"경험경력"의 검색결과 입니다.

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"경험경력" 검색결과 2,641-2,660 / 75,640건

평생교육기관의 비전과 전략 - 평생교육기관 한곳을 선정하여 그 기관의 면, 비전, 전략에 대해 조사하고 장점과 보완점 제시

을 운영하고 있다. 평생학습 중심대학지원사업은 다양한 현장 경험과 직무경력을 가진 성인학습자(고졸재직자, 근로자, 재취업, 창업희망자, 은퇴자 등, 평생학습자)의 지속적 경제, 사회 ... 경력개발 경로를 지원하는 프로그램이다. 지역 내 25세 이상의 창업계획, 경력단절, 은퇴설계 등으로 재취업을 준비 중인 성인학습자를 대상으로 평생경력개발 기회를 제공하고, 지역

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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세대(86세대, X세대 ,신세대, MZ세대 등등)와 관련된 담론이나 이론을 찾아서 그 등장배경, 개념 그리고 특징을 정리하시오

한 환경 즉, 시대적, 사회적, 경제적 환경이 변화함에 따라 그 세대가 겪는 공통적인 경험과 가치관에 영향을 받는다고 생각합니다. 이러한 환경들이 각각의 세대는가 저마다 독특하고 상이 ... 세대는 직장에서 공정한 대우와 원칙을 중요하게 생각하는 것처럼 보입니다.사회적 의식 : 이 세대는 사회적 의식이 높다고 생각한다. 민주화 운동과 사회 변화의 현장에서 성장한 경험 ... 합니다.교육과 경력 중시 : 과거 한국 사회는 사회적 성공에 있어 핵심 요소를 교육으로 여겨졌기 때문에 86세대는 교육과 경력을 중요하게 생각합니다. 이들은 학력과 전문 지식을 통해 사회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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임신성 당뇨 GDM CASE

.나이32직업축산업교육수준전문대졸종교천주교남편가족계획희망자녀수2명현재자녀수없음피임방법거부2) 월경력초경14 세간격30 일기간5 일양보통LMP년 월 일분만예정일(EDC)년 월 일3 ... ) 산과력G( 2 )-T( 0 )-P( 0 )-A( 1 )-L( 0 )수유계획모유수유산전 진찰 여부유산후조리경험없음산후조리 요구정도높음 (산후조리원 가기를 원함)4) 과거력과거병력없 ... 음입원경력있음수술경력D&C(2013.05)알러지없음가족력모 - GDM5) 현 건강 상태임신성 당뇨6) 신체생리적 정보활력징후체온36.7℃맥박88회/분호흡20회/분혈압120/80신장

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22 | 수정일 2025.05.20

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

는 '일자리 미스매치' 문제로 이어졌습니다.사회적 인식과 경력 부족:경력직 선호 현상이 심화되면서 신입 채용이 줄어들고 있습니다.청년들이 '첫 직장'의 중요성을 인식하면서 자신 ... 적 불안: 취업 실패 경험은 청년들의 정신 건강에 부정적인 영향을 미쳐, 우울증과 불안 장애로 이어질 수 있습니다.사회 불안정: 청년들이 경제적 자립을 이루지 못하면 결혼과 출산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.

은 직원의 능력개발을 효과적으로 지원하는 방법 중 하나이다. 특히 신입 직원들은 조직 내에서 자신의 역할을 잘 이해하지 못하거나, 직무 수행에 어려움을 겪을 수 있다. 이때 경력이 풍부 ... 한 선배 직원이 멘토로서 신입 직원에게 조언을 제공하고, 직무 수행에 필요한 기술과 노하우를 전수하는 것이 매우 중요하다. 멘토링 프로그램은 신입 직원뿐만 아니라 경력직 직원 ... 들에게도 긍정적인 영향을 미치며, 조직 내에서 지식과 경험이 공유되는 문화를 형성한다.멘토링 프로그램은 직무 능력뿐만 아니라, 직원 간의 신뢰와 소통을 촉진하는 데에도 효과적이다. 예

