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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"2020년도 신규간호사" 검색결과 241-260 / 1,492건

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    [간호관리] 간호부서의 업무계획(연간, 분기별, 월간, 주간계획)
    (2020년 3년 내 사직률 90%)- 신규간호사 입사 1주년 Happy nurse day- 1, 3년 차 달성 시 성과급 지급●심리센터운영심리센터 이용 건수 50회로 증가(2020 ... )●●●●●●●●●●●●칭찬 코너활성화하루 5건 이상(2020년 하루 3건 이상)- 병원 홈페이지 내 ‘칭찬 코너’ 게시글 작성- 병동 내 편지함에 칭찬간호사 편지 전달 ... (Zebra의 바코드 투약 관리 BCMA)- 비슷한 약품 구분을 위한 별도 보관함 마련(간호사의 투약오류 분석 및 개선방안, 2008년)●●●●●●●●●●●●고객만족 향상고객만족
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30
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    A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서
    었다"라며 "부담감에 출근하면 숨이 막힌다. 퇴사하고 싶다”고 토로했다.Ⅱ. 문제점신규간호사가 태움을 당한다고 느끼게 되는 배경에는 열악한 근무 환경에서 확인 할 수 있다. 2020 ... 은 훈련 기간이 평균 1년, 호주는 간호사 면허를 받고 1년간의 임상 적응 기간을 제공한다.신규간호사가 조직에 적응하는 데 어려움을 겪는 요인 중 주된 이유는 조직 내 지지체계 부족 ... 때문에 퇴사를 고민 중이다. A씨가 일하는 병원에는 신규 간호사들이 들어오면 그 중 한 명을 집중적으로 ‘태우는’ 분위기가 형성되어 있다는 것.그는 “업무에 대한 제대로 된 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02
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    대학병원 중환자실 성인간호 실습 소감문
    학년, -입니다. 2020년에 충분한 생각을 하지 않고 원서를 접수했던 때에 갑작스럽게 간호학과에 오게 되어 내가 과연 어떤 간호사가 되어야 하나 어느 부서가 나에게 맞을까 매우 ... 는 제 자신을 보면서 이번 실습은 정말 적극적으로 내가 이 부서에 취업을 했다는 마음으로 임해보기로 했습니다. 그리고 내가 신규간호사로 일을 하면 어떤 간호사가 되어야지라는 마음 ... 했지만 많이 부족한 모습 보여서 죄송한 부분들도 많습니다.모든 간호사 선생님들의 역할이 대단하고, 매력적인 것을 실습기간 중 볼 수 있었습니다. 하지만 중환자실간호사로서 인간의 한 부분
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.25
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    [공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대응하여 코로나를 조기 종식시킨 의료인에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.
    -위 분은 코로나19가 만연한 상황에서도 감염의 위험을 무릅쓰고 환자와 직접 접촉하며 격리 병동에서 근무하였고, 수간호사로서 신규 간호사들의 코로나19 격리 병동 근무 시 감염관리 ... 접촉하며 격리 병동에서 근무하였고, 수간호사로서 신규 간호사들의 코로나19 격리 병동 근무 시 감염관리 교육에 헌신하였으며, 3차 대유행 이후 요양원 거동 불가능 환자들의 기저귀 ... 코로나19 확진 및 격리자 치료, 간호사 교육 등 감염병 대응에 헌신적으로 이바지함으로써 도내 공공의료 발전에 이바지함.○ 2019년 8월 9일 입사 후 장기 요양 서비스와 돌봄
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.06.28
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    통합사회수행) 통합적관점에서 의료양극화문제 해결하기
    의료 인프라 양극화도입 2020 년 한국에 상륙한 코로나 19 서울 , 경기도 지역 음압병동 80% 위치 대구는 음압병동이 부족 - 환자들이 자택에서 대기를 하다 증상이 악화 ... - 2020 년 의사 총파업 발생 의료계 -1) 기존 지방의대 활용 -2) 건강보험재정을 보건의료인력에 투자해결책 - 윤리적 관점 의료인 기피지역에 수가가산을 주고 의료인의 만족 ... 도 를 높이고 의료의 질을 향상시켜야 하며, 의사와 간호사 등의 필요한 인력을 공급하기 위해서는 수가를 인상해야 함 병원 내 보육시설 설치․운영 등을 통해 일과 가정 양립이 가능
