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"인사관리.조직행동.조" 검색결과 2,601-2,620 / 4,692건

  • 기업-조직구조
    과 집단의 과업을 연계하는 공식적인 상호작용과 조정시스템조직구조(organizational structure)2. 조직구조의 관리직무설계요인조직설계 요 인조직구조 설계를 위한 경영 ... 화(centralization) 의사결정권한의 상부 집중 정도공식화(formalization) 조직행동이 규칙과 절차에 따르는 정도⑴ 조직구조의 구성요소(차원)3. 직무설계제 1 ... (matrix organization)기능조직과 제품조직이 한 부서에 속하도록 설계 제품관리자와 기능관리자에게 동시에 보고/통제를 받도록 설계 (이중권한 구조)사 장프로젝트 C
    리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.08.12
  • 인사고과와 다면평가제 분석 및 나아갈 방향 제시
    환경 변화에 걸 맞는 인사관리조직문화로의 변모를 위해 모두가 참여하는 일할 맛 나는 공직분위기 조성이 무엇보다도 중요하다.특히, 승진인사는 공무원 모두의 관심사로써 다면평가 ... 동안 제도의 특성상 폐쇄적으로 운영되어 오면서 정확한 인사제도의 인식부족은 물론 특히 승진인사에 있어서의 직원들의 불신 및 피해의식이 조직의 화합과 결속을 저해하여 온 측면도 간과 ... 되어 고용절차의 타당성 검증16. 기타 관리직 의사결정의 근거 마련 인사고과의 목적과 활용목 적활 용인력배치 및 이동각자 능력에 적합한 적재적소 배치(배치, 전환, 승진, 채용, 해고
    논문 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.30
  • [경영학/마케팅A+] 하나로 텔레콤 역량모델 분석
    결정부하 육성전략적 마인드조직 융합의사 소통리더십 역량역량 모델 추진 배경 및 결과인사 팀의 제안에 의해 추진된 것이 아니라 위에서부터의 지시로 시작됨(1) 추진 배경(2) 결과 ... SPHERE조하나로 텔레콤 역량 모델에 대해…목 차기업 선정 이유 역량 모델 역량모델 구조 역량모델 추진 배경 및 결과 방법론적 문제점 역량모델 변화과정기업 선정 이유인터넷 ... 을 개발하여 1위 업체가 되려고 하는지 궁금하였음하나로 텔레콤 선정역량 모델시장에서 경쟁력 우위를 확보하기 위해 필요한 결정적인 요소 → 기술력, 상품, 자본의 장점을 극대화하는 조직
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27
  • [내부통제제도][통제환경][리더십][내부통제제도 평가][감사]내부통제제도의 의의, 내부통제제도의 구성요소, 내부통제제도의 규정, 내부통제제도와 통제환경, 내부통제제도와 리더십, 내부통제제도의 평가 분석
    화되어 이의 발견이 어렵게 되는 등 내부통제를 강화할 필요성이 점점 커지고 있다.여기서 내부통제제도 등의 시스템중심 조직관리에 걸 맞는 시스템중심 감사의 당위성이 대두되며, 이러 ... )의 성격·시기 및 정도를 결정하기 위하여 내부통제에 관하여 충분히 이해하여야 한다?고 규정하고 제6.39조에서 ?성과감사의 실시기준으로 감사인은 감사와 관련되는 관리통제의 실태 ... 하는지 여부의 통제 및 내부통제위험의 평가 등 4가지 측면을 언급하였다.그리고 평가결과에 대한 보고와 사후관리에 대해서 다음과 같이 언급하고 있다. 미국 정부감사기준 제5.15조
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01
  • 2019년 대한항공 일반직 자기소개서 합격샘플 + 연봉정보 - 대한항공 채용 자소서/대한항공 지원동기 자기소개서예시
    부서를 지원합니다. 기업의 경영시스템과 재무구조가 아무리 잘 짜여 있어도 그 조직 안에서 움직이는 “인재”의 가치를 제대로 관리하지 못하면 결국 그 조직은 와해되고 실패하는 경우 ... 는 조직의 특성에 맞게 최적의 성과를 가져올 수 있는 전략적 경영을 수행하고, 더 나은 인사시스템에 기여하는 인재가 되겠습니다. 무엇보다 중요한 것은 대한항공이라면 제가가진 역량 ... 에서의 성공/실패 경험 가장 힘든 프로젝트 끝에 얻은 교훈 대학교 재학시절 6인 1조로 팀을 조직해서 과제 프로젝트를 완성해야 할 일이 있었습니다. 협동심이 발휘되어야 하는 조 과제
