"조직구조개편"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 경영조직 개편 기업 변혁을 위해 미국 행정사 공기업행정학 지역사회복지론 한국사의 이해 미국 재난간호 노노케어

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직구조개편" 검색결과 241-260 / 16,866건

판매자 표지

기업 사례분석

주제: 기업 사례분석- 조직관리 및 혁신과 관련된 사례 분석- 조직구조, 조직관리 방식, 조직혁신, 조직문화, 지속가능경영 등 조직 관련 특정 주제 중 1-2가지 혁신적인(또는 ... 체계도 개편하여 수평적 조직문화를 구축하기 위해서 힘쓰고 있다. 구체적으로 BGF 리테일의 조직문화와 내가 BGF 리테일에 입사하기 위해서는 어떤 취업 전략을 가져야 하는지 본론 ... 적 문화를 만들기 위해서 직급 체계를 바꾸는 것이다. 이번에 BGF 리테일도 직급과 호칭 체계를 ㅜ평적으로 개편했다. 상호 존중하는 조직 문화를 만들고 업무의 전문성과 성과 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

공적 사회복지전달체계

, 부과, 급여업무는 기존과 같이 각 공단에서 담당하고 있다.한편 공공부조와 사회복지서비스는 중앙차원에서는 보건복지부이지만 지방은 안전행정부 소속의 지방조직에 의해 전달되고 있 ... 어, 사회복지의 독자적인 전달체계를 갖추고 있지 않은 우리나라의 상황에서 지방정부는 공적 사회복지전단체계에서 주요한 역할을 담당한다. 안전행정부의 지방조직인 특별시(광역시, 도 단위 ... 다.그러나 고유의 사회복지 공공 전달체계를 가지고 있지 않은 상황에서 그 동안 지속적으로 사회복지전달체계 개편의 필요성이 제기되었고, 1980년대 이후 몇 차례 개편작업이 있었다.대표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

는 일반적으로 조직구조의 개편 등을 통해 일어나고, 제품 개선 등을 통한 변화를 예로 들 수 있다. 반대로 급진적 변화는 새로운 시장이 형성될만한 수준의 신기술이나 신제품을 개발 ... 하는 것을 의미하며, 이로 인해 조직구조가 개편되고 조직을 관리하는 과정 자체가 변화하게 된다. 이러한 구분에 따른 네 가지 유형에는 조율적 변화와 적응적 변화 그리고 전향적 변화 ... 의 구조에 큰 충격을 가져오는 형태로 변화가 일어난다. 예를 들어, 하나의 부서가 통폐합 되거나 M&A를 통해 조직 전체가 다른 조직과 병합되는 등의 대규모 변화가 이루어지는 것이 일반적인 사례이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 경영학개론 과제(A+자료)

있는 수직적 의사결정구조였다. 하지만 2010년 처음으로 마이너스 성장이라는 성적표를 받아 충격에 휩싸였다. 내부에서는 강도 높은 조직 개편에 들어갔고, 이후 지속적으로 조직 구조 ... 은 ‘책임예산제’를 통해 프로젝트와 인원 운용에 드는 비용을 배정받아 직접 관리할 수 있게 만들었다. 사실상 독립적인 사내 기업 여러 개를 운영하는 셈이다.이 같은 조직구조 개편 ... 하위 조직인 ‘팀’에서 보고를 올리면 ‘실’과 ‘랩’에서 검토한 뒤 ‘센터’를 통해 ‘본부’로 전달되어 최종적으로 ‘CEO’에게 올라가는 의사결정구조를 거쳤다. 전형적이라고 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

한 비전을 제시하고 새로운 조직구조로의 변화를 이끌어낸 것이라 평가할 수 있다.한편, 롯데백화점 정준호 대표 역시 지역을 관리하는 조직을 하나로 통합하여 식품 부문을 대표 직속으로 개편 ... 을 개발할 수 있어야 한다. 변혁적 리더십을 대표하는 인물로는 마하트마 간디와 링컨 대통령, 처칠 수상 등을 예로 들 수 있는데, 더욱 수평적이고도 유연한 조직구조로 지속해서 재설계 ... 에 도전할 수 있도록 구성원을 격려하게 된다. 그러므로 변혁적 리더십은 위기 상황이나 사회적 변화가 일어나는 시기에 효과적이며, 유기적 구조를 가진 조직을 형성할 수 있기 때문

