"지방 고위공무원단"의 검색결과 입니다.

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공무원 행정학 공무원 행정학 고위공무원단제도 미국과 영국 인사행정론

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"지방 고위공무원단" 검색결과 241-260 / 425건

청소년보호법

학이나 공인된 연구기관에서 부교수 이상 또는 이에 상당한 직에 있거나 있었던 자로서 청소년 관련 분야를 전공한 자3. 3급 또는 3급 상당 이상의 공무원이나 고위공무원단에 속하 ... 하지기에 비해 사회에서 생활하는 시간이 더 많은 청소년에게는 유의미한 제도로 변하는 길이라고 생각된다.▶ 제5조(국가와 지방자치단체의 책임) ① 국가는 청소년보호를 위하여 청소년유해 ... 환경의 정화에 필요한 시책을 강구·시행하여야 하며, 지방자치단체는 해당지역안의 청소년유해환경으로부터 청소년보호를 위하여 필요한 노력을 하여야 한다.② 국가 및 지방자치단체는 전자

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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국민기초생활보장법

하는 자 4인 이내3. 관계행정기관소속 3급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 4인 이내1. 주체 및 관련조직(전달체계, 위원회 등)▼제20조(생활보장위원회)③ 중앙 ... 소속 3급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 2인 이내4. 사회복지와 관련된 학문을 전공하고 있는 “수급자” 4인 이내.?기초생활보장 급여가 수급자에게 전달 ... 전액 부담을 기본으로 지방자치단체와 중앙 정부 간의 분담을 해서 실시하고 있다. 그러므로 국민기초생활보장법은 재정부담의 원칙은 잘 실행되고 있는 것 이라 볼 수 있다.Ⅳ 실효성 체계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.01

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[인사행정론]한국의 고위공무원단제도 도입의 문제점과 개선방향

< 목 차 >1. 공무원단제도의 의의2. 고위공무원단제도의 주요 내용(1) 고위공무원단의 구성 : 행정부 실?국장급으로 구성(2) 고위공무원단의 인사관리기준 : 계급보다 일 ... 을 중시하는 인사관리(3) 고위공무원단의 충원방식 : 개방과 경쟁을 통해 적격자 선발(4) 고위공무원의 신분관리 : 고위직에 대한 성과관리와 책임성 강화(5) 고위공무원단 공무원의 소속 ... 과 인사권 : 범정부적 풀(Pool) 관리3. 한국의 고위공무원단 도입배경과 도입에 따른 변화(1) 도입배경(2) 고위공무원단제도의 도입에 따른 변화4. 고위공무원단 도입에 따른

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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프랑스의 행정과 관료제

한 공무원단을 관리한다. 범부성간수준에서는 수상의 책임 하에 특히 공무원법의 수립(공무원 일반법과 특별법의 조정), 봉급의 정기적 재평가, 부성 간 공무원단의 관리, 공무원 양성 ... 교육기관의 감독 등을 한다.3. 엘리트 고위공무원의 양성 교육기관 : 특별대학들프랑스에서 엘리트(elite)의 양성은 앵글로색슨계 국가들에서 보다 더욱 견고하게 제도화된 실적관료 ... 체제에 주로 근거를 두고 있다.1) 특수대학들(그랑제꼴)의 설립목적과 역할프랑스의 엘리트 고급공무원단들은 대체로 국가의 엘리트 양성기관인 특수 대학들 소위 그랑제꼴" 출신으로 구성

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.29

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고위공무원단(SES)

어지고 고위공무원단 소속 공무원 으로 됩니다.따라서, 지방자치단체 및 지방교육행정기관이 부지사, 부시장, 부교육감 등 국장급 이상 국가공무원을 충원하려면 고위공무원단 소속 공무원중 ... 에서 인선하여야 할 것입니다.또한, 제도적으로 지방자치 및 교육자지의 취지가 훼손되지 않도록 지방자치단체장 및 교육감의 임용상의 권한은 현행과 같이 유지됩니다.고위공무원단은 중앙 ... 고위공무원단제도(高位公務員團)Senior Executive Service高位公務員團Senior Executive Service목 차Ⅰ. 서론---------------------

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.10.06

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고위공무원단제도 (행정사례 분석)

