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"바람직한조직문화" 검색결과 2,601-2,620 / 35,008건

  • [논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과
    도록 적당한 환경을 조성해야할 필요성이 있다. 그리고 일반간호사들로 하여금 상사에 대한 신뢰를 저해하는 요인이 있는지 파악하고, 신뢰를 바탕으로 한 긍정적인 조직문화를 이끌 ... 들에게도 바람직한 행동을 장려할 수 있는 윤리적 리더십이 중요하다고 생각했다. 그리고 무엇보다 상사신뢰의 효과를 통해 간호 업무 성과에 미치는 영향이 얼마나 큰지 선행연구를 통해 확인 ... 에서의 생산성을 향상시키는 활동에 중심적인 역할을 담당하고 있다. 그래서 일반간호사들을 관리하는 수간호사는 새로운 리더쉽을 발휘해 조직의 유효성을 발전시켜 나가야 할 큰 책임을 가지고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    세종특별자치시 임기제공무원 청소년지도사 시간선택제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서
    지역 청소년문화센터에서 주최한 청소년연극동아리에 참여하며 스스로를 표현하는 법을 배웠고, 또래 친구들과의 협업 속에서 책임감과 성취감을 느낄 수 있었습니다. 이러한 경험은 제 인생 ... 를 통해 더 많은 청소년에게 접근할 수 있는 시스템을 고민해왔습니다.세종특별자치시는 교육중심도시로서, 청소년 인구 비중이 높고 교육·문화 활동 수요가 매우 활발한 지역입니다. 저는 이러 ... 이 세종특별자치시 청소년정책의 일선에서 의미 있는 결과를 만들어내는 데 큰 밑거름이 될 수 있다고 믿습니다.4. 직장 구성원으로 바람직한 태도와 대인관계저는 직장 내에서 신뢰
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    부적강화와 처벌의 차이점을 논하세요.
    의 행동을 바람직한 방향으로 유도하는 것이 교육 및 조직 관리의 중요한 목표 중 하나입니다. 학생들의 학습 태도나 직원들의 업무 성과를 향상시키기 위해 다양한 심리학적 원리와 기법 ... 에서 어떻게 유용하게 활용될 수 있는지 더 잘 이해할 수 있습니다. 이를 통해 우리는 더 나은 교육 환경과 조직 문화를 구축할 수 있을 것입니다. 이 논문에서는 부적강화와 처벌 ... 을 사용하며, 이러한 과정에서 새로운 행동이 형성되거나 기존의 행동이 강화됩니다. 이는 개인의 생활뿐만 아니라 조직의 효율성, 교육의 질 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 합니다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호 교직실무 교직 전문직관 중간 기말 시험 요약 정리
    이해하고 지도하는 능력 필요교사가 갖추어야 할 바람직한 자질전문적자질교직에 대한 태도 및 가치관교직 사명감건전한 교직관교직에 대한 지식 및 이해교과에 대한/학생에 대한/교육 조직 ... 을 주는 공업을 행하는 일을 함⑥교직은 사회발전에 중대한 역할을 한다교직의 중요한 기능은 인류가 쌓아온 문화유산을 보존하고 계승하여 새로운 문화를 창출하는 것이다-교직은 미성숙 ... 적 동기가 강한 직⑥영리가 아니라 사회봉사적 동기가 강한 직⑦포괄적 자치조직을 가지고 있는 직⑧적용방법이 구체화된 윤리강령 갖는 직-Ornstein의 전문직 기준①전문화된 지식체계
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17
  • [합격자소서] 행복나래(SK계열사) 구매
    1. 본인의 성장과정을 통해 성격의 장·단점, 가치관, 태도 등이 잘 나타나도록 자신을 소개 해 주십시오.[성장과정: 외국어 공부와 신뢰]독일어를 공부하던 중 독일의 문화에 관심 ... 를 확립하였습니다. 저는 이러한 원칙 준수의 습관을 바탕으로 신뢰를 얻고 구매직무에서 만전의 지원태세를 유지하여 조직의 성장과 매출 활성화에 기여하도록 하고자 합니다.[장단점 ... 능력의 장점을 배양하였습니다.한편, 저는 원칙을 준수하려는 경향이 강하며 이는 때때로 단점일 수 있습니다. 그러나 이러한 측면은 믿을 수 있는 조직원이 됨으로써 오히려 장점이 될
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24
