"슈퍼비전의 기능"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전 실습 종결보고서 사회복지실습일지 사회복지행정론 슈퍼비전 방법 사회복지사 슈퍼비전의 기능 욕구사정기록지

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"슈퍼비전의 기능" 검색결과 241-260 / 3,688건

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

어주는가에 따른 분류-직접/간적 : 직접 슈퍼바이저를 만나느냐의 여부에 따른 분류-공식적/비공식적 : 슈퍼비전이 공식화·체계화되어 있는가에 따른 분류② 왓슨의 모형-동료집단 ... 에서 제공-개인교습모델 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 일대일 관계로 주고받음-슈퍼비전 집단 : 개인교습모델이 확대된 형태로, 한명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성(실습지도자 ... ?과업에 따른 임금 지급?동작에 따른 소요시간 표준화?환경과 인간의 심리·사회적 요인 무시?조직 내 비공식집단 무시*관료제의 역기능 : 서비스가 최저 수준에 머무를 수 있음③ 인간

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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사회복지전문용어정리 사회복지실습

바이져슈퍼비젼을 담당하는 전문가로서 시설 내의 직원을 지도 감독하고 상급 행정기관이나 경영 주체에 소속하여 현장기관, 시설의 직원을 지도, 감독하는 자8슈퍼비젼사회사업 기관에서 광범위 ... 없는 재가 중증장애인에게 낮 동안 보호 및 각 조 서비스를 제공하여 가족의 일상 보호 부담을 해소하고, 건전한 가정 조성과 사회적, 경제적 활동에 도움을 주기위한 프로그램7슈퍼 ... 를 계속적으로 거부하고 있는 상태12사회사업개인, 집단, 지역사회가 사회적 기능을 수행할 수 있도록 능력 증진, 회복을 돕고, 이러한 목표를 달성 할 수 있는 사회여건을 조성하는 전문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.16

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사례관리론(사례관리의 개념)

적인 관계, 배경, 이타적인 동기, 선행 등에 기반해서 형성되는 특징12.슈퍼비전의 필요성: 사례관리자의 전문성과 업무역량을 높이고, 업무상 소진이나 스트레스를 예방하기 위해 임상 ... 적, 행정적 슈퍼비전이 필요, 사례관리자는 임상가의 역할과 행정가의 역할을 동시에 실천하고 사례관리 업무 뿐 아니라 다른 업무도 동시에 수행하게 되므로 반드시 슈퍼비전이 필요, 교육 ... 의 효율성 및 효과성: 건강, 생활기능, 경제 상황, 주거, 고용, 교육, 비공식적 지지망, 지역사회 통합 등의 서비스를 통하여 클라이언트의 삶의 질 향상의 결과를 가져옴, 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

다.두 번째로 재활상담 과목에서는 장애 상담 영역은 장애 상담 이론과 기법, 과정에 대한 시험이 출제되며 직업 상담에서는 직업 상담 이론, 기법이 출제 된다. 또한 슈퍼비전 분야 ... 에서는 슈퍼비전 이론과 슈퍼비전 기법 영역에서 출제하고 있다.세 번째로 재활사례관리 과목에서는 먼저 사례관리의 이론 분야에서는 사례관리의 개념과 원칙, 사례관리 관점과 모형 영역 ... 에서 출제되며 다음으로 사례관리의 과정과 실제 분야에서는 사례관리 실천과정, 사례화의와 슈퍼비전, 사례관리자의 윤리, 사례관리자의 역할 영역이 포함된다.네 번째로 직업평가 과목

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

, 수퍼바이저 교육 및 지도감독을 지원한다. 이는 궁극적으로 사회복지실천의 질을 향상시키기 위한 것이다.기록의 주요 기능은 클라이언트의 욕구 확인, 서비스 내용 보고, 사례유지 및 ... 전문가들 간의 원활한 의사소통을 도와주는 것이다. 또한 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나 자문을 할 때 활용할 수 있으며, 사회복지사들 간의 상호검토와 사회복지실천 서비스 ... 를 나타낸다P(Plan): 계획은 전문가의 문제 해결 방안을 나타낸다결론기록은 기본적으로 클라이언트와 정보를 공유하여 수퍼비전이나 자문을 할 때 사용되는 중요한 도구이다. 이로써

