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"리더쉽노하우" 검색결과 241-260 / 6,385건

최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트A형문제 과제

: 교육, 정보장비, 사무환경으로 구분됨.교육 :능력을 향상시키기 위한 사내.외 교육과 자기계발의 촉진시킴.정보장비 :의사결정을 지원하는 정보시스템, 조직적인 정보노하우 축적할수있 ... 적인 발휘를 촉진하거나 제약하는 기능을 말함.4.사업구조: 물적 환경요소, 기업의 전략에 따라 결정된 결과. 매출구조와 프로세스 구조,경영자의 전략적 의사결정과 리더쉽에 의해 좌우

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.03.10

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지를 5가지 권력의

2020학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 청소년리더십개발학 번 :성 명 :연 락 처 ... 보다는 부작용이 작은 편이다. 그럼에도 불구하고 합법적 권력에 대한 구성원들의 반응은 마지못한 복종이나 저항이 아닌 순응에 가깝다. 리더십의 본질은 구성원들로 하여금 자발적 추종 ... 다. 리더가 가진 지식이나 노하우는 환경이 변화하거나 시간이 지나면 그 가치가 사라질 수도 있다. 하지만 리더가 가진 개인적 특성은 변하지 않는다. 따라서 개인적 매력을 기반으로 한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오

부여를 강화하기 위해 다양한 제도를 모색한다. 그중에서 직무를 바꾸어가며 여러 업무를 수행하도록 기획하는 방법이 주목받는다. 여러 구성원이 여러 직무를 경험하면 업무 노하우를 폭넓 ... 자들이 여러 업무를 경험하면서 지식과 기술을 공유하게 되므로, 자연스럽게 업무 매뉴얼이나 노하우가 조직 전반에 축적되는 장점도 있다.부서 간 협업 측면에서도 긍정적인 변화를 기대 ... 경력 개발에도 도움이 된다고 느낄 수 있다.마지막으로, 관리 측면에서 리더십 역량 강화에 기여한다. 여러 직무를 경험한 구성원 중에는 추후 리더나 관리자로 성장하는 사람이 등장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

는 전문적인 직업 노하우를 정보통신기술(ICT)과 접목할 수 있는 역량과 더불어 다양한 지식의 활용을 기반으로 소프트스킬이 더욱 중요한 역량이 될 것이다.4. 21세기 환경변화 ... . 이를 위해 교육·트레이닝·강화학습 등을 통해 조직원들이 새로운 기술·지식 습득과 역량개발을 할 수 있도록 지원한다.④다양성과 포용적인 리더십 강화21세기 환경변화에 적응하기 ... 위해 다양한 배경과 경험을 가진 다양성 있는 인재들을 활용해 조직 내 창의성과 혁신을 촉진한다. 그리고 포용적인 리더십을 통해 모든 직원이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

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우리나라 스포츠 중 스키의 도입에 대해 작성하시오.

한 생활습관을 형성하고 신체적, 정신적으로 건강을 증진시킬 수 있습니다.올바른 가치관과 도덕성 배양:스포츠는 공정성, 협동심, 리더십 등의 가치를 배울 수 있는 좋은 수단입니다 ... 합니다. 선진국은 이미 스키산업이 발달하고 있는 나라이므로, 그들의 경험과 노하우를 참고할 수 있습니다. 이를 통해 스키장 건설과 운영, 시설과 장비 관리, 관광 마케팅 전략 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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그로쓰 GROWTH 독후감

과 노하우를 담아내기 때문에 전문가가 쓴 책보다 매력적이고 배울 점도 많습니다. 오늘은 34년 기업 경력을 품질 엔지니어, 경영 진단, 해외 영업, 마케팅을 거쳐 제일모직, 삼성SDI ... 들에게 물려줄 의무가 있다는 겁니다. 이는 리더십 대가인 쿠제스와 포스너가 훌륭한 리더십이란 “캠핑장에 머물다 갈 때 조금이라도 더 낫게 만들어놓고 떠나는 것”이라고 정의한 것과 일맥

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

Analytics은 경영진?및 관리자의?리더십, 핵심인재, 승계?계획과?같이?조직?내에서 Analytics가?수행될?때 주로?사용된다. Workforce Analytics은 서비스?등 ... ?데이터를?비정형?데이터라고?한다. 인적자원?빅데이터에서는?대표적으로?조직문화진단?설문?시?받은?주관식?문항의?내용들이나 리더십?진단?시?사용된?주관식?문항 또는?회사?인트라넷의?무 ... 의 인사관리 시스템을 구축?운영한 노하우를 바탕으로 넥스트 HR 솔루션을 개발했다. 최신 인사 법규 반영, 클라우드 기반 SaaS 제공, 차세대 IT 기술 결합 등 다수 기능을 제공

