"인간행동관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조현병 사례연구 경영학개론 과제 조현정동장애 사회복지행정론 간호관리 리더십 간호관리학 조현병 무력감 인간관계론독후감 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인간행동관리" 검색결과 241-260 / 103,393건

판매자 표지

간호관리(간호직 8급)

의 관리기능 요구, 공동 목표의 달성을 위해 집단의 협동적 행동을 이끌어 내는 과정②관리의 과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제③관리의 특징- 조직 내에서 이루어지는 과정, 조직 ... 적 특성①통합성: 인간의 행위를 여러 학문으로부터 통합하는 종합과학적 관점의 연구 분야, 간호관리는 개인·집단·조직 전체 모두를 연구대상으로 함 ⇒ 개별성(X)②인간중심성: 간호사의 자기계발·개인적 성장 등 간호사를 대상으로 인간 중심적 성향을 띠고 연구 ... ■1절. 간호관리의 개념1. 관리 및 유사 개념1) 관리①목표가 달성되는 일련의 과정, 자원을 분배하고 이용하는 과정, 환경에 적응하는 과정, 기획·조직·인사·지휘·통제 등

시험자료 | 60페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직관리 - 중간기말고사 전범위 대비 핵심요약정리

조립실험을 통해 작업환경보다 인간의 감정, 정서가 중요하다는 것을 발견하게 되었다 (o)○ 상황이론에서는“one best way”를 추구한다. (x)=> 과학적관리법은 직무수행 ... ○ 조직행동은 상황론적 접근방식을 기반으로 하고 있다?=>맞음○ 조직행동은 개인적인 경험이나 직관, 상식에 근거해서 결과를 예측하고자 한다?=>틀림: 조직행동은 체계적 연구 ... 를 통해 통제된 조건에서 수집/측정되고 정밀한 방식으로 해석된 데이터에 근거해서 결과를 예측한다. ○ 조직행동의 주요 성과변수로는 결근, 이직, 조직시민행동, 직무만족, 효율성 등이 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요약(간호관리의 이해, 기획, 의사결정, 시간관리, 예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅, 직무관리, 간호전달체계, 조직, 인사)

CHAPTER 1. 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념과 체계 모형1) 간호관리의 개념 · 조직 - 인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성 - 공동목표 ... 은 조직환경의 변화에 계속 적응해야 존속 가능함 · 관리(페이욜(1916) ⇒ 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제) - 구성요소:  조직 내에서 이루어짐  목표 추구  인적요소 ... 가 중요한 작용1. 의사결정 decision making1) 의사결정의 개념 ·의사결정- 어떤 결정안에 이르는 사고 및 행동과정- 둘 이상의 문제해결 대안 중 의사결정자가 목적

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

다운로드 장바구니
[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

다. 이 이론은 오른쪽 그림과 같이 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 영역을 나누어 격자로 계량화하고, 리더의 행동 유형을 5가지로 분류한다. [관리격자 이론에서의 리더 ... 의 행동 유형 분류]무관심형 (1?1형) 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형. 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입함. 인기형 (1?9형) 인간에 대한 ... 형 (5?5형) 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형. 리더는 과업 능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다. 2) 간호관리자의 리더십 유형 분석 실습 중 관찰

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

다운로드 장바구니
인간행동과사회환경_매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오.

, 매슬로우의 이론은 교육, 조직관리, 상담 등 다양한 분야에서 실질적인 응용이 가능하여, 인간의 행동을 이해하고 지원하는 데 중요한 이론적 토대를 제공한다. 본 과제에서는 매슬로우의 인본 ... 매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오. Ⅰ. 서론 인간의 행동과 사회적 환경을 이해하는 데 있어 다양한 이론들이 제시되어 왔다. 그 중에서도 아브라함 매슬로우 ... 에서부터 자아실현에 이르기까지의 욕구 단계를 통해 인간 행동의 동기를 분석하는 데 초점을 맞추고 있다. 매슬로우의 이론은 단순히 생존을 위한 욕구를 넘어, 인간이 더 높은 수준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2025.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업안전론 전체적 요약정리

행동? 인간의 고유한 특성으로서의 에러에 의한 불안전 행동→ 안전보건교육의 대상자 선정에 있어 근로자 뿐만 아니라 경영자, 관리자, 기술자를 포함한 기업 각층을 선정2. 작업자 ... ● 사고와 재해의 구분사고인간이 목적을 수행하려고 행동하는 과정에서 예측불어의 사태로 인해 행동이 일시적 또는 영구적으로정지 되는 것재해사고의 결과로서 일어난 인명 또는 재산상 손실 ... 의 시작은 재해가 되지 않을 정도의 작은 사고까지 사전에 예방하는 것이 중요2. 도미노 이론상해사고불안전한 행동불안전한 상태사회적 환경및 유전적 요소인간의 결함→ 5단계 요소 중 한

