"임금관리론"의 검색결과 입니다.

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"임금관리론" 검색결과 2,641-2,660 / 57,774건

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소비자심리학_프로스펙트 이론에 대해 설명하고, 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례를 찾아 보시오

면 기업과 노조의 갈등에 있다. 즉 임금에 의한 최저임금제도의 갈등이다. 이에 노조에 있는 개개인의 시급의 변화는 크지 않지만 개개인에게 있어서의 작은 임금의 상승 자체로부터 오 ... 는 이익적인 만족감은 크다. 하지만 반대로 기업에서 많은 구성원들에게 최저임금의 상승으로부터 지급되는 금액 자체로부터의 영업이익적인 차감의 부분이 당장에 재무적인 부분으로부터는 큰 손실 ... 을 높여서 기대수익을 발생시키는 것으로써 완전하게 판단하기 어렵다는 것이다. 즉 구성원들의 입장에서는 큰 임금의 변화가 온 것은 아니지만 이에 따른 이익을 실현한 것으로 느껴지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자를 말한다. 이들은 한국의 노동시장에서 큰 비중을 차지하고 있고 저임금의 열악한 일자리 구조의 큰 부분을 담당하고 있다. 외국인 근로 ... 의 어려움, 외로움, 우울, 열악한 고용조건, 산업재해, 임금착취와 인종차별, 생활의 불안정, 범죄 연루 등의 다양한 생활 문제에 직면하고 있다.실제로 나도 뉴스나 인터넷을 통해 ... 허가제’가 실시되었다. 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 정부에서 외국인 근로자의 도입 및 관리를 담당하는 제도이다. 고용허가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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생활속의 경제 중간고사 정리

→ 비용상승에 따른 임금 증가 Q. 인플레이션의 배후에는 노동조합이 있다고하자, 노동조합을 어떻게 해야 하는가?의견① : 없어져야 한다임금인상이 인플레이션을 야기한다.의견② : 없어지 ... 면 안된다인플레이션이 임금인상을 야기한다.＃참 고 → 어느 쪽도 맞거나 틀리지않다 .ex) 임금이 100원 일 경우 , 인플레이션 10% 적용시 실질임금은 90원이 된다.임금인상 ... 돈이안된다→ 사회 간접 자본정부사업 ? weapons ,nuclear ,항공 , 지하자원 (나라마다 다르다)여기서 지하자원은 국가가 관리한다 .銅(동) 으로 돈을만들 수 있다. 鐵

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.

작성, 복지 서비스 신청 절차 안내, 사례관리, 가정방문, 위기 개입, 긴급지원, 프로그램 기획과 운영, 후원자 관리, 그리고 주민 네트워크 구축까지 폭넓게 관여한다. 한 번 ... 으나, 동시에 ‘봉사직’이나 ‘저임금 직업’으로 인식되기도 한다. 대학생 시선에서 볼 때, 사회복지학 전공자는 이론과 실습에서 전문적인 교육을 받지만, 졸업 후 현장에서 겪게 될 ... 해야 하는 내담자 수는 많고, 개별 사례의 복잡성은 점점 더 커지고 있다. 행정 처리와 사례관리, 프로그램 운영을 동시에 맡다 보면, 하루 8시간이라는 시간은 턱없이 부족하다. ‘도움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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[해양수산부] 체불임금 지급사유 확인불가통지서

■ 선원법 시행규칙 [별지 제17호의9서식] 체불임금 지급사유 확인불가통지서(앞쪽)신청인성 명생 년 월 일주 소선박소유자성 명생 년 월 일선박명선종(총톤수)[ ]상선 [ ]어선 ... 청 또는 중앙행정심판위원회에 행정심판청구를 하시기 바랍니다.년 월 일지방해양수산청장제주해양수산관리단장해양수산사무소장직인210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)](뒤 쪽 ... 여 기재된 사항을 확인할 수 없다는 사항을 통보한 것입니다.※ 참고사항통지서상에 기재된 확인불가사항에 대하여 확인 가능한 증빙자료를 가지고 제시하거나 확인불가통지에 대하여 의문이 있는 경우에는 우리청(제주해양수산관리단 또는 해양수산사무소)으로 문의하시면 됩니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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유연근무제

