"지방 고위공무원단"의 검색결과 입니다.

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공무원 행정학 공무원 행정학 고위공무원단제도 미국과 영국 인사행정론

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"지방 고위공무원단" 검색결과 181-200 / 425건

개방형직위제도에 관한 고찰

) 개방형직위에 임용된 공무원의 보수13Ⅳ. 외국의 사례131. 미국의 고위공무원단제도(Senior Executive Service)141) 의의142) 개방의 범위143) 모집 및 ... 선발144) 평정155) 보수152. 영국의 고위공무원단 제도 (Senior Civil Service)151) 의의152) 개방의 범위163) 모집 및 선발164) 평정175 ... 까는지 확인한다. 여섯째, 행정기관은 후보자의 지원서 패키지를 인사관리처가 관리하는 고위공무원단(SES) 자격심사위원회에 보내어 고위관리자 자격요건의 확인을 받는다. 일곱째, 자격

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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고위공무원단제도의 올바른 정착과 개선방안

·계약직과 외무공무원 뿐만 아니라 지방자치단체 및 지방교육행정기관에 근무하는 국가직 공무원과 법령에 의해 교육 및 직무파견 된 고위공무원까지 포함된다. 고위공무원단 대상자 현황 ... 은 무엇보다도 공무원의 전문성향상 및 사기진작을 가져오는 적절한 인력관리시스템의 재구축이라고 할 수 있으며, 그 중에서도 참여정부가 처음으로 도입했던 고위공무원단제도를 생산적이고 효율 ... 이후 고위공무원단제도 도입에 대한 논의가 활발하게 전개되어 2006년 7월 1일부터 시행하게 되었으며, 논의의 출발점은 참여정부 인사개혁의 청사진을 제시한 참여정부의 인사개혁

리포트 | 36페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.02.25

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작은정부론(정정길 외) 요약

접근 하향식 예산제도 도입- 자율과 분권, 책임과 성과를 지향하는 사업별 예산제도 도입4) 고위 공무원단 제도의 도입- 경쟁과 충원의 다원화를 통하여 범정부적 차원에서 인재를 활용 ... - 각 부처 장관은 고위 공무원단들을 직급 및 부처에 관계 없이 임용하도록 대통령에게 제청할 수 있게 함.- 부처간의 정책 조정을 용이하게 하는 효과 가져옴- 인사권의 분권화에 역행 ... ---------------- 33. 권력적 시각의 이론적 배경4. 지방 분권적 시각의 이론적 배경2절 주요 국가의 사례1. 영국 ---------------------------

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2015.09.15

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우리나라와 미국의 공무원 규모와 구조의 비교

여성부부서별 지급 → 개인별 지급노동부 지방노동관서와 지방노동 사무소성과급제도고위공무원중간관리층고위공무원단중간관리층기본급, 성과급, 상여금기본급, 성과급성과급제 문제점성과측정이 경직 ... 와 고위공무원, 성과급제 올바른 방향성 제시목 적공무원 규모 비교의 기준일 반 정 부 (General government)- 입법부 - 사법부 - 행정부정부(중앙/지방)- 국민연금관리 ... 원고위공무원고위 경력직 공무원, 차관보급에 속하는 지위를 대상으로 한다. 외무직 공무원은 제외.중앙행정기관실ㆍ국장급의 일반직ㆍ 별정직ㆍ 계약직 및 외무직 공무원지방행정기관지방자치

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03

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청사통속연의 第二十二回　22회 역모를 쌓아 전땅에서 변란이 일어나 번진을 철거하여 조정 높은 벼슬아치가 용병을 하다.　한문 및 한글번역

게 구니 폐하사신이 화를 내지 못하게 함이 아닌가?”馬寶道：“兩個京差, ?他什?！”마보도 양개경차 파타심마京差:서울에서 관리나 세도가들이 공무로 인하여 지방으로 내려보내는 사람. 경차인 ... 복건에 부탁하여 가게 했다.此時靖南王耿繼茂已死, 由其子靖忠襲封, 仍鎭守福建地方, 得了三桂密書, 就照書中行事, 上了折子, 奏請撤兵。차시정남왕경계무이사 유기자정충습봉 잉진수복건지방 득 ... 책이 때 정남왕 경계무가 이미 사망하고 그의 자식인 경정충이 분봉을 이어받아 복건 지방을 지켜 오삼계 비밀 서신을 얻고 글대로 일을 시행하여 상주를 올려 철병을 주청하였다.折奏到了