  • 지역사회사정의 의미와 유형, 욕구사정의 목적과 필요성 및 고려사항 욕구사정을 위한 자료수집 방법을 설명하고 지역사회사정과 욕구사정이 지역사회복지실천에 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    적 요인이 상호 관련되어 있으며 조직이나 지역사회의 실천수준에 활용되면서 개인, 상황 환경에 대한 지속적인 감시와 직접적인 분석을 포함하여 개인적 요인, 문화적 요인, 환경적요인 ... 의 의미와 유형지역사회사정은 계획 또는 조사의 수단 정보교환의 도구, 공식적인 문제해결의 일부, 서비스의 필요주체에 대한 결정방법으로 사용할 수 있다.사정은 개인적, 환경적, 문화 ... 해야한다.- 욕구사정을 위한 자료수집방법욕구란 개인이 느끼고 있는 무언가의 결핍 상태를 충족시키기 위하여 필요로 하거나 원하는 상태 또는 상황을 말하며 이는 현재 상태와 바람직한 상태
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18
  • 청소년 문화복지에서 가정과 학교의 역할에 대해서 사례를 중심으로 정리하시오.
    -특별지원과정 : 청소년캠프, 부모교육, 초청인사 특별강의 등-생활지원과정 : 급식, 상담, 건강관리, 생활일정 관리 등의 생활지원3. 바람직한 청소년 문화복지 정착을 위한 과제(1 ... 권장소집단을 통한 민주시민 훈련은 청소년이 이 사회에서 주인의식으로서의 민주문화 주체 의식을 길러주는 활동이다. 청소년들이 직접 조직을 만들고 서로 토론하며 결의하면서 자신 ... [청소년복지]청소년 문화복지에서 가정과 학교의 역할에 대해서 사례를 중심으로 정리하시오.Ⅰ. 서론청소년 문화를 단순한 여가나 놀이, 또는 창조적인 예술 활동으로만 생각할 수 없
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 세대와소통 ) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오. 1. 갈등의 내용은 무엇인가
    을 통해 업무 효율을 극대화하려 한다. 이로 인해 업무 방식의 차이가 갈등의 주요 원인으로 작용한다.3. 소통 방식의 차이기성 세대는 위계적인 조직문화에 익숙하며, 상하 관계를 중요 ... . 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가?4. 갈등의 바람직한 해결 방안은 무엇인가?세대와소통주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례 ... . 갈등의 바람직한 해결 방안은 무엇인가?목차1) 업무방식 차이로 인한 갈등의 내용2) 갈등의 원인3) 세대가 다르다는 점의 영향4) 바람직한 해결 방안5) 참고문헌1) 업무방식 차
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육방법론) 방송통신대 출석수업과제물, 앤드라고지와 페다고지를 비교, 효과적인 성인교육방법
    < 평생교육방법론 출석수업 과제 > 학과 교육학과 학번 성명 1. 앤드라고지와 페다고지를 비교하고, 성인교육에는 어떤 교육 방법이 바람직한지 사례를 들어 설명하시오. (10점 ... 을 지닙니다. 저는 성인교육은 앤드라고지 교육방법이 더 적합하다고 생각하며, 문화센터 수강한 제 경험을 들어 설명드리겠습니다. 저는 여성센터에서 바리스타2급 교육을 수강한 적이 있 ... 적 지식을 키우는 방법이며, 도제교육은 도제형태의 상호작용을 이용하여 학습자에게 적합한 종류의 경험과 실천을 통한 반성적 사고로 암묵적 지식을 강화시키는 방법입니다. 둘째, 부호화 조직
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    NGO가 나아가야할 방향
    국가와 시장이 없으면 성립되기가 힘들다. 가장 바람직한 것은 이 3개의 섹터가 서로 조화를 이루며 균형 있게 발전하는 것이다.?Ⅲ. NGO의 정의사회조직 구분 모델에서 정부와 기업 ... 성의 확보 지역 문화의 발달 지역의 개발과 발전 지방정치의 활성화 등에서 NGO는 중요한 역할을 한다.?5. 자원봉사활동자원봉사는 기관형 조직이 아니라 회원조직인 NGO에 중요한 활동이 ... 생활에 많은 시간을 투자한다. 사회적 자아로서 주체성을 가지고 사회변혁을 위하여 집합적 행동을 함으로써 자신의 가치를 최고로 실현할 수 있다.한국은 유교문화와 일제의 탄압 군부독재
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    미술교사의 자질을 설명하고, 예비 보육교사로서 자신이 보완해야 할 자질과 이유에 대해 서술하시오