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

집행하는 중앙 집권적·이중적 구조로 되어 있다. 시군구-읍면동 단위까지 조직구조의 통합은 개편되었지만, 중앙정부 주도와 지방 권한 이양에 대한 역할 관계가 모호함에 따라 기능 수행 ... 는 중앙-지방 조직구조 마련 및 기능 수행을 평가하는 것이다. 현재의 전달체계는 중앙 정부 차원에서 공급자 중심의 복지서비스 개발을 통한 사업계획의 지침을 지방 기초자치단체를 통해서 ... 문헌서론 사회복지서비스 전달체계란, 사회복지 서비스에 있어서 소비자와 공급자를 연결시키기 위한 조직적 연결이다. 좀 더 쉽게 설명해 보자면, 사회복지를 위해 필요한 자원들을 효과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

수명주기 4단계 중 한가지 조직 특성을 구조, 제품 또는 서비스, 보상과 통제 시스템, 혁신의 주체, 목표, 최고경영자 관리 스타일로 나눈 개념과 기업 사례

수명주기 4단계 중 하나를 선택하여 별 조직 특성을 구조, 제품 또는 서비스, 보상과 통제 시스템, 혁신의 주체, 목표, 최고경영자 관리 스타일로 나누어 개념과 기업 사례를 설명 ... 서비스를 제공하는 기업입니다. 주로 1인 체제의 조직 구조를 갖고 있으며, 소프트웨어 교육용 단일 제품을 제공합니다. 창업주인 민승준 대표는 기존의 코딩 교육에서 어린이들까지 쉽 ... 하시오저는 조직 수명주기 모델 중 '창업 단계'를 선택하여 설명하겠습니다.창업 단계의 특성은 비공식적이고 1인 체제이며, 단일 제품 또는 서비스를 제공하고, 개인적인 보상과 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 - 국내외 재난 보건의료정책 보고서

화하고 1964년에는 구급병원과 구급진료소의 지정기준을 마련하였다.국가 소방조직은 총무성 산하 소방청에서 관할하며 기초자치단체의 소방서가 중심역할을 수행하고 있다.일본의 소방구조 업무는 2차 ... 대전 후 다양한 형태로 조직/운영되어 오다가 1986년 “소방법” 및 “소방조직법”을 개정하여 시-정-촌별 구조대 배치기준, 편성기준의 명확화 및 기자재에 대한 법률체계를 정비 ... 라 구조요원, 지역주민에 대한 심리적 상담과 지원의 중요성도 부각된다.II. 본론2. 국내와 국외재난 보건의료정책을 기술하고, 정책의 변화에 대해 기술하시오.구분미국일본한국기본법

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 비바리퍼블리카(토스) [토스커뮤니티] Culture Business Partner 직무 합격 자기소개서

으로 조직문화를 포장하는 것이 아니라, "솔직하게, 탁월하게, 정직하게"를 실제 업무 구조와 팀 간 커뮤니케이션 방식에 반영하고자 노력하는 진정성이 느껴졌습니다.특히 토스의 문화는 수직 ... 적이지 않지만 무질서하지 않으며, 유연하지만 성과 지향적인 균형을 갖추고 있다고 생각합니다. 저는 이러한 조직에서 구성원으로 함께할 뿐 아니라, 문화의 구조를 설계하고 개선해가는 일 ... 보딩 설계 및 매뉴얼화 ? 조직문화, 팀 구조, 협업 툴 안내 등을 포함한 5일간의 온보딩 프로그램과 ‘Buddy Program’을 개발. 동시에 사내 위키에 신규 입사자용 Q&A

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교하시오.