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.14
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    간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰
    의 수는 부족하지 않지만, 의료기관에서 임상 간호사로 활동하는 간호사는 현저히 부족하다. 행정안전부에 의하면, 2022년 전체 면허소지자 48만 1천 명에 중에서 의료기관 활동 간호사 ... 가 수요공급의 불균형이 발생하였음을 알 수 있다.보건사회연구원. (2020). 보건의료인력 종합계획 및 중장기 수급추계연구. 보건복지부간호인력에 대한 중장기 수급 추계 결과, 간호사 ... 의 업무강도를 지금의 80%로 완화한다고 가정할 경우 2035년까지 간호사 5.6만 명이 부족할 전망이다. 이러한 간호사의 인력 부족은 지역병원의 간호인력 수급에 문제를 주고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
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    [간호리더십]과제(공감형 리더십체험)
    활동 두가지로 과거(2020~2023년)에 양식 레스토랑 ‘리**’의 일원 중 매니저로서 리더십을 발휘한 것과 가장 최근(2024년)에 통합시뮬레이션과목에서 조장으로서 리더십 ... 을 경험한 것을 바탕으로 저의 리더십 역량에 대한 강점과 약점을 파악하고, 그에 대한 향후 리더십 향상을 위한 방안을 모색해보고자 보고서를 작성하게되었습니다.Ⅱ. 본론먼저, 2020년 ... 과 매장관리를 위한프로토콜을 숙지하여 업무에 금방 적응할 수 있었습니다.2020년에 금방 지나갈 줄 알았던 COVID-19유행이 지속되면서 학교에서는 비대면수업을 진행하였기 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19
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    A+ 간호관리 QI 분석
    보고 습관의 부재팀구성각 병동의 수간호사 및 병동 간호팀, QPS 담당자로 팀 구성자료수집방법■ 대상 : 원내 전산 보고된 모든 근접오류 보고 건수■ 기간 : 2020.12.01 ... .? 따라서 QR코드를 이용한 또 다른 CRRT 교육을 추가 시행하고 매년 신규간호사를 대상으로 지속적인 1:1 시뮬레이션 CRRT 실무교육이 시행되어야 한다.? 신규 간호사뿐만 아니 ... .~2020.12.04문제점파악1) 환자안전사건 보고 시 보고자 보호를 위해(익명성) 2018년 환자안전사건 보고서 전산 수정 ? 보완하여 2019년에는 근접오류 보고 10
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
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    [3학년 2학기] 간호직관과 철학 간호전문직의 쟁점과 향후 발전
    를 격려하고자 2020년을 간호사의 해로 선정했기에 이를 국민에게 알리고 기념하기 위해서, ②우리 국민의 보편적 건강보장 달성을 위해 가장 시급한 것이 무엇인지 중요 정책결정자 앞 ... 시스템을 활성화할 수 있다. 선진국들은 30년전부터 지역사회 통합돌봄 시스템으로의 개혁을 추진했다”며 “간호법 제정은 의료기관의 간호 간병 통합서비스와 같이 지역사회에서도 간호사 ... 하고 간호정책을 심의함으로써 간호 인력의 처우와 근무환경을 개선하고, 신규간호사의 현장적응력 강화, 이직률 감소, 숙련된 경력간호사 확보를 통해 간호사의 수급 불균형을 해소할 것이
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05
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    간호관리학 실습 질향상활동 보고서
    구분합계의사의 처방 오류간호사2020년12482021년187112022년211011⑴ 간호사? 신규 간호사의 훈련 부족? 약물 주입 펌프 조작 오류EX) 지속 주입 약물의 용량 ... . 2023년 3월~ 2023년 8월의 간호사에 의한 투약 오류 건수가 전년 대비 30% 이상 감소한다.Ⅲ. 팀 구성 및 활동 내용1) 팀구성호흡기 병동 ..병동 간호사는 수간호사 1명 ... 사건의 수는 이전에 비해 약 64% 감소하였다. 의사의 처방 오류와 간호사의 처방오류는 이전에 비해 각각 40%, 45% 감소하였다.22년도 기준개선 활동 전개선 활동 후목표투약