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

다. 고전적 경영학은 조직의 구조와 기능을 강조하여 체계적인 운영을 위한 기초를 제공한다. 행동학적 경영학은 인간 중심의 관리 방법을 제시하여 직원들과의 관계를 강화하고 조직 내 의사 ... 를 극대화해야 한다. 행동학적 경영학은 이러한 요소들을 통해 관리자에게 조직 내에서의 인간 관계와 개인의 행동을 이해하고 관리하는 데 도움을 준다. 따라서 관리자는 이러한 시사점 ... 적으로 분담함으로써 조직의 운영을 개선할 수 있다. 또한, 행동학적 경영학은 인간 중심의 관리 방법을 제시하여 직원들과의 관계를 강화하고 조직 내 의사소통을 개선한다. 이는 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건교육사 2급 보건교육방법론 요약정리

교육이란- 교육의 의미 : 인간육성의 과정, 사회적으로 인정된 방법으로 배우고 익히며 개발하는 체계적인 활동- 인간행동의 계획적인 변화(의도적으로 개입) * 자연발생적×습득 ... : 자연발생적, 교육 : 행동에 의도적으로 개입해서 변화시키는 것.교육의 구성 : 교육목적(why), 교육방법(how), 교육내용(what)교육방법의 특성 : 현재의 상태 → → 목적 ... 각기법, 컴퓨터기법, 통합적기법 ex. 모바일러닝, 이러닝3. 활용 : 매체활용, 혁신의 확산, 수행과 제도화, 정책과 규제 *가장오래된기법4. 관리 : 프로젝트관리(예산), 자원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

질서한 조직을 체계적으로 관리하고자 한 시도에서 출발했으며, 행동학적 경영학은 인간 중심의 조직관리로의 전환을 시도하였다. 계량경영학은 수학과 통계학의 도움을 받아 경영을 과학 ... [경영학개론]• 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 는 인간을 ‘기계처럼 취급’한다는 데 있었다. 이에 따라 조직 내 사람의 심리, 동기, 사회적 상호작용에 관심을 가지게 되면서 행동학적 경영학이 등장하였다. 이 이론은 1920년대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31

다운로드 장바구니
[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

- 과학적 관리를 테일러의 취지와 시각에서 설명할 것 (배점 : 16점)- 인간관계론을 '호손효과'를 통해 설명할 것 (배점 : 16점)- 위 두 가지 관리 방식과 원인을 비교하여 설명 ... 는 객관적이고 과학적인 관리방식을 실행하고자 했다,테일러의 시각 : 객관적이고 측정가능한 방식으로 인적자원관리를 추가하였다,2) 인간관계론은 경제 대공황이 시작되어 미국기업 ... 된다는, “호손효과”라는 개념을 형성하게 되었다.3) 과학적원리와 인간관계론의 비교과학적 관리 : 직무 분석이나 산업공학적인 면의 성장에 기여, 경제적인 인간관을 기반으로함인간관계론 : 주로

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오

다.Maslow의 이론은 그 기본적 생각에 대한 타당성을 인정받고 있기도 하지만 인간의 행동은 아주 개별적이기 때문에 예외가 있다는 비판을 면치 못하고 있다.(3) 인간관계론과학적인 관리 ... 하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오.1) 동기부여의 의의2) 동기부여 이론(1) 고전이론(2) Maslow의 5단계 욕구이론(3) 인간관계론(4) 행동수정이론 ... 부여에 대한 이와 같은 개념에 의하면, 인간의 행위는 욕구가 발생되면 그것을 충족시킬 수 있는 유인 또는 목표를 향한 동기가 일어나게 된다. 즉, 인간욕구가 곧 행동을 가져오는 것

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

돈의 심리학

는 것도 중요합니다.4. 투자 심리와 리스크 관리투자 심리는 금융 시장에서의 행동 패턴을 이해하는 데 필수적입니다. 인간은 종종 과도한 자신감, 손실 회피, 군중 심리 등 비합리적인 ... 개인의 재무 관리, 소비 습관, 정신 건강, 투자 행동, 그리고 행복과의 관계 등에 미치는 영향을 다각도로 분석하고, 이를 통해 보다 건강한 재정적 태도를 형성하는 방안을 제시 ... 러시가 높은 사람은 재정 관리를 효과적으로 할 수 있는 반면, 금융 지식이 부족한 사람은 충동적인 소비나 잘못된 투자 결정을 내릴 가능성이 큽니다.2. 소비 심리와 행동 경제학소비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

다운로드 장바구니
2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)