하는 포괄임금제를 폐지하였다. 네이버는 포괄임금제 폐지와 근무시간 단축으로 급여가 삭감될 가능성을 방지하기 위해 월급을 현행수준으로 유지하고 근무시간이 40시간이 초과할 경우에는 그 ... 에 대한 수당을 지급하도록 하였다. 이로 인해 선택적 근무시간제 도입으로 40시간 이상 근무하는 근로자는 임금이 상승하는 효과가 발생하였다. 또한 선택적 근무 시간제를 도입하면서 직원 ... 규모IT기업에서는 성공적일 수 있으나 작은 사업체에서는 유연근무제 도입으로 추가적 관리 인력이 필요하고 노무관리가 어려울 수 있다. 또한, 유연근무제에 적합한 직무가 아닌 경우에는 도입하기 어렵다는 한계가 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호관리학 3장 조직

배분하여 직무등급화하는 것② 기능- 명령계통, 지휘감독체계 확립③ 단점㉠ 조직의 경직화 초래㉡ 환경변화에 취약함㉢ 창의력, 인간성, 자율성 약화(2) 통솔범위의 원리* 관리폭(통솔 ... 범위) = 더 관리잘할 수 있다고 해석① 정의- 관리직위별 개인이 효과적 관리할 수 있는사람수에 한계가 있다는 것BUT 관리한계의 정확한 수는 상황따라 다름② 관리범위수에 따른 ... 화▼ 통솔 ▲범위고층구조평면구조계층수많음적음관리폭좁음넓음통제방식집권화분권화인간관X이론Y이론관리통제적자율적* 전문기술 ? 통제범위만 반대로 돔- 전문화시 분권화, 수평적, 복잡함⇒ 통제범위

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

.내부노동시장이란?기업내의 규직이나 관리가 노동시장의 기능을 대신함으로써 노동시장 기능이 기업 내로 옮겨진 현상형성요인① 숙련의 특수성: 기업 특수적 숙련 유지를 위해 내부노동력 ... 임금 이외의 노동자에게 지급되는 것.사용자가 근로자에게 지급하는 화폐임금 이외의 모든 현물보상을 의미한다.2) 사용자가 부가급여를 선호하는 이유- 임금 지급액 중에 부가급여의 증가 ... 는 과세임금액이 감소되어 조세나 보험료 부담이 감소된다.- 정부의 임금규제의 회피 수단으로 활용하여 우수한 인재를 확보 할 수 있다.- 부가급여는 근로자의 충성도를 높여 장기근속

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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창업계획서- 수면카페 (낮잠 수면방) 창업 사업계획서

- 인력확보- 임금수준- 복리후생9. 마케팅 및 홍보전략(1) 광고 및 마케팅활동(2) 고객관리전략(3) 판매*영업직 관리전략(4) 가격전략10. 재무전략(1) 예상필요자금(2 ... (Opportunity)(4) 위협 (Threat)8. 사업 경영전략과 운영전략(1) 서비스전략(2) 입지선정(3) 차별화전략(4) 유통전략(5) 인적자원관리 전략- 회사조직도 ... 이유지를 담당하는 시설관리부? 고객과의 접촉 매체인 프런트? 당 업체의 재정문제를 담당하는 총무부2) 인력확보직원 인력으로 충당이 되지만 확장 시 필요한 인원은 역세권에 강남 중심

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.19

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한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