일회 등 다른 헌법기관 소속 공무원과 지방공무원 등은 대상에서 제외된다.2-3 고위공무원단의 인사관리기준고위공무원단 소속 공무원에 대해서는 현행 1～3급의 계급구분(관리관, 이사관 ... ▶고위공무원단제도1. 서론고위공무원은 국정운영의 핵심적인 주체로서 효과적으로 활용되어야 함에도 불구하고, 지금까지 한국정부의 고위공무원들은 체계적으로 육성되고 관리되지 못한게 ... 들의 성과를 제고하도록 유인하는 동기부여 시스템 역시 매우 미흡한 실정이다. 따라서 우리정부는 이런 문제점을 극복하기 위하여 우수한 인사시스템을 갖추어 고위공무원단 도입을 추진 발전

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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인사혁신 계급에서 성과로

대학교 행정학과주제 1공직사회 개방성과 경쟁성 강화VTR공무원 혁신에 앞장서는‘중앙인사위원회’주제 2직무성과 계약제주제 3공직개방 노력과 성과주제 4고위공무원단 제도VTR이것 ... ) Public Premium Smart Services전자인사관리 시스템, 고도화 사업이 추진 중이다. (2006년 6월까지)이 사업이 완료되면 고위공무원단 제도, 성과관리제도 등 ... 를 있어야겠다.Ⅵ. 주제4 - 고위공무원단 제도1. 고위공무원단 제도한마디로 말하면 중앙청 국장급 이상 자리에 근무하게 될 공무원의 계급을 일단 없애려고 하는 것이다. 계급이 어떤

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.18

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고위공무원단 제도 도입

고위공무원단 제도 도입목 차I. 추진 배경II. 제도도입 기본방향III. 주요도입방안IV. 개방형 직위제도의 문제점과 해결방안I. 추진배경21세기 지식정보화·무한경쟁시대리더십 ... 네트워크 형 사회의 도래로 인해 정부업무도 여러 부처가 연계하여 범 정부적 시각에서추진해야 함1-1 고위공무원단제도 핵심요소개방과 경쟁능력발전성과와 책임성개방형직위제도, 부처 내외 직위 ... 공모 등역량평가제, 교육훈련, 최소보임기간 설정 등직무성과 계약제, 직무등급제, 적격성심사 인사심사 등1-1 고위공무원단제도 핵심요소범 정부적 통합적 시야부처간 인사교류, 직위공모

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.04

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참여정부의 인사개혁과 발전방안

여03년 4월 인사개혁 로드맵 과제로 선정된 이후, 고위직 직무분석과 인사교류, 직위공모 등의 경험을 바탕으로 2004년 2월 중앙인사위원회 실무자로 구성된 ‘고위공무원단제도 추진 ... 기획단’을 중심으로 공청회 및 권역별 설명회 등을 통해서 제도의 도입 방안에 대한 공직내외의 다양한 의견을 수렴해가며 추진되었다.2005년에는 고위공무원단제도의 도입을 위한 법제 ... 화 작업 등 제반 준비를 위해 행정자치부?법제처?기획예산처 등 관련 부처 합동으로 ‘고위공무원단제도실무추진단’을 발족하였다. 이에 2005년에는 관련 법령 정비, 직위별 직무등급안

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25

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여성과 노동&여성과 교육

하기 위해 지난해부터 정부가 도입한 고위공무 원단 1,297명 중 여성(올 6월말 현재)은 35명뿐인 것으로 조사됐다. 이 중 계약직과 별정 직을 제외한 일반직은 18명으로, 실제로 ... 되었으나 은 △5급 12.1% △4급 5.3% △3급 4.0% △고위공무원단 3.0%로 상위 직급으로 갈수록 여성 비율이 낮은 것으로 나타났다.특히 1~3급 고위공무원을 중점 관리·육성 ... 내부 승진으로 고위직에 오른 경우도 절반에 불 과했다.5급 이상 여성공무원이 가장 많은 중앙행정기관은 여성가족부(55.3%)로 법무부, 국세청, 금융감독위원회, 대검찰청 등 13

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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[행정]행정관리 혁신사례

