"핵심역량모델"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역사회복지론 로스만 자기소개서 로스만의 세 모형 인터넷진흥원 현대자동차 pt 사회복지실천론 역량모델 사례 기업리더십모델 경영정보시스템

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"핵심역량모델" 검색결과 181-200 / 17,569건

톡톡 디자인 씽킹과 창업이야기

. 비즈니스 모델 캔버스의 9가지 요소에 포함되지 않는 것은?1. 고객 세그먼트2. 수익 흐름3. 브랜드 정체성4. 핵심 활동정답: 3정답 해설: 브랜드 정체성은 마케팅 전략에 포함 ... 어떤 반응을 보이는지 확인하며, 개선점을 찾는다. 반복적 피드백 수용이 중요하다.36. 다음 중 비즈니스 모델 캔버스의 구성요소가 아닌 것은?1. 수익 구조2. 핵심 파트너3 ... 역량으로 보기 어려운 것은?1. 리더십2. 창의성3. 안정된 고용4. 위험 감수 능력정답: 3정답 해설: 창업자는 안정된 고용보다는 도전 정신과 불확실성에 대한 감수 능력이 요구

시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
에어로빅 지도자의 지도역량에 대한 요구분석과 우선순위도출 (The Needs Analysis of Practical Competency and Priority for Aerobic Instructors)

, 그리고 역량 요구분석의 우선순위를 산출하기 위하여 Borich 요구도, The Locus for Focus 모델의 방법으로 분석한 결과는 다음과 같다. 기능적(실기적)자질, 이론 ... , 시설관리의 ‘관리역량군’의 4개 군, 35개의 핵심역량이 도출되었다. Borich 요구도 수식에 따라 산출된 순위는 기능적(실기적) 자질, 프로그램 구성 및 개발, 이론적 지식 ... 본 연구는 설문을 통한 요구분석에서 우선순위결정을 위한 과정으로 에어로빅 지도자가 갖추어야 할 중요 역량과 역량의 우선순위를 규명하는 데에 그 목적이 있다. 문헌분석 및 10명

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

다운로드
판매자 표지

한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해서 논하시오.

에 구현했다. 이러한 통합 모델은 지역사회의 문제 해결 역량을 강화한다. 내가 생각하기에는 지자체 차원의 재정적·제도적 지원 확대가 필수적이다. 지역사회 복지협의체는 다양한 주체 ... 성 강화나. 제도·정책 연계 및 거버넌스 강화다. 디지털·기술 기반 서비스 확대라. 지역사회 맞춤형 복지 모델 개발3. 결론1. 서론한국 사회복지 실천의 과제 및 방향은 급변 ... 하는 사회 구조와 복합적 욕구가 교차하는 현실 속에서 국민의 삶의 질을 보장하고 복지 사각지대를 해소하기 위한 핵심 전략이다. 우리 사회는 21세기에 들어와 고령화, 양극화, 가족 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

다운로드 장바구니
학교사회복지실천모델의 개념과 특징, 학교사회복지사의 역할

개입 전략으로는 또래상담, 집단치료, 사회기술 훈련, 의사소통 훈련, 교사-학생 간 감정코칭 프로그램 등이 있다. 이 모델은 ‘나와 너’, ‘우리’의 회복을 통해 문제의 핵심 ... 시스템을 구축한다. 이처럼 학생-학교-지역사회 간의 삼각 구도를 바탕으로 지속 가능하고 확장 가능한 복지 실천이 가능해진다. 그러나 이 모델은 높은 수준의 협업 능력과 조정 역량 ... 며, 지역사회와의 협력체계 역시 제도적으로 정착되지 못한 경우가 많다. 따라서 이 모델이 실제로 작동하기 위해서는 단순히 복지사의 개인 역량만으로는 한계가 있으며, 학교 조직 전체

