"슈퍼비전의 기능"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전 실습 종결보고서 사회복지실습일지 사회복지행정론 슈퍼비전 방법 사회복지사 슈퍼비전의 기능 욕구사정기록지

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"슈퍼비전의 기능" 검색결과 221-240 / 3,688건

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정신보건간호사실습일지_정신건강복지센터,광역센터

를 제공하는 전문적인 지역정신간호 시스템이 생겼으면 좋을 것 같다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 일 지수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo (인)일 시 ... 에서 점들을 알려주면 좋겠다고 생각하며 미술심리 분야를 공부해 보고싶다고 느꼈다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 일 지수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo ... 에서 에너지를 분출 할 수 있었다. 땀을 뻘뻘 흘릴 때 까지 즐거워하며 열심히 임하는 모습이 보기 좋았다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 생김oo실습기관수련담당

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30 | 수정일 2024.05.03

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개인이전문가로서발전

을 지속적으로 검토, 자신 행동이 전문적인 특성을 갖는 가 확인(2) 전문적`비전문적 행동 비교3. 기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1 ... ) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운 스태프 모집`선발`교육, 업무활동 계획`위임`조정③ 사회복지사의 업무수행 ... 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관 대표(2)지지 적 슈퍼비전① 스태프의 사기, 업무관련 불만, 업무만족

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

하게 노력하거나 시민운동을 조직하는 사회운동가로서 해야 할 역할을 전개한다.3. 체계 유지와 강화를 위한 역할1) 직원 개발자 역할인사관리, 훈련, 슈퍼비전 등을 통해 직원의 전문적인 ... 개발을 촉진하고 직원의 업무 수행을 향상하기 위해 에너지의 한 부분으로써 역할을 하며 직원의 개발은 정확한 사정에 바탕을 두고 업무의 코칭, 자문, 슈퍼비전, 훈련 회의, 워크숍 ... 등의 실행 혹은 참여 등과 같은 개별화된 교육 형태를 취한다. 신입 직원을 위한 오리엔테이션, 서비스 질을 향상하기 위한 직원 슈퍼비전 등을 포함한다.2) 행정가 역할인간 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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사회복지실천론-기록의 종류와 특성(과정기록/이야기체 요약기록/문제중심기록)에 대하여 서술

들의 개별적인 노력을 조정할 수 있도록 돕는다.⑤ 슈퍼비전의 활성화 - 기록은 학생 및 초보 사회복지사들에게 사회복지 실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육도구로 활용 ... 된다. 또한 기관의 관리자나 슈퍼바이저가 사회복지사가 진행하는 서비스의 내용 및 과정을 알고 이를 평가하기 위한 수단으로 활용된다. 슈퍼비전의 중요한 목적 중 하나는 실무자의 업무능력 훈련 ... 인용이 있다. 최근에는 많이 사용하지 않으며, 교육적 목적 등을 위해 부분적으로 활용한다.① 장점- 슈퍼비전이나 교육적 도구로 유용하다. 초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

. 리더십 이론, 유형, 수준1) 상황적합이론, 리더십의 유형과 수준2) 리더십 개발 과정7. 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역 ... 리더십이 개발되는데, 감수성을 이끌어내는 훈련, 교육 훈련들을 통해 리더십을 개발하게 된다.7. 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역 ... 과 컨설턴트 임무한편, 조직의 상위 인력들이 종사 전 하위 인력들이 훈련을 제대로 받게 해서 클라이언트들에게 준비된, 철저한 양질의 복지서비스를 실천하게 하는 것이 슈퍼비전의 목적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지사가 중요하게 점검해야 하는 영역은 무엇인가.

