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"경험경력" 검색결과 2,561-2,580 / 74,446건

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    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.
    인재를 선발하는 것은 생각보다 굉장히 어렵다는 것이 인사담당자들의 중론이다.일반인의 관점에서 보면 인재선발은 쉬운 것이라 생각한다. 고스펙, 화려한 경력, 면접을 잘보는 지원자 ... 기 때문이다. 설사 조금 오래 일하는 듯해도 결코 그 회사에 자리를 잡지 않는다. 더 좋은 직장을 가기 위한 디딤돌, 경력쌓기용으로만 여기기 때문이다. 중소기업은 대기업을 지원하기 위한 ... 경력쌓기 교육장이라는 말이 생긴지도 모래다. 고스펙 출신들은 회사에 대한 애사심이 적다. 기대치가 높기 때문에 자신은 더 좋고 큰 직장에 있어야 한다고 생각하고, 지금 하는 일
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23
  • 진로상담
    과의 특성, 학생의 꿈과 종합하였을 때 은행텔러, 마케팅 기획자 이렇게 두 가지로 정리되었습니다. 학생은 올해 두 직업을 모두 준비해왔습니다. 아쉽게도 마케팅 기획자 자리는 경력 ... , 학벌을 보는 곳이 많았고 주로 대학교 졸업자 이상을 원해 지금은 어렵다는 판단이 되었습니다. 은행텔러는 작년 기관체험학습을 통해 업무 경험을 가지고 있고 고졸 채용의 기회도 많
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18
  • 인사관리 기말과제
    고 있다. 한국의 중년들은 내부적 스트레스와 외부적 압박으로 인해서 신체적, 감정적 소진 상태를 경험한다. 고령화 사회를 맞이하여 조직 내에서도 준비를 해야하지만 개인적으로도 중년 ... 중년의 경험과 노하우를 살려서 생산성을 높일 수 있는 사람이 될 수도 있고 조직에서 도태될 수도 있음을 시사한다. 성숙한 사람은 자신이 타인에게 필요한 존재라는 것을 인식 ... 적인 변화관리를 해 줘야 한다.6. 14주차에 경력닻 측정도구에 대한 자료를 제시하였습니다. 여러분의 경력 닻을 측정하고 이에 대한 설명과 경력개발을 위한 전략을 설계하세요.경력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 서울삼성병원 정보
    적용과 확산, 연구와 EBP 성장기반 구축, 지속적인 질 향상 활동 이다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I ... 으로 최상의 간호를 제공하여 인류의 건강하고 행복한 삶에 기여한다’라는 미션과 ‘최상의 간호경험을 통한 환자행복’의 비전을 가지고 있다.삼성서울병원 간호의 철학, 가치, 문화를 반영 ... , 임상추론을 통한 간호과정 적용, 숙련된 의사소통 활용, 인력배치의 최적화 2) 치유적 환경-환자와 가족중심 간호 실현, 간호사의 자긍심과 행복 향상, 긍정적 환자경험 발굴과 확산
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24
  • NCS 직업교육)전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가 과제-C type
    가능성이 높다. 그러한 경우에 적합한 최고경영자는 그 특정 산업에서 오랜 경험을 쌓은, 공격적인 성향을 가지는 “산업 전문가(Dynamic Industry Expert)형”이라고 할 ... 는 복수의 사업단위를 관리하는 경험과 능력이 있는 분석적인 “포트폴리오 관리자(Analytic Portfolio Manager)형”일 것이다.- 산업매력도가 중간이고 사업단위의 경쟁 ... 을 가진, 예산, 자본지출, 재고 등을 통제하는 데 오랜 경험을 지닌 신중한 “이윤관리 전문가(Cautious Profit Planner)형”이 필요할 것이다.- 산업매력도가 높고 사업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24
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    자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오
    습니다.능력 개발 및 경험 증진인정체계는 봉사자들이 쌓은 경험과 개발된 능력을 강조하여 자신의 역량을 향상시키는 데 기여합니다. 봉사활동을 통해 획득한 기술과 리더십 능력은 인적 자원 ... 영리 단체, 기업 등이 운영하는 봉사프로그램과 정책을 개선하는 데 기여할 수 있다고 봅니다. 이는 더 나은 봉사자 경험을 제공하고, 봉사활동의 효과를 극대화하는 데 도움이 될 것이 ... 하는 프로그램 도입. 봉사자들에게 이러한 공식적인 인증은 개인의 성취감을 높이고, 봉사경력을 나타내는 데 도움이 됩니다. 또한, 이를 통한 혜택이나 우선 혜택을 제공하여 인센티브를 부여