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.30

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영국공무원과 행정개혁(CIVIL SEVICE)

화로 인한 기관간 할거주의를 극복하고 정부개혁의 핵심주체인 고위공무원의 역량을 강화하기 위해 1996년부터 약 3,000여명의 고급공무원단(Senior Civil Service ... (Civil Service)이라 하면 중앙정부와 책임운영기관(Agency)에 속해 있는 공무원만을 지칭한다. 따라서 우리나라와 달리 지방공무원, 경찰, 소방, 교원 등은 공무원의 범주 ... 영국공무원과 행정개혁(CIVIL SEVICE)영국에서 근대적 의미의 공무원제도의 효시는 1854년 보고된 Northcote-Trevelyan Report이다. 이 개혁보고서

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.13

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인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제)

(3) 공직의 침체(4) 전문화 방해(5) 승진지망 과열5. 우리나라에서의 직업공무원제-임용구조 개방형- 외부특채-민간교류 강화- 파견 및 수용-팀제도입-고위공무원단 채택- 선의 ... 발달은 민주적 통제를 위해 새로운 관료집단을 필요로 하게 되었다③정책변동시 찬동하는 고위공무원들의 필요(3) 엽관주의와 실적주의의 조화①적극적 모집, 인재 발견과 채용②인간의 ... 가 활발5. 국가 공무원과 지방공무원-지방에도 해야 할 일을 분담직위 분류제직무와 직위의 개념에 착안한 직무지향적 인사제도1. 의의유사개념의 구분①직렬 - 직무의 종류는 유사하나 그

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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공무원의 포상과 징계

중 1급 상당의 고위공무원단과 시보공무원을 제외하고는 형의 선고, 징계처분 또는 국가공무원법이 정하는 사유에 의하지 아니하고는 해당 공무원의 의사에 반하여 휴직, 강임 또는 면직 ... 됩니다. 견책처분도 인사위원회에서 징계의 일종으로 심의, 처리됩니다.그 다음으로 징계의 시효와 말소에 대해 알아보겠습니다. 2009년 지방공무원법 일부 개정에 따라 금품 및 향응수수, 공금 ... 공무원의 포상과 징계저는 이번 레포트 주제로 공무원의 포상과 징계라는 부분을 선택하였습니다. 평소에 공무원들의 포상, 보너스, 강등이나 처벌과 같은 부분이 다른 민간기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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정부조직개편의 유형과 특징, 정부조직개편의 필요성, 정부조직개편의 법률 개정안, 정부조직개편의 실태, 정부조직개편의 문제점, 외국의 정부조직개편 사례, 정부조직개편의 방향, 향후 정부조직의 발전방향 분석

. 부처간 불균형2. 부처의 기능 중복Ⅳ. 정부조직개편의 법률 개정안1. 고위공무원단제도 및 보좌기관에 관한 사항(안 제2조제6항 및 제9항)2. 중앙행정기관 보조·보좌기관 등의 정급 ... 첫째, 현재 1급 내지 3급 공무원으로 보하는 실·국장의 계급을 폐지하고 고위공무원단제도의 도입이 추진됨에 따라, 1급 내지 3급 공무원으로 보하도록 되어 있는 중앙행정기관의 실 ... ·국장급 직위에 고위공무원단에 속하는 공무원으로 보하도록 하며,둘째, 부·처·청 등 정부조직법에서 직접 규정하고 있는 중앙행정기관 이외에 각종 행정위원회 등 중앙행정기관이 아닌 행정

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.16

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인사행정론 <시험정리>

제도를 접목하여 공직구조의 대응성, 능률성, 전문성을 강화- 미국은 직위분류제를 단순화하고 고위공무원단 (SES: Senior Executive Service)을 운영하는 등 계급 ... 하는 방식으로 점차 발전해 나가고 있습니다.미국의 경우 1978년 공무원개혁법 통과를 계기로 고위공무원단이 설립되었으며, 고위공무원단에 소속된 공무원은 특정 직무를 수행하는 직위 ... 에 한정되지 않고 기관 내, 또는 기관 간의 이동이 자유로워져 인사관리의 탄력성과 신축성을 제고할 수 있게 되었습니다.반면 계급제의 전통을 가지고 있는 영국은 1996년 고위 공무원단