, 사회복지실천 과정으로서의 지식과 기술, 기관행정에 대한 이해, 슈퍼바이저와의 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계, 업무수행요구 및 업무량관리, 전문가들이 갖추 ... 지식과 이용, 전문 직업인으로서의 가치 및 윤리에 대한 인식과 몰입, 전문직업으로서의 개인 발전에 대한 대응력, 업무의 효율적 관리와 시간관리능력, 상담과 슈퍼비전의 적절한 이용 ... 이해와 문제해결방식, 행동유형 대안 제시, 서비스의 종결, 표적집단과 사회문제에 대한 이해, 정책 및 서비스 개발에의 참여, 기관정책에 대한 이해, 사례의뢰 및 사후관리 그리고 슈퍼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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사례관리의 운영체계

역할 분담, 주 사례기관의 조정 등에 대해 의견을 공유한다.또한 사례에 대한 정기적인 점검과 재사정, 평가 결과의 공유, 종결 여부 확정 등의 기능을 수행한다.4. 전문 수퍼바이저 ... 사례관리의 운영체계목차사례관리의 운영체계1. 사례관리자2. 사례관리팀3. 통합사례관리체계4. 전문 수퍼바이저5. 솔루션체계6. 통합사례관리지원단7. 지역사회자원망* 참고문헌사례 ... 사례관리팀, 전문 수퍼바이저, 솔루션위원회, 통합사례관리지원단, 사례관리 자원망 등 7가지 영역으로 나눌 수 있다(한국사례관리학회).1. 사례관리자사례관리자는 클라이언트와 가족

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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사회복지조직의 조직화 방법

의 조직 효과성을 높이기 위한 핵심적인 조직화 과제는 조직 전체의 업무를 적절한 단위로 부문화하는 것이다.이는 관리에 적합하고 슈퍼비전에 적절한 서비스 단위로 조직을 기능적으로 분할 ... 하는 것을 의미한다. 여기에는 수 기준 부문화, 시간 기준 부문화, 기능 기준 부문화, 지리적 영역 기준 부문화, 서비스 기준 부문화, 고객 기준 부문화, 서비스 접근통로 기준 부문 ... 화 등이 있다(Gurlick, 1937; Wallace, 1953; Weinbach, 1990).수 기준 부문화는 한 슈퍼바이저 밑에 같은 역할을 수행하는 슈퍼바이지들을 소속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제 중심기록)에 대하여 서술하시오

하고 제삼자의 비용지불 근거로 활용하기 위해서 필수적으로 작용하기도 한다. 사회복지서비스의 질 관리, 동료 슈퍼비전 등을 위해서 기록은 이루어져야 하며 지속적인 서비스의 제공, 기관 안 ... 로써 활용할 수 있다. 다섯 번째로 슈퍼비전 활성화이다. 학생과 초보 사회복지사에게 사회복지의 실무, 기관 업무 과정 등을 가르치고자 하는 교육적 도구로 활용할 수 있다. 여섯 번 ... 을 준다. 이를 통해 서비스 과정, 효과를 점검할 수 있다. 일곱 번째로 클라이언트와의 정보공유를 통해서 의사소통을 촉진하는 데에 도움이 된다. 여덟 번째로 슈퍼비전 활성화, 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

에 대한 이해, 사례의뢰 및 사후관리 그리고 슈퍼비전 참여 태도에 관한 것 등이 그것이다. 카두신은 사회복지사의 직무 영역에 포함되어야 할 주요내용 영역을 7가지 차원으로 설명 ... 하였는데 클라이언트 체계와의 전문적 관계형성 유지능력, 사회복지실천 과정으로서의 지식과 기술, 기관행정에 대한 이해, 슈퍼바이저와의 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계 ... 와 시간관리능력, 상담과 슈퍼비전의 적절한 이용, 동료 직원들의 발전을 위해 조직적인 활동과 기여 등을 변인으로 지적하였다. 그리고 확장 영역으로는 복지대상자들과 전문가로서의 관계형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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정신보건간호사실습일지_정신병원