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
  • 사회복지현장실습 지역아동센터 프로파일
    와 문화다양성사회복지와 인권3. 사회복지관련(취업,실습,봉사) 경력(없으면 생략)구분(취업,실습,봉사)기관기간내용4. 사회복지를 전공하게 된 동기사회적으로 복지의 중요성과 필요 ... 성이 대두되고 있어서,복지관련 전문지식과 경험이 개인의 중요한 능력이 된 것 같다.5. 실습 기관 선택 이유복지 중에서도 나라의 미래가 되는 아동복지에 관심이 많다.또한, 두 아이 ... 를 양육하고 있다 보니, 아동센터에서 경험을 쌓고 싶었다.6. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표사회복지현장의 직접 경험을 통해서 이론을 실천해 보고,예비사회복지사로서의 역량과 자질
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02
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    (인간관계론 A+)4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
    을 하위욕구->상위욕구 순으로 나열하여 각각 계층의 욕구에 대한 정의와 저의 실제 경험을 연결하고, 매슬로우의 욕구 5단계 이론의 장단점을 알아보겠습니다.Ⅱ. 본론저는 2020년도 ... 부터 2023년도 까지 상선에서 선원으로 승선했습니다. 오늘은 이 경험을 매슬로우 욕구이론에 대입하여 서술하겠습니다.Ⅱ-1-1 생리적 욕구: 매슬로우 5단계 욕구이론 중 가장 첫번 ... 가지 조직으로 이뤄져 있으며, 항해파트의 수장은 선장, 기관부의 수장은 기관장이라는 직책이 있습니다. 선장, 기관장모두 같은 승선경력을 요구하며 월급 또한 같습니다. 하지만, 직책
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21
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    보육교사의 윤리적 딜레마 - 어린이집 영유아 지도의 윤리적 딜레마
    뿐 아니라 부모에게도 양육과 교육에 대한 효능감을 높일 수 있을 것이다. 그러나 현실적으로 영유아교사는 부모 및 가족과 관련하여 여러 가지 갈등을 경험한다. 교사들은 영유아의 문제 ... 보호, 영유아에 대한 객관적이고 정확한 평가자료 제공 등의 부분에서 윤리적 딜레마를 경험하는 것으로 나타났다.? 유아의 문제행동에 관한 진실한 정보 제공에 대한 딜레마 요인 ... : 부모가 자녀의 문제행동을 인정 또는 수용하지 않는 경우임. 교사의 개인적 특성 즉, 연령이 어리고 경력이 짧음으로 인한 용기의 부족, 부모가 자녀에 대한 높은 기대 수준 또는 지나치
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28
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    논문리뷰(오지원_외(2022)._ADHD_아동의_부모상담_과정에_대한_상담자의_인식)
    를 형성하기 쉽고 부모는 자신의 양육방식이 효과적이지 않다는 것을 반복적으로 경험하며 좌절감, 양육에 대한 낮은 효능감을 가지게 된다. 양육에 대한 스트레스는 악순환으로 이어져 부적절 ... . 실제 국내외 많은 ADHD 아동 부모상담 프로그램은 이러한 원리를 따르고 경험적 연구에서도 부모 양육 스트레스의 감소, 양육효능감의 증가, 양육방식 개선, 아동의 긍정적인 행동 증가 ... 년 이상 상담경력을 포함해 총 15명을 대상으로 인터뷰를 시행했다.측정도구반구조화 인터뷰로 인터뷰 문항은 ADHD 아동 부모상담이 이루어지는 환경, 맥락, 부모상담에서 상담자
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    하는 것을 보려고 직무경로 설계하여 구성원 스스로 전문가가 되는데 필요한 경력을 다양하게 경험해볼 수수 있도록 함으로써 구성원들의 경력 욕구를 충족하도록 한다. 또한 조절 효과 분석 ... 하게 생각한다는 인적자본의 특징이 있다. 인적 자본 조직의 구성원 및 관리자의 모든 개인 능력과 지식, 기술 및 경험의 통합이며 개인에 내재된 지식과 기능 또한 역량 및 속성 ... 으로서 개인, 사회 및 경제, 건강 조건의 창설을 촉진한다. 또한 자신의 일에 투자하는 태도, 인생 경험, 지식, 창의력, 열정의 총합이기도 하다. 인적자본은 소득증대와 건강증대 등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
  • 사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세에 대해 구체적으로 서술하시오.
