"자신이속해있는부서병동"의 검색결과 입니다.

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가족구성원> 간호지도자론 리더십유형진단 퀸모형 간호관리학실습 업무조정 역할 간호관리 협력 간호사 국가고시 그리드격자이론

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"자신이속해있는부서병동" 검색결과 221-240 / 576건

간호 관리자의 리더십

유형 그에 대한 자세한 설명은 아래와 같다.최고 관리층은 조직에서 가장 수가 적으며 조직의 전반적인 경영에 책임이 있는 경영자이다. 조직계층상 최상층에 속하며 조직의 활동방침을 설정 ... 며 이는 작업자의 활동을 감독하고 조정하는 경영자로 조직 내에서 최하위에 있는 경영자를 말한다. 필요하면 기술적 역량을 구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달 ... 롭게 업무를 통솔하는 능력을 의미한다. 마지막으로 전문적 기술은 전문화된 분야에 고유한 도구ㆍ절차ㆍ기법을 사용할 수 있는 능력을 의미한다. 이에 관리자는 자신이 맡고있는 업무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

형):_________________________________________________________________________(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자 ... 있도록 유도하는 역할을 수행할 수 있어야 한다. 즉, 간호부서의 지도자가 리더십을 어떻게 발휘하느냐에 따라서 평간호사의 혁신 의지가 고양될 수도 있고 반대로 저하될 수도 있는 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

에서 환자를 맞을 준비를 하고 있었지만 그사이 환자가 병동에 도착하였고 우왕좌왕하며 신환 환자에게 제대로 안내하지 못했다. 점심시간인데도 불구하고 신환 환자를 일방적인 의사소통 ... 을 통해 이루어지므로 인간관계의 개선은 간호업무의 향상을 가져옴? 상대방과의 인간관계 지속은 자신의 능력을 최대로 발휘할 수 있게 하는 자기 성장의 터전을 마련? 지나친 감정 ... 의존적 기능이 높음.② 병원조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원의 화합이 선행되어야 하며, 병원의 관리자는 이를 달성하기 위해 다양한 방법을 고민하고 있음.③ 병원

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

을 통해 자신의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우에는 어떻게 변화시킬 것인지 훈련할 수 있다는 것이 강점이다.(2) 약점관리격자이론이 속한 행동이론은 모든 상황에 효과적인 보편 ... 구성원에게 자아실현을 할 수 있는 기회를 제공하며, 업무수행에 대한 자신감과 자긍심을 갖게 할 수 있다. 또한 자발적 업무수행 노력으로 개인의 직무만족과 생산성을 향상시킬 수 있 ... 하고, 집단을 통일시킬 수 있으며, 조직의 목표 달성을 도울 수 있다.동기부여란, 인간으로 하여금 어떤 목표를 달성하도록 부추기거나 행위를 촉진시키는 개인의 내재된 힘이다. 동기부여를 통해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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간호실무, 간호행정, 간호교육 및 간호연구에서의 간호정보학의 활용방안

는 장소에 따라 병동과 외래로 구분할 수 있다.OCS를 통해 의사 처방은 각 검사실과 약국 등의 진료지원 부서로 전달되고 각 검사실은 검사결과 및 검사예약, 처방전달상태를 전달 ... 의 기본적인 역할은 간호대상자, 동료간호사, 그리고 보건의료팀에 속한 다른 보건의료인들이 다양한 환경에서 다양한 역할을 수행하는 과정에서의 의사결정을 지원하는 데 있다.이러한 지원 ... . 환자에게서 발생하는 처방을 중심으로 여러 부서 간에 전달되는 내용을 전산화한 시스템이다. OCS는 업무에 따라 진료, 진료지원 부서, 원무 부서로 나눌 수 있으며 환자가 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22

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간호사가 말하는 간호사 줄거리 및 독후감

간호사님들의 경험담을 들어 볼 수 있으며 병동에서 일하는 간호사 뿐만 아니라 다양한 위치에서 여러 가지 방면으로 일하고 있는 간호사들의 이야기를 담고 있기 때문에 선택을 하게 되 ... ’ 라는 자신의 목표를 위해서 환자를 위해 눈물을 흘릴 줄 아는 진정한 간호사로 노력할 것이라고 다짐하였다.2. 병동 간호사두 번째 이야기는 안과&재활의학과 병동에서 근무하시는 신민정 ... 수술이 필요해 통원 치료가 불가능한 환자들이 입원해 있는 곳이며 메이저에 속하는 곳은 아니기 때문에 비교했을 때 근무하기에 힘든 곳은 아니다. 그러나 안과라고 해서 눈이 아픈

