"조직구조개편"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 경영조직 개편 기업 변혁을 위해 미국 행정사 공기업행정학 지역사회복지론 한국사의 이해 미국 재난간호 노노케어

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"조직구조개편" 검색결과 441-460 / 16,866건

구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

을 감축했다가 다시 안정화되면 기존의 근로자들을 복귀시키는 사례들도 발견할 수 있지만 대부분의 기업에서는 정리해고 이후 조직 구조를 개편하거나 새로운 인원을 채용하는 경우가 많 ... 주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론최근 코로나로 대표되는 위기로 인해 경기침체가 장기화되면서 하반기부터 인 ... 적 구조조정을 감행하겠다는 기업들이 늘고 있다는 전망이 나오고 있다. 호텔롯데는 코로나가 본격화된 지난 3월부터 3개월 간 임직원 급여 중 10%를 반납하게 했으며 유급휴직, 희망

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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국립한국문학관_일반직_서류합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

원만한 대인관계를 형성할 수 있는 강점으로 발휘되어 왔습니다.특히, 공공분야에서의 행정업무 담당자는 조직 내부 협업을 넘어, 대중 및 다양한 성향의 업무관계자들과의 원활한 소통 ... 과 협력을 통해 우수한 성과 및 조직의 비전을 달성할 수 있어야 한다고 생각합니다.저는 ○○○○○○에서 ○○○○ ○○ 프로그램을 운영하며, 지역 주민·○○·지자체 업무담당자 등 다양 ... 한 이해관계자를 아우르는 협력 구조를 직접 설계하고 운영했던 성취경험이 있습니다.물론 해당 프로젝트를 준비하던 초기에는 일방적 ○○형식을 기획하였으나, ○○시 ○○간담회를 통해 다양

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.08.23 | 수정일 2025.10.02

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부동산금융론

되었을까? 주택도시기금 개편 배경 최근 환경 변화에 따라 기금 개편의 필요성이 커졌다. 경제환경, 주택시장 구조, 금융환경의 변화의 결과, 기존 시스템으로 국민의 주거복지 증진과 직결되는 주택 ... 으로 개편되었다고 한다. 주택도시 창조경제 시대 본격화 2015년 7월 주택도시기금법 시행으로 주택도시기금이 개편되고 전담 운용기관인 주택도시보증공사가 출범했으며 금융혁신을 통한 주거복지 ... 지원과 도시재생 활성화로 주택도시 창조경제 시대가 시작되었다. 주택도시기금 개편과 주택도시보증공사 출범 지난 30여 년간 주택건설자금 공급과 주택자금을 지원해 무주택 서민의 주거

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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공중보건학_우리나라의 공중보건 발달과정을 기술하시오

하였으며, 이를 보건후생국으로 확대 및 개편하여 보건 관련 기구를 대폭 확장했다. 1946년 보건후생부로 재편되면서 15개국 47개 행정과로 구성되었고, 이는 당시 가장 큰 규모의 보건 조직 ... 에 설치되었으나, 이는 주로 일본인을 위한 시설로 활용했다.5. 해방 이후1945년 해방 이후 우리나라는 보건 관련 법규와 조직의 재정비를 시작했다. 미군정은 위생국을 설치 ... 로 승격했다. 1990년 환경청이 독립하고, 1994년 환경부로 승격함에 따라 보건사회부는 보건복지부로 개칭되었다. 이후 2008년 보건복지가족부로 개편되었다가 2010년 보건복지부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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경영학개론) 애자일 조직(Agile Management)

하는 외부 환경에 대응하기 위하여 여러 가지 방안을 강구하고 있습니다. 기업 간 경쟁은 더욱 치열해지고 산업 간의 경계가 허물어지는 상황에서 조직의 구조를 합리적으로 개편하는 일은 무엇 ... 면 2주차 강의를 통해 학습한 조직 구조에 대한 내용을 깊이 있게 이해할 수 있을 것이라고 판단됩니다.제목 : 애자일 조직과 기존 조직의 비교목차 :1. 서론2. 본론3. 결론4 ... 된 조직으로 명령과 통제 중심으로 관리되고, 미리 구축된 공식적 one-channel을 중심으로 의사소통이 이루어지며, 관료 및 기계론적 접근에 의한 조직구조를 가지고 있어, 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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셀트리온 합격자소서