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

/mission/ 핵심 가치 내재화 과정 - 조직문화 / 리버스 멘토링 - 신입 / 경력 on Boarding - 직급별 리더십 교육 ( 역량 모델 기반 ) - 승진자 ( 핵심인재 ... 1. 교육 추진 방향 “ 기업 추구 인재상 ” - 일 , 사람 , 정규 학습을 통한 인재 육성 ( 자기 주도 학습 환경 조성 ) 핵심 가치 Leader 양성 직무 역량 향상 조직 ... 의 가치 전파와 성과를 견인 할 차세대 Leader 양성 조직 구성원의 직무 전문성 및 내부 역량 강화 기업 핵심 가치 기반 Mindset 및 조직 문화 형성 - 기업 Vision

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

적자원관리를 하고 있다. 조직의 핵심역량을 파악하고, 직무에 필요한 직무역량을 파악하고, 관리에 필요한 관리역량을 파악하여 각 업무에 적용시키고 있다. 조직구성원들은 역량모델을 통 ... 대안으로 주목받고 있다.2)역량기반 인적자본 전략의 기대효과역량모델을 기반으로 한 인적자본의 전략은 비즈니스 과정에서 벤치마킹을 지원하기 때문에 핵심역량으로 구축된 전략적 우위 ... 하고 운영하는데도 효과적이다. 전략적 제후는 상품개발의 아이디어 도출, 유통채널의 확보, 필요기술의 습득에 이용될 수 있기 때문에 핵심역량 모델을 개발하는데 초점을 맞추어야 한다. 경쟁

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

다운로드 장바구니
[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

다는 인식에서 출발한다. 조직의 가장 중요한 자산은 사람이며, 이들의 능력과 역량을 최대한으로 발휘하게 하는 것이 조직 성과의 핵심이다.인적자원개발은 다양한 이론적 모델과 실제적 접근법 ... 성을 달성할 수 있음을 강조한다. 인적 자본 이론에 기초한 HRD 전략은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 핵심 역량과 기술의 개발에 초점을 맞춘다. 이러한 이론적 모델들은 HRD ... 하고, 직원들이 해당 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 개발할 수 있는 맞춤형 교육 프로그램을 설계해야 한다.교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행은 HRD의 핵심 요소이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

다운로드 장바구니
질문 리터러시 기반 프롬프트 교육 모델 개발 연구 (A Study on the Development of a Prompt-Based Instructional Model Grounded in Question Literacy)

을 중심 역량으로 설정하고, 이론적 고찰, 단계별 작성 전략, 전문대학 수업 사례, 평가 루브릭, 윤리적 고려 요소를 포함한 실천적 교육 모델을 제안하였다. 연구 결과, 프롬프트 ... 작성 능력은 단순한 기술이 아닌 문제 정의, 맥락 분석, 창의적 사고, 비판적 성찰, 윤리적 인식을 통합하는 고차 역량으로 작용하였으며, 제안된 모델은 학습자의 창의성과 문제 해결 ... 본 연구는 생성형 인공지능의 확산에 따라 변화하는 디자인 교육 환경에서, 질문 리터러시를 기반으로 한 프롬프트 교육 모델을 개발하고 그 교육적 효과를 탐색하는 것을 목적으로 한다

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
인터넷 마케팅 1주차~ 중간고사

로 흡수하라… 프로세스 혁신, 비즈니스모델 조정경쟁의 초점수익성 있는 내부고객핵심역량확보미래형 고객 중심 마케팅외부자원과 인재, 파트너가 좌우인터넷의 신화 : 아마존 닷컴온라인 서점 ... , 핵심역량 활용, 시장기회 포착, 가치창조 활동핵심역량기업이 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁사와 차별화 될 뿐만 아니라 사업성공의 핵심으로 작용하는 경쟁우위의 원천기업이 보유 ... 한 경영자원과 핵심역량이 다른 경쟁기업이 갖지 못한 독특한 것 이어야 하며, 경영자원과 핵심역량이 산업이 요구하는 핵심성공요인과 부합 되어야 한다는 것이 본원적 경쟁전략의 요지이다.기업

