"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 2,581-2,600 / 39,140건

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A+사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오

되어서는 안 될 것이며 기업이 늘어난 상황에서 업무 요인뿐만 아니라 경제·개인·제도적 요인도 복잡해 깔때기형으로 불리는 살인적 야근으로 고통을 겪고 있는 것입니다. 장시간 노동, 과 ... . 참고문헌1. 서론사회복지 법은 산업화, 자본주의 발전, 정치 변동 등에 대응한 사회복지제도와 함께 형성 발전시키는 법률입니다. 그렇기에 사회복지제도가 진정한 법적 관계로 존재 ... 실천과 치료에 관한 지식과 방법의 발전, 기타 제도 등 당시 사회경제구조 속에서 제정되었으며 따라서 현재 상황에서 새로운 사회문제가 발생하면 현행 사회복지 법으로는 해결할 수 없

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

에서 탄력적인 근로시간제와 연구개발의 분야 유연근무제 및 특별연장근로 제도에 대한 입법이 가능하도록 국회와 정부가 모두 나서야 한다. 더불어서 정부와 경제계, 노동계가 모두 참여 ... 점1) 52시간 특별연장근로"코로나19로 중국 자동차 부품공장이 문을 닫으며 한국 부품공장들이 야근을 해도 모자란 상황인데 왜 업무량이 대폭 늘어날 경우 '52시간+α' 특별근로 ... 연장을 하지 못할까?" 주 52시간이 정착이 되지 않은 상황인데도 정부가 '특별한 경우에 근로의 시간을 연장할 수 있다'고 두루뭉술하게 시행의 규칙을 개정한 것은 잘못이다. 회사측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

들로 시장을 선도할 수 있는 기회까지 확보를 할 수 있었던 부분은 한국에게도 큰 시사점을 주었다.[근로시간 단축을 통한 고용유지 : 폭스바겐]폭스바겐의 경우 90년대 초반 유럽 자동 ... 다고 판단하여서 회사가 노동조합에 근로시간을 단축하라는 요구를 하였고, 노동조합이 이것을 받아들여 93년, 95년 두 차례에 걸쳐 고용안정 협약을 체결을 하였다.주 4일 근로제를 도입 ... 하여서 근로시간을 주단 28.8 시간으로 줄이면서 임금을 10% 삭감을 하였다. 2주간의 특별유금휴가, 휴가수당지급을 폐지하고, 대신에 협약유효기간중에 경제적인 이유에 의한 고용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하여 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을

, 국가경제력의 향상 등 다양한 부문에 있어서 긍정적인 효과를 줄 것이라고 기대했다.이들의 부모수당을 보면 부부의 소득대체율을 반영해서 유연한 근로시간의 허용으로 여성의 경제활동, 소득 ... 했다. 그래서 독일에서는 3세 이상의 아동을 대상으로 하여 이들을 위한 공공 보육서비스를 확장하고 취업모의 근로시간을 고려해서 보육시설의 운영 시스템을 추진하는 등의 다양한 방안으로 보육 ... 은 우리나라에서만 시행하고 있는 정책이 아니라 우리나라를 비롯해서 다른 선진국에서도 역시 가족을 대상으로 하여 이루어지는 다양한 복지 정책이 있다.이번 시간에는 독일의 가족복지정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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지역사회간호학 요점정리(산업, 환경, 재난)

명 미만의 소규모 사업장 근로자들의 직업 건강서비스 제공)(2) 기타- 2003년 산업전문간호사 제도 신설- 1990년 한국산업간호학회 창립 -> 2012년 한국직업 건강학회 ... `근로자수} TIMES1,000도수율{재해발생건수} over {연`근로시간} TIMES 1,000,000강도율{근로손실일수} over {연`근로시간} TIMES1,000평균 근로 ... )의 신체적, 정신적, 사회적 복지를 최고도로 유지 증진하고 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여(목표) 근로 방법과 생활 조건을 어떻게 정비

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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2020 결혼과가족 A+ 중간,기말고사 족보,시험퀴즈

준용할 수 없다.문제 15. 근로시간 단축제도의 특성에 관한 것 중 틀린 것은? ( )① 단축 근로 시간은 주당 15-30시간 정도 근무하는 형태이다.② 육아휴직제와 병행하여 사용 ... 지원기금이 마련되어 있다.② 육아휴직제도가 법적으로 보장되어 있다.③ 육아기 근로시간 단축제도가 법적으로 보장되어 있다.④ 양육수당제도가 도입되어 있다.문제 21. 다음 설명 중 맞 ... 는 것은? ( )① 가정방문 형 자녀양육지원제도로 아이돌보미사업이 있다.② 0-2세 자녀를 위해 국가가 무료로 보육료를 지원한다.③ 육아휴직은 0-3세 자녀를 위한 것이다.④ 근로