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지실습 실습중간평가서

슈퍼바이저의 상세하고 친절한 슈퍼비젼으로 기관의 기능과 역할, 주요 업무 등 예비 사회복지사로서의 갖추어야 할 자세와 아동복리 기관 종사자가 수행해야 할 애정과 헌신 등을 7회기 ... 을 슈퍼바이져의 지도 계획서에 의해 수행하였고 오후 시간대에는 직접 서비스 이용 대상인 아동들의 학습지도 보조, 프로그램 활동 보조, 게임활동 등에 참여 하였음1.2. 평가- 실습 ... 을 경험하고 지역아동센터의 주요한 기능과 역할을 이해하고 실습기간동안 시설의 종사자로서 기관에 도움이 되려는 자세와 함께 서비스 이용 아동들과의 라포관계 형성 및 선한 영향력을 주

리포트 | 2페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.03.22

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미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오

) 실천 현장에서의 윤리적 책임첫 번째로는 슈퍼비전과 자문이다. 슈퍼비전이나 자문을 제공하는 사회복지사는 필요한 지식 및 지식을 갖추어야 하고 자신의 지식과 능력의 범위 내에서 이 ... 을 만들어 자기 규제의 기준을 제시한 것이다. 그 기능으로서는 가치 지향적 기능, 교육 및 개발적 기능, 관리적 기능, 제재적 기능을 들 수 있다. 사회복지사윤리강령은 사회복지사 협회 ... 여 동료와 협력해야만 한다.슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위하여 자신의 지위를 이용해서는 안 된다. 슈퍼바이저는 전문적인 기준에 의하여 공정하게 책임을 수행하고 사회복지사 수련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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[사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

(proliferation)을 담당하며, 직무 매뉴얼·가이드라인을 제정하고 숙련도 높은 슈퍼비전을 제공한다. 평가·피드백 시스템을 구축하여 성과를 측정하고, 지속 개선(PDCA) 사이클 ... 된다. 사회복지조직 리더십은 전문성과 인간성을 아우르는 복합 역량이다. 제시된 역할을 균형 있게 수행하기 위해선 리더 스스로의 자기성찰, 슈퍼비전 참여, 동료 리더 네트워킹이 필수 ... [사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 사회복지조직의 특성3. 사회복지조직에서 리더의 역할1) 비전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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사회복지 현장실습일지 개정법 A+ 위더스 지역아동센터 사회복지사자격증2급 필수

에 대한 회신4. 실습기관 분석 보고서5. 실습일지 (10일차)6. 실습 중간평가서7. 실습 최종평가서8. 별첨- 관찰아동일지 (지역아동센터 슈퍼비전 실습과제)실습일지 작성 TIP ... 에 대체로 설명해주시겠지만 슈퍼바이저는 실습생 관리 외 평소 업무를 하시면서 슈퍼비전을 겸하므로 업무에 방해되지 않도록 스캐줄 사전협의를 해두면 좋습니다.2. 실습생은 실습기간 동안 ... 들이 일찍 센터에 왔다. 실내청결을 위해 환기를 시키고 바닥을 청소했다. 아이들과 함께 책상을 닦고 책장과 집기류 정리를 했다.▶ 11:00~12:00 : 슈퍼비전(지역아동센터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.04.04

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사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

자급인 어린이집 원장과 두 명의 부장이 있고, 그 아래에는 과장과 팀장들이 있으며, 마지막으로 일선 사회복지사와 직원들이 있다. 슈퍼비전과 결재는 거의 동일한 계선을 따라 ... 이루어진다. 대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 수퍼 바이져와 일선 사회복지사인 수퍼바이 ... 연구 결과들을 요약하여 제시하면 다음과 같다. 첫째, 의사소통의 변화를 살펴보면, 0000년에는 개별 사회복지사들이 직속 상관인 부장과 개별 슈퍼비전을 통해 업무에 대한 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지시설의 매니저 역할에 대하여