.(5) 고위공무원단의 제도운영과 외국사례1) 고위공무원단제의 구성고위공무원단제의 구성은 중앙행정기관 실?국장급의 일반직?특정직?계약직 및 외무직 공무원이 대상이며 지방자치단체 및 ... 토의3. 고위 공무원단 제도(1) 고위공무원단을 다루기에 앞서(2) 고위공무원단제도의 의의(3) 고위공무원단의 도입과 기대효과(4) 고위공무원단 도입의 필요성(5) 고위공무원단 ... 의 제도운영과 외국사례(6) 고위 공무원단의 문제점(7) 개선방안(8) 고위 공무원단 제도에 대한 행정학도 관점에서의 고찰4. 결 론1. 서 론(1) 혁신과 참여정부혁신이란 단어를 국어

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.08

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[인사행정] 이명박정부 인사행정(코드인사,공무원감축중심으로) 정책분석과 해외 인사정책 사례 통한 현 정부 인사정책 제안

를 지향고위공무원단 제도 도입 · 운영- 직위선정 및 운영상의 어려움 복잡한 절차로 인한 자원 낭비, 경직성, 장기간의 업무 공백 코드인사 발생성과중심의 인사평가 시스템 구축공직사회 ... ) 공무원 인원감축지자체 총액인건비 10% 절감 방안 추진지자체 기간제·시간제 근로자 자체정비일반직 지방공무원 1만명 감축인건비 5% 절감 7700억, 기구통폐합 등 운영비 절감액 ... (1999~2000) - 고급공무원단(SCS) 채용의 60% 외부에서 채용(2001)소속직원 훈련 및 개발에 대한 관심증대 동기부여 고객서비스의 개선 조직목표 및 사업계획에 대한 이해증진

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.31

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공직의분류

- 실적 저조로 실효성 떨어져 유명무실화됨ㅇ 2001년, 국가공무원법, 지방공무원법, 정부조직법 개정으로 전면 재도입- '개방형 직위제도': 고위공무원단의 20%(지방정부는 10 ... 기까지 근무q경력직 공무원의 종류ㅇ 일반직 공무원- 기술, 연구, 행정 일반 업무 담당: 직군과 직렬별로 분류되는 공무원- 일반행정직(1~9급, 고위공무원단),- 연구직(연구관, 연구사 ... 제 7장 공직의 분류제 1절 공무원의 종류1. 경력직과 특수경력직 공무원2. 국가공무원과 지방공무원3. 개방형과 폐쇄형제 2절 직위분류제와 계급제1. 직위분류제2. 계급제3

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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고위공무원단제도

위원회. 공무원인사개혁백서.2. 고위공무원단의 구성과 채용1) 대상고위공무원단은 중앙행정기관 실·국장급의 일반직·별정직·계약직 및 외무직 공무원을 그 대상으로 한다. 또한 지방자치 ... - 목 차 -Ⅰ. 고위공무원단 제도의 도입 목적 ------ 2Ⅱ. 고위공무원단의 개념 ------ 2Ⅲ. 고위공무원단제도의 도입이 요구되는 이유 ------ 3(1)국정 관리 ... 적 차원 ------ 3(2)정치적 차원 ------ 4Ⅳ. 한국에서의 고위공무원단 제도 구상 ------ 41. 제도의 도입현황 ------ 42. 고위공무원단의 구성과 채용 --

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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주요 선진국의 지방의회 사무직원 인사운용제도

에게는 또 겸직하는 단체장의 자격으로 지방 고위직공무원의 정치적 임용제도를 허용하고 있다. 지방선거에 의해 집행부를 교체하게 되면, 그에 따라 집행기관의 고위공무원단도 전체적으로 재임용 ... 고, 집행부의 고위직 지방공무원 중에서 수석행정관을 비롯한 감사관, 수석재무관, 시법무국장 등을 지방의회의 승인을 거쳐 임명하며, 각 부처 국장급 고위공무원에 대한 전체 인사 ... 이 집행기관의 공무원 인사권을 가지듯이 지방의회 내의 사무직원에 대한 인사권은 지방의회 또는 그 의장이 행사하도록 되어 있는 것이다.‘시장-의회형’의 경우, 일반적으로 지방의회의 사무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.25