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
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    간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)
    3. 나타난 문제의 해결방안6Ⅲ. 결론1. 간호조직이 나아가야할 방향에 대한 생각7※ 참고문헌Ⅰ. 서론1. 간호조직의 현황 ? 태움2020년 국내에서 간호사 면허를 취득한 신규간호 ... 에 대한 징계와 평간호사 근무여건 개선, 괴롭힘이 발생할 시 이를 효과적으로 구제할 구제장치가 필요하다"고 말했다김지숙, 2020년 11월 9일, 故서지윤 간호사 산재 인정…“태움 ... 2021년 4학년 1학기간호관리학 중간고사 과제-간호사 ‘태움’에 관하여-제출정보과목간호관리학제출일학번이름2021학년도 제1학기 중간보고서차례Ⅰ. 서론1. 간호조직의 현황 ? 태
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
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    한국간호의 나아갈 방향
    % (10명 중 7명 이상), 신규간호사 이직률 45.5% (1년 내 절반 가까이 이직), 간호사 평균 근무 연수 불과 7년 8개월이란 짧은 종사기간은 간호가 전문직으로 발전하는 것 ... 조선의료령 시행을 시작으로 지금까지 70년째 일제잔재 의료법을 사용함에 따라 간호사의 역할이 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조로 그치고 있다. 따라서 임상 ... 된 간호를 평가하는 데 필요한 간호의 질에 대한 서술적 진술로 기획 통제와 관련하여 사용된다. 한국간호표준과 간호활동은 모든 실무분야 간호사가 적용할 수 있도록 광범위하고, 신규간호
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06
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    간호관리학실습 간호관리실습 QI 활동 보고서 높은 사직률로 인한 업무부담, 비효과적 문제해결
    에서 38명이상으로 보충한다. (근거: 신규 간호사가 2020년에 5명이 퇴사하였고 그 후로 보충되지 않음)- 병동 내 신규 간호사의 퇴사율을 55.5%에서 20%으로 줄인다. (2020년 신규 간호사 9명중 5명 퇴사함) ... 다.5) 직원관리- 병실 7개를 간호사 6명이 나누어 간호한다. (2인실 2 병실을 간호사 한명이 간호하고, 6인실을 각각 간호사 한명씩 간호함)- 신규 간호사에게 프리셉터를 붙여 ... 준다.- 신규 간호사에게 교육할 때 하나하나 친절한 말투로 교육한다.- 교육이나 잘못을 알려줄 때 친절한 말투로 알려주고 있다.- 수간호사와 일반간호사 간의 의사소통교류가 원만
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05
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    간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안 할인자료
    는 길며, 의료에 사용하는 비용은 늘어나고 있는 것으로 나타났다(청년 의사. 2021). 2020년 정부는 대한병원협회를 중심으로 간호사 부족 문제가 제기됨에 따라, 지난 10년간 ... 간호사 정원을 늘려 2008년 1.1만 명에서 2018년 1.9만 명 즉, 연간 1.8만 명씩 신규 간호사를 늘려왔다. 그럼에도 2019년 보건복지부 자료에 따른 통계를 보 ... ”를 검색하면 124건, “간호사 수급 문제”는 237건으로 검색된다. 그중 최근 5년 동안(2017년부터 기사 검색) 기사는 대략 91개로 적지 않게 검색이 된다. 그 기사들의 주요
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24
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    간호관리학 QI 보고서 욕창
    과다, 신규간호사의 증가, 고령의 간병인은 욕창예방 수행에 어려움을 겪게 하는 요인이다. 이번 QI는 교육자료 개발로 간병인 및 보호자가 욕창예방을 수행할 수 있도록 하고, 간호사 ... 하여 체위 변경 시행률을 높이고 욕창 발생 건수를 감소시킨다.문제개요간호사 : 인력부족, 업무량과다, 신규간호사 증가, 피부사정 인지부족환자 : 고령, 통증환자 증가, 부족한 영양 ... 다. 노인환자는 정상적인 노화과정에 따른 면역력 저하, 피부나 근육의 탄력성 저하, 요실금, 변실금 등의 복합적인 요인에 의해서도 욕창 발생 위험이 매우 높다. 또한 간호사의 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