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비

하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)2 ... 한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오 ... 을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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(A+자료) 간호관리학 리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

구성원들과의 활발한 대화와 의사소통을 통하여 자연스럽게 의견을 말할 수 있도록 병동 내 분위기를 조성하셨고, 구성원들도 편안한 분위기에서 자신의 의견을 반영할 수 있었다. ... 으로 하며 조직 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 미치는 구성원의 특성이나 과업특성 등 상황을 고려하여 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십 행동 ... 마다 장점과 단점이 있겠지만 행동이론에 속하는 민주적, 자유방임적 리더십이 복합적으로 필요하다고 생각한다.민주적 리더십을 통해 구성원들과 교류할 수 있고, 의견을 묻고 협력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.10.31

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허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서에 성숙도 진단

1. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고2. 1에서 진단한 집단에 가장 적합 ... 한 본인이 속한 부서에 가장 적합한 지도자 행동유형5. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교Ⅲ결론Ⅰ서론오늘날 급속도로 변화하고 있는 보건의료 환경 ... 을까? 이하 본문에서는 지도자가 간호조직에서 어떤 리더십을 어떻게 발휘해야 하는지에 대해 학습하기 위해 허시와 블랜차드 상황모형을 통해 현재 속해있는 부서에 구성원들의 성숙도를 진단

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.03.09

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간호관리학실습 - 협력보고서

다. 합리적이고 효율적인 간호 업무를 위해 간호사 입장에서 업무조정과 협력이 어떤 의미가 있는지 알아보는 것은 중요하다.(1) 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 ... 협력관계의 발전을 위해서는 간호사와 의사 간에 서로의 역할과 업무 범위에 대한 이해가 필요하고 자신의 의견을 다른 사람이 알아들을 수 있도록 정확히 의사소통 할 수 있는 능력이 중요 ... 도록 선생님께서 수액을 다시 준비해 올때까지 직접 손으로 들고 있었다. 그때 선생님께서 팔이 아팠을텐데 수고했다고 해주셨다.2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)2 ... 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림 ... 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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(전략적 간호관리) 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을

한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 ... 를 보여주고 있다.2.1) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개내가 근무 곳은 서울시 민간위탁사업으로 운영하는 서울시간호사회 ... 을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

다. 과업지향 문화는 조직의 성과목표 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조하며, 목표달성, 계획, 능률성, 성과 보상의 가치를 강조한다. 자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤 ... 에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 목표관리의 개념 목표관리는 조직 목표 달성을 위해서 조직 구성원들에게 개별적인 ... 하는 참여자들은 지나치게 경제적인 성과에만 집착하는 경향이 있다. 그래서 그 과정에서 부서 간의 경쟁 및 비윤리적인 행동을 일어날 확률이 매우 크다. 따라서 목표관리에 있어서 최고 관리

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.04

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

다. 과업지향 문화는 조직의 성과목표 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조하며, 목표달성, 계획, 능률성, 성과 보상의 가치를 강조한다. 자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤 ... 에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 목표관리의 개념 목표관리는 조직 목표 달성을 위해서 조직 구성원들에게 개별적인 ... 하는 참여자들은 지나치게 경제적인 성과에만 집착하는 경향이 있다. 그래서 그 과정에서 부서 간의 경쟁 및 비윤리적인 행동을 일어날 확률이 매우 크다. 따라서 목표관리에 있어서 최고 관리

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.04

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고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오. 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법을 서술하시오.