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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정림건축 설계사무소 기업분석

한 대우를 통해 자기발전의 동기를 부여하고, 규율을 바탕으로 한 자율적이고 창의적인 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 곳을 의미합니다.② 건강한 건축문화집단정림만의 노하우를 바탕 ... 기를 다짐합니다.⑤ 리더십: 사회 기여와 공헌으로 더불어 사는 사회를 실현하며, 건축의 Leading Company로서 건강한 가치를 공유하고 끊임없이 자기혁신에 앞장섭니다.⑥ 개방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

적 이론: 지속적 경쟁우위 요소 될 수 있는지?3) 핵심역량하나의 제품을 의미하지 않음여러제품들의 바탕이되는 핵심적 기술, 노하우를 의미함개발, 획득에 실패하면 광범위한 시장기회 상실4 ... 최종(VMX, VDT)동일하지 않음: 취급방식의 차이 – 관계에 큰 영향내집단: 비공식, 신뢰외집단2) 카리스마적 리더십비전, 명확한 표현개별위험: 기꺼이 희생환경 민감성추종자 욕구 ... 에 대한 민감성인습에 사로잡히지 않는 행동비전개발, 기회창출 제시: 위압적인 충성심 유도3) 슈퍼리더십: 스스로, 셀프 리더로 키우기4) 서번트리더십: 헌신, 봉사5) 거래

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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2021학년 2학기 <평생교육경영론> 교재, 워크북, 멀티강의 연습문제, 기출문제, 기말시험

경영의 마지막 단계는 평가이다.정답:①2 ②1 ③4 ④3 ⑤34장 평생교육 리더십01. 리더십의 특성이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?①개인의 자질이 리더십의 지위에 영향 ... 이나 노하우를 체계적으로 발굴한다.②사람을 위한 경영에서 생산을 위한 경영으로 초점이 이동하였다.③조직 구성원 내 핵심역량을 가진 사람을 파악하고 이를 강화하는 단위를 만든

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.26

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지식변환(지식감사) 경쟁모델이란 어떤 것인가.

나 전략입안에 효과적인지식?능력, 방법론.③ 업무?조직 지식(operational knowledge): 업무실천을 위한 업무 노하우,조직풍토에 대한 이해 등의 지식?능력.④ 개인?인간 ... 가 충분있다.과장은 업무의 분류와 세분화(break-down)를 중시하지만,그 외에는 별로 중시하지 않는다.?내면화(형식지→암묵지): 그리 많은 시간이 할애되지는 않는다.교육, 노하우 ... 되는 것은 업무전반, 리더십, 일의 요령, 여론형성 능력, 조직풍토,인맥 등의‘업무?조직 지식’과‘개인?인간적 지식’이다.과장에게 중시되는 것은 아이디어 구축력, 사외에서 얻어진

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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롬멜 보병전술 독후감

은 위에서 명령만 내리고 뒤로 숨지 않았다. 앞에 서서 지형을 직접 살피고, 병사들을 독려했다는 이야기가 제법 자주 등장한다. 그가 그런 실전 경험을 거치며 체득한 노하우는 리더십 ... 를 반복해왔다. 그 기록에서 얻을 점이 전혀 없다고 단정할 수는 없다. 특히 리더십과 조직관리 같은 부분에서, 롬멜의 보병전술은 극단적 사례와 함께 생생한 체험담을 안겨준다. 책

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에서 중요한 자산으로 취급된다. 다른 근로자는 쉽게 대체하기 어려운 노하우와 아이디어를 갖고 있기 때문이다. 정보 기술의 발전, 글로벌 경쟁 환경의 심화, 소비자 요구의 다변화 등 ... 된다. 주요 의사결정 사항을 신속히 공유하고, 구성원 모두가 현재 진행 상황이나 향후 계획을 쉽게 파악할 수 있는 구조가 중요한 이유가 여기에 있다.(5) 리더십과 조직문화 개선지식 근로 ... 자가 주도적으로 일하는 문화를 정착시키려면, 리더의 역할이 중요하다. 상명하복식 지시가 아닌, 구성원의 의견을 적극적으로 청취하고 지원하는 코치형 리더십이 요구된다. 조직문화 역시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

과 리더십 개발에 대한 방향지시가 이루어질 수 있다.상사와 부하직원 사이에서 이루어진다는 점에서 코칭과 비교할 수 있는데, 코칭이 업무 경험유무에 따라 코치와 피코치가 결정 ... 은 3~4년 정도 소요된다.도제제의 장점은 선배가 갖고 있는 기술적 노하우를 전승받을 수 있다는 점이다. 선배가 가진 장점과 기술에 대한 흡수가 가능하지만 한편으로는 나쁜 버릇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(최신)최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(A) 리포트,레포트,요약,답

