"사회복지슈퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사회복지현장실습 사례관리 계약서 실습 종결보고서 사회복지행정론 사회복지사 실습중간평가서 슈퍼비전 방법

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"사회복지슈퍼비전" 검색결과 2,641-2,660 / 4,042건

[자원봉사론] 자원봉사활동의 문제점에 대한 의견을 작성하시오

해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동이란자원봉사란 타인과 사회의 복지를 위하여 자신의 능력과 시간을 자발적으로 할애하여 무보수로 봉사하는 활동 이라고 정의 할 수 있으며 자원봉사자 ... 할 수 있게 하여 국가·사회적으로 보다 실제적이고 효과적인 사회복지 내지 사회개발의 목표를 달성케 함은 물론 시민 각자에게는 진정한 민주적인 생활방식과 교육, 훈련, 나아가서는 각자 ... , 선발 및 배치, 평가 ?보상 등의 전 과정에 걸쳐 보다 체계적인 관리기법을 적용할 필요가 있다.따라서 좀 더 세부적인 프로그램에는 슈퍼비젼, 인정, 조정, 각각 다른 활동 기간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.02

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사회복지사가 담당하는 기능에 따라 상담, 자원관리, 교육의 3가가지로 구분하여 12가지의 역할을 구분하여 서술하시오

직원 오리엔테이션, 세미나, 워크숍, 슈퍼비전 등의 활동에 참여하여 교육이나 훈련을 담당하는 역할을 한다.3) 거시적 차원거시적 차원으로 사회복지사의 역할을 계획가, 행동가, 그리고 ... 사회복지사가 담당하는 기능에 따라 상담, 자원관리, 교육의 3가가지로 구분하여 12가지의 역할을 구분하여 서술하시오사회복지사가 개입하는 수준을 대상에 따라 미시적 차원, 중범위 ... 적차원, 거시적차원, 전문가 차원의 4가지로 나누고 있으며 이를 사회복지사가 담당하는 기능에 따라 상담, 자원관리, 교육의 3가지로 구분하여 12가지의 역할을 구분하여 서술하시오목

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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[사회복지행정론] 리더십의 수준, 리더십과 의사결정 스타일, 리더십 기술, 사회복지조직 리더십의 특수성, 리더십의 평가와 선택

접촉하고 있는 슈퍼바이저들.? 전문적이고 기술적인 사회복지사들과 긴밀한 관계. 업무의 기술적 측면에 관한 일선 직원들에게 충고와 지침 제공, 개인적인 성과 평가.? 윗사람에게 하위 ... ) 리더십 스타일의 차이(2) 참여적 리더십3. 리더십 기술4. 사회복지조직 리더십의 특수성5. 리더십의 평가와 선택참고문헌1. 리더십의 수준? 인간에 대한 존엄과 외부환경의 의존도 ... 가 높은 사회복지조직에서 조직위계에 따른 구성원들의 리더십 발휘는 사회복지조직을 유지, 발전시키는 데 중요한 요소임.(1) 최고관리층의 리더십? 사회복지 조직에 대한 전반적인 책임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28

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아동상담자의 윤리와 자질

도 있는데, 이럴 경우 슈퍼비전(supervision)을 통한 전문적 도움을 받아 심리적 안정을 꾀해야 한다.⑤ 유머아동상담자는 유머를 활용할 수 있어야한다. 상담에서 타이밍에 맞 ... 에 관한 정보를 적정한 전문인 혹은 사회 당국에 공개하도록 한다.상담자는 상담수혜자에 대한 정보를 동료 상담자 혹은 슈퍼바이저(supervisor)에게 제공할 경우 사실적이고 객관 ... 아동상담자의 윤리와 자질- 아동상담자의 역할과 자질을 이해하고 아동상담자의 태도와 윤리에 대해 이해한다.1. 아동상담자의 역할전문가로서의 아동상담자는 정서적, 사회적, 영적 발달

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.26

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온주종합사회복지관, 사회복지현장실습

작성, 슈퍼비전, 공통교육 및 과제부여, 평가회▶행정적 측면 : 기관분석보고서 작성, 복지관 사업 및 구조에 대한 교육, 직원회의 참석▶지역사회·정책적 측면 : 지역사회분석, 서비스 ... 온주종합사회복지관소재지충남 아산시 읍내동 206운영주체및 대표자김경선 관장실습지도자김윤진 팀장실습기간2013.12.27~2014.1.26Ⅰ.기관소개1.설립목적다양한 지역사회 문제 ... 해결 및 저소득층의 자립능력을 배양하기 위하여 가족복지, 아동복지, 청소년복지, 노인복지, 장애인복지 등 지역복지사업을 수행하는 종합복지관이다.2.사업목표지역사회 내 소외되고 복지

