"자신이속해있는부서병동"의 검색결과 입니다.

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가족구성원> 간호지도자론 리더십유형진단 퀸모형 간호관리학실습 업무조정 역할 간호관리 협력 간호사 국가고시 그리드격자이론

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"자신이속해있는부서병동" 검색결과 241-260 / 576건

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2016년 하반기 국민건강보험공단 서류합격

정보보안의 민감성을 갖췄습니다. 불편에 대한 최상의 해결방안을 모색해주며 각 부서와의 상호존중의 의사소통, 정보 활용을 통해 협력에 힘쓰고 있습니다.1-3. 해당 경험이 국민건강 ... 미를 갖춘 사원으로 신뢰와 믿음의 기업 브랜드에 이바지 하겠습니다.2. 의사소통능력자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리)안에서 자신과 의견이 다른 조직 구성원을 효과적으로 설득 ... 1-1. 지원한 직무와 관련한 경력이나 경험 및 활동의 내용을 기술 200혈액종양내과 병동 간호사의 경력을 통해 진정한 돌봄, 간호기술, 친절한 서비스 정신을 갖추었습니다. 불임

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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A+++보장(간호관리)협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

에 환자에게 글씨를 쓰면서 환자가 그것을 보도록 하였고 다행히 환자는 설명에 집중을 하면서 내일이면 병동으로 갈 수 있는 것이 확실 한지 다시 물어보셨고 확답을 들은 뒤 잠잠해 지 ... 을 볼 수 있었습니다.3. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황활력징후와 다른 검체 검사에서 특별한 문제가 없던 환자가 혈압이 높아지기도 하고 낮 ... 간호관리학 실습-협력관계 및 업무조정 역할의 중요성-1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성2. 병동 임상 실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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[A+간호관리학실습] 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

에 속한 내부 구성원의 화합이 선행되어야 하며 병원의 관리자는 이를 달성하기 위해 다양한 방법을 고민하고 있다.병원 조직에서 조직구성원 간의 관계는 단지 개인구성원에게만 영향력이 있 ... 고치가 이루어져 불안감을 조성함2) 협력 방안① 업무가 바쁠수록 더 많이 의사소통을 해야 한다.→ 자신의 생각대로 실행에 옮기는 경우는 업무에 혼선을 줄 수 있기 때문에 업무와관련 ... 하여 의사소통이 필요하다.② 자신의 일이 아닌 경우라면 담당 간호사에게 질문을 하여 확실한 답변을 얻도록 한다.이로 인해 불필요한 수행은 줄일 수 있게 된다.③ 반복적인 처치를 하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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간호사의 법적 의무, 권리, 책임과 관련된 판례 1 분석

이 이에 속하고, 악성 종양으로는 외분비 종양인 췌관 선암종과 선방세포 암종 외에 신경 내분비 종양도 있다. 낭성 종양 가운데도 악성이 있으며, 양성이던 것이 악성이 되는 경우도 있 ... , 황달, 소화장애, 당뇨 발생이나 악화 등이 있다.| 간호프로세스사례와 같이 전신마취 수술을 마치고 회복실을 거쳐 병동으로 이송된 경우, 활력징후를 포함한 전반적인 환자 상태 ... 에게 자신의 건강보호와 증진을 위하여 적절한 보건의료서비스를 받을 권리를 갖고, 신체적 안전을 보호받을 권리가 있음을 뜻한다. 하지만 이 사례에서는 환자의 건강을 위해 제공되었어야 할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

과 구조도에 도전하도록 부하를 격려함문제해결부하들을 위해 문제를 해결하거나 해담을 찾을수 있는 곳을 알려줌(낚시를 해서 물고기를 잡아줌)질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 격려 ... 하거나 함께 일함(낚시하는 방법을 알려줌→개개인의 성장에 영향)*리더십 이론 - 리더십의 새로운 패러다임 (12)- 슈퍼리더십 : 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량 ... - 윤리적 리더십 : 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보임* 집단행동- 집단 행동에 영향을 미치는 요인: 집단 구성원의 특성(성격, 능력, 나이

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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방통대간호학과 간호지도자론 허시와블랜챠드 상황모형

2019 학년도 ( 2 )학기 간호학과과목명: 간호지도자론주제: 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 ... 수 있다.2. 소속 부서의 구성원 성숙도조직 내 구성원의 성숙도는 심리적 성숙도와 직무 성숙도로 구분된다. 심리적 성숙도는 구성원의 과업 수행 의지, 자존심, 자신감 등이 기준 ... 째 유형은 심리적 성숙도가 높지만 직무 성숙도는 낮은 유형이다. 따라서 과업을 수행하고자 하는 의지와 자신감은 있지만 이를 실제로 수행하기 위한 능력이 부족한 경우로, 자발