시험자료 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.06

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안에 대해 서술하시오

다.중앙정부는 또한 출산 전후 휴가 제도를 강화하여 임산부의 건강을 보호하고 있다. 현행법에 따르면, 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일의 휴가를 사용할 수 있으며, 이 기간 ... 동안 임금의 100%를 보장받는다. 이는 OECD 국가 중에서도 비교적 높은 수준의 복지제도이며, 이를 통해 임산부의 신체적, 정신적 건강을 지원하고 있다.그러나 이러한 정책 ... 에도 불구하고, 일부 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 비정규직 여성 근로자나 자영업자의 경우, 출산 전후 휴가를 충분히 활용하지 못하는 경우가 많다. 2023년 조사에 따르면, 비정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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[경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

테일러 시스템으로 불린다. 테일러는 근로자들에 대한 동작연구와 시간연구를 수행하였으며, 그 결과로 다음과 같은 네 가지 원리들을 도출하였다- 테일러의 과학적 관리의 원칙1 구성원 ... 이 수행하는 업무는 과학적 분석에 의해 설계되어야 하며, 그 결과로 표준화된 작업절차와 공정한 작업량 및 임금지급률이 결정된다.2. 근로자들을 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하며, 적절 ... 조직으로 근로자와 관리자가 책임을 철저하게 분담하고 과업의 과학적 수행을 위하여 서로 협동해야한다.(1-2) 테일러의 과학적 관리론의 공헌19세기 말인 당시의 활발한 발명활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법, 변동간격법, 고정비율법, 변동비율법으로 나누어 서술

위한 조건이라 할 수 있다. 그리고 기업에서 제공하는 성과급 보수제도이다. 대부분의 기업에서는 근로자들의 생산성을 높이기 위해서 성과급 제도를 도입하고 있다. 성과급 제도는 보통 ... 된 행동이지만 그 정도가 지나쳐 이제 바람직하지 않게 된 행동에 대해 바람직한 결과를 소거시킴으로써 행동의 빈도를 줄이는 것을 말한다. 정부에서 시행한 신고포상제도가 무분별 ... 번째 고정간격법이다. 고정간격법은 영칭 그대로 일정한 시간에 흐름에 따라서 한번씩 강화를 하는 것을 이야기한다. 일정한 시간에 따라서 예측가능한 강화를 고정간격강화라고 한다. 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[노인복지론] 근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오

고 사무직, 관리직, 전문직 비율은 약 3%가 되지 않았다. 근로시간은 일 평균 12.9시간이지만 월 평균임금은 약 122만원 수준에 그쳤다. 근로이유는 생계비 마련이 62.2% ... )에 대하여1) 한국의 높은 노인 빈곤율2) 심각한 노인빈곤의 원인(1) 노후 준비가 미흡한 세대(2) 미흡한 연금제도(3) 높은 취업장벽3) 현재 시행중인 노인문제 해결방안4 ... ) 현 제도에 대한 의견 및 보완책 제시(1) 사회참여 유형으로의 노인일자리사업의 패러다임 변화(2) 연금 제도 정비Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처< 근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.28

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

한 인력의 유출을 막을 수 있도록, 청년 근로자들이 자기가 근무하는 직장에서 최소한 5년 이상 근무할 수 있도록 유도하는 것이 이 제도이다.3. 정책 연혁우리나라에서 내일채움공제 제도 ... 주제: 청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명하시오.*‘청년내일채움공제’목차I. 서론II. 본론1. 청년내일채움 ... 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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[경영학 서브 노트] 인사관리

의│ 도입이 어려울 때 적합, 일상업무 소홀?능력개발을 위한 시간투자 증가│ ?능력개발기회를 상실한 근로자의 의욕상실?직무의 표준화가 충분하지│ 못한 조직은 적용 곤란└ 자격급 ... : 자격취득에 따라 임금지급의 차이를 주는 제도, 자기발전의 욕구 충족?임금의 예상이 가능하여 근로의욕 향상?적재적소에 인력배치 가능?연공급과 직무급의 경직성 방지, 지나치게 형식 ... │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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국가마다 가족복지정책의 구체적 법주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적조건에 따라 다르다

휴가, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축제도 등 여러 가지 제도가 토대를 갖추고 운용 중이나 사용하기에는 사실상 눈치가 보여 신청을 하지 못하는 경우가 다반사이다. 유럽 ... 에서는 일과 가정 양립 지원 제도뿐만 아니라 부모가 자녀의 보육, 교육 기관을 방문하기 위해 직장에서 휴가, 외출하는 것을 당연히 여기고 있다. 근로문화뿐만 아니라 출산, 양육을 사회가 지원하는 분위기의 조성이 필요하다. ... 복지는 국가 차원의 제도적 정책과 민간단체의 원조 방법이 있다. 가족복지사업은 일시적, 장기적으로 당면하고 있는 빈곤, 질병, 실업, 가족기능 붕괴, 행동 문제 등으로 인해 가족의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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2024 보건행정 기말고사