    에도 현장에서의 지속적인 연결 및 경력구축에 도움을 받을 수 있다.④진로 방향성 제시: 실습생들은 현장실습을 통해 자신이 관심있고 진출하고자 하는 사회복지 분야를 심도 있게 경험 ... 과 사회복지사로서의 전문직 정체성을 확신하는 중요한 교육과정이다. 사회복지현장실습은 사회복지 전공 학습자들에게 실제 현장에서 경험과 실무 능력을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 중요 ... 한 교육 활동이므로 현장실습은 여러 가지 이유로 인해 중요하고 필요하다. 결론적으로 사회복지현장실습은 이론적인 학습과 현장에서의 경험을 조화롭게 결합하여 전문 실무자로 성장하는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.10
  • 발로뛰는 Start up 1~8주차 A+ 레포트
    적 사실 기반, 감정적, 주관적 내용 무시 → 감정적인 부분까지 컨트롤 → 멘토-멘티의 관계 형성- 컨설팅 받기 전 확인사항1. 컨설팅이 필요한 요소 유무 점검- 멘토링을 통한 경험 ... 공유- 창업경진대회, 동아리 활동, 실습을 통한 경험 축적2. 창업 경험 네트워크 형성- 서로의 경험 공유 필요- “한 번 경험해보는 것이 중요하다!”“분야별 창업 정보를 한 눈 ... → 창업 후 확장- 쉽지 않은 학생 창업→ 기술, 인적 네트워크, 경험 부족→ 창의성이 중요EX) 조이 : 아이디어에 대한 의식 전환- 홈쇼핑 채널을 통해 이슈화- 직접 홈쇼핑 채널
    시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26
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    사회복지윤리와철학_자신이 경험했던 윤리적 갈등 상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오
    과 그것이 나의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향에 대해 자세히 이야기하려 한다.Ⅱ. 본론(1) 내가 경험했던 윤리적 갈등 상황나는 언어치료사로서 10년 이상의 경력을 가지고 있 ... - 자신이 경험했던 윤리적 갈등 상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오 -과목사회복지 윤리와 철학성명아이디제출일0000. 00. 00Ⅰ ... 도 하다. 나는 내 자신의 경험을 통해 이러한 갈등 상황을 직면한 적이 있다. 그 순간, 나의 가치와 윤리가 무인지, 그리고 그것이 어떻게 내 삶을 이끌어가는지를 명확히 인식하게 되
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    철에서 삶을 본다 독후감
    ? 철에서 삶을 본다? 본문책에서 언급한 저자의 경우 배울 것이 많고, 다양한 가치가 존중되며, 급변하는 이 세상에서 우리는 어떤 가치에 몰입해야 하는지를 경험하고 느끼고, 우 ... 사람들을 배려하는 등 다양한 분야에서 배우고 적용하는 것이 왜 중요하고 절대적인지 읽어본다. 물론 완벽한 인간은 존재할 수 없고, 누구나 일정한 경험과 수년간의 경험이 있 ... 의 이야기를 담았다.50년 경력의 선배 기업인들이 후배들에게 전달하는 가이드라인과 같다. 기업의 위기관리 능력은 오너의 통찰력과 냉정한 평가에 중요한데, 오랜 시간 열심히 일해야 세울
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05
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    1주 2강에서 상담사의 윤리요강에 대해 배웠습니다. 상담윤리요강은 다른 전문직과 마찬가지로 상담자가 지켜야하는 윤리적인 책임과 의무입니다. 예비상담사로서, 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 상담사 윤리요강은 무엇인지 한 가지만 선정하고 이에 따른 이유를 적절히 분석하세요.