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    취업 목표기관의 취업정보수집 및 취업전략
    . 취업기관의 인재상과 취업 정보현재 의정부 을지병원은 2021년 3월 1일 개원을 목표로 인재 채용을 실시하고 있다. 2019년에 1차로 신규 및 경력 간호사 모집을 실시하였고, 더불 ... 어 의료 기술직 및 행정직에 대해서도 경력자를 모집하였다.2020년6월에는 2차로 경력 간호사 채용을 실시하였으며, 현재 2020년 9월에는 총무팀에서 근무할 경력직 직원에 대한 ... 도록 계획하고 있기도 하다.본인은 이처럼 환자의 편의를 도모할 것을 목표로 하는 병원에서 간호사로 근무하고자 하는 열의가 큰 바, 을지병원을 취업 목표 기관으로 선정하였다.2
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    '태움' 과제
    간호사의 태움문화과목명 :담당 교수님 :전공학과 : 간호학과학번 :이름 :2020년부터 잇따른 스포츠계와 연예계 학교폭력 논란에 이어 현직 간호사의 ‘간호사 태움’ 폭로 글 ... 이 파문을 야기하고 있다. 충북대병원 간호사 출신으로 알려진 피해자 A씨는 “응급중환자실에서 근무하던 지난 2012년부터 2013년까지 당시 7년 차 선배 간호사인 B씨로부터 지속적인 ... 거나 가르침을 줄 만한 사람이 아니라는 생각에 피해사실을 폭로했던 것이다. 어릴 적부터 목표로 삼아왔던 간호사라는 꿈을 고작 1년여 만에 포기하게 만들고 최악의 경우 극단적인 선택을 하
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09
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    간호사 관련 기사 느낀점, 바람직한 전문직 간호사로서 나아갈 방향에 대한 계획안
    성인건강간호학 개별보고서학번 :이름 :? 국내 간호사1. 김리연 간호사출처 : 유슬기, 도전하고 꿈꿀 수 있기에 삶은 아름답다, topclass, 2016년 01월 호 ,http ... 찾으며 도전하는 간호사가 되어야겠다고 생각했다.2. 백영심 간호사출처 : 남정미, “상금 4억원은 아프리카에···내 옷값은 1달러 ″, 조선일보, 2020.07.01. https ... . 최원영 간호사출처 : 조운, 최원영 서울대병원 간호사, "간호사에 제대로 된 교육환경 보장", 메니파나 뉴스, 2020.07.01, http://medipana.com/news
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.02
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    간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    률은 2016년 15.7%로 높게 나타나 간호인력 확보가 적정수준으로 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 간호사 부족은 양질의 간호서비스를 제공하지 못 할 수 있어 환자 안위에 부정 ... 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드 ... 라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14
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    A+ 자료_간호단위 개선 활동 보고서(간호관리학 실습)
    5장 통제와 간호실무1. 간호단위 개선 활동 보고서(개별과제)간호단위별 간호관리상의 문제를 파악하고, 이에 대한 간호관리계획 수립구분간호단위 개선 활동 보고서주제신규간호사의 투약 ... 보고율 지표 확인 결과 신규 간호사가 입사하는 3월에 투약사고 발생률이 현저히 증가한다는 사실을 확인할 수 있었다. 따라서 3월 현재 본원 OO 병동에서는 신규 간호사의 유입 ... 해 질 수 있음? 신규 간호사 및 학생 간호사 교육 등 간호행위 이외의 업무과중 및 인력부족으로 인해 간호행위의 전념할 시간이 부족함신규 간호사환자? 투약되는 약물에 대한 지식 및
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.03.13
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2025년 12월 06일 토요일
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