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공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 임금, 공무원(공직자)의 직무만족도, 공무원(공직자)의 정년제도 사례와 제언

제의 문제점을 탈피하고 직위분류제의 경직성을 극복할 수 있는 고위공무원단제도의 도입과 직무수행능력과 성과에 따른 보수등급제도(Pay Grade System) 및 승진과 승격의 분리운영 ... 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다) 제2조 제1호), 즉 임금생활자를 의미한다. 근로자의 개념을 이와 같이 판단하고 있으므로, 국가 또는 지방자치단체에 고용되어 있는 ‘공무 ... 공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 임금, 공무원(공직자)의 직무만족도, 공무원

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07

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국가 경쟁력을 높이기 위한 방안은 무엇인가? (작은정부로 나아가는 영국)

에 정부조직의 개편, 정부기구의 축소 및 통합, 공무원 감축, 고위공무원단 제도를 살펴보도록 하겠다.(1)정부조직의 개편)영국의 정부조직의 개편과정은 기능별로 가장 효율적인 조직형태 ... 지방분권화로 파악할 수 있다. 또한 정부의 역할 및 기능 강화로 인한 부작용들에 대한 반작용의 성격을 지닌 정부 혁신과도 맞닿아 있다고 볼 수 있다.오늘날 민주화, 국제화, 지방 ... 운동으로 인해 심한 홍역을 앓았다. 특히 공공부문 노조의 파업은 국민들로 하여금 노동당 정부에 등을 돌리게 한 요인으로 작용하였으며 더 나아가 공무원들에 대한 비판적 시각을 더욱

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.09

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지속가능한 발전

령으로 정하는 중앙행정기관의 고위공무원단에 속하는 고위공무원으로 하고 , 위촉위원은 시민사회단체 , 학계 , 산업계 등에서 지속가능발전에 관한 지식과 경험이 풍부한 자 중 ... 한다 ) 의 「저탄소 녹색성장 기본법」 제 50 조제 4 항에 따른 중앙 지속가능발전 기본계획 ( 이하 “국가이행계획”이라 한다 ) 또는 같은 조 제 5 항에 따른 지방 지속가능 ... 발전 기본계획 ( 이하 “지방이행계획”이라 한다 ) 이 그 중앙행정기관 또는 시 · 도의 이행계획의 시행에 지장을 초래하거나 초래할 우려가 있다고 인정할 때에는 대통령령으로 정하

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.16

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중앙인사위원회

의 사례 3. 한국의 중앙인사위원회 ▶기능 ▶주요업무 ▶연혁 ▶조직 ▷본부 ▷소속기관 ▶주요정책 III. 마치며중앙인사위원회▶ 고위공무원단 도입취지· 핵심적 역할을 담당하는 실 ... ▶기능 ▶주요업무 ▶연혁 ▶조직 ▶주요정책 ▷고위공무원단 ▷균형인사 ▷성과평가 III. 마치며중앙인사위원회▶ 균형인사 제도소개· 능률성 위주의 실적주의 인사원칙에서 한걸음 더 나감 ... ▶기능 ▶주요업무 ▶연혁 ▶조직 ▶주요정책 ▷고위공무원단 ▷균형인사 ▷성과평가 III. 마치며중앙인사위원회▶ 직무성과계약제· 장 · 차관 등 기관의 책임자와 실 · 국장, 과장 간

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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공무원 퇴출제의 정책적, 공법적 고찰

의 차관보 및 실장 급 등과 지방자치단체의 부시장 및 부지사들로 이들은 2006년 7월 도입된 '고위공무원단'제도에 따라 정년 등 신분이 보장되어 있는 상태이다. 따라서 현 제도 아래 ... 와 서울시를 필두로 ‘일하지 않는 공무원과 무능한 공무원의 퇴출’을 목표로 공무원 퇴출제를 시행하게 된 데에도 위와 같은 여론과 인식이 배경으로 자리 잡고 있다. 지방자치단체 수준 ... 기 위한 제도가 아니다.최근 정부가 국가공무원법을 개정해 1급 고위공무원의 신분보장 조항을 없앤 뒤 일괄 사표 제출을 요구하는 방안을 추진 중이다. 1급 고위공무원은 정부 부처

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.17

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