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

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행정개혁론

개혁이다. 지방분권정책에 이어 인사와 재정에 있어서 성과중심의 대대적인 개혁이 이루어졌다. 인사행정에 있어서 직무성과계약제와 고위공무원단제 등의 도입으로 개방과 경쟁이 강조되고 있 ... 하고 있고 또 우리의 생활과 밀접했기에 조사를 해보는 것에 더 의의가 있을 것이라는 생각이 들었기 때문이다. 참여정부가 개혁을 많이 했다고는 하는데 고위공무원단 등 몇 가지 외 ... 원단제도 도입: 실 ? 국장급 국가공무원을 범정부적 차원에서 적재적소에 활용할 수 있도록 관리하고, 고위공무원의 개방과 경쟁을 확대하며, 성과책임을 강화함으로써 역량있는 정부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.26

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개방형 직위 제도와 개선 방안

1983공무원 개혁백서 발표1984고급공무원단 창설1987인사위원회가 정책기능만 담당하고 대부분의 인사책임과 권한을 각 부처 사무차관에게 위임1991고위관리자에 대한 근무평정제 도입 ... 1992성과급제 도입1994사무차관과 고위직에 대한 임용계약제 도입과 정공공관리개혁백서를 발표하고 개혁법을 재정하면서 체제정비를 시작하였고 고위공무원단에 대한 성과급제도와 사무차관 ... 와 지방자치단체의 운용현황Ⅴ. 외국의 개방형직위제도 사례Ⅵ. 향후 개방형직위제도의 개선 방안Ⅶ. 결 론참고문헌- -Ⅰ. 서 론인사 체계의 유형이란 공무원제도의 기초가 되는 공직 분류

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22 | 수정일 2015.05.21

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한국의 고위공무원단제도와 비판

되어있다. 일반직·별정직·계약직과 외무공무원 약 1,500여명이 고위공무원단의 구성이 되고, 지방자치단체 및 지방교육행정기관에 근무하는 국가직 고위공무원(부시장, 부지사 및 부교 ... 한국의고위공무원단제도와 비판ㅡ 과연, 한국의 철밥통 없어지나? ㅡ고위직 공무원은 정책결정에 있어서 핵심적인 영향력을 발휘하여, 정부의 정책에 절대적인 기여를 하는 정책전문가이 ... 가 이루어져야 할 것이다. 그러나 그 동안에 이러한 고위직 공무원에 대한 별도의 체계적인 인력관리가 제대로 이루어지지 못했다.그래서 2003년 참여정부가 들어섬에 따라 고위공무원단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.18

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2009년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (상반기 시행, 지방직)

지 않는다15 다음은 공무원 평정제도와 관련되는 내용이다. 각각의 내용이 바르게 연결된 것은?㉠ 고위공무원단제도의 도입에 따라 고위공무원으로서 요구되는 역량을 구비했는지를사전 ... 2009.5.23 상반기 지방직 시행1 정책결정 모형 중 초합리성(extra-rationality)을 강조하는 모형은?① 최적모형 ② 혼합탐사모형③ 쓰레기통모형 ④ 사이버네틱스 ... 것이다4 중앙정부와 지방자치단체간 또는 광역자치단체와 기초자치단체간 기능배분을 설명하는 내용으로 옳지 않은 것은?① 책임명확화의 원칙 - 비경합의 원칙② 현지성의 원칙 - 기초

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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인사행정의 현안과 과제

인사시스템을 구축하는 것이 목표 ·고위공무원단 제도를 도입 : 고위 공직의 개방과 경쟁을 확대하고, 성과와 책임을 강화하기 위한 새로운 제도 ·공직개방을 확대 : 외부임용률을 높이 ... 공무원에 대한 비판의식 성숙 공무원들의 개인적 권익에 대한 인식 향상 지방자치의 확대경제적 환경의 변화전문인력 유치 경쟁 가속화 공직에 대한 인식 변화사회적 환경의 변화행정 전문 ... 이하 공무원들에게 공무원노동조합 가 입이 가능 ⇒ 앞으로 우리나라의 인사행정은 공무원노동조합과의 조화로운 역할 분담과 협력 속에 잘 이끌어 나가야 할 것6.지방정부의 발전 ·한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19

