"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 2,641-2,660 / 14,810건

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

를 예로 들 수 있다. 그래서 공공기관, 학교 등 등급분류가 용이한 사무, 기술, 관리직에 많이 적용된다. 등급의 개수는 5~15개 정도라고 연구결과가 있다. 분류를 통하여 비슷 ... 한 직무끼리 함께 묶어서 분류된 직무의 난이도와 책임정도에 따라 등급을 매긴 다음 급료를 정한다. 이것을 직무등급법이라 한다. 직무를 더 정확하게 분류하여 직원과 관리자가 이해하기 ... 쉬우며, 한 특정 기준직무에 따라 직무를 분류하여 직원과 관리자가 여러 직무사이의 공통요인을 확인하기 쉽다. 또 임금이나 급료문제에 대하여 쉽게 납득이 가능하다는 장점을 가진다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

현장에서 현실화되어야 한다. 근로시간 조절, 휴식 공간 보강, 휴가 일수 증가 등이 간호사들에게 실질적인 효과를 제공할 것이며, 이를 통해 직무스트레스의 감소를 기대할 수 있 ... 이다.미래의 의료 서비스를 위해서는 의료진 전체의 협력이 필수적이다. 의사, 간호사, 기술자, 행정직 등 모든 구성원이 함께 노력하여 환자 중심의 체계적이고 효율적인 의료 서비스 ... 한 업무 환경에서 비롯된 간호사 직무스트레스는 심각한 문제로 작용하며, 다양한 영향을 미칠 수 있다.첫째로, 간호사의 신체적 건강에 부정적인 영향을 미친다. 긴 근무 시간, 불규칙

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.15

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성인간호학 실습 A+ 손목터널증후근 CTS CASE STUDY (간호과정4, 간호진단4)

을 많이 사용하는 직종인 컴퓨터 사용자, 손가락과 손목을 많이 쓰는 산업근로자, 계속적으로 망치를 사용하는 사람에게서 발생빈도가 높다고 알려져 있다. IT의 발전 속에서 나타난 새로운 ... #1간호진단수술과 관련된 통증간호목표(간호결과)[장기목표]? 대상자는 퇴원 후 수술한 오른쪽 손목의 통증이 점차 완화될 것이다.[단기목표]? 대상자는 24시간 이내로 저린 느낌 ... 한 치료와 간호관리가 필요한지 앎을 통해 환자의 건강상 문제에 적절하게 수행해 봄으로써 환자에게 효과적인 간호를 수행하기 위해 이 연구를 시작하였다.2. 연구 기관 및 방법

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.26 | 수정일 2025.02.01

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[해양수산부] 농업경영체 등록신청서(임업정보-농업법인용)

농업인 출자자⑤ 상용근로자 수[ ]근로자 없음내국인 명외국인 명297mm×210mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](9쪽 중 제2쪽)2. 임야 및 임업경영⑥ 임야 ... 가입자가입증명농업(임업)경영 관련 교육 이수 정보교육인력포털시스템(agriedu), 해당 개별 교육관리시스템후계농업경영인 선정 정보후계농/우수후계농업경영인시스템농업(임업)에 관련 ... 출자자가 아닌 일반인으로 고용계약기간 1년 이상인 임금근로자의 수를 적습니다.2. 임야 및 임업경영⑥란은 필지별로 나누어 임야정보를 순서대로 작성합니다.⑥-2란은 해당 지번

서식 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[농림축산식품부] 농업경영체 등록신청서(임업정보-농업법인용)

농업인 출자자⑤ 상용근로자 수[ ]근로자 없음내국인 명외국인 명297mm×210mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](9쪽 중 제2쪽)2. 임야 및 임업경영⑥ 임야 ... 가입자가입증명농업(임업)경영 관련 교육 이수 정보교육인력포털시스템(agriedu), 해당 개별 교육관리시스템후계농업경영인 선정 정보후계농/우수후계농업경영인시스템농업(임업)에 관련 ... 출자자가 아닌 일반인으로 고용계약기간 1년 이상인 임금근로자의 수를 적습니다.2. 임야 및 임업경영⑥란은 필지별로 나누어 임야정보를 순서대로 작성합니다.⑥-2란은 해당 지번

