 부산 OO정신병원, OO정신병원, OO복지원에 걸쳐 입원하여 치료 받은 경력이 있으며, 이후 삼선교 OO의원에서 약물처방 ... 을 혀 밑에 감춰 자의로 약을 중단함.- 자살시도 경험 : 없음.- 복용약물 : 현재 할로페리돌 5mg 2T, 졸피뎀 10mg 1T, 아리피진 15mg 2T, 데파코트 250mg 2T, 인데놀 10mg 1T, 리페리돈 2mg 1T 복용 중임.4. 가족력: 없음.
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2021.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래사회의 교육훈련 방법 및 방향에 대해 토론하세요.
    교육 방식에서 벗어나, 학습자가 주체적으로 참여하고, 실생활과 연계된 경험을 통해 학습할 수 있는 교육훈련 방법이 필요하다.또한, 인구 고령화와 함께 사회 전반에 걸쳐 지속적인 ... 와 성과를 보인다고 보고되었다. 이는 창의적 문제 해결 능력이 개인의 경력 발전과 직업 만족도에 직결된다는 점을 강조한다.또한, 협업 능력은 글로벌화와 팀 기반의 업무 환경에서 중요 ... 을 효과적으로 개발할 수 있는 교육훈련 방법이 필요하다. 이는 개인의 경력 발전뿐만 아니라, 사회 전체의 경제적 안정성과 혁신성에도 중요한 기여를 할 것이다.나. 혁신적인 교육훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
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    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.
    에 대한 만족도를 높이고, 직장 내에서의 경력 발전 가능성을 느끼게 합니다. 이는 결국 높은 직원 유지율로 이어지며, 회사는 재교육 비용과 새로운 직원 채용 비용을 절감할 수 있 ... 직원들이 강사로 참여함으로써, 다양한 관점과 경험이 교육 과정에 반영됩니다. 이는 학습 경험을 풍부하게 하며, 참여 직원 모두에게 넓은 시야를 제공합니다. 넷째, 이 프로그램은 학습 ... 을 동기 부여가 충분하지 않은 경우 학습 완료율이 낮아질 수 있습니다. 또한, 기술적 문제나 학습 플랫폼의 질에 따라 학습 경험이 달라질 수 있습니다.이러한 교육 방법들의 장단점
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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    고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점
    - 숙련된 기술과 풍부한 경험 : 이들은 오랜 경력과 다양한 경험을 쌓아 숙련된 기술과 풍부한 경험을 보유한 경우가 많다. 문제해결능력이나 의사소통능력, 리더십의 영역에서 노하우 ... 이고, 임금부담 외에도 고령화로 인한 각종 시설비용이나 건강관리 등 복지비용 등 지출이 증가할 것이다. 젊은 핵심인재의 부족으로 인한 생산성 감소와 인력 감소도 경험하게 될 것이 ... 게 동요되지 않는 성숙한 근무태도로 낮은 이직률을 달성할 수 있으며 이는 조직의 안정적인 성장에 기여할 수 있다.- 신뢰를 기반으로 한 멘토 역할 : 이들은 다양한 인간관계를 경험
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09
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    자원복지론-자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오
    을 증대시킬 수 있습니다.또한, 이기주의 행동이론은 자원봉사를 통해 개인의 능력 개발과 경력 발전에 도움이 될 수 있다는 점을 강조합니다. 이기주의자들은 자원봉사를 통해 다양한 경험 ... 입니다. 이기주의자들은 자원봉사를 통해 보상을 받을 가능성이 있는 경우, 더욱 활발하게 참여하게 됩니다. 이기주의자들은 자원봉사를 자신의 능력 개발과 경력 발전에 이용하여 자기 이익 ... 과 기술을 습득하고, 이를 자신의 경력 발전에 활용하는 경향이 있습니다.결론:이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론은 자원봉사자의 참여 동기를 이해하는데 각각 다른 접근 방식을 제공
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03
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    현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나
    와 역량을 개발하는데 필요한 부분을 지원하려는 목적으로 수립되었다. 여러 부분에서 여성의 경력이 단절되지 않도록 노력을 하였으나 아직도 경력단절 경험 유무나 전후에 따른 격차와 성별 ... 이 더 큰 정책이다. 더 이상의 불이익이 없도록 약간의 강제가 필요하다.3. 여성의 경제력 강화2020년을 맞아 시작된 제3차 경력단절여성 등의 경제활동 촉진 계획은 여성의 경력유지 ... 다. 다만 출산으로 경력단절 된 여성과 임금에서 격차가 나는 이유는 많은 여성들이 결혼을 하는 시기와 사회초년생들이 자리를 잡고 승진하는 시기가 맞물리는 데에 있다. 이러한 시기는 대부분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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2025년 07월 11일 금요일
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