"임금관리론"의 검색결과 입니다.

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"임금관리론" 검색결과 2,701-2,720 / 57,774건

경영학원론

: 근로자 선발부터 그 작업에 알맞는 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다.-성과급제도 : 시간제 임금보다는 생산량에 따라 임금을 지금한다.-관리활동의 부업 : 한 감독자가 모든 근로 ... 로운 집단생활을 유지할 수 있었던 까닭은 오늘날 산업화 초기 국가의 기업이나 중소기업에서 볼 수 있는 가부장제 관리 덕분이었다.베네치아 공화국의 분업적 생산라인 방식은 현대 경영 ... 의 굳건한 토대가 되었다고 볼 수 있다.17세기 초에 서유럽 국가들이 다투어 설립한 동인도회사는 오늘날 대부분의 기업형태인 주식회사의 원조이다.[2] 산업혁명 이후임금 노동자가 생기

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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한국의 이주노동자 정책과 문제점

. 이러한 특징 때문에 국가에서는 이주노동자 정책을 통해 국제이주에 대한 통합적 관리가 이루어지고 있고, 국제사회에서도 이러한 노력이 이루어지고 있다.국제연합은 2015년 인류 ... 이후로 출입국관리법을 제정하면서 이주노동자 정책을 시작해왔고, 1998년에는 출입국관리법을 개정하면서 저숙련 취업분야에 대한 이주노동자 정책도 개선이 이루어졌다. 이후 본격 ... 번째는 법률에 따라 취업활동에 대한 자격을 갖춘 합법체류 이주노동자이다. 우리나라는 「출입국관리법」을 통해 ‘외국인이 한국에서 취업하고자 할 때에는 취업활동을 할 수 있는 체류

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

? 주제과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리법2. 인간관계론3. 두 이론의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 조직이 갖 ... 는 복잡한 요소들을 체계적으로 분석하고, 구성원이 공동의 목표를 향해 능률적으로 협력할 수 있도록 돕는 다양한 이론과 기법을 제시해 왔습니다. 그중에서도 과학적 관리법과 인간관계 ... 론은 조직 관리 분야에서 특히 의미 있는 전환점을 이룬 대표적인 이론으로 꼽힙니다. 과학적 관리법은 산업혁명 이후 급격히 팽창한 대량생산 체제에서 생산 효율성을 극대화하기 위한 기계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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노인장기요양보험

에 의해 각종 서비스를 제공하는 사회보험 제도이다.노인장기요양보험은 현재 국민건강보험공단이 관리운영하고 있으며 보건복지부가 지도감독하고 있다.2. 우리나라 노인장기요양보험 도입과정 ... 에 유리하고, 건강보험과의 급여확대 우선순위에 구애되지 않는장점이 있다(3) 보험자·관리운영기관의 일원화우리나라의 노인장기요양보험제도는 이를 관리·운영할 기관을 별도로 설치하지 않고국민 ... 건강보험법에 의하여 설립된 기존의 국민건강보험공단을 관리운영기관으로 하고 있다(4) 사회보험방식을 기본으로 국고지원 부가방식우리나라 장기요양보장제도는 사회보험방식을 근간으로, 일부

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.08.03 | 수정일 2023.03.13

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보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서

번성 명제 출 일담당교수Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육인력의 현 상황, 정책과 문제점1). 과도한 근무 시간, 업무량2). 노동 대비 낮은 임금3). 높은 이직과 퇴직률4). 개인상담 ... 교사 1만 5,000명을 추가 확충한다고 발표했다. 더하여, 보육 교직원의 인건비, 운영비 자금예산을 1881억 원 증가시켜 책정했고 최저 임금 인상에 따른 보육료도 0~2세 영 ... 하며 민간 기관처럼 개인이 운영하는 처지에서는 원아의 수가 줄어가는 처지라 정부의 지원이 있더라도 추가 인력을 고용하는 것이 재정운영에 부담된다는 의견이 있다.2) 노동 대비 낮은 임금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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2020년직업상담사2급실기기출

가지씩 적으시오(4점)(2020년 2회)* 미시정보- 개인이나 기업측면의 국한된 정보로 구인구직정보, 직업훈련정보, 임금정보 등을 말한다* 거시정보- 국가적, 사회적, 경제적 측면 ... 의 정보로 경제 및 산업동향, 고용실업동향 등을 말한다4. 임금률이 상승함에 따라 노동공급곡선이 우상향한다. 이 말이 참인지, 거짓인지, 불활실한지 판정하고, 여가와 소득의 선택 ... 모형에 의거해서 이유를 설명하시오(5점)(2020년 2회)* 판정 : 불확실* 불확실 이유 ? 임금률 상승의 효과는 두 가지로 나타나는데 소득효과와 대체효과이다. 소득효과란 임금인

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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경제성장의 요인