방안을 강구하고 있습니다. 기업 간 경쟁은 더욱 치열해지고 산업 간 경계가 허물어지는 상황에서 조직의 구조를 합리적으로 개편하는 일은 무엇보다 중요한 이슈가 되고 있지요. 이 ... 쯤 말씀드리면 여러분들은 애자일 조직이 기존 조직과 어떻게 다른지 궁금하실 것 같습니다. 기존 조직과 애자일 조직을 비교하여 그 특징을 살펴보면 2주차 강의를 통해 학습한 조직 구조 ... , 운영 핵 등이다.전통적인 조직의 구조에는, 기능 조직 구조, 부문 사업부 조직 구조, 제품 사업부 조직 구조, 라인-스탭 조직 구조, 매트릭스 조직 구조 등이 있다.그러나, 최근

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

방향으로 변화하는 어려운 일이다. 조직변화의 3가지 요인에는 환경에 맞게 복잡화, 집권화, 공식화의 변화하는 조직개편인 조직구조의 변화와 소비자의 성향변화 등은 다품종 대량생산 ... 조직은 내부 및 외부환경의 급속한 변화로 인해 조직시스템의 변화 또는 이에 맞게 유연하게 변화가 이루어져야 조직의 생존이 담보된다. 조직은 가만히 두어도 변화가 되지만 올바른 ... 의 변화가 있다. 이는 인적자원개발을 말하며 사람을 바꾸는 것도 조직변화에 포함된다. 조직변화의 유형에는 자연적 변화와 계획적인 변화가 있다. 첫째, 자연적 변화는 얘기치 않는 외부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 2단계 행정학 지방행정론 기출문제 + 정답 및 해설

.④ 동일한 업무를 중복 수행한다.43. 지방행정체제 개편의 추진 목적이 아닌 것은?① 행정구조 단순화② 지역균형발전③ 중앙통제 강화④ 주민참여 확대44. 지방행정의 책임성 확보 ... 심의④ 행정지도46. 지방행정조직의 개편 시 가장 중요하게 고려해야 할 사항은?① 중앙정부의 정책일관성② 주민 수요와 지역 특성③ 정당의 정책방향④ 공무원의 선호도47. 지방의회의 ... . 정답: ①해설: 행정감사는 의회의 행정부 통제수단으로 정치적 통제의 대표적 형태다.21. 정답: ②해설: 지방자치단체장은 조직의 설치·개편 등 조직관리권을 가진다.22. 정답

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

다운로드 장바구니
재난안전상황실 시간선택제임기제마급공무원 직무수행계획서(2023년)

및 공휴일 민원 사항 응대6) 진정성 있는 소통【 본문 】지자체 재난안전상황실의 필요성행정안전부는 2023년 1월 27일부터 「국가안전시스템 개편 종합대책」을 수립하였고 종합대책 ... 의 일환으로 「지자체 재난안전 상황실 상시 운영체제 구축」을 추진중에 있으며 2023년 7월 12일 「국가안전시스템 개편 종합대책」제10차 점검회의를진행하였습니다. 현재 제주와 세종 ... 권을 누릴 수 있도록 조직 구성원들과 함께 노력하는 최고의 파트너가 되겠습니다.3. 직무수행 방향 및 업무 비전1) 재난상황 접수 및 전파 보고재난현장에서 가장 중요한 것은 ‘신속

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 기업의 조직관리

하는 능동적이면서 유연한 규모 및 체계로 개편되어야 할 것이다.2) 글로벌 기업의 조직구조 통제글로벌 기업은 다각화된 제품만큼 여러 사업부로 나누어져 있으며, 사업영역별 자회사를 설립 ... 글로벌 기업의 조직관리1) 글로벌 기업 조직관리의 의의한 조직의 구조는 원활한 경영활동을 수행하기 위한 중요한 결정요소로 작용한다. 이는 조직구조가 효과적인 기업활동의 수행 ... 을 위한 역할구조와 정보전달 체계를 모두 제공하는 틀로 인식되기 때문이다. 따라서 기업의 조직은 그 기업이 선택한 전략에 따라 탄력적으로 변화하여야 할 것이다. 예를 들어, 기업이 해외

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 대한소방공제회 신입직원 직무 합격 자기소개서

을 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.4. 입사 후 목표와 포부를 자신의 역량과 결부하여 기술하고, 조직에 어떻게 기여할 것인지 기술하여 주십시오.1. 본인이 회사를 선택할 때 ... 소방공제회는 소방공무원과 그 가족들의 복지 향상과 생활 안정이라는 공익적 사명을 수행하는 기관으로, 제가 추구하는 직업 가치와 가장 부합하는 조직이었습니다. 소방공무원은 국민 ... 으로, 국민의 안전을 지키는 사람들을 지원하는 조직에서 일하는 것만큼 보람 있는 일은 없다고 생각하여 지원하게 되었습니다.2. 업무와 관련하여 문제 상황이 발생하였을 경우, 이를 해결