장님께 건의하여 필요한 테이블들만 남겨두고 DB 구조를 개편하는 작업을 진행했습니다. 이를 통해 DB의 효율성을 높이고, 데이터 관리에 소요되는 시간을 절약할 수 있었습니다.혼자 ... 하며 즉시 입력 가능한 ‘클린 데이터’가 필요합니다.저는 케이엠솔루션 기획팀 인턴으로 근무하면서 택시기사 지원자 DB에 기반한 채용 및 배정 프로세스를 논리 모델링하여 DB 구조 ... 를 개편하고 불필요한 DB들을 개선한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 통해 데이터 수집부터 가공까지의 과정을 논리화하는 것이 클린 데이터 확보에 중요하다는 것을 배웠습니다.저

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.24

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지

적 서열을 매기는 기법을 의미한다.이러한 직무평가는 경영조직에서 각 직무의 상대적 가치 결정을 위한 방법이기 때문에 직무 그 자체에 대한 가치 판단을 하는 것이라고 할 수 있는데 이 ... 의 의미직무평가는 한 조직 안에서 직무를 일정 기준에 의해 서로 비교하고 직무들 간 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 과정이다. 직무평가로 조직의 모든 직무는 상대적 중요성, 필요 ... 한 지식과 기술, 능력의 수준, 구성요소, 난이도를 조사하고 평가한다.2. 직무평가의 목적직무평가의 목적의 주요 목적은 기업내 임금구조를 보다 합리적으로 유지하고자 하는 것이다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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행정변동론 정책변동 유형 정책변동 이론적 관점(2개) 비교 설명

았던 분야에서 새로운 정책활동을 개시하는 것을 말한다. 정책혁신에는 새로운 조직구조나 법령, 예산의 마련 등이 필연적으로 수반되는 과정이다.② 정책승계(Policy ... Succession)정책승계란 같은 정책 분야에서 기존의 정책이 새로운 정책으로 대체되는 것을 의미한다. 처음에 정책이 갖고 있었던 기본적인 목표는 유지하면서, 목표 달성을 위한 수단·조직·예산 ... ·법령 등을 개편하는 것이다. 정책승계는 다시 네 가지로 구분된다. 기존 정책이 폐지되고 같은 목표 달성을 위해 새로운 정책이 수립되는 선형적 승계(Linear Succession

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.27

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[대방건설] 11월 경력직 시스템엔지니어(SE) 직무 자기소개서와 면접자료

프로젝트였습니다. 당시 서버 노후화와 장애 증가 문제로 구조 개편이 필요했고 저는 초기 설계 단계부터 참여해 전체 환경을 분석했습니다. 단순 이전이 아니라 운영 체계를 새롭게 정비 ... 되게 지켜 나가며 조직의 기술적 신뢰를 높이는 데 기여하고 싶습니다.4. 입사 후 포부 및 직무수행계획제가 대방건설에 입사하게 된다면 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 회사 인프라 구조 ... 프로젝트와 네트워크 구조 개선 업무를 담당하며, 기업의 IT 시스템이 안정적으로 작동하기 위해 얼마나 세밀한 운영이 필요한지 몸으로 느낀 경험이 있습니다. 특히 다수의 서비스가 서로

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.21

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마이클 샌델 외 - 기울어진 평등 부와 권력은 왜 불평등을 허락하는가 독후감

한 사람들의 ‘목소리가 묻히고, 기회가 제한되는’ 사회구조의 문제임을 알게 해주었다. 한 번은 회사 내에서 조직 개편이 있었는데, 능력이나 성과와 무관하게 누군가는 권력의 논리에 따라 ... 는지 깨달았다. 이 경험은 샌델이 말하는 ‘부와 권력이 어떻게 사회 구조를 기울게 하는가’라는 문제와 정확히 맞닿아 있었다.『기울어진 평등』이 주는 통찰과 깨달음책은 부와 권력 ... 수 있을까?’를 더 많이 고민하게 되었다.책이 말하는 ‘정의로운 사회’를 위해서는 단순히 개인이 ‘열심히 노력하는 것’만으로는 충분하지 않다. 제도적·구조적 불평등에 맞서 싸우