한 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이므로 조직 이론을 배경으로 하고 있으며 그 개념이 매우 다양하여 관리, 경영, 운영 등 여러 가지 의미로 사용되고 있습니다.인간은 국가와 사회라는 ... 으로 관리자(매니저)가 조직 목표를 달성하기 위해 수행하는 과정의 기능 활동이라는 특성이 있습니다.2. 본론사회복지기관 매니저는 그가 속한 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해 조직 ... 나 최고책임자로 승진하는 등 사회복지행정에 관한 훈련이 이루어지고, 각 조직의 특성이나 관리계층에 따라 매니저의 역할도 달라집니다.사회복지기관 매니저의 기능에는 인간 상호 연결기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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기록의 종류와 특성 (과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

의 의견, 슈퍼바이저 코멘트 부분으로 나누어 기록하기도 한다.(2) 장, 단점- 슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하다.- 초보사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼 ... 비전 또는 자문을 받을 때 유용하다.- 어려운 사례를 다루거나 새로운 기술 등을 개발할 때 유용하다.- 서비스의 상호교류에서 실제로 일어났던 일에 대해 완벽하게 기록하는 것은 불 ... 을 정하여 기록하거나 특정 행동이나 사실 등의 기록이 필요할 때 작성하거나, 주제별(가족기능, 사정내용, 개입계획 등)로 조직화하여 기록해야 한다. 또한 세부적인 면담내용을 제외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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직접적인 과정 기록’을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오

주로 사용되고 있다.2) 과정 기록의 장점과 단점(1) 장점과정기록의 장점으로는 첫 번째는 슈퍼비전 또는 교육적 도구로서 유용하게 활용할 수 있다는 것이다. 두 번째는 실무교습 ... , 학습 수단으로서 사회복지교육에서 활용할 수 있으며 세 번째로 아직 경력이 많지 않은 사회복지사 또는 실습생이 자신의 활동을 점검하고 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 활용할 수 있 ... 적 기능을 갖는다. 사회복지사는 클라이언트와 욕구, 상황과 함께 서비스 과정, 진전과 관련된 정보를 문서화하고 이를 보유하기 위해서 기록하게 된다. 이러한 기록은 클라이언트에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

한 외부 통제에 의존한다면 이는 구성원의 창의성을 떨어뜨리고 결과에 대한 책임을 약화시킨다. 따라서 구성원이 외부 통제에 의존하게 하는 전통적 관리기능과 달리 슈퍼 리더는 구성원이 독립적으로 행동하게 하는 셀프 리더십을 육성해야 한다. ... 의 장기적인 비전과 이에 따른 전략을 수립하는 것 등에 초점이 있다. 관리자가 조직 구조를 설계하고 규칙과 절차를 개발하는 사람이라면, 리더는 구성원에게 비전과 목표에 대해 이해 ... 하게 올바른 일을 하는 사람이다. 조직 내에서 관리자와 리더의 역할을 동일한 사람이 동시에 수행하는 것이 일반적이지만, 이처럼 두 가지 기능에는 특징적인 차이점이 있다.관리자리더조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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훌륭한 가족 상담사가 되기 위한 개인적인 노력과 국가 및 사회적인 노력에 대해 기술하시오

계발을 진행할 수 있다. 둘째, 자기 점검과 슈퍼비전을 지속적으로 받아야 한다. 가족 상담사는 여러 가족 구성원을 동시에 다루기 때문에, 개인적 편견이 상담 과정에서 쉽게 드러날 수 ... 있다. 상담사가 특정 문제 상황을 접했을 때 공감이나 반응이 과도하게 이루어지는 경우가 생길 수도 있다. 따라서 가족 상담사는 정기적으로 슈퍼비전을 받고, 필요하다면 개인 치료 ... 나 집단 슈퍼비전 등을 통해 자신의 감정 반응과 상담 태도를 점검해야 한다. 실제로 한 연구에서는 가족 상담사 100명 중 80% 이상이 ‘슈퍼비전 참여를 통해 상담 효능감이 향상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상