스트레스와 소진 정도에 대한 파악과 소진 영향을 미칠 수 있는 영향요인을 파악하기 위해 서술적 조사연구를 수행했다.조사연구의 경우 비실험연구에서 광범위하게 사용되며 한 집단에 속해있 ... 이었고 결혼상태는 미혼이 145명으로 과반수를 넘었고 직위는 일반간호사가 176명으로 대부분이었다.근무부서에서는 중환자실이 68명, 일반병동은 62명, 응급실이 42명, 격리병동 ... , 결혼상태, 임상경력, 근무병동에 의해 유의미한 차이가 있었는데, 20대나 30대가 40대에 비해 소진 점수가 더 높고, 미혼자는 기혼자에 비해 더 높은 소진 점수를 나타냈

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27

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간호학과 - 간호학개론 A+ (시험정리본)

될 수밖에 없다.그러므로, 위의 대책이 시급하며, 일단간호의 우선순위와 집중도를 결정해야 한다.2)물자와 관련된 문제간호사들은 자신이 속한 부서에 필요한 물자들을 점검하고, 환자 ... 의 요구가 발생했을 때 바로 적용할 수 있도록 준비해야한다.△그러나 병원 상황에 따라 모든 부서가 동일한 물품을 구비하지 못하므로 부서 간 물자이동이 때때로 발생함.(예- 고가의 기계 ... 인 심전도가 남아있는데, ‘옆 병동에서 1주일 동안 빌려달라고 할 경우, 빌려줄 것인가’의 갈등)3)영리목적의 진료와 관련된 문제과거의 의료기관은 이미 발생한 질병의 치료에 중점

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.24

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간호관리학 케이스 '의사와 간호사 간의 갈등' A+ 사례 3개, 시나리오 1개

의 상호의존적 관계로 인해 심한 갈등을 겪는 조직으로 알려져 있다. 특히 간호부서의 구성원인 간호사는 병원의 고유 업무인 진료기능 수행을 위해 의사를 지원하고 보조하며, 환자를 간호 ... 의 문제를 정확하게 진단하고 치료할 수 있다고 생각하고 있지만, 간호사에게는 자신의 지식에 근거하여 행위하는 것이 법률적으로 허용되지 않고 있다.3) 간호사와 의사 간의 사회경제 ... 예요. 오더는 의국이나 다른 병동에서 내고, 병동에 있으면 환자들이 계속 컴플레인을 하니까…”등의 사례가 제시됐다.특히 조사에 응한 한 간호사는 “일하면서 힘든 게 의사와의 관계

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.02

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수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

만 리더가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘될 수 있음● 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘됨유형권위형(전제형)리더십민주형 리더십자유방임형 리더십특성● 자신이 항상 최상이라고 생각 ... 방향 의사소통을 사용했다.- 수간호사의 리더십 분석- 실습부서 상황에 적합한 리더십 유형00병원 00병동은 내과이며, 주로 심장과 신장에 문제를 가진 환자분들이 많다. 따라서 ... 000 등의 시술과 투석, 외래 진료와 영상의학과 검사가 많은 편에 속한다. 검사 종류에 따라 전 처치가 다르고, 경구 약이 많아서 신규간호사는 업무 적응에 어려움을 겪고 있는 상태이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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성인간호학실습_주간보고서, 종합보고서

질로 냉요법을 적용해주었으며, 해당 대상자 검사결과 확인해보니, CBC에서 WBC가 높게 나와있으며, 염증수치가 높은 편에 속해있었다.실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 ... 들을 배우는 것도 좋지만 내가 어느 부서에 갔을 때 제일 잘할 수 있을지 고민해보는 것이라고 하셨던 점이 마음에 와닿았다.실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용 ... )작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰이상의 내용을 시간순서대로 작성1주금12:00 - 병동 rounding

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09 | 수정일 2025.02.11

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간호관리 개념 이해 보고서

의 개선을 위한 업무 변화를 시도한다.(5) 애씀 후의 결실① 일의 성취와 칭찬으로 힘을 얻음업무가 힘들지만 자신이 하고 있는 일에 대해 의미와 자부심을 가짐.② 사람을 대하는 법 ... 을 배움대인관계에 대한 기술이나 표현 방법이 향상됨.4) 논의 및 결론해당 연구의 일선간호관리자들은 자신들의 역할이 간호부 및 다른 부서와 간호사의 연결 고리이며 부서 간 조정과 협력 ... 을 필수요소로 여기며 각 부서와의 의견 조율과 입장 차이 사이에 어려움을 겪고 있었다. 또한, 세대와 의식이 다른 요즘 간호사들과의 소통에 어려움을 느끼고 있었으며 소속 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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