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.25 | 수정일 2019.06.21
  • 교육행정의 개념, 교육행정의 기본원리, 교육행정의 특성, 교육행정의 성격과 교육행정의 현황, 교육행정의 문제점 및 교육행정의 운영원리, 교육행정시스템 개편의 방향 분석(교육행정, 교육행정시스템)
    은 대단히 중요하다. 셋째, 우리 국가?사회의 기본이념은 자유민주주의이므로 교육행정에서 민주적 성격이 필연적으로 요구된다. 교육행정에서 민주화되어야 할 대상은 무엇보다도 조직?인사?내용 ... ?운영이라고 할 수 있다. 교육행정조직의 민주화를 위해서는 중앙교육행정을 비롯한 교육청?학교가 자율성과 민주성에 바탕을 두고 조직되어야 하며 교육인사제도의 민주화를 위해서는 행정직 ... 은 어떻게 평가되고 있는가의 측면에서는 평가의 난이성 등을 제시하였다. 이것은 학교 조직의 성과는 행동의 변화이며 이는 쉽사리 인지 할 수 없다는 것이다. 이와 같이 켐벨에 의해 제시
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.16
  • 직업생활의 질
    프로그램1. 개인차원 프로그램2. 집단차원 프로그램3. 조직의 역할제 4절 직업생활이 질 방향1. 직업생활의 질과윤리적 인사관리2. 요약 · 정리제 1절 직업생활의 질① 정의와 배경 ... 으로 한다.② 집단차원 프로그램- 품질관리조 -품질관리조(quality circle)는 유사한 일을 하는 사람들이 일 주일에 한 두 번씩 모여 조직의 생산이나 경영상의 특별한 문제 ... 의 질과 생산성조직이 생산성을 향상시킬 수 있는 두 번째 방법은 종업원들의 직업생활 질을 향상시키는 것이다. 직업생활의 질을 향상시켜 종업원들의 긍정적인 업무태도와 행동으로 조직
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25 | 수정일 2017.01.22
  • 서비스경영의 이해
    한 직장환경, 업무상 안전도 요구기본급, 직장환경개선 요구종업원 자신유형원인관리방안•직무 불만족•인사시스템의 재고 : 채용 및 선발, 동기부여, 적재적소의 배치종업원 – 조직•기업문화 ... 에게는 경영성과의 지표라고 할 수 있다.5. 서비스경영의 패러다임구 분전통적 서비스경영혁신적 서비스경영사업목표서비스 상품판매서비스 가치판매조직관리관료형의 피라미드 조직고객중심 역피라미드 ... 조직마케팅관리대량 마케팅타깃, 데이터베이스 마케팅서비스 프로세스기업 내부 시스템에 맞춤고객욕구에 맞춤서비스 품질관리판매 전 불량방지판매사후 까지 품질관리수요.공급관리공급에 수요
    리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28
  • 기업문화
    경영 화두로 부상하는 기업문화과 목 : 소비자 행동론 교 수 : 발표일 : 조 원 :최강 7조레모나C on t e n t기업문화의 구성요소기업문화의 형성요인기업문화의 중요성기업 ... 문화 : 조직구성원들이 모두 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 조직행동에 기본 전제로 작용하는 기 업체 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습, 그리고 행동패턴 등의 총체적 특성조직 ... 자의 경영스타일 인사 정책1.조직의 일체화,활성화,효율화 2.외부 환경에 대한 적응력 3.기업이미지 제고 4.경영 체질 개선 5소비자 대응자세기업문화기업문화의 구성요소(7S)공유
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03
  • 공무원의 징계제도
    한 징계라 하더라도 조직구성원의 바람직한 행동을 위축시키는 부작용을 가져올 수 있기 때문이다. 징계의 관리적 접근은 조직의 목표달성에 징계가 얼마나 기여할 수 있는가에 초점을 둔다 ... , 잘못의 내용과 훈계의 내용을 서면이 아닌 구두로 전달하는 견책, 그리고 제재로서의 인사이동을 모두 포괄하는 의미이다.징계는 그 사유가 발생하면 당사자뿐만 아니라 감독자와 조직 모두 ... . 징계의 관리적 접근1. 의 의징계가 얼마나 법적으로 정당하게 이루어졌느냐 하는 것은 조직관리 차원에서 볼 때 최소한의 필요조건이지 충분조건이 되지 못한다. 객관적 사실에 근거한 공정