증가에 필수적인 요인이 된다. 나아가 가장 중요한 생산요소인 기술은 생산요소들의 효율성을 증가시켜 생산성을 높인다. 또한 경영은 전반적인 생산요소의 관리를 효율화함으로써 손실을 줄 ... 경제성장을 방해한다.천연자원의 무분별한 공급증대는 자원의 유한성을 고려하면 장기적으로 경제성장을 저해한다. 자원의 효율적인 관리를 통하여 효율적인 생산요소의 배분이 경제성장의 중요 ... 으며, 임금이 낮은 나라의 노동자들이 소득이 높은 나라로 이동하고 있을 뿐만 아니라 국가 간의 자본 이동도 현대경제에서 보편화되고 있다. 이는 근본적으로 수익의 차이로 인해 발생한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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지역사회) 장애인 관련 문제점 리포트 관련 영화/ '나의 특별한 형제' 소감 포함(문제점, 해결방안 위주로 작성)/ 장애인의 경제활동, 취업, 실업, 주거, 재활/ 참고문헌 포함/ 3페이지/ 수치 꼼꼼하게 기록/

왔다. 높은 비정규직 문제, 낮은 취업률, 저임금으로 정리할 수 있다. 장애인은 최저임금법 제7조의 적용제외 조항 때문에 최저임금을 받지 못하고, 대기업은 장애인 의무고용률을 지키 ... 의 취업률에 1/3으로 16.32%이다. 그러나 어렵게 취업을 함에도 불구하고, 장애인과 비장애인의 임금의 차이는 심각한 상태이며, 대부분이 비정규직이다. 한국장애인고용공단 ... 에서의 2019 장애인 경제활동 실태조사에 따르면 장애인 임금노동자의 평균 월급은 197만원이다. 전체 임금노동자 월평균 임금 264만원보다 74%로 적다. 또한, 전체 장애인 임금노동자 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.07

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최부의 표해록 독후감

, 임금의 명을 받고 바다에 표류하게 된 때부터 중국에서 살아 돌아오기까지의 과정을 글로 남긴 게 이 책 표해록. 중국 3대 기행문의 하나로 손꼽힌다 한다.분명 오래 전 쓰인 글임 ... 지도 못하면서 당시의 상황에 대해 그저 안타깝다고 서술한다.- 중국 관리가 최부를 향해 조선인임을 증명하라며 조선의 행정, 지리, 과거 제도, 의복, 문화 등에 대해 묻는 장면이 여럿 ... 을 한다.- 최부는 과거에 합격했다며 자랑하는 어느 중국 관리에게 본인은 조선에서 2번이나 과거에 합격했다며 장난을 친다. 중국 관리는 처음에는 믿지 못하다가 최부가 합격증명서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.10.22

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

에서 가장 중요한 것은 이윤 창출이라고 할 수 있다. 이윤 창출을 위해서는 환경을 분석하고 전략을 수립하고 전략을 실행 및 평가하는 전략경영도 중요하며, 생산과 운영을 관리 ... 하다. 하지만 경영에서 가장 중요할 수도 있으며 어렵다고도 할 수 있는 것은 인적자원을 관리하는 것일 것이다. 근로자들은 노동자이기 이전에 사람이며, 그들은 자유 의지를 가지고 각자 ... 방안을 강구하는 상황을 설명하는 이론이다. 조직과 개인은 노동력과 임금을 교환하는 교환 관계를 가지고 있는데, 개인은 자신이 투입하는 자원 대비 산출이 적다면 불공정하다고 느낀다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

에서 일하며, 적정한 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 정부는 다양한 제도와 지원을 제공하고 있습니다. 첫째로, 대한민국에서는 근로기준법과 산업안전보건 ... 을 돕기 위함입니다. 셋째로, 정부는 근로자들의 임금을 보장하기 위해 최저임금제도와 노동조합 등을 운영하고 있습니다. 최저임금제도는 근로자들이 최소한의 생활비를 충당할 수 있 ... 여 건강한 근무환경을 보장하는 것입니다. 또한, 대한민국에서는 임금균등화 정책을 시행하여, 성별, 연령, 교육수준 등에 상관없이 동일한 업무를 수행하는 근로자는 동일한 급여를 받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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영국과 미국의 사회복지법 발달과정 무엇이며,양국의 공통점과 차이점은 무엇입니까

형태로 시작(1)노동자법 : 1351년 영국 국왕은 에드워드 3세를 지정하면서 1388년 빈민구제 및 통제를 위한 구민법을 만들어내면서 임금상승을 야기하는 노동자들의 이주를 금지 ... 이 되었다. 많이 가혹한 시기라고 불리고 있다.(4)1562년 장인법 : 임금시간 노동시간 도제를 제정하면서 12~60세 사이의 걸인들을 자신들의 종으로 사용하는 시기(5)빈민구제법 ... 구빈법’제정-구빈은 책임을 최초에 정부가 졌다는 점에서 크게 의의를 두고 있으나 빈민을 통제하고 관리를 하기 위한 법이라고 칭한다.3.개정구빈법이전(1)정주법 : 찰스 2세는 빈민

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오.