임을 알리고 환우들과 인사를 나누었다. 환자들과 깊은 대화를 나누며 하고 싶은 이야기나, 참여해보고 싶었던 프로그램에 대해 의견을 들었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor ... 을 이용하여 미세운동기술도 높여줄 수 있었으며, 글이나 그림을 찾으며 집중력을 높여줄 수 있는 활동이였다. 활동 시간 내내 조용히 집중하는 모습을 볼 수 있었다.실습기관슈퍼비전비 고s ... 술을 마시게 되는 것이 너무 두렵다 호소하여 개인적인 상황들에 대해 경청해주었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당자김

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30

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2024년1회 임상심리사2급 실기 복원 및 문제풀이

는 용어를 사용하지 않는다.11. 카두신(Kadushin)의 분류에 따른 슈퍼비전의 기능을 괄호 안에 알맞게 써넣으시오.(4점)(교육적) 기능은 상담작업에 관한 탐색과 숙고를 통해 상담 ... 고하여 풀 수 있도록 해준다.+(행정적) 기능은 슈퍼비전의 질적 통제를 제고하는 것으로 슈퍼바이저는 내담자의 욕구가 명확히 정의된 윤리적, 전문적 실천의 규준 내에서 언급되고 있 ... 자의 기술, 이해, 능력, 전문적 정체감을 발달시키도록 하는 것을 의미한다.(지지적) 기능은 상담자가 슈퍼바이저가 제공하는 수용과 확인을 통해 상담작업의 정서적 효과를 처리하고 보

시험자료 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.05.20

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조작적 정의하기

는 것을 상세하게 설명한 매뉴얼과 같은 것이라 하였다.예를 들어, 수퍼비전에 대한 발달 모델에 많은 관심이 있어 왔다. 이 모델은 결국 수련생의 기술과 수퍼비전 욕구가 수련생 ... ). 그래서 발달 수준은 훈련 수준이라는 관점에서 구체적으로 또는 조작적으로 정의되었다.조작적 정의의 일차적 기능은 특정한 연구에 관련된 구인을 정의하는 것이다. 한편으로 조작적 정의 ... 와 Ray(1986)는 5개의 차원에 따라 훈련생의 발달 수준을 평가하는 척도(the Supervision Level Scale) 상의 수퍼바이저 평정치로 정의하였다. Wiley

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.04.07

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정신보건간호사실습일지_국립병원

하는 사람이 있음을 알리고자 정신질환을 앓는 환자나 보호자도 꼭 한번 시청했으면 한다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당 ... 었다. 스스로도 일은 하고 싶지만 일을 할 수 있을지 걱정하고 있었다. 병원에 들러서 상담을 받으며 지금처럼 성실하게 일하면 충분히 일할 수 있다며 용기를 주었다.실습기관슈퍼비전비 고s ... 았다. 다른 면담적 기술에 대해서도 더 공부해봐야겠다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당자박OO (인)일 시2016. 5

리포트 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.30

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현장에서 실습하면서 어떤 것을 슈퍼비전 받고 싶은지 자신의 의견을 제시하시오

현장에서 실습하면서 어떤 것을 슈퍼비전 받고 싶은지 자신의 의견을 제시하시오? 내용현장 훈련을 통해 감독을 받는 것이 중요하다. 사회복지기관이 서비스를 효과적으로 제공하는 방법 ... 는 어떤 특정한 감독보다 모든 기능을 먼저 받고 싶다. 지금까지 현장에 대한 이해가 부족하고 느낀 것은 이론뿐라는 것이다.120시간이라는 짧지 않은 연습시간 동안 생각만큼 배우 ... 기는 어려울 것이다.행정기능, 교육기능, 지원기능에 대해 자세히 배우기보다는 나중에 사용할 수 있도록 공부하는 것이 더 도움이 될 것이라고 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술