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.02
  • ★ [SK 에너지] 이력서자소서
    (Search Engine Optimization)를 통한 위기관리 (부정여론 삭제) 및 긍정여론 최적화- 언론 홍보: 언론사(조/중/동/한경 등) 보도자료 작성, 기획기사, 인터넷 신문 ... 매칭▪조직진단 : Gap 분석, 구성원 FGD, IPA 분석 등▪인재상 및 행동규범 재정립▪적정인력 산출 및 사업모델 시뮬레이션 (시나리오 플레닝)▪각종 제도 개선 : 포상, 핵심인 ... )- 온라인마케팅 : SNS (페북,트위터 등) 연계 온라인 가상전시관 (디지털살롱) 런칭- 바이럴마케팅 (여론관리): Big 포털 (네이버/다음), 파워블로거활용 SEO
    자기소개서 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2013.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간자원론(조직행동)
    인간 자원 개발조 직 행 동목 차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직행동론의 의미와 내용 1) 조직행동론의 개념 2) 조직행동의 연구 3) 조직행동 학문의 특징 4) 조직행동론의 특징 ... ) 조직행동의 초창기 연구' 과학적 관리법 '작업의 기획, 설계 담당을 맡은 경영자와 이를 실천하는 작업자가 서로 분리되어 경영의 전문화가 이루어져야 한다.작업자의 선발과 훈련 ... 에 초점을 두고 능률적인 작업과 생산성 향상을 목표로 하는 조직관리원칙간소화 표준화 전문화2) 조직행동의 초창기 연구' 과학적 관리법 의 예'* 1919년 포드 자동차의 점유율과 생산
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30
  • 대한항공과 아시아나 항공 조직구조,문화 비교
    사화물, 기내식, 호텔면세, 항공우주부문는 제품조직화하여 최종적인 조직성과를 강조하고자 하였다.? 기능조직정비, 운항, 객실승무관리에서는 기능 조직화하여 효율성을 강조하며 전문 ... 화의 이점, 즉 규모의 경제를 추구한다.(2) 아시아나 항공※ P.6 아시아나항공 전체조직도 첨부① 조직구조? 관리본부 : 기획부분, HR부문, 홍보부문? 재무본부 : 재무부문, 자재 ... 고 있다.? 기능적 조직아시아나 항공 조직도를 통해서도 볼 수 있듯이 아시아나 항공은 관리, 재무, 영업, 정비, 종합통제/운항, 서비스본부 등 6개 사업본부로 구성되어 있다. 즉
    리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.17
  • 관리학 개인 레포트
    < 관리학 개인레포트 >간호단위의 업무계획1. 간호단위 업무계획간호단위업무계획서2009년 월 일 환자 수: 명이름확인종류비고각종검사>>>>>>핵의학조직조직핵의학핵의학방사선 ... 서의 역할♣ 중간 간호관리자의 업무 및 역할중간 간호관리자는 조직에 있어서 한 계층 이상의 다른 관리자들의 활동을 지휘 감독한다. 간호부에서 중간관리자는 간호부서의 장인 간호부장인 ... 한 인사 관리를 한다.⑧ 간호업무를 위한 예산을 계획 분석하고 관리한다.⑨ 정기적인 수간호사 회의와 외래간호사 외의 및 예비교육과 실무교육을 계획하고 지도 한다⑩ 각 간호 단위
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.09
  • [초빙교원제도][교원초빙제도][교원]교원의 정의, 교원의 자질과 초빙교원제도(교원초빙제도)의 의의, 초빙교원제도(교원초빙제도)의 실태와 문제점, 향후 초빙교원제도(교원초빙제도)의 개선 과제에 관한 분석
    . 교원의 정의Ⅲ. 교원의 자질Ⅳ. 초빙교원제도(교원초빙제도)의 의의Ⅴ. 초빙교원제도(교원초빙제도)의 실태와 문제점1. 실태2. 문제점1) 초빙임용 대상자 자격2) 임기 및 인사관리 ... 자로 한정하고 있고 때문이다. 또한 타 시·도교육청 소속의 현직교장은 초빙대상에서 제외한다는 규정도 선택의 폭과 초빙대상자를 제한하는 것이 될 수 있다.2) 임기 및 인사관리학교 ... 는 교원의 기본적인 조항은 교육기본법 제14조, 초·중등교육법 제19조?제22조와 고등교육법 제14조?제17조 등이다. 초·중등교육법 제20조에서는 교장(원장), 원감(원감), 교사
