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"핵심역량모델" 검색결과 241-260 / 17,570건

  • 비즈니스모델-카카오, 네이버 사례
    한 경쟁우위 및 이익을 창출하는 방안을 모색하는데 도움이 된다. 비즈니스 모델은 기업 간 경쟁이 제품과 역량 차원을 넘어 상호 다른 비즈니스 모델 간에도 이루어진다. 제품과 역량 ... 로 분류할 수 있는데 그것은 바로 생산, 문제해결, 플랫폼/네트워크 이다.(8) 핵심파트너십핵심파트너십은 비즈니스모델을 원활히 작동시켜줄 수 있는 ’공급자-파트너‘간의 네트워크 ... 네이버와 카카오의 비즈니스 모델목차I. 서 론II. 본 론1. 비즈니스 모델 캔버스 모형2. 카카오의 BMC3. 네이버의 BMCIII. 결 론참고자료I. 서 론기업은 계획하고 있
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오
    재정 관리 체계를 구축하여 POSDCORB의 예산편성 기능을 더욱 강화할 계획입니다.결론POSDCORB은 행정 관리의 핵심 기능을 체계적으로 정리한 모델로, 사회복지 조직의 효율적인 ... 규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오서론POSDCORB은 행정 관리의 핵심 기능을 나타내는 개념으로, 계획 ... )의 7가지 요소로 구성됩니다. 이 모델은 1937년 행정학자 루덜프 굴릭(Luther Gulick)에 의해 제시되었으며, 조직의 효율적인 운영과 목표 달성을 위한 필수적인 관리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.07
  • 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론
    모델의 또 다른 이점은 조직이 더 나은 고용 결정을 내릴 수 있도록 지원할 수 있다는 것이다. 조직은 특정 역할의 성공에 필요한 핵심 역량을 파악함으로써 보다 구체적인 직무 설명 ... 에 맞게 조정하여 직원들이 조직의 목표를 지원하는 데 필요한 역량을 갖추도록 지원할 수 있다. 마지막으로, 역량 모델은 특정 역할의 성공에 필요한 핵심 역량을 식별함으로써 조직이 더 나다. ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.
    다.결국, 로스만 모델은 사회복지사가 지역사회의 자원을 발굴하고, 지역주민의 역량을 강화하며, 협력 관계를 구축하는 데 중점을 둔 실천적 프레임워크로 평가받고 있다. 이는 단순히 ... 는 자립성을 확보하며, 스스로의 발전을 도모할 수 있는 역량을 키우게 된다. 예를 들어 설명하자면, 농촌 지역에서 특산물을 기반으로 한 경제적 발전 모델은 단순히 소득 증대를 넘어 지역 ... 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.※ 과제 주제의 구체적인 내용을 적어주십시오. 로스만의 지역사회개발 모델을 설명
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적기업의 이해 중간 A+ 족보
    적기업의 전략적 발전기반은 정부의 개입이라 할 수 있다.21. 사회적기업의 국가별 특성 가운데 우리나라의 경우, 사회적기업 모델은 국가 중심이며, 정부의 역량과 시민사회의 역량 ... 1. 대구광역시의 사회적기업 지원정책이 아닌 것은?사회적기업 간 네트워크 지원시인 홍보 및 판로지원정답없음취약계층 고용인건비 지원실무자 역량강화 교육2. 사회적기업 유형 중 공정 ... 무역, 마케팅 공급 협동조합 등 중개 판매조직의 형태를 어떤 모델로 부르는가?시장중개 모델고용 모델기업가 지원 모델협동조합 모델3. EMES의 사회적 접근에 대한 특징 중 ‘지역
    시험자료 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 사회적으로 우선 해결해야 할 사회문제가 무엇인지 기술하고 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결방안을 구체적으로 제시하시오.