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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간호관리 과제 '리더십 계획서' 작성 A+

자신의 목표와 행동을 관리하면, 팀에서도 더 효과적으로 다른 사람을 이끌 수 있을 것이다. 결과적으로 개인의 강점과 경험이 팀에 긍정적인 영향을 미치고, 팀의 성공은 각 구성원 ... “김리연 간호사“▶ 고향 제주도 출신▶ 취미: 패션, 운동, SNS 활동▶ 경력- 간호학과 입학 2학년 마친 후 호주로 어학연수- 영어 동호회 와 서울 글로벌센터 봉사활동- 제주한라 ... 에게, 뉴욕에서 살고 싶다는 바람 하나로 미국 간호사가 되기로 결심하고, 전문대를 졸업했지만 노력해서 서울 삼성병원에 취업하여 경력을 쌓아 꾸준한 노력 끝에 뉴욕 대형 병원에 입성하는 김

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

의 업무 외에 신규 간호사 교육의 업무도 추가되어 불만이 나타났다. 따라서 어느 정도 경험이 쌓인 간호사들을 중심으로 전문 사내강사를 육성할 예정이다. 교육 전담 간호사는 임상경력 ... 5년 이상으로 여러 부서를 두루 경험한 차지급으로, 임상 현장 강사는 본원에서 임상경력 3년~5년 이상 되는 실무가 매우 능숙한 간호사로 선별한다. 이를 통해 선배 간호사의 업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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인생을 위한 조언 모음 5

에서 자신이 없다면 이렇게 생각해보세요.몇 년 전만 해도 저는 남들처럼 똑같은 기술로 똑같은 시장에서 똑같이 팔고 있는 프리랜서,그 중에서도 대단한 경력도 기술도 인맥도 없는 싸구려 ... 기술자일 뿐이었습니다.이 길을 계속 가면 아무리 열심히 해도 내 삶이 나아질것 같지 않았습니다.10년 넘는 선배들이 몸값 낮추며 싸게 파는 시장에서 경력도 빽도 재능도 없는 내 ... 를 받게 됩니다.부모의 일방적인 행동에 의지는 꺾이고 억눌리고 무기력해 집니다.서로 다를 수 있음을 알고 다름을 인정할 수 있어야 합니다.본인 삶의 경험과 느낌이 옳다고 믿을 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사

.실천적인 해결방안으로는 기업이나 기관에서의 성별 중립적인 정책과 제도의 도입이 필요하다. 채용 시 성별에 상관없이 능력과 경험을 중시하는 채용 프로세스를 강화하고, 성별에 따른 임금 ... 를 주로 담당하고 있다. 부모가 되면서도 여성은 가정에서의 역할이 부각되어 여전히 경력단절, 일자리에서의 차별, 경제적 의존 등의 문제를 겪고 있다. 남성들이 가사 및 양육 업무 ... 는 경우에도 남성에 비해 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한, 성차별적인 임금 결정 등이 복합적으로 작용하여 나타나는 문제이다. 이로 인해 여성

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

인지기간을 제외한 근무경력이 3개월 이상 36개월 미만의 간호사이다. 대상자의 대인관계능력의 총 평균은 5점 만점에 3.42±0.32점이었다. 대상자의 직무스트레스 총 평균은 5점 ... 능력이 높을수록 스트레스 대처유형을 다양하게 사용하는 상관관계를 보였다. 초보간호사의 이직의도는 보통보다 높은 수준 이었으며, 근무부서, 임상경력, 타 병원 근무경력 유무에 따라 ... 서술적 조사 연구이다.연구대상본 연구의 대상은 자료수집의 편의성과 접근 가능성을 고려하여 천안시에 소재한 대학에 재학 중이며 한달 이상 임상실습을 경험한 간호학과 3, 4학년 학생