    을 명확히 하기 위해서는 상담사로 근무한 오랜 경력이 있는 사람들로부터 조언을 듣거나 직접 많은 경험을 쌓는 수밖에 없을 것이다.두 번째 이유는 미성년자인 내담자가 가정에서 학대 ... 에게도 누설하지 않는 것에는 한계가 있기 때문이다. 상담사로서 일하다보면 분명히 난제에 직면할 일이 있을 것이다. 이 경우 경력이 많은 상담자 등 제 3자로부터 조언을 구할 수밖에 없 ... 는데, 그렇다면 자신이 처한 상황을 명확히 전달해야 하기 때문에 상담내용을 누출할 수밖에 없지 않는가. 뿐만 아니라 누군가가 도움을 요청할 때에 자신의 상담경험을 바탕으로 조언
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.06.25
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    자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택
    자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (강점관점 실천을 위한 질문)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에서 여성이라는 이유 ... 의 임금을 비교해보면 더욱 심각하다. ‘여성통계연보’ 조사에 따르면, 여성근로자의 월평균 급여는 남성의 약 63.6%에 불과하였다고 한다. 게다가 경력 년 수별의 임금 추이를 비교 ... 하여 보면, 경력이 높아짐에 따라서 임금격차는 더욱 벌어지고 있다는 것을 알 수 있다.다음은 여성에 대한 폭력에 따른 문제인데, 남성이 행하는 여성에 대한 폭력은 생애주기에 걸쳐서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며, 어떤 차이점이 있는지 서술하시오.
    에도 중요한 영향을 미친다. 따라서 개인은 지속적인 학습과 실무 경험을 통해 자신의 업무능력을 향상시키고, 직무에서의 성과를 높이며, 경력을 발전시킬 수 있다. 이를 통해 직장 ... 인 업무능력은 특정 직무를 수행하는 데 필요한 기술적이고 전문적인 능력이다. 이는 주로 직무 관련 지식, 기술, 경험 등을 포함한다. 업무능력은 직무의 특성에 따라 다르며, 특정 ... 한 기술적이고 전문적인 능력이다. 이는 직무 관련 지식, 기술, 경험 등을 포함하며, 직무의 특성에 따라 다르다. 예를 들어, 프로그래밍 능력은 IT 분야에서 필수적이며, 회계
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
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    (과제평가만점)출석수업과제물 웨이트트레이닝_방송통신대_생활체육지도학과
    :__________________________________________________________________________________1. 여자친구 : 23세, 운동경력 X, 체성분분석결과 낮은 골격근량과 평균보다 높은 체지방량2 ... .딥스어깨:1.시티드 덤벨 숄더 프레스2.업라이트 로우3. 프론트레이즈4. 이 프로그램은 운동 경험이 없고 근력 수준이 낮은 여자친구에게 적합한 복합 다관절 운동을 포함한 2분할 ... 하면서 복압을 잡는 행위에서 코어 관련 근육들을 충분히 사용할 수 있을 것으로 판단하였습니다. 또한, 낮은 운동경력과 낮은 체력 수준을 고려하여 운동은 주 4회를 결정하였고 프로그램
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17
  • 우리사회의 장애인 차별사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결 하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.
    , 지역사회에서의 생활 등) 차별을 경험하고 있는 것으로 나타났다. 생활 전반에 대한 장애인차별 정도는 다소 차이가 있으나 모든 영역에서 차별이 이루어지고 있는 실정이다. 장애인차별 ... 을 많이 요청했으며, 지적장애인·청각장애인·정신장애인이 그다음 순위로 나타났다. 지체장애인·뇌병변장애인의 경우에는 차별상황을 경험했을 경우 본인이 직접 상담을 요청하는 경우가 많 ... 장애인들 대부분이 차별을 받은 경험이 있는데 차별의 가장 큰 이유는 비장애인의 장애인에 대한 편견이라고 생각하고 있다. 장애인권익문제연구소의 조사에 의하면 장애인차별이 가장 큰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12
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2025년 07월 10일 목요일
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