    필수적인 역할을 한다고 한다. 미술 활동은 자신의 감정을 표현하고 자아를 발견하는데 큰 도움을 주어 아이들의 성장과 발달을 바람직한 방향으로 이끌어 준다. 그렇다면 아동 자신이 표현 ... 이 해심을 발휘하여 아이들이 어려움을 겪는 것에 대한 공감을 할 수 있어야 하며 그에 맞게 지도를 해야 한다. 또한 다양한 문화적 배경을 가진 아동들을 존중하고 이해하 여 문화 ... 적 차이를 반영한 수업을 제공해 줄 수 있어야 한다.? 수업을 체계적으로 조직하고 관리할 수 있어야한다.다양하고 많은 재료와 도구를 다루기 때문에 수업을 체계적으로 조직하여 관리할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주
    을 사용해 변화시키는 것이 바람직한 지에 대해서도 기술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지의 개념'지역사회복지'라는 것은 지역사회의 사회복지 향상 ... 를 빌어서 '바람직한 표준적 생활수준'의 기준에서 보았을 때, "바람하지 못한 상태에 놓여 있는 지역사회 주민 혹은 지역사회"를 대상으로 하여 그의 개선 및 향상을 목적으로 한다는 ... 특징이 있다. 즉, 그러한 목적의 달성을 위해 국가와 지방자치단체, 주민조직 및 민간단체가 상호 협력하여 일반 공공생활 시설과 함께 그에 대체하거나 개별적, 보충적, 종합적, 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 유아교육기관의 조직문화특성과 기관장의 리더십유형,효율적인 조직문화관리
    :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오.(영유아교육기관의 조직문화의 특성 ... , 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문 화 관리 방안 혹은 사례 제시)-목 차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.영유아교육기관의 조직문화의 기능2.영유아교육기관의 조직문화의 특징3.교직원의 자질1 ... )원장의 자질2)원감의 자질3)유아교사의 자질4)보육교사의 자질4.원장의 리더십1)리더십 양식5.효율적인 조직문화 관리 방안 과 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌- 이하 과제 작성Ⅰ.서론우리
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.
    는 상황이다. 게다가 기업의 의사경정을 담당하는 관리직에서의 여성 비율이 11.1%로 아주 낮게 나왔다. 그동안 많은 연구들은 주로 남성 지배적인 조직문화 속에서 여성들이 받 ... 적이지 않으며 대등한 조직 체계라는 점을 염두에 두고, 대규모의 남성 지배적인 문화가 아닌 소규모의 여성 지배적인 문화 속에서 여성 리더들의 리더 활동에 대한 특성을 규명 ... 하게 참여하고 대우 받을 수 있도록 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유함으로 실질적인 양성평등의 사회를 이루는 것이다. 그래서 이 법의 실행으로 여성들도 정치나 경제, 사회, 문화
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01
  • 공기업 생성 및 순기능과 경영의 한계점과 해결방안 / 사회적 가치 실현과 윤리경영의 중요성과 힌계점 그리고 해결방안
    론적 관점에서는 성과급제도와 정보공개제도와 같은 규제가 적절할 것인가 판단하는 기준은 공기업 조직 내 규범과 조직문화라고 보았다. 규범이나 조직문화가 잘 자리 잡았다면 바로 위 ... 에서 언급한 공식적인 제도로 규제를 할 필요는 없다. 왜냐하면 공기업의 방향성을 이끄는 구조와 분위기는 규범과 조직문화 같은 소프트웨어가 좌지우지하기 때문이다. 즉, 자율성을 기반으로 하 ... 조직이 비대화 되어 있고 조직문화도 경직화, 관료화되어 있어 능률성이 결여되고 고객 요구와 같은 행정환경변화에 대한 대응성이 떨어진다고 보았다. 또한, 예산운영에서도 책임
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오