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.10.08

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간호관리학 문제 만들기, 풀이

되면 자신의 부서로 돌아갈 예정이다. 이 조직균형은? 정답:3번①라인조직 ②매트릭스 조직 ③직능조직 ④라인-스탭조직 ⑤프로젝트 조직라인조직: 업무추진을 위한 결정권, 명령권, 집행 ... 1. 수간호사가 간호단위 1년 계획에 대한 자료를 준비하고 있다. 이 계획에 대한 설명은?정답:4번① 전략적 기획이다.-운영적 기획② 전술적 기획이다.③ 인간적 기술이 요구된다. ... 의 기획으로 범위가 커서 몇 개의 프로젝트로 연관될 수 있다. 따라서 완성되기까지는 몇 년이 걸릴수도 있으며, 하나의 독립된 조직을 만들어내기까지 한다.-프로젝트프로그램과 매우 유사

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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A+ 지역사회간호학_보건의료인 간의 협력과 조정(문헌 및 실제에서 각각 잘된 사례, 안된 사례 정리)

하는 사람들로 구성된 집합체.4. 역할: ① 자기가 마땅히 하여야 할 맡은 바 직책이나 임무, ② 개인이 속해 있는 집단이나 사회에서 개인의 지위나 위치에 따라 기대되는 행동 ... 은 조직 내의 전통적인 부서나 업무집단보다 변화하는 상황에 보다 신축적이고 신속하게 결성할 수 있고 문제나 이슈에 초점을 맞추어 특정 집무를 효율적으로 수행할 수 있으며 해체가 용이 ... 을 위해 두 사람 이상이 목표활동을 분담하여 함께 수행하면서 서로 돕는 행동.2. 조정: 공동 목표를 달성하기 위하여 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 것

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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(전략적 간호관리) 1. 보건의료조직이 갖는 특성을 설명한 후, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

한 만큼 병동 내에 한명의 간호사가 맡게 되는 근무의 양은 늘어가고 있다. 자신의 업무 시간 안에 이 업무를 오류 없이 다 끝을 낼 수 없기 때문에 퇴근 시간 후에도 시간을 들여 업무 ... 에 대해 인정을 받는다면 그만한 가치를 느끼고 자신의 일과 병원이라는 자신이 속한 조직에 소속감을 느끼겠지만, 급여가 낮고 병원이 간호사에게 해주는 능력치가 적거나 수간호사와의 의사 ... 과 간호사의 스트레스, 이직을 줄이는 방안조직 중에서 보건의료조직이 있는 것처럼, 보건의료조직 중에서 병원이 속한다. 지금까지 계속해서 의학과 기술이 발전하면서 병원의 규모는 커지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례 ... 하여 신고하고 있습니다간호지도자론, 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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간호관리학 리더십 보고서

을 해야 할지 몰라 불만족스러울 때 역할의 모호성을 줄이면서 효과적일 수 있다.수간호사 선생님의 지시적 리더십은 인계시간부터 느낄 수 있었다. 병동 전체의 상황을 파악하고 특히 ... 선생님께서 수간호사 선생님께서 기분이 나빠 보이셔서 눈치를 봤다고 하던 병동도 있었는데 이번 실습 때는 어려워하는 분위기가 아니라 상호작용이 활발히 이루어지는 것으로 보였다.참여 ... 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다. 중간관리자에 속하는 간호차장이라 해도 간호단위 관리자들을 지휘, 감독하는 간호차장과 다르게 야간에 간호단위의 간호사들을 직접 지휘

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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A+ 지역사회간호학(3)(협력관계).

할 수 있다는 장점이 있습니다. 대상자와의 라포 형성과 저 자신의 치료적 의사소통 향상을 위하여 치료적 의사소통을 시도해 보려 합니다.작게는 간호사와 간호사들 사이에서의 협력 ... 다.보건의료 영역에서 일하는 간호사들은 그들이 속한 팀 내에서 다른 팀 구성원보다는 집단의 역동성이나 집단에 대한 지식을 가지고 있다. 그러나 팀 협력을 이해할 수 있는 교육 ... 며, 환자의 생명에 위험을 줄 뿐 아니라 환자들에게 의료인을 신뢰할 수 없는 잣대가 될 것이다.4) 협력이 필요한 경우간호사는 병동에서 보조적인 역할을 하고 있으며, 단지 환자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