시험자료 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

성2. 인적자원계획의 이론적 배경3. 인적자원계획의 실제 적용 사례4. 비판적 분석 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원계획은 현대 조직 관리에서 핵심적인 역할 ... 를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보하고, 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 한다. 인적자원계획이 없다면 조직은 인력 부족이나 과잉 인력 문제에 직면하게 될 ... 를 예측하는 것이다. 셋째, 인적 자원의 공급과 수요를 효과적으로 관리하여 조직의 성과를 극대화하는 것이다. 넷째, 인적자원의 개발과 유지 관리를 통해 조직 내 인재의 역량을 강화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신 역동 모델과 역량 강화모델의 특징과 개념의 차이 비교 분석 (사회복지실천기술론)

의 잠재력과 자원을 인정하면서 스스로 건강한 삶을 결정할 수 있는 권한이나 힘을 부여하는 것이 역량강화 모델의 핵심인 셈이다. 따라서 이 모델의 고객과 사회복지사는 문제해결에서 파트너십 ... 정신 역동 모델과 역량 강화모델의 특징과 개념의 차이 비교 분석 (사회복지실천기술론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지실천기술론)Ⅰ. 서론1. 정신역동모델의 주요 개념정신분석학 ... 시킴으로써 궁극적으로 자신의 능력을 증진시키는 성격 구조를 재구성하여 현재의 문제 상황을 해결할 수 있도록 힘을 실어주려는 의도이다.2. 역량 강화 모델의 주요 개념1) 권한부여역량 강화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

. 그래서 관리자들을 대상으로 한 체계적인 역량 강화 프로그램이 시급하다.2. 평가 원칙 확립을 위한 역량 평가 모델 도입관리자들이 평가 기준을 올바르게 이해하고 적용하도록 돕기 위 ... 해서는 우선 평가 원칙을 명확히 확립해야 한다. 이를 위해 역량 평가 모델을 도입하는 방안을 생각할 수 있다. 역량 평가 모델은 직무 수행에 필요한 능력이나 행동 특성을 구체 ... 화하여, 그것을 토대로 구성원들을 평가하는 체계를 말한다.이 모델을 활용하면 관리자들은 단순히 결과물의 양적 측면만 보는 것이 아니라, 구성원이 업무를 처리할 때 발휘하는 역량을 다각도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

Ⅰ. 서론많은 혁신적인 제품을 출시하는 혁신기업은 탄탄한 기술적인 역량을 가지고 있을 뿐만 아니라 혁신적인 다양한 요소를 가지고 있다.제품혁신은 기술역량, 핵심기술집중, 원천기술 ... 적인 핵심 기술을 식별하고 집중할 수 있습니다.동시에 시장과 제품 혁신의 속도가 계속해서 빨라짐에 따라 기업이 외부 역량을 적극적으로 탐색하고 활용하는 동시에 자체적인 독자적인 원천 ... 단계에서 혁신에 집중해야 합니다.최근 시장 및 제품 혁신이 가속화됨에 따라 독자적 원천기술 개발을 위한 핵심기술역량을 바탕으로 외부 역량을 적극 발굴하거나 활용하는 것이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

으로, 기업이 자원을 집중할 분야를 재설정하고, 핵심 역량을 강화하는 데 초점을 맞춘 효율적인 전략이다. HP는 축소 전략을 통해 경영혁신을 이룬 대표적인 사례이다. HP는 다양한 제품군 ... 편성하고, 클라우드 컴퓨팅 및 보안 분야에 집중하여 기업 핵심자원을 효율적으로 지원하였고, 결과적으로 핵심 역량 강화에 긍정적인 영향을 주었다. 이 과정에서 HP는 디지털 혁신 ... 전략을 통해 새로운 시장을 개척하며, 축소 전략으로 비핵심 사업을 과감히 정리하고, 결합 전략을 통해 위험성을 분산시키며, 종합적 접근법을 통해 핵심 역량을 극대화하여 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니
전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

ompetency model) 4가지가 있다. 핵심역량모델은 전체로서 조직에서 요구되는 역량의 파악을 위해 사용되고 조직의 비전(vision), 사명(mission) 및 가치 ... 유용하다. 만일 회사가 모든 종업원에게 팀워크 또는 고객서비스와 같은 핵심가치를 강조하려고 한다면 핵심역량모델이 가장 적절하다. 또한, 핵심역량모델은 조직 전체에 영향을 미치 ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오