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

신한은행 리더십 전형 자기소개서

문제를 구조적으로 풀기 위해 근무조 순환 주기를 재설계했고 상황에 따라 유연하게 교대할 수 있는 보조 인력 체계도 함께 마련했습니다.이 과정에서 중요한 것은 단순한 구조 개편 ... )학창 시절, 학교 축제 기획을 맡으며 처음으로 ‘사람 중심의 조직 운영’이라는 개념을 체감했습니다. 무대기획팀에서 리더를 맡아 10명이 넘는 팀원들과 일정을 조율하고 역할을 분담 ... 하는 과정에서, 단순한 지시보다 팀원 각자의 의견을 듣고 반영하는 것이 훨씬 효율적이라는 사실을 알게 되었습니다. 이 경험은 조직의 성과는 구성원의 동기와 신뢰에서 비롯된다는 생각

자기소개서 | 5페이지 | 12,800원 | 등록일 2025.04.19

다운로드 장바구니
조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

이다. 다른 스타트업과 마찬가지로 인적자원 관리에 대한 보상은 물론 재무적 요인도 매우 미흡하다. 회사의 수익구조가 불안하긴 하지만 CEO의 시계와 차량이 바뀔 때마다 조직원 ... 를 실시하는 과정을 협의해 직무설계 개편, 적절한 급여 개편, 승진제 등 조직개혁을 주도할 필요가 있다.아울러 라인과 직원 간 갈등이 해소되지 않더라도 수직적 '꼰대 조직' 운영 문제 ... 산업심리학조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.서론내가 현재 일하고 있는 단체는 스타트업 단체

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
제4차 산업혁명시대의 정부관료제의 역할과 혁신

하고 긴급하게 요구된다.1.정부구조 개편정부 구조는 제4차 산업혁명을 촉발시킬 수 있는 분권형·네트워크형 정부구조가 바람직하다. 정부조직 간 칸막이를 없애고 프로세스 중심형 조직 ... 부처 간 칸막이가 없어지고 업무효율이 높아지게 되지만 업무수행에 따른 책임을 누가 지느냐의 문제로 혼란이 발생할 가능성이 있다.2. 교육구조의 개편4차 산업혁명의 성패를 가르는 핵심 ... 으로 재구성하며, 개방형 직위를 확대하고 프로세스 전문가를 육성하는 것을 중심으로 정부조직이 운영되야한다. 프로세스 조직은 기존의 기능별 조직에서의 자원 배분 및 구성원 성과관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제발전기 박정희, 전두환 정부 당시 행정환경을 서술하고, 해당 정부의 구조, 정부의 업적을 2가지 적시하고, 이를 행정이념 관점에서 평가해보시오.

조직였다. 1973년 1월 행정조정실 국무총리 산하, 1973년 3월 점진적 조직 개편, 1975년 12월 항만청 신설하였으며, 1976년 12월 조달청 경제 기획원장관 소속으로 이 ... 관함으로 행정의 전문성, 독립성 확보가 필요한 기구들을 중심으로 조직을 개편하였다.- 인사박정희 대통령은 대한민국의 제5·6·7·8·9대(1963년 12월 17일~1979년 10월 ... ?한국행정론 중간보고서학번:이름:과목명: 한국행정론-주제: 경제발전기(박정희, 전두환) 당시 행정환경을 서술하고, 해당 정부의 구조, 정부의 업적을 2가지 적시하고, 이를 행정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

다. 그래서 그들은 조직개편을 주된 수단으로 혁신을 도모한다. 하지만 모든 문제가 구조적인 것은 아니며 조직개편을 한다고 해서 리더십이 향상되는 것도 아니다. 한편, 인적자원 패러다임 ... 리더십 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점 ... 만과 딜은 리더십에 영향을 끼치는 패러다임의 종류로 구조적 패러다임, 인적자원 패러다임, 상징적 패러다임이 있다고 하였다. 1) 구조적 패러다임과 리더십 구조적 패러다임은 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기