기 때문에, 노동 투입량만을 변화시켜 생산량을 조절한다. 이러한 상황에서 기업은 노동의 한계 생산물이 노동 비용과 일치할 때까지 노동을 고용하게 된다. 따라서 단기 노동수요 곡선은 임금 ... 수준에 따라 노동 수요가 변동하는 모습을 보이며, 임금이 상승하면 노동 수요가 감소하고, 임금이 하락하면 노동 수요가 증가하는 특징을 가진다. 반면, 장기 노동수요는 자본과 노동 ... . 단기적으로는 노동의 한계 생산성과 임금 수준에 집중하여 최적의 노동량을 결정해야 하며, 장기적으로는 자본 투자와 기술 혁신을 고려하여 전체적인 생산 구조를 최적화해야 한다.이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

연장지원금, 임금피크제지원금, 고령자인재은행, 시니어클럽, 노인취업지원센터, 노인일자리 및 사회활동지원사업등이 있다. 마지막으로 65세 이상 모든 노인에게 철도, 도시철도, 국공립 ... 취업알선 및 사후관리를 위한 노인취업알선센터가 구?군청과 노인관련단체나 기관 등에 설치되어 있으나 아직까지 여러가지 이유로 인해 활성화되어 있지 못하다. 따라서 노인취업을 위하 ... 고용에는 상시고용, 계약직근로, 전일제와 시간제 고용 등의 형태가 있다. 고령근로자의 신체적 지적 정신적 능력 여하에 따라서 다양한 고용형태와 근무조건(임금 등)을 제시하여 선택

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k경제 노동경제학 3공통1. 노동시 ... 장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)3. 노동수요탄력성의 정의를 서술 ... 이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술

방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

계약서 등록 시스템을 도입해 계약 내용과 임금 지급 내역을 전산으로 관리하면, 위반 여부를 실시간으로 파악할 수 있다. 이를 통해 청소년 고용 사업장의 법 준수율을 높이고, 문제 ... . 대책 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년 노동은 만 15세 이상 18세 미만의 청소년이 일정한 조건과 환경 속에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 모든 형태의 활동을 의미 ... 을 쌓는 기회가 될 수 있지만, 동시에 청소년의 권리를 침해하는 문제로 이어질 위험이 크다. 특히 법적으로 보호받아야 할 임금, 근로시간, 안전, 휴식, 교육 기회 등이 현실

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

(1) 우리나라 노사관계의 특징(2) 노사관계 사례3. 결론참고문헌1. 서론노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력의 수요자인 사용자가 형성하는 관계를 노사관계 ... 다.2. 본론(1) 우리나라 노사관계의 특징일반적인 노동시장은 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 구분할 수 있다. 1차 노동시장은 해당 노동시장을 구성하고 있는 직업이 고임금, 장기 ... 적인 고용, 좋은 근로 조건, 적절한 승진의 기회, 합리적인 노무 관리 등의 특징을 가지는 것을 말한다. 1차 노동시장을 구성하는 대부분의 기업은 고부가가치를 창출하는 대기업

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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인적자원관리의 의의(개념, 목표)

, 배치, 이동, 직무분석, 인사고과, 퇴직, 임금, 복리후생, 안정위생, 인간관계, 노사관계 등이 포함되고 있다.이와 같이 인사관리와 인적자원관리의 영역 구분의 차이는 존재하고 있 ... 인적자원관리의 의의(개념, 목표)목차인적자원관리의 의의(개념, 목표)1) 인적자원관리와 인사관리2) 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로 ... 생활에 대한 질의 향상(4) 조직구성원의 직무만족(5) 인간주의에 입각한 사회경제질서의 확립(6) 새로운 노사문화의 실현* 참고문헌인적자원관리의 의의(개념, 목표)인적자원관리는 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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회계학을 재무회계와 관리회계로 구분하는 기준을 정보이용자의 관점에서 설명하시오

는 재무회계와 달리 다양한 주관적 정보를 포함하게 된다. 의사 결정자가 관리회계에 근거하여 내릴 수 있는 의사결정의 사례로는 자금 조달 방식의 결정, 투자안 진행의 결정, 임금 ... 회계원리 주제: 회계학을 재무회계와 관리회계로 구분하는 기준을 정보이용자의 관점에서 설명하시오. 또한, 재무회계와 관리회계의 작성원칙과 보고수단의 차이점에 대해 설명하시오. ... -목차- I. 서론 II. 본론 1. 재무회계와 관리회계의 구분 기준 2. 재무회계와 관리회계의 차이 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업과 관련하여 기업의 경영 행위로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 임금체계나 구조를 확립하고 인사관리 전반의 합리화를 기하는 데 있다.II. 직무평가의 요소직무의 평가요소는 직무 자체에 내포되어 있는 특성, 즉 직무의 난이도, 복잡성, 책임 및 ... 어서 직무간의 임금비율을 정하는 가장 기본적인 절차로서, 각 직무 상호간의 비교에 의하여 상대가치를 결정하는 일이다. 직무분석에 의해서 내용이 확정된 각 직무에 대하여, 그 내용과 특징 ... , 담당자의 자격요건·책임·숙련도 등에 따라 등급이 정해진다.직무평가의 일차적인 목적은 직무의 상대적 가치에 따라 기업 내부의 임금격차를 결정하는 것이며, 넓은 의미로는 기업 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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