    , 유형 등을 살펴보고 문제점 등에 대해 고찰해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국제협상의 개념국제협상인 무역 협상은 국내 협상과는 달리 이 문화 간의 접촉이라서 문화적인 갈등이 많이 발생 ... 있다. 첫째, 서로 다른 문화간 다른 가치체계, 세마(shema)와 스크립트(scripts)로 인하여 협상자들 간의 정보처리에 문제가 있다는 것이다. 이러한 세마와 스크립트이 ... 존재는 협상자 간에 오해를 일으키게 하여 원활한 정보교환을 저해하게 된다는 것이다. 둘째, 국제 무역 협상에서는 문화적인 가치 차이, 협상셰마와 스크립트에서의 상호 간 수렴(c
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 정체성에 대해서 플렉스가 주장한 전문직 속성에 대하여 찾아보고 오늘날 전문직 속성에는 무엇이 포함되어야 하는지 학습자의 생각
    에 대한 논란이 일고 있다. 실제로 사회복지사는 시대적 요구에 의해 보여지는 직업이지만 전문성을 갖추어야 한다는 부담을 안고 있다. 노동자로 분류되려면 인간, 사회문화, 입법에 대한 ... 을 향상시키는 강력한 수단이다.따라서 전문성 추구와 확립은 사회복지 실천을 위한 바람직한 방향이지만, 위의 비판을 고려할 때 전문성 증진 과정에서 사회복지 실천의 정치적, 사회적 의미 ... 되어 있다고 보았다. 특히 전문조직의 책임 없는 교육 및 전문자격제도의 부재, 전문직 관행과 관련된 코드의 부재했다. Flexner의 비판 이후 미국의 사회복지공동체 내에서의 논쟁
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 21세기 대기업 CJ는 어떤 인재를 원할까?
    시키며 종업원의 일체감 증대에도 기여할 뿐만 아니라 자기개발 프로그램도 다양하게 존재함에 따라 근로자들의 needs를 다방면에서 충족시켜주고 있는 바람직한 기업이라고 할 수 있다.문화기업 ... 다. 기업의 제일 하류층이 느끼기에 만족하는 수준의 근로조건이라면 위로 갈수록 만족도가 더 커질 것이라고 생각한다. 실제로 CJ의 문화는 3가지 타 기업과 다른 특징이 있다. 먼저 ... 온라인 토론방을 통해 사원부터 CEO까지 구성원 상호간의 커뮤니케이션 활성화를 위해 채널을 구축해 참여문화를 정립하고 있다는 것이다. 또, 기존 서열 중심의 수직적 호칭체계를 수평
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23
  • 직장생활과 예절 ) 인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후, 평소 자신의 인사 태도와 자세에 대한 개선점을 서술하시오. 할인자료
    로서 바람직하다고 볼 수 있다. 그리고 조직 내에서 직원 간에도 인사는 직위와 지위를 인정하는 기본적인 예절 중 하나이다. 직원끼리 주고받는 인사는 공동체에 속한 직원들끼리의 의욕 ... 과 협심이라는 신호로 표현되기도 한다. 특히나 출퇴근 시에는 업무의 연속이라는 생각으로 자연스럽게 주고받는 것이 좋다.또한 인사는 문화적인 면에서도 중요한 역할을 한다. 다양한 문화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교 내 청소년문화를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 학교 내 청소년 문화와 그 특성
    소년문화를 심층적으로 확인함으로써, 청소년문화 그 자체에 대한 이해와 함께 바람직한 접근을 어떻게 할것인가를 고민해 보아야 할 것이다. 우리는 일상생활에서 하루에도 여러 번 문화라는 ... 의 일정 부분에 인간의 의도와 작용이 가미되어 조작되고 변화된 상태인 것이다. 문화란 자연 정복과 문제 해결의 과정이자 개인이 조직의 규범을 체화해나가는 사회화(한 개인이 개인 그대로 ... [ 청소년 문화 ]주제: 학교 내 청소년문화를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 학교 내 청소년 문화 와 그 특성을 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론1. 문화의 개념Ⅱ. 본론1. 학교와 청
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.08.18
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2025년 08월 25일 월요일
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