있기 때문이다.하지만 보건계열은 특유의 관습을 가지고 있는 편이다. 특히, 그러한 관습이 강한 편에 속한 간호사는 팀 내에 자신의 동료 및 상사와 친화적인 관계를 맺는 것 ... 의 상호작용, 조직 내 동료들과의 의사소통 및 관계, 개인의 동기부여 등이 있으며, 그 외에도 원래 맡았던 업무의 변화, 자신의 업무와 경력에 따른 보상 및 승진 기회도 포함될 수 ... 권은 권리자에게 속해있기 때문에 권리자를 통해 근로자들은 명령을 받게 된다. 특히, 병원 내의 근로자들 중에서 가장 많은 수를 차지하고 병원의 고객인 환자들과 가장 밀접한 관계를 맺

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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2023 충남대학교병원 신규간호사 서류합격 자소서

) 280자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험 (당시 상황 속 당신이 취한 ... 방법 또는 팀 구성원으로서 완만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술나이가 많은 동기와 조별과제를 진행한 경험이 있습니다. 자신의 의견만을 주장해 분위기가 악화되며, 주제선정 ... 되었으며, 교수님께도 좋은 평가를 받을 수 있었습니다.[NCS 기반 : 문제해결능력] (300) 274예상하지 못한 어려움에 당면했을 때 이를 해결하는 자신의 노하우를 제시하고 제시

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.24

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전략적 간호관리

설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 ... 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간 존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하려는 방안에 대해 ... 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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간호관리학 실습 ppt

한 문제 1) 병동 순회 시 욕창 고위험군 대상자의 팔찌에 욕창 고위험 ( 욕창 주의 ) 스티커가 붙어있지 않고 bed 에도 표지판이 부착되어 있지 않음을 확인하였다 .2. 간호 ... 간호관리학 실습 OOOO 발표 OO 병원 OO 병동 학번 이름 조목차 1. 간호문제와 윤리 2. 간호 순회 시 발견한 문제점 , 환자 안전 관리 3. 입 · 퇴원 관리 시연 !1 ... 을 아내에게 속이고 염증이라고만 말했다 . 항암치료를 받으며 탈모가 진행되고 복용하고 있는 약이 항암제라는 얘기를 주위사람들로부터 듣게 된 아내는 우울증으로 인해 정신과 치료를 받

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

이 낭비 초래3) 권한 위임-권한: 다른 사람들에게 명령을 내리고 그 명령에 따르도록 요구할 수 있는 직위상의 권리, 조직에서 부여하는 공식적 권력-권한의 위임: 조직을 부서별로 나누 ... (orientation): 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시키는 것, 직무책임, 근무장소, 대상자 및 동료소개 등을 포함하여 주위환경에 적응 ... 를 위한 노력의 과정으로 목적의식이 있어야 한다.2) 간결성의 원칙: 기획은 간결하고 명료하게 표현되어야 한다.3) 탄력성의 원칙: 유동적인 환경 변화에 융통성과 신축성을 가져야

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

있내부에 있는 병동, 부서, 관리계층 등에 권한을 배분한다. 분권화는 권한이 조직 전체에 걸쳐 폭넓게 배분되어 있는 상태를 가리키며 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 위임되어 있 ... )가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)퀸 ... 에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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[cerebral infarction] 뇌경색, 간호학과-한방간호, 간호진단 1개 (건강상태 변화와 관련된 불안)

(case study)Cerebral Infarction(F/79)과 목:한방간호학실습병원:실습부서:6병동실습날짜:2020.07.13 ~ 2020.07.24지도교수:학 번:이 름 ... 는 공는 운동하기(aprax-ia: 실행증, 근력이나 감각, 조정능력이 있어도 자신의 의지에 따라 동작을 수행하지 못하는 상태) 등을 할 수 없다.4) 뇌신경 손상 (Cranial ... 수 있고 위급한 중풍에 속하며 양탈(陽脫)과 음탈(陰脫)로 나눈다.(1) 양탈(陽脫)갑자기 쓰러지면서 발병이 오며 의식은 없고, 눈이 감기며 입은 열려있고, 호흡이 약하면서 코

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 필요성

있어 의사소통은 매우 중요하며 특히 환자 안전에 있어서 구성원 간의 의사 소통은 필수적이다.보건 의료 영역에서 일하는 간호사들은 그들이 속한 팀 내에서 다른 팀 구성원보다는 집단 ... teamwork)에서는 다양한 영역의 전문가들로 구성된 팀이 클라이언트를 위해 자기의 영역을 고집하지 않고 융통성 있게 필요한 역할을 수행한다. 따라서 각 전문가들은 자신의 역할에 대한 것 ... 한 차이가 있다. 간호사의 직위가 높을수록 간호사-간호사 협력 점수가 높은 것은, 조직 내에서 직위가 높아지면서 여러 부서와 관계 경험이 많아짐에 따라 직종 내 및 타 직종 간

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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