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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[토론 A+] 매체에 등장한 인물과 사건을 심리학 영역(발달심리학, 소비자심리학 등)에서 생각해보고 영역의 이론적 기반을 토대로 행동양식을 분석-1

의 정체성을 변화시켜 나간다.에릭슨의 이론에 따르면 앤디는 정체성 형성과정에서 역할 혼란을 경험하는데 이는 그녀가 패션업계의 기대에 부응하기 위해 자신의 가치관을 일시적으로 희생해야 하 ... 는 상황을 반영한다. 그러나 영화 후반부에 가서는 자신의 본래 목표인 기자로서의 경력을 추구하기 위해 패션계에서 벗어나는 결정을 내리며 이를 통해 정체성을 확립하는 과정이 그려진다 ... 으면서 자기효능감을 점차 강화하게 된다. 알버트 반두라(Albert Bandura)의 자기효능감 이론에 따르면 성공경험은 자기효능감을 증진시키며 이는 문제해결능력과 스트레스 관리능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.20

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

있다. 이를 통해 각 직원에게 맞춤형 경력 개발 경로를 제공하고, 그들이 자신의 강점을 더욱 강화할 수 있는 기회를 열어주는 것이다."또한, 이러한 시스템은 직원들에게 다양 ... 한 직무 경험을 제공하여 그들의 역량을 다각적으로 쌓을 수 있도록 지원해야 한다. 한 가지 직무에 갇히지 않고, 다른 부서나 분야에서의 경험을 통해 새로운 관점을 얻을 수 있는 기회 ... 의 성장뿐만 아니라, 조직의 발전에도 중요한 역할을 한다. 그들은 다양한 경험을 통해 조직의 비전과 목표를 실현하는 데 있어 중요한 기여를 하게 된다."따라서, 이러한 시스템은 단순히

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오

과 돌봄에 대한 것이 연결되지 못하고 있는 것이다. 문화나 그 관행까지 바뀌진 않은 것이다.예를 들어 보면 여성의 결혼과 출산으로 인한 경력단절이 대표적일 것이다. 결혼과 출산 ... , 그리고 육아로 인하여 경력이 단절된 여성을 경력단절여(‘경단여’)라고 부른다. 이는 보통 여성이 경제활동을?하다가 비경제활동인구인 가정주부 등으로 그 지위가 바뀐 여성을 지칭 ... 의 효과를 경험하고 있을 뿐이기 때문이다.이에 가족돌봄자를 노인 돌봄과 가족을 위한 지원에 있어서 주요 정책 및 서비스의 대상으로 인식하여야 하며 이들을 위한 보다 적극적이고 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[독후감] 폭포와 분수-이어령

수 있는 경험의 폭이 넓어진 것에 생각의 폭을 넓힐 수 있어서 좋았던 작품이었습니다．３）이 작품의 특징：?자연의 현상을 인간의 문화와 결부하여 동양과 서양의 사고관의 차이점 ... 장관을 지냈다．１９５６년 한국일보에 ＜우상의 파괴＞를 발표하여 주목을 받았다．수상 경력1979년: 대한민국 문화예술상1989년: 체육훈장 맹호장1992년: 일본 디자인문화상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.27

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우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술

는 지원자의 직무 지식이 부족하다거나 경력이 부족하다는 등의 합리적 이유 없이 단지 지원자의 장애가 중증이라는 이유로 서류 전형에서 합격하지 못하였다.따라서 장애를 이유로 한 고용 차별 ... 이 직무를 수행하지 못할 것이라는 막연한 편견에서 비롯된 차별로서, 장애인이 갖춘 직무 지식과 경력을 살펴보지 않고 단지 중증 장애를 이유로 장애인의 기회를 박탈하는 차별 행위 ... 는 전체 인구의 5% 정도이며, 이들이 경험한 장애의 사례도 매우 다양하게 보고되고 있다. 가정과 학교, 직장을 막론하고 생활 전반에서 차별을 경험하는 경우가 매우 빈번하여, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