로서 사회복지사는 훈련과 수퍼비전, 그리고 인사관리를 진행함으로 전문적인 개발을 촉진시킨다. 직원들의 업무 수행을 향상시킬 수 있기 위한 에너지 한 부분으로 역할을 하고 직원개발은 정확 ... 한 사정에 기반을 맞추어 업무를 코칭하며, 수퍼비전, 자문, 그리고 훈련회의 및 워크숍을 진행하거나 참여하게 되는 것 같은 개별화 되어진 교육의 형태를 취한다. 신입직원들을 위한 ... 오리엔테이션과 서비스 질 향상을 위하여서 직원 수퍼비전을 하는 것 등이다. 사례로는 사회복지사가 동료인 사회복지사에게 지역사회개발 관련 프로그램에 대한 계획 세우는 것을 지도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[지역사회복지론 과제]사회복지관 사업,사례관리,서비스제공사업,지역사회조직화 사업,지역사회 자원개발 및 관리

기관 내 실무자들이 직접 사례관리 대상자의 개입방법과 방향에 대한 회의진행 및 외부수퍼바이저의 수퍼비전을 통한 전문적·체계적 개입? 민·관 통합사례회의클라이언트 중심으로 공공, 민간 ... 수퍼비전사례관리 진행시에 난제에 부딪히거나 정확한 사정이 어려울 때 전문 수퍼비전을 통한 해결점 모색? 사례관리 전문교육사례관리 사업수행 관련 전문화 교육, 사례관리 관련 이론 및 ... 소속 지역위원을 대상으로 사례관리 의뢰 및 과정에 대한 참여와 이해를 구하기 위한 간담회 진행? 비전 솔루션 운영위원회의지역 및 복지자원, 각 영역 전문가와 유기적인 연계를 통한

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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간호리더십 사례분석 보고서

어내게 하는 리더십이다. 효과적인 변혁적 리더십이 되기 의한 조건은 다음과 같다.명확하고 달성 기능하며 호소력 있는 비전을 제시할 것비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발할 것비전 ... 지역사히 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건의료 ... 요소로는 카리스마, 지적 자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려 등이 있다. 변혁적 리더십은 비전 설정, 가치추구, 연계와 격려, 권한부여와 지속적인 의사소통의 장치를 통해 진행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

으로 무엇이 있을까요?-어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?-실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실습생에게 필요한 현장 교육2. 실습생 ... 의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램 및 120시간 실습계획1) 필요한 교육프로그램2) 실습 계획3. 내가 되고 싶은 슈퍼바이저4. 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있 ... 에 하나는 좋은 인재들를 교육하며 양성해서 지역사회에서 좋은 사회복지서비스 및 인력을 제공하게 되는 것이다. 그렇기에 사회복지실습생들에 대한 슈퍼비전은 반드시 필요한 것이다. 슈퍼

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지사2급 아동지역센터 실습일지 14일째

비전 → 사례관리 사정 및 계획 → 사례개입 → 통합사례회의 및 전문가 슈퍼비전 → 점검 및 평가 → 의뢰 및 종결 or 사례관 리 사정 및 계획3. 아동관찰1) 아동 김00 ... . 사례관리1-1. 사례관리 정의와 이론: 사례관리란, 만성적 복합적 욕구가 있는 클라이언트와 가족의 사회적 기능회복을 위해 운영체계를 확립하고, 이를 기반으로 체계적 사정과 지역 ... 사회의 다양한 자 원을 활용하여 지속적이고 효과적인 사회복지서비스를 제공하는 통합적 실천 방법1-2. 사례관리 실제와 예시, 관찰일지 쓰는 법: 사례접수→초기면접→사례회의 및 슈퍼

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2023.12.27

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