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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2024년 기상청 체험형 인턴(행정) 사무 직무 합격 자기소개서

, 과학기술 발전에 따른 조직 개편 등을 학습하면서 기상청의 공공성에 대한 이해도를 높이고 있습니다. 또한 최근에는 한글·엑셀 자동화 기능 학습 및 문서 디자인 훈련을 병행 중입니다 ... 는 손이 조직을 움직인다” 저는 기상청의 사무 행정이야말로 조직 전체의 기상업무와 국민 서비스가 원활히 이뤄지도록 돕는 ‘보이지 않는 손’이라고 생각합니다. 정확한 문서관리, 자료 ... 편집, 교수님 회의록 작성 등의 행정업무를 도맡았습니다. 단순 보조 역할이 아닌, 일의 흐름과 구조를 읽고 먼저 제안하는 능력이 인정을 받아, 교내 교직팀의 일손이 부족할 때

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28

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경영학원론 ) 1) 연구대상 기업의 선정 2) 기업의 사명과 비전 3) SWOT 분석 4) 사업전략분석 5) 조직설계 6) 과제 수행 평가

한다.- 도출된 여러 전략 중에 가장 중요하다고 판단되는 전략을 실행하기 위한 세부 실행방안을 제시한다.5) 조직설계- 전략을 실행하기 위해 적절한 조직구조를 새롭게 제시한다.- 연구 ... 대상 기업의 현재 조직구조와 비교해서 새로운 조직구조의 장점을 정리한다.6) 과제 수행 평가- 연구과정에서 사용한 참고문헌을 제시한다.- 과제 수행에 대한 소감을 정리한다.1 ... 경영학원론1) 연구대상 기업의 선정2) 기업의 사명과 비전3) SWOT 분석4) 사업전략분석5) 조직설계6) 과제 수행 평가경영학원론- 리포트 주제 :1) 연구대상 기업의 선정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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9급 행정 군무원/공무원 면접 전공 예상질문 및 개인답변(총 42개)

을 촉진시키고, 갈등을 통해 조직 문제해결능력을 강화할 수 있다.갈등해결에 대한 방법에는 리더십 발휘, 타협과 같은 의사소통 방법이 있고, 구조개편, 인사교류, 상위 목표 제시 같 ... 행정 9급 전공 질문 및 개인 답변1.직위분류제에 대해 아는 대로 말하시오.(정의, 구조, 구성요소) 정확하게2.경력직 공무원 분류 설명->기술직군 어디에 속하나(일반직/특정직) ... 으로 나누어 설명해 보시겠어요?42. 부패의 체제론적 접근 방법에 대해 설명해보시겠어요?행정 9급 전공 질문 개인 답안1.직위분류제에 대해 아는 대로 말하시오.(정의, 구조, 구성

자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.10.07

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

5. 조정의 원리6. 부문화의 원리* 참고문헌사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오사회복지조직의 원리는 조직을 높은 수준으로 구조화시키고, 효율적으로 관리하기 위한 방법 ... 구성원의 행동통일을 유도하는 것으로, 분업에 따른 필연적인 원리라고 할 수 있다. 조정의 방법은 구조적 조정방법과 리더십에 의한 조정방법이 있는데, 구조적 조정방법은 조직단위 ... 하는 만큼 조정비용도 늘어난다는 점에서, 이러한 문제점을 해결하기 위해 조직의 효율성을 제고하기 위한 방향으로 목적이나 기능에 맞게 조직을 개편하는 것을 의미한다.이러한 부문화의 원리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 의견을 기술

않으면, 도태되거나 뒤처질 수밖에 없다. 그러다 보니 ‘유연한 조직’, ‘민첩한 대응’, ‘상시 개편’ 같은 말들이 마치 공식처럼 반복된다. 그리고 그 중심에는 언제나 ‘구조조정 ... ---- 목 차 -----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 환경변화에 대응하는 조직의 대처2. 지속가능한 경영을 위해 필요한 조치3. 상시 구조조정이 환경변화 대응 ... 하고자 할 때, 상시 구조조정은 필연적으로 따라야 하는 전략일까, 아니면 과도한 대응일까? 이 글에서는 이러한 질문에 대해 살펴보고자 한다. 환경 변화에 대한 조직의 반응 방식, 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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3M 쓰리엠 경영