는 여성의 경제적 지위를 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있으며, 현재의 여성정책이 이 문제를 해결하는 데 충분히 효과적이지 않다는 비판이 있다. 또한, 직장 내 성차별 문제와 경력 ... 단절 문제도 여전히 존재한다. 여성의 경력 단절을 방지하기 위한 정책들이 도입되고 있지만, 실제로 현장에서 제대로 작동하지 않는 경우가 많다는 점이 문제로 지적된다. 둘째, 성 ... 에서의 성차별을 근절하고, 여성의 경력 개발을 지원하는 구체적인 프로그램을 강화해야 한다. 또한, 기업의 성평등 지표를 도입하여 여성 친화적인 고용 환경을 조성하는 것도 중요

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)

, 심리적 안정감을 유지토록 함과 동시에 부하직원의 역할 모델이 됨으로써, 경력 개발과 업무능력 향상에 도움을 주는 일련의 행동이라고 할 수 있다.2. 경험을 통한 리더십의 학습 과정 ... 1Ⅰ. 서론그림 1 리더십 개발과 경험의 중요성출처: 윤세한(2011). 리더십 개발과 실천. 삼성경제연구소. 리더십의 사전적 의미는 조직 목표를 달성하기 위해 구성원이 일정 ... 를 좌우하는 결정적인 요인으로 리더십의 효과적인 발휘 여부를 연관 지어 평가하기도 한다(박희숙, 2020).에서 보듯이 리더십을 개발하고 적절하게 발휘하기 위해서는 먼저 경험

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

되고 있다. 총보상은 기본급과 보너스, 인센티브 등을 합산한 총 금액으로, 이를 통해 직원들의 성과를 인정하고 보상하는 것이다. 기본급은 직원들의 직위나 경력, 근속기간 등에 따라 ... 되는 최소한의 급여로, 국가별로 다양한 지급 방식이 존재한다. 연봉제, 시급제, 일급제 등의 지급 방식이 있으며, 근로자의 경험과 역량, 근무 시간 등에 따라 결정된다. 기본급 ... 승급은 일반적으로 성과평가, 업무평가, 경력개발, 능력개발 등을 기반으로 한다. 이를 통해 직원들의 능력과 성과를 측정하고 공정하게 보상함으로써 자극적인 업무환경을 조성할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

경력성장의 한계 등으로 어려움을 경험하고 있다. 이와 같은 이중역할의 부담과 경력성장상에서의 어려움은 경력의 단절이 발생을 하는 요인이 된다. 따라서 기업은 조직 안에서 여성인력 ... 의 근로자가 경제적 활동에 참가하는 과정에서 발생을 할 수 있는 가정 그리고 직장생활의 충돌을 완화하고자 도입이 된 정책이다. 근로자의 임신과 출산, 자녀 양육기의 모성보호와 경력 ... 하는 법률은 크게 ‘근로기준법’ 그리고 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’이 있다. 이것을 기반으로 하여서 여성경제활동 활성화와 직장맘의 안정적인 고용의 유지, 경력단절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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청소년의 성교육 관련한 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고, 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오

, 교육 내용은 일관적이며 청소년들의 이해도에 맞게 설명되어야 한다. 이를 위해서는 교육자의 전문성과 경험이 중요하며, 학교에서는 성교육 계획서를 마련하고, 교육자의 교육 경력 ... 다. 한국아동복지시설협회에서 실시한 「인터넷 이용실태 조사 보고서」에 따르면, 인터넷 이용을 하는 청소년들의 57.4%는 성적 채팅을 경험한 적이 있다고 답했다. 이에 따라 국가청소년 ... 계획서나 교육자의 교육 경력을 살펴봐야 하는데, 이를 제대로 파악하지 못하면 성교육 프로그램의 효과가 크게 감소할 수 있다.또한, 교육 내용이 일관적이지 않아 청소년들의 성에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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