다. 또한 2015년 고용허가제가 한 차례 보완된 이후로 정부는 한국의 이주노동자 정책이 이주노동자들의 노동삼권, 인권을 제고하였고, 최저임금과 모집 단계의 투명성을 보장하였다고 평가 ... 했지만 실제로는 한국에서 실시하는 이주노동자 정책은 노동자의 지역 이동과 직업 선택을 통제함으로써 그들의 노동력이 저임금으로 고착되게 만들었고, 열악한 노동환경이 보편화되는 문제 ... 하는보충성 : 고용허가제는 이주노동자의 초과공급으로 발생할 수 있는 국내 노동시장 잠식문제를 예방한다투명성 : 고용허가제는 공공부문이 직접 관리하고 운용하여 높은 수준의 투명

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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<성공하는 문화콘텐츠 소재 개발 전략 (성문콘)> 22년도 2학기 기말 족보

을 짙게 보여주는 도술소설로, 사회 비판 의식을 민중적으로 형상화한 정치소설로 분류할 수 있다. 또한 의 주인공은 개인의 사적인 영역의 도술을 지양하고, 학정을 하는 임금과 관리

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2024.07.13

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과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여하도록 했다. 연차휴가사용촉진제도 또한 기업체에서 시행되고 있는 한편, 연차휴가를 근로자의 귀책사유 없이 사용하지 못하면 이는 임금 ... 되는 임금에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있도록 하는 선택적 보상휴가제를 도입하여 근로시간 운영에 유연성을 높일 수 있도록 하였다.연차휴가일수 산정방법연차휴가일수를 산정하는 방법은 1년 ... 으로 산정하는 것이 원칙이지만, 노무관리의 편의를 위해 회사의 회계연도 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 일률적으로 적용 가능하다. 그러나 이 경우에도 근로자에게 불리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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저출산, 고령사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

면 꾸준한 임금 페이스와 불안정한 고용 환경 속에서도 집값은 꾸준히 상승했고, 2017년부터 2021년까지 약 2~3배 가량 급등했다. 이에 따라 1.3명 안팎이던 출산율도 반대 ... 라 비정규직, 저임금, 반복 노동이 주요를 이루므로 청년들이 채용에 적극적으로 응수하지 않는 까닭에 기업은 일손 부족으로 또 다른 위기를 맞이하고, 기업의 도산으로 일하고 싶 ... 의 1~3%에도 미치지 못해 1대 100이 넘는 경쟁률로 작동하지 않았다.청년고용도 공공기관, 산업단지, 건설사업 등에 집중했고 최저임금 급등과 인건비, 외부환경 불확실성 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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LG전자 HR 직무 인턴 합격 자기소개서

OOOO 카페 등에서 활동하였습니다. HR인사이트,월간노동법률 등 잡지의 글을 읽는 것은 물론, 경영대의 '인사관리' 과목을 수강하면서 인사 직무와의 적합성에 대해도 확신을 가지게 되 ... 관련 지식"최근 최저임금법 개정 등 노경 분야의 HR현안들이 많이 발생하고 있습니다. 인턴으로 입사한 후 관련 업무를 처리,지원하기 위해서는 근로기준법,민법,사회보험법 등에 대한

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

한 「관리된 마음: 인간 감정의 상품화」 에서, 정신노동 과 육체노동으로 설명할 수 없는 고객에게 서비스를 제공하는 새로운 유형의 임금노동을 구성하 는 요소로서 ‘감정노동’이 있 ... 하는 방식으로 감정을 관리하는 것’이라고 하였다. 개인의 감정 활동이 사적 영역에서 벗어나 공적 영역에서 임금을 받고 판매되는 교환가치의 성격을 갖게 될 때, 이를 사적영역의 사용 ... 다고 처음 소개하였다. 그는 항공사 승무원들의 감정 관리에 대한 연구를 통해 감정이 노동행위에 어떻게 투사되는가를 제시하고, 감정노동이 서비스의 전달이라는 측면도 있지만 다른 측면

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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2020 간호관리학 간호관리이론 정리