격차가 생김지적장비교육(능력을 향상시키는 회사 내부 및 외부의 교육)정보장비(의사결정을 지원하는 정보시스템 및 조직적으로 정보노하우 생성)사무환경(업무생산성을 유지하기 위해서 ... 구조, 경영자의 전략적인 결정 및 리더십에 의해 결정됨시스템조직, 규율, 제도 등의 관리수준의 정도관리관리자의 업무에 대한 관여, 부하직원 육성, 팀워크 증진 등의 관리활동으로 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27

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지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 기술하시오.

이나 요구를 총집합하고, 그들을 조직화하여 협력을 증진시키는 역할을 한다. 전문가는 지역사회 조직체를 지원하고, 그들의 노하우와 전문성을 활용하여 문제 해결을 돕는 역할을 수행 ... , 근린지역사회조직화는 지역사회 내의 리더십을 육성하고, 지역사회 내에서 발생하는 문제를 주민들 스스로가 해결할 수 있는 능력을 키워나가는데 초점을 둔다.기능적 지역사회조직화기능 ... 한다. 이 모델은 교육을 통해 주민들의 역량을 향상시키고 사회적으로 더 나은 미래를 모색하는 것을 목표로 한다.교육 및 훈련 모델은 기술 교육, 리더십 개발, 시민교육 등을 포함한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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왜 유독 그 가게만 잘될까[현성운] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

에 이 책을 저술하였다. 작가는 1장 ‘가게의 제1고객은 직원이다.’에서는 우리 가게를 찾아오는 손님들에게 최대의 만족을 드리기 위해 사장이 발휘해야 할 리더십을 소개 ... 다. 또한, 작가의 이력 자체에서도 2000개가 넘는 가게들을 방문하고 직접 설계해주고 조언해주면서 얻은 노하우를 통하여 다양한 방법으로 장사를 시작하는 가게에 대한 기본적인 마음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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사람은 무엇으로 성장하는가 독후감

다고 했을 때 이미 고정관념 비슷한 것이 생겼다. 기존에 여러 리더십 전문서에서 자주 언급되는 원리와 유사한 방향일 거라고 생각했으나 조금씩 읽어나갈수록 생각이 흔들렸다. 남들이 제시 ... 하는 정형화된 학습이나 리더십 기법이 아닌, 살아 숨 쉬는 실천법에 가까운 내용이 이어졌다. 무언가를 체득하기 위해 머리로만 이해하는 것이 아니라 실제 삶에서 움직여야 한다는 ... 발상이었다. 나만 알고 있는 지식이나 노하우를 남과 공유할 때, 의외로 스스로 더 많이 학습하고 있다는 걸 깨닫게 된다는 말이 기억에 남는다. 예전에 회사에서 후배를 교육하던 시절다.

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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초격차 독후감

을 정도로 앞서가기 위한 방법론이 담겨 있다. 간단히 말하자면, 삼성전자 반도체 부문을 세계 최고 수준으로 이끈 전략과 리더십이 정제된 모습으로 펼쳐져 있다. 혼자서 모든 것 ... 리더십의 근간에는 실행력과 배움에 대한 집요함이 자리하는 것처럼 느껴진다. 형식적 구호가 아니라 현장에서 행동으로 연결되도록 하려면, 목표 설정과 점검 과정이 매우 철저해야 한다고 ... 된다는 메시지가 곳곳에서 드러난다.책 속에서 등장하는 조직 관리 노하우는 반도체 산업에 국한되지 않는다고 본다. 변화가 빠른 다른 분야에서도 활용할 만한 아이디어가 많다. 예를 들

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.

프로그램은 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 조직 내 협력과 소통을 촉진하는 데 기여합니다. 또한, 멘토링은 리더십을 개발하는 데 중요한 요소로 작용하며, 미래의 인재를 양성하는 데 ... 한 멘토는 자신의 지식과 노하우를 멘티에게 전달하며, 멘티는 이를 통해 빠르게 업무를 익히고, 직무 능력을 향상시킬 수 있습니다. 직장 내에서 신입사원이 직무에 적응할 때, 멘토 ... 의 경험을 되돌아보고, 새로운 관점이나 아이디어를 얻을 수 있습니다. 또한, 멘토는 멘티에게 가르치는 과정에서 리더십 능력과 소통 능력을 강화하게 됩니다. 이러한 과정은 멘토

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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