"인사고과업무절차"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무분석 추세 인사고과 타당성 인적자원관리 공간자기상관관계 3주1강과 2강에서 직무분석 의의 간호사 인사고과 인사평가

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과업무절차" 검색결과 241-260 / 1,602건

[2021 전략적간호관리][기말시험] 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. 2.전략기획과 실행기획을 비교ㆍ설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3.목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오. 4.조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오..19. 의료 분야 CRM의 도입 효과에 대해 설명하시오.

하고 간단히 설명하시오.6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇 ... 적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?1) 답안: 「직무평가」 교재 p1747. 관리를 수행 ... 를 잘 직원 간의 동기ㆍ활동ㆍ자율ㆍ적응 등에 관한 내적 협동이 이루어지지 않고서는 효과적으로 기능할 수 없도록 크게 부문화ㆍ전문화되어 있다. 병원 업무 활동의 조정은 조직기능을 원활히

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17

다운로드 장바구니
간호관리학 기획 요약

말아야 하는 행동을 정해놓은 것계획(plan): 기획의 최종 산물로서 조직의 목표 달성을 위해 해야 할 업무에 대한 방법이나 절차 등의 목록이나 내용4. 기획의 계층화 (기획 ... 하여 보상할 수 있다.· 명확한 통제기준을 제시하여 객관적인 인사고과와 통제가 가능하다.· 조직의 목표와 구성원의 목표에서 수준별 목표들이 조화를 이루도록 조정해야 한다.· 측정 가능 ... , measurable, achievable result oriented, time bound)정책(policy)절차(procedure): 구성원의 행동에 구체적인 방향을 제공하며, 의사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

다운로드 장바구니
간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

인사1. [간호전달체계]1. 사례방법19세기말부터 가장오래된 간호전달체계, 1대1간호, 독간호한명의 간호사에 한명의 대상자전인적 간호 : 24시간 수행장점 : 전적으로 환자 ... 하기 위해 전쟁직후 환자와 병원의 급증으로 개발됨적은수의 간호사로 많은 대상자를 케어하는데 가장 효과적이고 경제적, 가장 빠른 업무수행기능이나 업무중심의 할당예) 담당업무 할당 ... -> 투약업무담당, 처치업무담당, 청결위생업무담당, 기록업무담당-장점: 반복적 수행으로 혼란없이 업무를 빨리 수행, 적은 수의 간호사로 간호제공-단점: 간호의 일관성 부족, 환자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

다운로드 장바구니
경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

전략까지의 제 단계를 분석하는 절차CSF와 연관하여 Staff 분석▶ 직무 부분은 효과적이며 효율적인 업무분배와 처리를 위한 설계를 포함한다▶ 보수 부분은 최적의 보상시스템을 갖추 ... 고 있는지를 분석한다▶ 평가 부분은 개인성과 및 조직성과 평가제도와 인사고과에 관한 부분이다CSF와 연관하여 Style평가▶ 스타일은 조직의 경우 조직문화나 조직행동으로 나타난다 ... , 재무, 인사 등의 권한을 부여함으로써 제품시장, 지역별 독립채산제를 실시할 수 있는 분권적인 조직▶ 기능중심조직은 관리자가 담당하는 일을 전문화하여 각 기능(직능)별로 전문가를 두

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

있는 능력 - 직위뿐만 아니라, 그 사람의 개인적 특성에 의해서도 축적되는 것 ② 권력의 유형 (444p) ㄱ. 보상적 권력 - 호의적인 인사고과, 업무할당과 책임부여, 인정/승진 ... 을 조정, 통합함 → 조직 내의 업무규정과 절차가 있음에도 불구하고 관리자들이 하위 부서들의 활동을 조정하는데 필요한 모든 정보를 적절히 처리할 수 없을 때 우선적으로 기본 관리 ... 기법을 활용한 유용한 효과적인 조정방법 ③ 규정과 절차 - 관리적 의사결정의 지침으로 조직구성원이 따를 수 있는 규정과 절차를 제시하여 조직의 일상적인 업무에 대하여 조정과 통합