    고자 한다. 로스만의 모델은 사회경제적 불평등과 같은 사회문제 해결을 위한 핵심 전략으로 지역사회조직, 옹호 및 정책 변화를 강조한다. 구체적인 방안은 다음과 같다.1. 지역사회 기반 ... 사회적으로 우선 해결해야 할 사회문제가 무엇인지 기술하고 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결방안을 구체적으로 제시하시오.가장 시급하게 해결해야 할 사회문제 중 하나는 제도적 불 ... 적으로 사회경제적 불평등을 해결하는 것은 사회정의, 경제적 번영, 인간 존엄성을 증진하는 데 매우 중요한 것이며, 이에 따라 아래에서 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결방안을 제시해보
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    CBHR컨설팅사례연구
    놀라운 속도의 기술변화 =평생학습의 필요성 강조.사회가치관의 변화 =역량모델특정 역할을 효과적으로 수행하고 성과를 창출하는데 기여하는 핵심적인 지식-가치-행동을 기술하여 체계 ... 화 해놓은 것.주 역량모델은 크게 3가지로 나눌수 있다 :핵심역량 – 조직원들이 공통적으로 갖추어야할 역량 (자기역량으로 개발 필요)리더쉽역량 – CEO,중간 or 하위 관리자가 갖추 ... 가능하다.역량모델의 도출 및 목적일반적으로 기업에서는 역량모델링 작업을 통하여 기업의 성과달성에 필요한 핵심적인 KSA를 도출하는 목적이 있음.(평가를 하기 위한 도출)역량모델
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심. 전략적인적자원개발론. 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시
    함으로써 조직의 생산성과 효율성을 높일 수 있으며, 개인의 역량 개발을 돕고, 경쟁력 있는 인재를 확보할 수 있다.2. 본론(1) 역량 모델의 개념 및 중요성역량 모델은 크게 핵심역량모델 ... , 기능역량모델, 역할역량모델, 직무역량모델 등으로 구분된다. 핵심역량모델은 조직 내부에서 공통적으로 요구되는 핵심 역량을 파악하는 모델이다. 이러한 역량은 조직의 비전과 전략 ... 을 달성하는 데 있어서 중요한 역할을 담당하며, 조직 내부에서 높은 가치를 지닌다. 이 모델은 조직 내부에서 공유되는 핵심 역량을 파악하여 조직 전체적인 성과를 높이는 데에 도움
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성
    성이나 역량을 활용할 수 있게 도움을 주는 작업이라고 할 수 있을 것이다.그렇다고 한다면 핵심적인 특성이라고 했을 때 힘의 사용을 주제로 하여 클라이언트를 최대한 긍정적으로 바라보 ... 이 다른 모델보다는 더욱 개인에게 초점이 맞춰져 있다고 할 수 있을 것이다.또한 지금의 시점에서 가지고 있는 그와 같은 능력의 주목하는 것이 아니라 그들이 가지고 있는 잠재적인 역량 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.임파워먼트 모델1)정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임파워먼트는 각각의 개인이 삶의 통제력을 가지게 되고, 그들이 속하고 있는 지역사회 내에서 민주적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리
    은 필수적임. 리더십은 고급 간호 핵심 역량이지만 APN에 있어 리더십의 개념화에는 멘토링, 혁신 및 활동주의의 세가지 특징이 있음.APN은 임상 실무환경, 간호 직업, 시스템 ... 모델- APN은 다양한 리더십 모델을 활용하여 리더십 개발을 알리는 프로세스를 변경할 수 있음.- 동료 및 추종자의 역량 강화- 간호 내외부의 이해 관계자 참여 또는 변화 과정 ... - 멘토는 리더십과 변화에 대한 모든 정의의 핵심이며 APN 리더십 역량핵심요소임. 다른 사람들이 자아실현을 향해 성장하도록 격려하는 능력은 그 추종자들의 성공과 복지에 관심있
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.
    ● 주제글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십 정의2. 글로벌 리더의 핵심 역량3. 문화적 인식과 적응 ... 이해와 존중, 전략적 사고, 글로벌 시장에 대한 통찰력 등 광범위한 지식과 기술을 필요로 합니다.2. 글로벌 리더의 핵심 역량글로벌 리더의 핵심 역량은 다국적 환경에서 효과적인 ... 기 위해 리더는 복잡한 글로벌 시장 동향을 분석하고 미래지향적 결정을 내리는 능력이 요구됩니다.소통 능력은 글로벌 리더의 핵심 역량 중 하나입니다. 효과적인 소통은 다양한 문화적 배경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18
  • [a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.
    )’가 되는 것은 본인이 생각하더라도 바람직하지 않은 것 같다.2.2. 역량의 개념과 요건, 구성요소 및 특징역량(Competency)은 조직의 비전과 전략을 구현할 때 핵심이 되 ... , 지식, 기술, 태도 등의 통합체를 의미한다. 역량핵심 특징은 첫째로 성과에 많이 관련되어 있다는 것이며, 둘째로 전략적이고 미래지향적이라는 것이다. 셋째로 역량은 관찰 ... 의 리더십 역량 도출 Framework그 중에서 리더십 역량은 조직의 비전과 사업목표의 달성을 위해 요구되는 리더의 모델이며, 위계적, 기능적 특서에 맞춰 리더에게 요구되는 총체적인 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07
  • [ 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오 ]
    역량을 탐색하고, 전략을 분석하여, 핵심 역량 모델을 도출한다. Gary Hamel과 CK Prahalad가 개발한 핵심 역량 모델에 따르면 조직은 핵심 역량을 사용하여 새로운 ... 이 필요로 하는 태도와 역량 : 직무 역량(2) 조직의 경쟁력 극대화 : 핵심 역량(3) 역량을 반영한 인재 채용 프로세스3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인적 자원은 모든 조직 ... 수행을 성과로 연계? 직무 차원 : 직무수행을 성과로 연계역량의 하위 구성요소(2) 조직의 경쟁력 극대화 : 핵심 역량조직이 경쟁력을 극대화하기 위해서는 유형 자원뿐만 아니
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념 및 중요성2. 역량모델링 사례3. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론핵심역량이론은 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽 ... 게 따라 할 수 없는 것, 남들이 충분한 대가를 치를 정도로 가치 있는 것을 핵심역량으로 일컫는다. 자신이 잘 할 수 있는 일에 집중해 강점을 키워나가되 그것을 남이 쉽게 따라 할 수 ... 는 조직의 경직성을 사전에 인지하고 예방하는 것을 뜻한다. 확실한 유연성 및 변화의 가능성을 염두해 둠으로 핵심역량 또한 시대 가치에 맞게 변하고 새로운 형태로 변신해 갈 수 있는 유연
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오.