서식 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

면, 인재 이탈을 막기 위해 일하기 좋은 회사 만들기 프로젝트를 진행하고, 성과 관리와 보상 체계도 개편하고 있는 상황이다. 이상 본론으로 넘어가 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장 ... 다. 특히, 평생 직장이 무너지고 노동시장이 유연해지면서 기업간 인력 이동이 활성화되어 외부 영입이 보다 활발히 전개되고 있는 것이다. 우선 외부 영입의 목적에는 크게 외부의 지식 및 ... 는 효과를 낳을 수 있다. 하지만, 단점으로는 외부 영입 대상자에 대한 다각적인 정보를 수집하기 어렵다. 일반적으로 성과를 비롯한 표면적인 정보에 의존하게 되기 때문에 부적합 자를 영입

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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간호정책선포식 정책과제 실현방안(실천방안) 및 국민건강보험과 노인장기요양보험 비교

안에서 간호수가는 간호관리료 차등지급을 통하여 간접적으로 보상받고 있지만, 전문간호사 전문간호실무에 대해서는 독립적으로 인정받고 있지는 않다. 일부 교육수가에 한해 필수 교육자 ... 었을 뿐 거의 유명무실하였다. 그 후 1976년 기존 의료보험법이 전면 개정되면서, 1977년 7월 1일부터 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 강제가입의 의료보험제도가 처음 ... 과 · 학년학번이름< 목 차 >>목차Ⅰ. 2018년 간호정책 선포식의 정책과제 중 1가지의 실천방안- ‘전문간호사 업무 법제화로 간호전문직 위상 제고’1. 전문간호사 제도 문제점2. 전문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.22 | 수정일 2025.01.19

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2023년 대비 지역농협 NCS 필기 모듈정리자료 65장

경제성장 및 산업화의 가속화에 따라 생산직과 사무직의 엄격한 직종구분이 곤란할 뿐만 아니라 구분의 의미가 없어지게 되어, 인사관리와 노무관리의 용어구분은 점차로 사라지고, 최근 ... 에서 처음 사용되어 왔으며, 그 주요 특징은 경영자원의 최적확보 및 배분을 이룩하는 경영전략의 일환으로서 근로자의 경제적 가치와 인간적 존재의 통합적 측면을 강조하고 있다. 특히 종래 ... 되고 있다.ㅡ시간 계획서 작성 유의사항ㅇ 어디에 어떻게 시간을 사용하고 있는지 행동과 시간, 시간관리 저해요인을 분석할 것ㅇ 실현 가능한 것만 현실적으로 계획할 것ㅇ 해당 시간

시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2023.03.20

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토론 7과목

직 종사자들에게는 신입부터 다양한 경험을 쌓으며 장기적인 경량성장이 가능한 환경이 제공됩니다. 교육, 연수, 사설 교육 등 다양한 학습 기회를 제공하면서 직원들이 새로운 도전을 하 ... 함으로써고 있다는 사실에 대한 인식을 제고함으로써 사회적 가치와 사회개선의 가치성이 높아지는 시스템이 필요합니다.복리후생: 근로자들의 건강, 가족생활, 여가활동 등을 생각하여 복지제도 ... 를 지속적으로 개선하며, 직원들이 일과 사생활의 균형을 유지할 수 있는 조건을 마련하는 것도 중요합니다.리더십: 관리자나 선배직원들이 직원들과 긍정적인 상호 작용을 유지하며, 수평

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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조선 여성이 제국주의 일본 정부에 의해 강제 동원된 과정을 서술하시오.

9월부터 11월에 조선총독부가 실시했던 국민개로운동은 학교와 청년단 등을 근로보국대로 결성하여 근로봉사를 시켰는데, 14~25세의 비혼 여성도 편성대상이었다. 1943년 후반 ... 부터 일본은 여성의 노동 동원을 한층 강화했고, 1944년 초부터 조선에서 여자 근로 정신대의 결성이 이어졌다. 정신대란 전시 체제에 조선총독부의 일상적인 동원에 대해 일컫는 말이 ... 에 대해 서술하시오.제대로 된 가정에서 올바른 예의범절을 익힌 어린아이들이 하녀로 고용되기 위해서는 보호자가 예의 바르게 부탁해야 했고 아무리 힘든 일을 시켜도 감내해야 했다. 하녀