했다.지역사회개발모델과 실천가지역사회개발모델은 주민의 역량 강화와 자립성 증대를 목적으로 한다. 주민 스스로 기획하고 실행하는 과정이 중요한데, 이는 촉진자 역할이 핵심이 된다. 매년 약 ... 가 관리자 또는 조정자 역할을 통해 여러 서비스를 통합·연계하는 데 강점이 있기 때문이라고 볼 수 있다.반면에 25% 정도의 응답자는 지역사회개발모델이 지역주민의 역량을 끌어올리 ... 의 이해관계자와 소통하고 협업하며, 이들 간의 갈등을 예방하거나 해결하는 과정을 총괄하는 일이 실천가의 핵심 업무임을 시사한다.옹호자(Advocate) 역할옹호자 역할은 사회행동모델

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

비즈니스모델디자인과린스타트업활동 문제 정리

들의 합의에 따른다. 3 팀의 목적과 목표를 구성원 모두에 공유되고 따른다. 4 핵심 역량을 내부에 보유한다.아이데이션의 대표적인 기법으로 대체하기, 결합하기 등 7가지 기법으로 구성 ... 하는데 필요다음 중 캠퍼스 스타트업 활동에 해당하지 않는 것은? 31 동아리 2 캡스톤디자인 3 전공 이론 교과목 4 현장실습 3번!2주차비즈니스 모델을 표현하는 대표적인 방법 ... 중 기업 생존 부등식으로 올바른 것은?C cost P price V value : V>P>C사회적 가치 기반 비즈니스 모델을 갖는 스타트업에게 수익성은 중요하지 않다. : 틀리

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
지역사회복지실천의 로스만 모델에 대하여 설명하고, 각각의 모델에서 사회복지사의 역할에 대하여 설명하시오.

가 강조된다. 주민 회의, 워크숍, 마을계획 수립 등이 실천 방식으로 사용되며, 과정 중심의 접근이 특징이다. 이는 지역사회 역량강화(empowerment)의 핵심 전략으로 활용 ... 과목: 지역사회복지론과제 주제: 지역사회복지실천의 로스만 모델에 대하여 설명하고, 각각의 모델에서 사회복지사의 역할에 대하여 설명하시오. (서론, 본론, 결론의 형식으로 제시 ... 을 세 가지 모델, 즉 지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델로 구분하여 제시하였다. 이 세 모델은 각각 주민 참여, 전문가 중심 계획, 사회적 갈등 해소라는 접근 방식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
마이클 포터는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다. 마이클포터의 경쟁세력 모형을 정의하고 어떻게 이루어지는지 설명하시오.

글로벌 해양환경 규제에 대한 대응체계 구축을 위한 실질적인 대응책 마련이 필요하다.결론경쟁세력 모델을 적용함에 있어 가장 중요한 것은 내부역량과 내부자원의 흐름을 실시간으로 측정 ... 하는 것이라고 생각합니다. 즉, 경제·비용·가치사슬 모델은 물론 조직 간 역량, 정보시스템, 조직 의사결정 시스템의 효율성과 효과성을 합리화할 필요가 있다는 의미다.정보시스템을 통해 ... 의 가치사슬과 핵심역량이 독립적인 노하우가 되어 사업 전반에 걸쳐 공유되며, 생산, 마케팅, 유통, 인사관리 고객서비스 등 다양한 분야의 조직별로 의미 있는 정보를 제공할 수 있다.반면

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+보장]_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.서론기업에서 말하는 핵심인재란 기업의 성공과 발전에 큰 영향을 미치는 핵심적인 ... 역량과 능력을 갖춘 인재를 의미한다. 핵심인재는 기업의 비전과 전략에 부합하며, 핵심적인 역할을 수행하고 차별화된 가치를 창출하는 데에 기여하는 인재를 지칭한다.첫째, 핵심인재 ... 는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 인재이다. 기업은 자신들의 비즈니스 모델과 산업 특성에 따라 다양한 전문성을 필요로 한다. 핵심인재는 해당 분야에서 최고 수준의 전문 지식과 기술

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기