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

다운로드 장바구니
직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오. 1) 직무분석과 관련된 개념 2) 직무분석을 시행하는 방법 3) 직무분석의 필요성 4) 직무분석의 활용

의 업무를 개선하는 기초가 되고 신규 인원 채용과 부서 이동, 승진 등에 대한 기준을 형성할 수 있다. 또한 이것은 인적자원을 평가하는 인사고과에 있어서 반드시 필요한 요소이며 필요한 인력의 수와 그 기준을 산출하고 작업환경을 개선하며 안전관리를 위해서도 필요하다. ... 분석을 시행하는 방법(1) 예비단계 : 직무분석의 준비절차로서 직무분석을 통해 어떤 목적을 달성하고자 하는지를 명확하게 하고 주요하게 관여할 부서를 결정한다. 또한 정확한 직무분석

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니
인사고과 평가서식(명부, 자기평가서, 평정표, 태도/능력/실적평가, 평정표 )일체

하고 싶은 사항?5. 다음 하반기의 고과평가 대상기간 중 초진코자 하는 업무목표5개 이내의 주요 업무목표 설정 요망6. 건의사항 등(기타 인사상의 건의, 요망사항(희망부서 등)을 기술 ... : (인)직위 :성명 : (인)직위 :성명 : (인)능 력 평 가평정대상자 : 소속 직위(직급) 성명구분고과항목평가의 착안점평점고과자능력평가업무지식및업무수행능력업무에 관한 충분 ... 차 평가자3차 평가자직위 :성명 : (인)직위 :성명 : (인)직위 :성명 : (인)실 적 평 가평정대상자 : 소속 직위(직급) 성명구분고과항목평가의 착안점평 점고과자능력평가업무량

서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

의 입장에서만 나에게 주어지는 인사고과라거나 급여, 보너스 등의 사항에 대해서만 경험을 해보았다면 이번 과제를 통해서는 기업의 입장에서도 이러한 점을 엿볼 수 있어서 유익했다. 조직 ... 번째는 업무에 부합하는 적성을 가진 노동자들을 자율적으로 선택하고 훈련했던 기존 방식에서 과학적으로, 즉 객관적인 지표에 따라 선택해주고 훈련시키고 육성을 해야 한다는 것이다. 세 ... 번째는 노동자들이 과학에 기반한 원칙인 객관적인 지표에 바탕을 둔 원칙을 따라서 협동을 하고 업무를 완수할 수 있도록 해야한다는 것이다. 네번째는 관리자와 노동자가 경영 상 거의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

, 인사 고과에서 사용하는 평가 요소 간 상대적 중요도를 결정하는 것, 경력 관리에서 기업 안에서 평균적 경력 경로를 직무 중요도와 난이도에 따라 설정하는 것 등에 사용될 수 있 ... 하기 위한 비슷한 업무를 묶은 단위를 의미한다. 또한 직무평가는 조직에게 각 직무가 가진 상대적 가치를 결정하는 과정을 의미하는 것으로 직무분석을 통해 작성한 직무기술서나 직무명세서 ... 체계 또는 구조가 확립될 수 있도록 하고 나아가 전반적인 인사관리를 합리화하는 것을 목적으로 이루어진다. 일차적으로 직무평가의 목적은 상대적 가치로 직무를 확인하여 조직내부의 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