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.11

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베스트셀러 서평_이나모리 가즈오의 마지막 수업을 읽고나서

으로 성장시킨 이나모리 가즈오 회장은 ‘05년 경영 일선에서 물러났지만 ‘10년 파탄에 직면한 일본항공(JAL)의 무보수 회장직을 맡았다.취임 후 일본항공의 적자 노선을 없애고 1만 ... 다. 이는 회사의 도산으로 동료들을 잃고 급여가 줄면서 근로조건이 나빠져 우울해 하던 직원들이 다시 용기를 내게 하는데 큰 도움이 되었다고 저자는 말한다또한 저자는 회사의 사명, 미션 ... 할 수 있다 반면에 잠재의식은 평소 의식 아래에 가라앉아 있어 드러나지 않는다. 자신의 뜻대로 컨트롤도 불가능하다심리학자에 따르면, 잠재의식은 현재의식보다도 훨씬 큰 용량을 가지

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.12.16

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교직원, 사립고등학교 사무직 자기소개서 합격 자기소개서

에서 무역수출 서류와 관련된 일을 하여 한글프로그램을 이용한 워드프로세서를 많이 이용하였습니다. 또한, 대학시절 학교내 근로장학생, 정부출연기관 국가기초기술연구회에서 사무직 아르바이트 ... (경력자는 경력 위주, 신입지원자는 역량 위주 작성)- 미주, 아시아, 남미 수출의 세관신고 업무- 선하증권, 인보이스 등 서류 발행- 한달에 한번 PPT 제작하여 매달 무역이슈 영어발표- 워드프로세서와 엑셀사용하며 화주 선적서류 관리 ... 하게 처리할 수 있었습니다.보안점은 목표치를 늘 높게 잡아 스스로 의지가 꺽인 경험이 있습니다. 그리하여 계획적으로 차근차근 성취하기 위하여 아침에 하루일과부터 시간당 세세히 계획

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.18

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[간호리더십]간호리더십

참고문헌I. 서론1) 개요병원에서 간호조직은 병원 의료 인력의 45%를 차지하며 24시간 대상자를 간호하는 접점이다. 전문적 지식과 숙련된 간호 서비스 제공은 고객 만족 의료의 질 ... 는 리더로서 리더쉽을 지녀야한다.또한 우리나라는 외국인 근로자 증가, 결혼 이민자 증가, 보건의료 시장의 개방, 의료기간 해외진출 등으로 인해 국내 외국인 환자 수 증가 및 간호사 ... . 자기주도성10. 자기개발11. 자기통제12. 자아성찰자기관리13. 동기부여14. 목표수립15. 시간관리16. 자기보상17. 대인관계II. 본론1) 정확한 근거를 위해 문헌검색급속

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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서울주택도시공사(SH) 사무직 서류합격자기소개서

서울주택도시공사 사무직_경영지원/사업관리 서류합격 자기소개서1. 직무관련 주요내용/1000바이트* 직무관련 근무경험, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 ... 고, 돌봄교실 행정업무뿐만 아니라 초등학교 행정실 업무에도 도움을 드릴 수 있었습니다. 근로하며 행정업무에 대한 견해를 넓힐 수 있는 값진 시간이었습니다.2. 자기소개사항/1000 ... 을 수강했습니다. 자료의 효율적 관리를 위해 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 취득했으며, 공직자가 되기 위해 올바른 역사관을 갖추고자 한국사 1급 자격증을 취득하였습니다. 또한, 5개월

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후

에 관한 법률’에 따른 관련자, ‘노숙인 등 자립 지원과 복지에 관한 법률’에 따른 노숙인, ‘재해구호법의 이재민과 재난 및 안전관리기본법’에 따른 특별재난지역에 이재민 이밖에 본인 ... 고, 이에 따라 사회도 급변하게 되었다. 우리나라는 심각한 저출산과 노령화에 직면하였으며, 그 외에도 장애인, 실직자, 맞벌이 부부, 한부모가정, 다문화가정 등 복지를 필요로 하 ... 를 통해 수급자가 빠른 시간 내로 시장에 다시 진출할 수 있게 유도한다. 이러한 복지 유형의 결과는 탈상품화 효과를 최소한으로 하고, 사회권의 영향을 제한하며, 민간보험이나 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마