하는 요소 ? 부하: 그들의 태도, 가치관, 습성, 업무능력, 교육과 경험 등 ? 조직: 조직의 분위기, 규범, 제도와 규칙, 응집성, 시간적 여유 등 ? 과업: 업무의 종류, 난이도 ... 의 정서적 신체적 해로움 - 위계질서 문란, 안전성 파괴, 관리통제 애로 - 개인의 이익> 조직 - 변화와 쇄신에 저항하며, 목표 달성에 필요한 시간과 자원 낭비 7. 갈등의 기능 8 ... , 과거경험, 전문지식과 시간부족, 인지능력 부족, 권위주의, 무사안일주의 등 ? 구조적요인 - 집권화, 지나친 전문화, 의사소통부족, 문서주의 등 ? 환경적요인 - 문제의 다양

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경의 쾌적화와 노동의 인간화를 추구하는 근로조건의 유지개선관리 등이 이 ... 는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상 ... 의 학벌 중심의 제도에서 벗어나기 위해 노력을 하고 있다. 이러한 점으로 보아, 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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사회복지법 A+

. 이러한 임의 규정으로 인해 사회복지사에게 과중한 근무시간과 질 낮은 근무환경이 개선되기 어려운 상황에 놓여있다. 특히 사회복지사들도 근로기준법상 근로자임에도 불구하고 사회봉사자 ... 은 삼국시대 때부터 다양한 법의 이름하에 운용되어 왔다. 하지만 현재 우리나라의 사회복지법은 빈민구제형의 규율 및 구제가 중심이 되는 제도로써 법에 의하여 사회생활의 안정을 도모 ... 라는 인식 때문에 그 처우 개선에 대해 정부가 권고만 내릴 뿐 강력한 조치를 취하지 않고 있다. 또한 부족한 강제규정으로 인해 일부 사회복지사들이 근로기준법 적용범위에서 제외

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

된 실업급여 제도는 현재 고용보험법의 취지를 충분히 잘 소화하지 못하고 있는 듯하다. 이는 현행 실업급여 제도가 원칙적으로 그 적용 대상을 근로자와 자영업자에게만 한정하고 있는 것 ... 이 원인이다. 특히 고용 유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간 근로. 파견 근로 등의 고용형태에서 나타나는 여러 가지 문제점은 오늘날 많은 근무자들에게 고통을 주기도 했다이들은 근로 ... , 고용의 촉진 및 근로자 직업 능력의 개발 및 향상을 도모하고, 국가의 직업 지도 직업·소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우 생활에 필요한 금액을 지급함으로써, 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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장애인 정부 정책 및 지원 제도에 대해

, 기숙사 우선 배정, 교육 및 학습보조기기 제공, 등록금 감면 등 다양한 지원이 있다.5. 고용 및 직업재활 지원1) 장애인 의무고용제도상시근로자 50인 이상 사업체(공공·민간 ... 을 전문적으로 수행하거나, 장애인 친화적 근로환경을 구축한 사업장에 대해 세제 혜택, 시설비 보조 등을 제공하여 장애인 고용을 장려하는 제도다.6. 주거·이동 지원1) 주거 지원 ... 장애인 정부 정책 및 지원 제도아래 내용은 우리나라(대한민국)에서 시행되고 있는 대표적인 장애인 관련 정부 정책과 지원 제도를 정리한 것이다. 주요 법령과 제도, 그리고 실제로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21

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(청소년인권과참여 4학년) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오(30점).

아르바이트 참여실태3) 청소년 노동의 인권침해 실태5. 청소년 노동인권의 문제점1) 현장실습의 노동인권상 문제점2) 노동의 주체의 해석과 근로시간의 문제점3) 학교의 노동교육에 대한 문제 ... 경로를 통하여 구직을 하게 되는지 이며, 둘째, 최소임금을 보장하고 있는 우리나라에서 어느 정도의 임금으로 계약을 하는지, 셋째, 주당 평균 근로시간이 몇 시간정도이며 넷째 ... , 하루 동안 최소근로시간을 초과한 노동을 얼마나 제공하고 있는지 여부를 파악해야 할 것이다. 마지막으로 청소년은 미성년자로 부모의 동의를 받아 확인해야 하는데 이러한 절차가 이루어지

방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

도 없다. 근로자가 눈치 보지 않고 관련 제도를 사용할 수 있도록 사업주의 인식 개선이 시급하다. 유럽에서는 가족친화적인 근무환경 조성이 오랫동안 주요 안건 중 하나였다. 중요 ... 이르기까지 아빠, 엄마, 아이 등 가족구성원 모두의 행복을 위한 보육복지가 잘 이루어지고 있다는 것이다. 핀란드 임산부를 위한 마더박스는 1930년부터 시작되어 80년이나 된 제도 ... 수당, 아동수당, 가족수당 등 각종 수당제도도 잘 운영되고 있었다. 이처럼 여성의 경제활동 증가로 우리나라뿐만 아니라 OECD 선진국은 대부분 맞벌이 가족의 형태를 가지고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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