제목간호관리학 1장 정리본목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 간호관리학의 개념2. 간호관리학의 새로운 패러다임3. ★간호관리과정★4. ★간호관리 이론★Ⅲ. 결론--------------- ... -------------------------------------Ⅰ.서론1주차 2주차 교수님의 강의를 듣고 중요한 내용을 추려 정리를 해 보았다.Ⅱ. 내용1. 간호관리학의 개념 ... ?간호관리란? -> 간호조직의 목적을 달성하기 위해 간호관리과정을 적용해나가는 과정이용가능한 인적, 물적 자원을 보다 효과적이고 효율적으로 사용하기 위해 수행하는 다양한 관리기능

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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인플레이션의 개념과 종류, 측정방법,

를 들어 경기과열은 수요견인 인플레이션으로 보여지지만 다른 한편으론 노동력 부족을 통하여 임금상승을 초래를 함으로써 비용상승 인플레이션의 원인이 되기도 한다. 90년대초 건설경기 ... 의 과열로 건설업 임금뿐만 아니라 전산업 임금상승률이 동반 급등을 했던 기억은 지금도 새롭다. 더군다나 인플레이션의 원인에 관한 이와 같은 분석은 최근 들어 경제이론에서 중요한 위치 ... 을 의미하는 인플레이션을 합성을 한 신조어로 물가 상승으로 인해서 중산층의 실질 임금이 감소를 하면서 소득이 줄어들게 되는 현상을 의미한다. 스태그플레이션은 경기가 침체를 하?mㄴ

리포트 | 6페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2023.01.19

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미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

R E P O R T미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점수강과목:담당교수:학과:학번:이름:제출일:1. 서론12. 본론1~72.1 미라이 공업 회사소개2.2 미라이 공업 ... 의 회사 규칙, 경영방식2.3 미라이 공업 인적자원관리의 시사점2.4 미라이 공업 정책의 한계점3. 결론84. 참고문헌91. 서론대부분의 기업들은 규칙을 만들고 종업원들을 통제 ... 하며, 기업이 원하는 방향으로 나아가기 위해 사원들을 관리한다. 하지만 야마다 사장이 경영하는 ‘미라이 공업’은 다르다. 인적자원관리가 학문적으로 발달하기 이전에는 사용자와 노동자의 관계

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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스가총리 주요공약, 한일관계 및 스가노믹스[스가노믹스,아베노믹스,스가,일본총리]

기업과 지방은행의 재편, 기득권익 철폐, 휴대전화 요금 인하, 최저임금 인상 등 구조개혁에 힘쓸 것으로 보인다. 임시관리 내각의 성격으로 출범한 스가내각이 향후 장기안정 정권 ... ② 칸막이 행정 타파 ③ 고용 확보 ④ 지방 창생 ⑤ 안심할 수 있는 사회보장제도 ⑥ 외교·위기관리 등 여섯 가지 분야별 공약을 발표하였다.1) 코로나19 극복코로나19의 대응 ... , 정책금융공고 및 은행의 무이자‧무담보 융자 지원 (최대 4,000만 엔) 등 총 230조 엔 규모의 경제대책 책정 계획을 제시하였다.4) 지방 창생전국적으로 최저임금을 인상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.02

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05_조직행동론

-반, 홍길동(ID)I. 서론테일러는 과학적 관리론을 산업현명시대의 노동력의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 크게 기여했다. 테일러의 과학적관리론은 경제성장에 따른 대규모 조직 ... 을 관리할 필요성과 함께 대두되었으며 기업을 경영하는 방식에 대해 미국에서부터 시작하여 유럽에 까지 전파되기에 이르렀다. 그럼 본론을 통해 이러한 테일러 고전적 조직론에 대해 살펴보 ... 를 통해 낭비되지 않도록 작업절차를 개선하였다. 기존의 주먹구구식으로 작업지시가 이뤄지면서 조직관리의 중구난방으로 이뤄지는 작업방식에 대해 반발하면서 조직내에서 직무를 수행하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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