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.06
  • 교육조직행위 및 교육인사행정
    , 스스로 통제할 수 있으며, ② 관리조직에 대한 통제는 구성원들에 의해 지각되고 평가되고 수용되는 방식에 따라 효 과가 달라지며, ③ 구성원들이 스스로를 이끄는 방식에 영향 ... 참 여 등- 개인 관련 요인 : 성격 및 행동 특성, 능력 및 경험, 욕구 및 가치, 통제 소재, 생활 사건, 인구통계적 변인 등- 조직외 관련 요인 : 가족, 이주, 경제적 지위 ... , 사회적 지원 등다. 스트레스의 관리1) 개인차원의 관리 : 정면대결, 도피, 적당한 운동, 이완훈련, 레크레이션2) 조직차원의 관리 : 원인 재검토, 적정배치, 직무충실, 직무
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17
  • 교육인사행정
    , 해임, 평가 따위와 관계되는 행정적인 일-인사행정(인사관리)이란?조직체나 개인이 추구하는 목적을 달성하는데 공헌할 수 있는 방향으로 인적자원을 이용하 여 최대의 업적을 내게 하 ... 제9장 교육인사행정론제1절 교육인사행정의 의의1.교육인사행정의 개념과 영역1)교육인사행정의 개념-행정이란?국가기관에서 법에 따라 정치나 사무를 행함-인사란?관리나 직원의 임용 ... 교원수급계획채용 ? 배치근무경력평정전직 ? 경보선 발자격부여현직연수승 진지 원원퇴 직양 성처우, 근무조건, 복지후생, 사기 및 인간관계 관리2.교육인사행정의 기본 이념①수단이 아닌
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.06
  • 교사 평가 교사평가의 개념과 판단기준 절차상의 문제
    장학사? 학교 행정가에 의한 교사평가는 학교 교육의 질 관리와 통제 차원에서 이루어지는 것이므로 평가대상이 되는 교사의 교수행동을 통제하며, 개선을 위한 정보를 제공하고, 체계 ... 1990년개정 이후2002년 개정평가목적(제1조)? 승진임용에 있어서 인사행정의 공정을 기함평가기준(제16조 ④)? 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평가할 것? 평가자의 주관 ... 자료로 사용o 승진 임용에 있어서 인사행정의 공정을 기하기 위함미 국o 교사의 전문적인 직무수행을 개선하고 전문인으로 발전할 수 있는 자료로 활용영 국o 교원의 인사관리와 전문성 신가 종료
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10
  • 교육개혁과 교직발전 발표
    관리할 책임을 지는 사람.2) 교사의 임무 초․중등교육법 제 20조 제 3항 : 교사는 법령이 정하는 바에 따라 학생을 교육한다. - 세계노동기구(ILO)의 '교원지위에 관한 권고 ... 으로부터 보호되어야 한다.3) 교원의 신분과 자질 ☞ 교육 기본법 제 14조에 명시되어 있다. 제 1항 : 학교교육에서 교원의 전문성은 존중되며, 교원의 경제적․사회적 지위는 우대되고 그 ... 교직의 전문직적 기준을 강조.2절 교사와 교직② Liberman(1958)의 교사의 전문성 - '교원의 직무수행에 필요한 능력, 자질, 성향, 가치, 행동양식 등과 이를 가능
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.01
  • 삼성의 윤리경영 및 조직구조 분석
    의 제품은 대부분 글로벌 제품 → 낮은 현지화 필요성GPM장이 생산을 제외한 부분을 담당현지법인이 생산성 관련 부분만 당당⇒ 본사주도의 통합적 관리가 효과적장점조직의 유연성이 저하현지 ... ..PAGE:1삼성전자 윤리경영, 조직구조 분석..PAGE:2CONTENTS1. ABOUT 삼성전자4. 윤리경영 긍정적, 부정적 인식O 긍정적인 인식 - 소비자 설문조사- 한국 ... , 맺음말2. 삼성전자의 기업윤리3. 윤리경영 실천사례- 협력사 상생, 나눔경영- 동물과 함께 하는 사회공헌사업- 재난, 불우이웃 돕기 성금 기부5. 삼성전자 조직구조 분석(1
    리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.07
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2025년 09월 08일 월요일
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