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.17 | 수정일 2016.07.12

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[사회복지행정]인사관리

인사관리1. 머리말2. 직원의 채용과 선발3. 인력개발4. 인력의 평가5. 수퍼비전1. 머리말사회복지서비스의 특성과 전달과정을 고려한다면, 일선 사회복지사의 역할은 매우 중요 ... 에 대해 느끼는 주관적인 느낌들에 의존한다. 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에 대한 소속감등이 포함된다.(1) 사회복지서비스와 직무만족도사회복지 ... 이 의사결정 스타일이다.(2) 물리적 업무환경사회복지사와 클라이언트의 비율, 물리적 공간, 사무보조, 전화 등의 측면은 서비스의 질과 만족도에 크건 작건 영향을 미친다.(3) 수퍼비전.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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실습종결평가서 [사회복지실습-아동복지실습]

상세하고 구체적으로 지도해주었다. 아침 회의나 실습을 마치고 일지를 작성할 때 뿐만 아니라 수시로 수퍼비전을 제시해주어 학문적인 부분도 많은 도움을 받았다. 또한 국내아동복지 ... 하면서 많은 보람을 느꼈다.3) 앞으로의 계획사회복지에 있어 아동복지 분야에 보다 신경을 쓰고 내 자신의 전문성을 향상시켜 특히 국내에 거주하는 힘든 가정의 아동들에게 많은 도움 ... 이 될 수 있도록 노력하겠다.Ⅱ. 실습에 임한 자세 및 노력학교수업의 한 부분으로서 실습에 임한 것이지만 지역아동센터 아동들을 접하면서 사회복지의 중요성을 피부로 느꼈다. 힘든 가정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03 | 수정일 2014.01.15

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한국, 미국, 일본, 영국의 사회복지사 제도

의 사회복지사가 슈퍼비전을 주는 기관이나 조직에서 적어도 2년(전일제) 혹은 3,000시간의 사회사업실천 경험넷째, 두 명의 전문가에 의한 추천서(하나는 슈퍼바이저로부터, 다른 ... 자격증이다. 자격기준을 살펴보면,첫째, 미국사회사업교육협회에서 인증한 대학원의 석사 또는 박사학위 소지자둘째, 학위 소지 후 선임임상사회사업가가 슈퍼비전을 주는 기관이나 조직 ... 복지학과를 졸업한 사람 이외에도 일정한 자격을 갖춘 비전공자에게도 주고 있다. 또한 사회복지 분야에서 사회복지사와 달리 비전문전인 기능을 하는 인력을 위한 개호복지사제도가 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.21

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[사회복지실천론] 기록의 종류와 특성 - 과정기록과 이야기체 요약기록의 기록 방법과 장단점 및 유의사항, 과정기록의 예, 문제중심기록의 예

어 제일 왼쪽 칸은 슈퍼바이저의 코멘트를 위해 여백으로 남겨 놓고 왼쪽에서 두 번째 칸에는 사회복지사와 클라이언트의 대화내용을 기록하고 세 번째 칸에는 사회복지사와 클라이언트의 대화 ... 기록은 폐기 되어야 하며, 학생 기록으로 보관 하려면 클라이언트의 비밀보장을 위하여 클라이언트의 이름이 삭제되어야 한다.3) 과정기록의 예슈퍼바이저의 코멘트면담 내용사회복지사 ... ) 문제중심기록의 예참고문헌1. 과정기록(Process recording)과정기록은 사회복지실천에서 가장 오랜 역사를 가진 기록방법으로 사회복지실천의 초장기에 사회조사(Social

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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사회복지실천에 있어 기록의 중요성과 각 기록유형에 따라 어떠한 특징을 가지고 있는지 설명하여 보시오.

은 슈퍼비전을 통해 사회복지사들의 자질을 높이므로 결국 클라이언트에 대한 서비스의 질을 향상시키는 것이 되며 이때 기록이 그 기반이 된다.(6) 클라이언트와 정보 공유사회복지사가 기록 ... 사회복지실천에 있어 기록의 중요성과 각 기록유형에 따라 어떠한 특징을 가지고 있는지 설명하여 보시오.Ⅰ. 서론사회복지실천현장에서 클라이언트의 상황을 가장 잘 이해하는 것 ... 이 클라이언트의 문제를 해결하기 위한 방법이다. 클라이언트의 상황을 이해하기 위하여 면접과 상담기법을 통하여 의사소통을 하는데 이를 문서화 하는 것이 기록이다. 그러므로 사회복지실천에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2015.11.02