어 임금, 승진, 인사고과 등의 절차공정성과 경영자의 믿음과 지지 등 조직 후원인식이 수반되어 조직에 대한 자연스러운 신뢰 관계가 구축되었어야 했다고 생각한다. 그렇게 된다면 조직 ... 에서 볼 때 상품의 사용가치를 높이는데 활용됨으로써 근로자들이 업무에 필요한 감정만을 드러내고 자신의 진정한 자아나 느낌을 억압 또는 회피하여 스스로를 자신으로부터 소외시키는 과정 ... 들의 삶의 질에 대한 욕구가 높아지고 이러한 욕구는 대부분 서비스의 형태로 충족되는 경우가 많아졌다. 현재 우리나라의 고객에게 주로 서비스를 제공하는 업무에 종사하는 근로자 이른바 감정

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 개념요약집

은 다음과 같다- 1등급(초보자), 2등급(상급초보자), 3등급(적임자), 4등급(숙련가), 5등급(전문가)5. 직무수행평가1) 개념- 인사고과 라고 불림- 인적요소를 주 대상으로 하 ... 을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로 ... 는 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다3) 간호관리의 필요성- 공통의 목적을 달성하기 위하여 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요- 질높은 환자 간호

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

과 직무 참여의 성실성, 실적을 더하기 위하여 각 실적과 성과, 인사고과 평가별로 각기 다른 매력적 보상을 약속한다면, 일정 수준의 실적을 맞추기 위해 최선을 다 해 참여할 가능성이 높 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론현대 사회에서 리더십은 조직 구성원들이 자발적으로 업무에 참여할 동기하는 것은 물론 최상의 성과를 낼 수 있도록 이끌어 주 ... 관점에서 문제를 해결하도록 지도하는 것을 말한다(Bass, 1985). 이를 통해 조직 구성원의 업무에 대한 새로운 시각이 생기고 문제 해결 능력이 향상된다. 지적 자극은 정서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
간호관리 인사~지휘 요점정리

- 근무 의욕을 고취시키고 사기를 복돋아 줌으로써 직업에 대한 보람과 만족감으로 일하게 함- 인력예산은 간호 및 보조인력의 숫자, 형태, 양적인 업무량 측정에 기초 : 의료기관 ... 의 노동직얍적 특성으로 인해 간호서비스 예산의 90% 정도 차지(인건비 큼)3. 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? 현재: 업적평가의 적용 ... 하고 있는 고과요소의 평가결과 혹은 특정 시간 내에서의 고과요소 간의 평가결과가 유사하게 되는 경향? 연공오차: 피평정자의 학력, 근속연수, 연령등에 의해 발생? 대비오류: 다른 피

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

다운로드 장바구니
간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

하고 최종결정을 내릴 때, 효과적인 집단의사결정델파이어 법새로운 정책결정과 같이 불확실한 미래 현상 예측 효과적, 도구개발 위해 관호관리자에게 인사고과 항목 설문지 우편수차례 방송 회수 ... 분석 -> 전문가 의견 수렴-> 표준화된 인사고과 평가도구 개발대차대조표기관의 재무구조의 건전성 알수 있음일정시점 그 기업의 재무상태 표시 표병원 자산과 부채 비교 가능 / 유동 ... -> 대안의 제시와 선택 -> 우선순위 결정 -> 간호업무 수행 -> 간호활동 평가- 새로운 간호사업 기획하기 위해 간호부 가장 먼저 : 새로운 사업의 목표 설정 (구체적 목표

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학원론A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

. 교육 훈련에는 인사 부문에 책정된 예산의 10% 미만 정도의 비용만 투자한다고 한다. 채용 기간이 길어져서 업무가 제대로 진행되지 않는 한이 있더라도 그 직무에 꼭 맞는 적격자 ... 경영진의 감으로 하는 것이 아니라 철저하게 통계적인 수치에 입각하여 내린다. 중요한 사업은 대부분 소집단을 대상으로 먼저 검증을 해본 뒤 시행한다. 위에서 언급한 인사고과나 채용도다. ... 를 물색하기 위하여 더 많은 시간을 투자하는 것이다.일반적으로 구글은 직원 한 명을 뽑는데 최소 150시간에서 500시간을 투자한다고 한다. 이는 많은 기업에서 공석이 길어져 업무