2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 ... 인간은 고전 경제학처럼 합리적인 존재이다. 과학적 관리론에서 정의하는 인간의 모습에서 이를 확인할 수 있다. 과학적 관리론에 따르면 인간은 보상을 받는 만큼 움직이는 존재이다. 또 ... 고, 더 많은 보상을 준다면 생산량이 증가됨은 물론, 더 많은 임금을 받을 수 있으므로 인간은 동기적인 활동을 할 것이라는 가정을 전제한다.이후 고전적 경영학 분야에서 패욜은 관리과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기유발 이론 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 인간관계에 적용

과 조직의 성공을 결정짓는 주요 요인입니다. 인간관계가 효과적으로 형성되고 관리될 때, 개인의 성장과 조직의 성과가 극대화됩니다. 동기유발 이론인 브룸의 기대이론과 아담스의 공정 ... 성이론은 인간 행동의 동기를 분석하며, 이를 인간관계에 적용함으로써 신뢰와 협력의 질을 향상시킬 수 있는 도구를 제공합니다(Vroom, 1964; Adams, 1963).1.2 연구 ... 성을 논의하며, 대인 관계와 조직 내 협력 강화를 위한 전략적 방향을 제시하고자 합니다.2. 브룸의 기대이론2.1 기대이론의 핵심 개념과 요소브룸의 기대이론은 인간 행동이 결과에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

평가(인사고과)③ 유지관리- 구성원이 나가지 않도록 관리- 보상관리(임금관리, 복리후생 기능)- 인간관계, 노사관계 및 협상(이직 관리), 승진 및 전보(부서 이동, 근무지 변경 ... - 주장행동, 직무스트레스 관리(5) 간호통제 기능- 통제 = 목표 미달자 관리- 진술된 목표, 표준 설정 -> 성과 측정 -> 표준과 성과 간의 차이 파악(문제) -> 개선활동 시행 ... : 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리? 지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리? 통제: 의료와 간호의 질관리, 환자안전(3) 산출- 투입요소가 전환과정을 거쳐

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개

7과목 토론1) 생산관리인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가?7과목 토론1) 생산관리인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇 ... 있다는 것이다. 능률관의 측면에서 바라보았을 때, 과학적 관리법과 이동조립라인이 기계적 능률관을 중점으로 하고 있다면, 인간관계론은 사회적 능률관을 중점으로 한다. 또한, 과학적 ... 관리론이 경제적 유인을 중요시한다면 인간관계론은 사회심리적 유인을 중요시한다는 차이가 있다.2. 회계관리회사가 정상적인 경영활동을 수행하는 과정에서 장기간에 걸쳐 현금화할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

pathways4 5과 THE SMART SWARM 본문 및 해석

search engines to military robots.군집에 대한 연구는 온라인 검색 엔진에서부터 군사용 로봇에 이르기까지 인간이 복잡한 시스템을 관리하는 데 도움이 될 수 ... the smart stuarm.어떻게 개인들의 단순한 행동들이 모여서 집단의 복잡한 행동이 되는 걸까요? 수백 마리의 꿀벌은 많은 꿀벌들이 의견이 다를 경우, 벌집에 대한 중요한 결정을 어떻게 내릴까요?

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

, 행정조직, 훈련 집단, 기업체 등에서 인사관리, 집단 심리치료, 노무관리 등에서 주로 인간관계와 관련한 문제를 다룬다. 인간관계에 관한 연구는 문화인류학, 경제학, 경영학 ... 적으로 인간은 다른 사람, 조직, 집단과의 상호작용 안에서 인생을 살아가게 된다. 인간관계론의 전개 과정에서는 시대에 따라 인간을 보는 시각인 특정한 인간관을 반영한다. 과학적 관리 ... 론에서 인간자원 관리론까지 현대적인 인간관계론은 인간을 사회인, 경제인, 자아실현인 등의 시각에서 본다. 이러한 인간관에 관한 시각의 차이는 특정한 시대 정신을 반영하고 사회와 시대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

의 검을 가지고 있는 이론이다. 두 번째는 인간행동 중심의 조직관리이며 인간관계론, 행동과학이 대표적인 이론이다. 직원을 생산에 초점을 맞춘 관리법이 아닌 인간을 좀 더 들여다본 이론 ... 관계에 필수적으로 볼 수 있는 문제이다. 그리고 이 같은 기술을 보유하거나 개발하는 리더는 인간관계 관리 관행을 성공적으로 구현함에 있어서 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론 ... 조직행동론 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오. 1.서론 오늘날 조직행동론은 조직 속의 개인, 집단, 조직 수준 행동 혹은 행동에 영향을 끼치는 것을 연구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

24-1 A+ 받았던 테드 비즈니스(TED로배우는비즈니스트렌드) 23년도 ~25년도까지 계속 동일

1. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은? 답 : 피드백2. 인간관계 6가지 패러다임 중 나도 이기고 상대방도 이기는 패러다임은 무엇인가? 답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산 ... 성 및 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다. 답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다. 답 : O ... : O7. 목표 관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.09.25 | 수정일 2025.09.28

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기