다 . 사람 중심의 경제발전 모델을 추구하겠다 . 비정규직 비율을 55% 에서 27% 로 낮추고 , 연간 근로시간을 2400 시간에서 2000 시간으로 줄이고 , 평생학습 참여 ... 에 추가적인 작업자가 더 투입된 조건에서 각 부서별로 다음과 같이 단축되었고 , 2009 년 품종 교체시간 단축은 생산 1.5 개조에서 추가작업자가 투입되지 않은 상태 , 즉 생산 1 ... 의 격업자의 자질 2 많 은 교육시간 3 작 업조직의 특성 4 인 사제도 및 보상체계의 차이 유한킴벌리 대전공장의 작업자들은 대체로 전문대 출신이며 평균 연령 31 세의 젊은 연령

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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간호관리학 정리본

란 ?자원을 이용하는 과정 ? 기획, 조직, 지취 통제 등의 관리과정을 통해 조직의 목표를 달성.* 조직 목표 (간호관리가 필요한 이유): 대상자에게 양질의 간호서비스를 제공? 행정 ... ? 관리 업무 구조: 간호 조정자? 직접 업무 구조: 간호 제공자[ 간호관리자의 유형과 가장 요구되는 기술 ]* 중요한 기술들 외에 해당 안하는 기술들도 필요? 일선관리자: 조직 ... 의 모든 부문에서 현장 업무를 수행하는 조직원들을 감독. 환자와 가장 가까이 있는 사람(수간호사, 책임간호사, 사례관리자, Primary care nurse, 팀리더, 일반간호사

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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교보문고

은 대형서점의 장점이었던 할인율을 대폭 감소시키는 원인이 되었다. 도서 유통업계에 가장 많은 영향을 미치는 구매자의 경우 총 독서 시간은 증가했지만, 책을 읽는 사람의 수가 줄어드 ... 적자원관리를 통한 긍정적인 브랜드 이미지이며 인적자원을 중시하는 기업철학에 따라 종합 독서 전문가를 육성하여 소비자의 선택에 도움을 주고 있으며 이것은 업계 1위의 인지도로 이어 ... 예시이다. 북마스터 제도란 세 단계로 구성된 교보문고의 지식 근로자 육성 시스템을 말한다. 북마스터는 서점에서 도서의 위치 정보를 제공할 뿐만 아니라 주제에 맞는 책을 선정해주

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.14

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

에 갇혀 현장에서 일하는 사회보지사의 인권은 사각지대에 놓여있다. 근로시간의 경계가 불분명하고 인격적으로 대우받지 못하는 상황에서 신체적, 정신적 피해가 뒤따르고 소속된 기관에 따라 ... 복지종사자는 감정노동을 하기 때문에, 종사자 행복과 서비스가 직결되는 부분이 있다. 하지만 사회복지사는 명백한 사회복지 ‘전문가’이다. 사회복지사 스스로도 ‘전문직’이라는 인식 ... 위탁에 관한 조례는 환경시설 문화관광시설 시립병원 등 영리적 성격의 민간위탁 사무내용인 반면 사회복지시설은 비영리로 특수성과 전문성에 대한 고려가 부족하다. 수탁자 선정기준과 배점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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패션머천다이징 과목 과제 - 브랜드 스톤아일랜드 브랜드 및 신제품 런칭 기획안 (A+ 받은 자료)

달러 이하의 상품은 티셔츠 종류에서도 1~2 가지 상품만 있다 . 2. 환경조사 – 정치적 요인최저임금 인상 , 근로시간 단축 논의 , 원달러 환율하락 등의 이유로 수출환경 ... 었다 . 스톤 아일랜드는 KC 마크 표시 의무화의 기준치에 해당이 되지 않는 위험성이 낮은 의류로 분류되어 해외에서 국내로 직수입 시에도 마크 표시를 하지 않아도 된다 . 2 ... . 환경조사 – 정치적 요인해외직구 수입 실적이 증가함에 따라 국가간의 관세가 소비자들에게 중요한 요소로 작용하였다 . 스톤 아일랜드의 상품은 대부분이 고가로 분류되어 있으며 , 150

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23 | 수정일 2024.07.31

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