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전라북도 가족상담연구소(사회복지현장실습, 기관소개, 최종실습보고서, 실습평가서)

양성 프로그램대상관계 이론 및 상담실제대상관계 가족상담사해결중심 초?중금 workshop/ 전문가 과정사회복지 상담사과정정신분석 세미나- 심리검사MBTI, MMTIC 성격유형 ... 1588-3399사용에 관한 업무보고프로그램 참여프로포절 평가 및 피드백프로그램 참여의사소통과 칭찬에 대한 강의프로그램 참여 및 발표진로상담슈퍼바이저에게 내담자로서 상담받음.학교사회 ... 복지 현장 방문(삼례공고)기관탐방 및 사회복지사와의 인터뷰참여해결중심적 단기 가족치료 Case supervision수강, 발표, 피드백주기해결중심적 단기 가족치료 Role-play

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.03.08

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[임상심리사 자기소개서 우수예문] 임상심리사 자소서,심리치료사 자기소개서,심리상담사 자기소개서,청소년심리상담사 자소서,아동심리상담사 합격예문,임상심리사 우수예문, 자소서 잘쓴예,샘플

를 줄려고 노력하고 있습니다.사회경험 및 경력사항임상심리사 2급을 취득하기 위하여 심리평가 워크숍 참여 및 실습, 심리평가 및 슈퍼비전, 인터넷 중독 집단심리치료 보조진행 등 슈퍼바이저 ... 임상심리사자기소개서베스트 예문목 차1. 성장배경2. 학창시절3. 성격 및 생활신조4. 사회경험 및 경력사항5. 입사 후 포부성장배경저의 학창시절은 공부보다는 눈으로 보고 듣 ... 도 변하였습니다. 그러다 보니 학창시절 배우고 싶은 것, 하고 싶은 것에 대해서는 저의 부모님이 후원자이고 팬이며 아낌없는 지지와 격려, 칭찬으로 저를 여성보다는 사회생활을 하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.21 | 수정일 2017.04.20

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사회복지기관 매니저의 역할

전달을 지시하고 지도하는 슈퍼바이저 역할을 한다. 단순히 감독자 . 관리자와 같은 경우와 가게의 업무운영에 대해서 스토어 매니저에게 지도 . 조언을 행하는 전문가나 총괄책임자를 의미하는 경우가 있다. 이렇듯이 사회복지 기관을 총 경영한다. ... [ 사회복지기관 매니저의 역할 ]- 커뮤니케이션 (manager as communicator) 역할 : 사회복지조직내외 체계와의 교류 및 의사소통의 역할을 담당한다. 매니저 ... boundary spanner) 역할 : 사회복지기관과 관련한 조직의 네트워크를 구축하고 협조 및 협력사항에 대해서 의견을 조율한다.사회복지기관은 관련 조직 및 사람들과의 협력과 조정이 매우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.29

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사회복지행정론(소진의 사례및 그 방의 모색)

사회복지 행정론(소진의 사례와 그 방안의 모색)들어가는 말소진의 현상은 서비스 전문직을 가진 사람들에게서 많이 나타난다.특히 사회복지사에게서 소진의 현상이 많이 나타나는 것을 볼 ... 소통의 폐쇄성 등 직업관련 스트레스 요인에 의해 나타나고 있다이곳에서는 사회복지사의 소진에 영향을 주는 요인이 무엇인지 알아보고그에 대한 대안을 모색해 보고자 한다A. 소진의 원인 ... 화하고, 신체적으로 쇠진하고 무력하다고 느끼며, 정신적으로 절망감에 빠지기 쉽고, 자신의 일과 서비스 상대에 대해 부정적 태도를 가지게 된다. 이런 소진은 특히 사회복지사에게 민감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.06

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사회복지 행정론 [인사관리] 한글파일

슈퍼비전 및 코치, 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등.출처 : 사회복지행정론 양서원 p1791) 충원(Recruitment)- 뜻 : 조직이 조직구성원으로서 필요한 역량을 가진 ... , 승진 기회, 다른 직원과의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에의 일체감 등으로 측정된다.출처: 사회복지행정론 / 원석조 / 양서원(개정판) / 2011 / Page ... 를 효과적·효율적으로 달성할 수 있도록 직원을 관리하는 것.- 사회복지기관에서 인사관리는 매우 중요하다. 이유는 기관장, 중간 관리사, 일선 사회복지사 간의 업무 협력과 공식적 · 비

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.27

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사회복지행정의 정의, 필요성, 개념, 이념, 접근방법, 전망, 동향