    없듯, 지역사회개발 모델 역시 지역사회 주민들이 베드타운에 거주하거나 지역사회 발전에 별다른 관심이 없거나, 신체 및 정신적인 역량이 약하다면 자조 모임 형성이 쉽지 않은 문제 ... 지역사회복지론로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오.서론로스만의 공동체 지역사회복지실천 실천 모델은 지역사회개발 모델, 사회계획 및 정책 모델 ... , 사회 행동모델을 포함한다. 이 모델들 중 지역사회개발 모델은 공동체가 가진 강점을 강화하고, 문제를 자조적으로 발견하여 개선하는 등 효과적인 변화 목표를 달성하기 위해 주민 중심
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 학교 교육에서의 역량
    를 해결하고자 하는 동기와 의지, 태세를 포괄하는 것이다. /이러한 많은 역량 가운데 삶에 거쳐 반드시 필요한 몇 가지의 역량만을 추출하여 이를 ‘핵심역량’이라고 하는데, 핵심역량 ... 에게 필요한 것이어야 했다.OECD DeSeCo Project가 제시한 핵심역량의 3가지 범주는 사회적으로 이질적인 집단에서의 상호작용 능력, 자율적인 행동 능력, 여러 도구를 상호 ... 작용적으로 활용하는 능력이다. 각 맥락에서 이 세 가지 범주의 핵심역량은 서로 관련되어 통합적으로 작용해야 한다는 것이다. 이 핵심역량이 구체적으로 어떻게 작용할 수 있는가 하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델 개념2. 역량모델링 사례3. 역량모델링 단계4. 역량모델링 활용5. 역량모델링과 팀 성과의 상관관계6. 역량모델링 기준 ... 을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델 개념역량 모델은 조직 내 계층 혹은 직종에 의해 구분된 집단 구성원이 가져야 될 인재상으로 정의된다. 그래서 성과 창출을 높게 가져오
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오. 할인자료
    해 평가하는 단계이다. 여기서 중요한 것은 단순히 수치를 수집하는 것이 아니라, 그 수치가 실제 기업 역량 및 사업 모델과 얼마만큼 부합하는지를 따져야 한다. 이 과정에서 SWOT 분석 ... 는 현대 경영 환경 속에서, 기업은 자원을 어디에, 어떻게 투입할지를 끊임없이 고민한다. 이때 핵심적인 분석 도구 중 하나가 바로 ‘시장 매력도 분석’이다. 단순히 시장의 크기 ... 다고 본다. 그렇기에 나는 시장의 핵심 요인을 체계적으로 분류하고 이를 평가하는 절차가 장기적 경영성과에 핵심적인 기여를 한다고 생각한다. 본 보고서에서는 시장 매력도를 분석
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    역할 수행에 필요한 핵심 역량과 성능 극대화에 필요한 지식, 기술, 태도 및 지적 전략을 포함하는 생산성 모델을 식별하는 의사결정 도구라고 할 수 있습니다. 특히 경제협력개발기구 ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 역량모델의 개념과 중요성1) 역량모델의 개념2) 역량모델의 중요성2. 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례1) 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례2) 역량 요소 도출3
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통 ... 에 의해 개발된 리더십을 바탕으로 한다. 그래서 일부 조직에서 승계계획의 하나로써 특정리더와 핵심인재를 선발해 리더십을 개발하고 있긴 하지만 근래 대부분 조직에서 리더십이 학습 ... 게 됨에 따라 의사결정에 실패한 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 수많은 역량과 산적한 문제 및 주제, 내용이 있음에도 리더십 학습을 통한 개발을 위한 가장 첫 걸음은 리더의 성찰능력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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2025년 08월 15일 금요일
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