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노무현 정부의 행정개혁과 평가

중 기술직?이공계 전공자 비율을 점진적으로 증대 시켰다.(4) 고위공무원단 운영고위공무원단 제도는 서구 선진국가들이 고위공무원 역량 강화를 통한 정부효율성을 높이고자 시행 ... 적으로 2004년 1월부터 국장급 이상의 인사교류를 실시하였다. 2004년 2월에서 11월까지 ‘고위공무원단 제도 추진기획단’을 구성?운영하고 고위공무원단 제도는 2006년 7월 1일 ... 에서 볼 때 조직 부분의 개혁이 기대에 미치지 못하는 결과를 초래한 것으로 평가할 수 있다.2. 인사개혁(1) 공정?투명한 인사체제노무현 정부는 고위직 공무원의 인사관리가 합리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.11

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프랑스 정부 관료제의 내부적 특성

적 재정적 기술적 고의 공무원단의 특징과 지방 행정 체제에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 프랑스 정부 관료제의 내부적 특성1. 행정구조 및 의사경정체계의 특징프랑스는 1982년의 지방자치행정 ... 원들 간에 등급(계급)으로 나누어져 있다. 지방 공무원들은 공무원직종단으로 조직되어있다. 국가공무원의 공무원단의 인사관리는 국가적 수준에서 조직화된 절차에 따라 실시되는 반면 지방 ... 공무원의 직종단의 인사관리는 각각의 지방자치단체의 수준에서 실시된다.(2) 등급과 호봉 : 공무원단이나 직종단은 계습이라 불리는 몇 개의 등급으로 나누어지고 각 등급은 다시 몇

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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장애인 공무원 고용계획 및 실시상황 제출 [교육부 행정서식]

이등급에 해당하는 사람4. 계급별 인원을 작성할 때에 일반직공무원 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급ㆍ계급ㆍ등급(고위공무원단, 3～5급, 연구관, 지도관, 1～5등급)과 일반직공무원 ... )가 됩니다.※ 작성기관은 국가기관의 장(「공무원임용령」 제2조제3호에 따른 소속 장관, 국회사무총장ㆍ법원행정처장ㆍ헌법재판소사무처장ㆍ중앙선거관리위원회사무총장, 각급 지방자치단체의 장 및 ... 「지방교육자치에 관한 법률」에 따른 교육감이 됩니다. 다만, 지방자치단체의 교육ㆍ학예에 관한 사무에 종사하는 공무원은 교육감이 작성기관이 되며, 농촌진흥사업에 종사하는 공무원

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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인사행정에 대한 모든 것 (직업공무원제, 엽관주의, 직위분류 방법, 공직분류의 체계 등등)

·집행, 해당 부처의 인사 업무 지원 및 통제7. 지방자치단체의 인사기관-부단체장을 위원장으로 하는 인사위원회가 있으며-지방공무원의 징계 및 불이익처분에 대한 소청을 심사·결정 ... 공무원단제도가 2006년에 출범하면서 개방형 직위제도의 활성화폐쇄형 인사제도(closed career system)-신규채용이 최하위 계층에서만 허용-내부승진을 통해 그들이 상위 ... -계약직 공무원: 국가나 지방자치단체의 채용 계약에 의해 일정한 기간 동안 연구 또는 기술 업무에 종사하는 과학자·기술자 및 특수 분야의 전문가-고용직 공무원: 단순한 노무에 종사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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인사행정-개방형임용제도에 관한 문제점과 개선방안

적으로 년마다 고위공무원단 직위의 구체적인 숫자를 부처(기관)별로 할당하고 있다. 부처(기관)들은 할당 수 내에서 인사관리처의 승인 없이 자체적으로 고위공무원단 직위를 지정하고 있 ... 다. 경력직 공무원은 일정한 자격을 갖춘 지원자들 가운데 공개 경쟁 과정을 거쳐 임용된 사람들로 고위공무원단 모든 직위에의 임용이 가능하며 신분이 보장된다. 반면에 비경력직 공무원 ... 은 임기가 정해져 있지 않고, 기관장이 마음대로 교체할 수 있으며 신분보장이 되지 않는다. 고위공무원단 내의 비경력직 공무원의 수는 전체 고위공무원단 직위의 10%이내에서 임용이 가능

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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