스스로의 심리적 회복력을 관리해야 한다. 미국심리학회(APA)는 전문 상담자의 자기돌봄 전략을 상담의 질과 윤리적 판단 유지의 필수 조건으로 제시한다.(4) 수퍼비전과 동료 ... 네트워크의 활용윤리적 문제와 정서적 소진을 예방하기 위해 상담자는 수퍼비전(supervision) 체계 안에서 지속적인 피드백을 받아야 한다. 수퍼비전은 단순한 기술 지도 이상의 의미 ... 과 소중한 이유를 서술할 것 3) 각 물건의 외양과 기능, 느낌에 대해 상세하게 묘사하고 설명할 것 글쓰기, 글쓰기, 2019년 글쓰기, 간호학과 글쓰기, 방송통신대 글쓰기 자신

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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임상심리 2급 실기 준비(최신 기출자료 모음 파일)

. 슈퍼비전의 기능 2가지1)교육적 기능 : 슈퍼바이지의 업무능력 개선에 목표를 두고, 업무에 필요한 지식과 기술을제공하는 것2)지지적 기능 : 슈퍼바이지의 업무만족감 고취를 목표 ... 적 표현을 세심히 살피며 듣는 것-수용: 내담자의 생각과 표현을 판단하지 않고 있는 그대로 인정하며 받아들임. 인격적 존중-질문: 내담자의 문제를 탐색할때주로 사용*상담 슈퍼비전1 ... 로 하여, 효과적인 업무수행을 위한심리적 자원을 제공하는 것2. 상담 슈퍼비전에서 회기 기록의 장점(노트작성 등 상담내용의 문서화의 장점)-슈퍼바이저의 자기통찰 : 생각 발전

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

① 자유토의② 포럼③ 패널④ 심포지엄(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기(8) 집단행동(9) 순원보직(10) 임시대역2. 능력개발 지원을 위한 사례1) 개념 및 ... 적으로 필요에 맞는 교육을 하는 것이다.(5) 슈퍼비전직원이 실제 직위에 앉아서 일을 하면서 윗사람에게 직무에 관한 지도 감독을 받는 방법이다. 조직구성원의 업무성과가 조직의 목표 ... 달성까지 연결될 수 있도록 지시 또는 감독을 하게 되며 명령 외 인간관계활동이라도 상하 간 관계로 형성된다면 이러한 슈퍼비전에 포함된다. 이는 상관과 부하직원 관계가 중심이 되

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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[사회복지실천 A+] 심리사회모델과 사회복지실천 사례 과정

)4. 목표 및 기대효과(10)1) 사례에 대한 사회복지사의 목표(10)2) 사례에 대한 사회복지사 기대효과(10)5. 슈퍼비전(11)1) 슈퍼비전 횟수(11)2) 슈퍼비전 내용 ... 가 사라짐으로써 친구들과 원만한 관계를 형성할 수 있게 한다.(5) 위의 기대효과로 인하여 자아정체감을 확립시킨다.5. 슈퍼비전1) 슈퍼비전 횟수: 10회2) 슈퍼비전 내용:(1 ... 집단사회 복지실천 방법 사용한다.(4) 종결단계① 문제가 해결되거나 개선되어 개인 및 가족의 기능이 회복되었다는 것을 클라이언트와 사회복지사가 동의하면 개입이 종결

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법

지도자의 탁월한 비전, 가능성 있는 해결책, 압도하는 인간적 매력은 구성원들의 헌신적인 복종과 충성을 이끌어내고 강력한 영향력과 리더십을 보여주기 때문이다.카리스마적 리더십 ... 은 ① 미래의 비전제시② 인상관리③ 자기희생④ 개인적인 모험감수⑤ 구성원들이 모방할 행동모형의 제시⑥ 탈 인습적인 행동⑦ 권력의 분담지도자의 이러한 행동은 구성원들의 욕구, 가치, 포부 ... , 선호를 개인 차원에서 집단 차원으로 바꾸어 놓으며 구성원들이 지도자의 비전에 전념하게 된다.카리스마적 리더십이론은 조직의 위기, 격동, 변화 속에서도 조직을 올바르게 이끌어가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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