장기적 기획의 방향, 일상적업무로서 체제를 유지하는 관리 그리고 수퍼비전을 결합하는 것.장기적 기획 및 일상적 유지관리 그리고 수퍼비전의 결합2. 사회복지행정의 필요성현대는 사회복지 ... 사회복지행정의 정의, 필요성, 개념, 이념, 접근방법, 전망, 동향1. 사회복지행정의 정의2. 사회복지행정의 필요성3. 사회복지행정의 개념4. 사회복지행정의 이념5. 사회복지행정 ... 의 접근방법6. 사회복지행정의 전망7. 사회복지행정의 동향1. 사회복지행정의 정의사회복지행정을 구체적으로 정의 내리는 것은 쉬운 일은 아니다. 학자별 정의를 살펴보면, 크게 에와

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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사회복지 실천의 책임성으로 기록이 매우 중요한데 좋은 기록을 작성하기 위하여 포함되어야 하는 내용과 자신만의 기록에 대한 노하우를 자유롭게 이야기 해보세요

을 정확하게 기억할 수 있고, 서비스와 서비스 목표가 점검될 수 있으며 수퍼바이저와 사회복지사 간에 수퍼비전을 주고 받을 수 있게 된다. 기록은 사회복지사가 사회복지 실천을 평가 ... 사회복지 실천의 책임성으로 기록이 매우 중요한데 좋은 기록을 작성하기 위하여 포함되어야 하는 내용과 자신만의 기록에 대한 노하우를 자유롭게 이야기 해보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 사회복지 실천에서 기록이란2. 좋은 기록을 작성하기 위하여 포함되어야 하는 내용1) 서비스 탐색단계2) 서비스 형성단계3) 서비스 실행단계4) 서비스 종결단계3. 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.22

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청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 직업윤리에 대해 이론적으로 정리하고, 이를 바탕으로 청소년교육시설의 지도자(청소년수련관․원, 청소년문화의 집, 청소년단체, 청소년방과후아카데미, 학교의 청소년동아리활동, 방과후교실, 복지시설의 청소년프로그램운영자 등의 청소년지도자, 단 학교 동아리활동을 지도하지 않는 교사 제외) 1인을 면접하여 청소년지도자로서 갖추어야

지도자 양성과정 중 추가, 보강 되었으면 하는 부분이 있다면 무엇인지요?사례를 많이 접해보고 슈퍼비전을 기존 보다 더 많이 받아보는 것이 필요할 것 같다. ... 후교실, 복지시설의 청소년프로그램운영자 등의 청소년지도자, 단 학교 동아리활동을 지도하지 않는 교사 제외) 1인을 면접하여 청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 윤리적 자세를 파악 ... 다. 따라서 청소년기는 개인의 성장시기로만 볼 것이 아니라 사회구성원의 하나로서 바른 성장과 발전을 할 수 있도록 지도하고 육성하는 환경이 반드시 갖추어져 있어야한다. 이러한 환경

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.10 | 수정일 2017.02.06

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사회복지행정실무론-정신장애인프로그램프로포절

***(*** 정신보건사회복지사)2. 멘토활동 전 각 센터 회원 담당자에 의한 교육3. 수퍼비전 및 평가- ***1,2- 3월2일3-매월1회형님 되기1. 아동의 발달특성에 대한 ... 침해 실태와 정신보건법 위반 사례- 정**(정신보건사회복지사)3. 수퍼비전 및 평가 - 박**(****대학교 교수)1,2- 3월2일3.매월1회사업명목표/세부사업명사업진행내용일정 ... 되기팀장, 수퍼바이져12년형님되기팀 운영,수퍼비전 제공****대학교사회복지학과 교수***친구되기 팀장, 수퍼바이저5년친구되기팀 운영, 수퍼바이져사회복지사1급,정신보건사회복지사2급

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.04

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아동복지법

아 동 복 지 법 사회복지법제론 교 과 목 : 사회복지법제론 담당 교수 : 학 과 : 사 회 복 지 과 학 번 : 이 름 :의의 문제점 및 이슈 개선방안 발표자 견해 Q A ... ) 장애아에 대한 복지지원 부족 (1) 지역에 있어서 장애아에 대한 배척적 분위기에 직면 (2) 적절한 시설을 찾을 수 없음 (3) 노동의 문제 심각 , 취직 보장이 매우 어려워 사회 ... 가 보다 전문적이고 체계적으로 이루어져야 한다 .개선방안 3) 장애아에 대한 복지지원 부족 (1) 지역사회의 장애아 포용적 분위기 조성 (2) 지원시설에 대한 적극적인 안내 및 소개

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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