버클리를 CEO로 임명하여서 시그마 전략을 철폐시키고 다시 자유롭고 유연한 조직구조로 회귀하게 된다.기존의 관료주의적 피라미드형 조직에서 1948년 분권화된 사업부 조직체계로 개편3 ... 의 경영철학을 공식적으로 천명하였고, 늘어난 5개의 주력 사업군(연마재, 마스킹 테이프, 셀로판 테이프, 지붕 그래뉼, 접착제)으로 인해사업부 조직체계로 조직을 개편하게 된다 ... 며, 기존의 관료주의적 피라미드형 회사조직에서 탈피할 필요성을 느끼게 되었다. 이전까지의 3M은 기능별 조직의 구조로 과업과 기술의 유사성 등에 근거하여 종업원을 부서화시켰고, 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

Pascale과 Peters의 7S모형에 따르면 구성원, 리더십 스타일, 기술, 공유가치. 시스템, 전략, 구조를 들 수 있다. 공유가치는 조직구성원들의 행동이나 사고를 특정 ... 은 투자 비용과 노력이 필요하다는 점에서도 경영자가 나서서 조직문화를 개편하려고 들지 않는다. 하지만 국내외 사례에서 볼 수 있듯 경영자가 조직문화 개편에 대한 중요성을 인식 ... 주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라에서는 기업문화가 강조된 역사가 그리 오래되지 않았지만 우리나라에 앞서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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독후감-초격차(넘볼 수 없는 차이를 만드는 격)

한다. 또한 리더로서 중요한 것은 조직 구조와 시스템을 만들고 그 조직에 필요한 적임자를 배치하는 것이라고 조언한다. 이 장에서 나는 위험을 수반한 조직구조 개편과정을 보 ... 자세하게 담겨 있었다. 이 책은 총 4개의 장으로 구성되어 있으며, 첫 번째 장인 ‘1장 : 리더_탄생과 진화’에서 저자는 조직을 운영하는 리더는 인체 구조에서 ‘뇌’에 해당 ... 해야만 한다고 말한다. 저자는 리더라는 존재는 미래를 대비하며 멀리 볼 수 있는 사람이어야 하므로 조직원들에게 방향성을 제시할 뿐 사사건건 통제하는 것은 옳지 않다고 이 장을 통해

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.19

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만점보장 _사회복지조직의 특수성을 논하고

사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.Ⅰ.서론. 사회복지조직의 특수성의 개념사회복지단체(조직)는 직원, 의회, 위원회의 구조, 지휘체계, 구조 등 ... 기관의 구조와 기능을 대표하는 특정 목표나 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 공식 단체이다. 조직이란 조직구조의 형성과 변화의 과정을 말하며, 조직구조와 조직과정 ... 은 사회구조, 참여자, 목표, 기술자, 환경 등 두 가지 의미를 갖는다. 사회복지조직은 두 명 이상의 참여자가 공통의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 일정한 수단을 사용

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석

육성1. 에뛰드의 직원 교육2. 에뛰드의 소홀한 직원 교육을 통한 사례Ⅳ. “Life is sweet” 에뛰드의 인재 육성1. 글로벌 시장 진입에 따른 아모레퍼시픽의 조직개편2 ... 용기 디자인도 간결하게 변화시켰다. 그 결과 에뛰드는 다시 영업이익을 끌어올릴 수 있었다.1. 글로벌 시장 진입에 따른 아모레퍼시픽의 조직개편에뛰드가 소속되어있는 아모레 퍼시픽 ... 은 2016년 조직개편을 통해 글로벌 사업부를 새로 만들었다. 에뛰드의 해외시장 공략을 더욱 촉진하기 위해서다. 기업은 글로벌화 초기에 수출부 조직, 또는 해외영업부나 국제영업부

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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