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
[간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

적 채용 , 배치 , 이동 , 승진 등을 위한 기초자료를 제공한다 . ④ 인사고과 및 임금관리에 기초자료를 제공한다 . ⑤ 조직원의 교육훈련과 인력개발의 자료로 활용된다 . ⑥ 적성 ... 를 알아내는 절차이다 . ② 직무를 확인하거나 평가 , 재설계할 때 일차적으로 실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술서나 직무명세서로 서면화되어 나타난다 . 2 ... 하기 위한 설계를 말하는 것으로 여기에는 작업 수행의 절차 , 사용하는 기구의 종류 , 책임범위 등에 대한 규정이 포함된다 . 오늘날에는 이와는 다른 의미에서 사용되고 있는데 직무

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 사전학습 A++++++

자와 협의하여 업무계획을 설정함으로 동기부여가 된다.? 목표가 측정가능하고 결과지향적? 구성원의 업무성과를 정확하게 평가하여 보상할수 있음? 객관적인 인사고과와 통제가 가능? 조직 ... 성,목표설정 단계 → 목표수행단계 → 성과측정 및 평가 단계- 목표관리의 장점과 제한점장점제한점? 업무의 효율성을 높이고 조직의 생산성이 향상? 구성원의 역량을 개발? 구성원이 관리 ... 의 목표와 구성원의 목표에서 수준별 목표들이 조화를 이루도록 조정해야 함? 지적인 업무성과를 간과할 수 있음? 구성원들 사이에 경쟁하는 분위를 조성할 수 있음? 융통성이 부족

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선시대 지방의 기록물 생산

조선의 관료제는 인사의 고과나 시험 그리고 각 직무의 책임성을 강화하였다. 이는 자연스레 직무의 연속성과 증거능력을 중시하는 풍조로 이어졌다. 또 직무의 연속성과 증거능력을 위해선 ... 문서 행정이 무엇보다 절실했다. 즉 이전과 달리 강화된 관료제는 필연적으로 문서 생산을 증대 시켰던 것이다. 문서 생산의 증대는 관리와 보관이라는 절차를 수반하였다. 이에 따라 ... 의 주기에 해당하는 식년(式年)에 작성되었다, 매 식년 초 호적 업무를 담당하는 한성부에서 호적 작성에 대한 관문(關文)과 사목(事目)을 마련하여 각 도 및 읍에 전달하였다. 이에 각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.23

다운로드 장바구니
[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

를 제공한다.③ 조직원의 합리적 채용, 배치, 이동, 승진 등을 위한 기초자료를 제공한다.④ 인사고과 및 임금관리에 기초자료를 제공한다.⑤ 조직원의 교육훈련과 인력개발의 자료로 활용 ... 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다.② 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술 ... 에 관련된 모든 사실을 얻는 과정5. 직무설계의 개념전통적으로 몇 개의 과업을 묶어서 한 사람이 담당할 일을 구성하기 위한 설계를 말하는 것으로 여기에는 작업 수행의 절차, 사용

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

굥영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

하셨고 아버지가 퇴직할 즈음에는 기업의 회계는 물론 모든 기업의 거래와 매출 및 사원들의 인사고과들이 총체적으로 담긴 시스템이 개발되어 적용되었다는 이야기를 하셨는데 아마 그 개념 ... 들어오셨고 그때 뵈었던 아버지 모습은 완전 파김치가 다 된 듯 피곤에 절여있는 모습이었다. 세월이 흘러 아버지는 컴퓨터를 배우셔서 수작업이 아닌 컴퓨터 전산으로 회계 업무를 처리 ... )의 본질이 바로 기업의 목적을 달성하기 위해 효율성을 극대화하기 위한 시스템이기 때문이다. 한 평생 고된 업무에 시달리던 아버지는 이 혜택을 보지 못하고 세상을 하직하셨지만 오늘날

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기