"내부자원관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 MIS 경영 인적자원관리 경영학 위더스 a 경영학개론 GE 성장 효과적인 모집

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"내부자원관리" 검색결과 241-260 / 49,136건

판매자 표지

기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 판단), 기업에 우수한 인재 확보 ... 여 문제를 해결해 이해관계자의 요구나 기대를 충족시켜주는 기업의 활동등장배경(객관식)1) 개방시스템 사고(폐쇄시스템에서 바뀜)투입(원자재, 인적자원, 자본..)-변환(작업,관리,기술 등 ... 7 이해관계자 경영인적자원관리: 조직, 기업, 경제의 노동을 만들어 가는 사람= human capital, manpower, talent, labor, personnel

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

구조를 만들어 가는 역동적인 과정 - 일 세분화 -> 일과 자원의 할당 -> 부문화 -> 조정화 - 통제 기능과도 유기적 관계를 가지며 순환체계 형성 - 관리과정으로서 두 번 ... 째 단계는 기획과정에서 확정된 계획을 실행으로 옮기는 조직화 기능으로, 기획이 수립되어 목표를 제시하면, 관리자는 그것을 달성하기 위한 조직 내 인적자원과 물적자원을 적절하게 조직 ... 문화(집단문화, 인간관계모형) - 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관에 기반하면서 조직 내 인간관계 유지 및 인적 자원의 개발을 중시하고 의사

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 그렇지 않다고 생각하는지 기술하시오

인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 그렇지 않다고 생각하는지 기술하시오? 본 문인적자원관리는 조직 내에서 인적 자원을 효율적으로 관리 ... 하여 조직의 목표 달성에 기여하는 중요한 역할을 수행한다. 이를 위해 인적 속성 기준을 적용하여 인적자원을 관리하는 것이 바람직한지에 대해서는 의견이 분분하다.일부는 인적 속성 ... 기준을 적용하여 인적자원을 관리함으로써 조직의 목표 달성에 더욱 효과적으로 기여할 수 있다고 주장하며, 다른 일부는 이를 바람직하지 않다고 주장한다.이에 대한 논쟁의 배경에는 인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

', '품질관리기법', '마케팅 기법' 등 정부의 성과 향상과 관리의 효율성을 추진하였다.OECD(1995)의 정의와는 다르게 후드(Hood, 1991)는 보다 조직 내부 변화에 초점 ... "하는 주장에 의해 정당화된다. 셋째, 산출에 대한 관리를 강조한다. 절차보다는 결과를 강조할 필요가 있기 때문에 측정된 자원은 성과의 범위에 따라 관리되어야 한다. 넷째, 공공 ... 의 유연함과 공공부문의 검증된 민간도구의 관리도구 사용의 필요를 말한다. 일곱째, 자원 활용 시 사용규칙과 검약정신을 강조한다. Hood(1991)는 이를 사업운영상 직무교육

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

한다. 자원봉사자는 종종 ‘무급 인력’으로 오해받고, 조직 내부에서도 그 역할이 축소되거나 정당한 평가를 받지 못하는 일이 허다하다. 이에 자원봉사관리자는 봉사자의 활동을 조직 내외부 ... 전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.서론"오늘날 사회복지 현장은 점점 더 다양하고 복잡한 사회문제에 직면하고 있으며, 이에 따라 공공 ... 의 동기, 지속성, 효과성 등은 체계적인 관리체계와 전문적 조정을 통해 극대화될 수 있으며, 이때 중추적인 역할을 담당하는 존재가 바로 자원봉사관리자이다. 본 글에서는 전문적인 자원봉사

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국산업인력공단 정보기술 자기소개서

기법을 중심으로 진행할 수 있습니다.내부 환경 분석내부 환경 분석에서는 공단의 조직 구조, 인적자원, 기술 수준, 정보 시스템의 상태 등을 평가합니다. 이를 위해 직원 인터뷰 ... 한국산업인력공단 정보기술 자기소개서1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표한국산업인력공단은 국가 인적자원 개발과 고용 지원을 통해 국민 경제와 산업 ... 하게 되었습니다.저는 대학에서 정보기술을 전공하며 데이터 관리와 시스템 보안 분야에 대한 전문성을 쌓았습니다. 특히, 대학교 졸업 프로젝트로 클라우드 기반 데이터베이스 관리 시스템

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 혁신의 적용

사회복지조직 혁신의 적용사회복지조직 혁신의 필요성은 환경적 요인과 조직 내부의 요인으로 구분해 볼 수 있다. 다음은 몇 가지 예를 설명한 것이다(Hasenfeld, 1983 ... 는 새로운 클라이언트집단의 생성, 서비스의 변화, 조직의 행정절차의 변경 등을 초래한다.? 재정자원제공자의 지원조건과 기준, 지원규모 등의 변화는 조직의 활동에 상당한 영향을 끼친다 ... 을 도입하는 사회복지조직의 경쟁력이 강화되고, 환경 속의 인간 등 환경 중시 관점이 강조되면서 탈시설화 등 사회복지전달체계의 변화가 초래된다.2/ 조직 내부의 요인? 일선 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업이 직접 수행하지 않는 아웃소싱(outsourcing)을 활용하여 필요한 자재나 서비스를 공급하도록 하거나 이 프로세스를 수행하도록 공급자나 유통업체에 대가 지불한다. 이에 대하여 조사하여 장,단점에 대하여 이야기하고 사례를 들어 설명하고 아웃소싱의 필요성에 대해 자신의 견해를 기술하시오.

아웃소싱은 조직이 내부에서 담당하던 업무를 외부 전문 기관이나 업체에 위탁해 수행하도록 하는 전략적 경영 방식입니다. 기업이 내부 인프라와 인적 자원을 모두 보유하는 대신, 해당 ... 를 구축할 수 있습니다.더 나아가, 아웃소싱은 기업이 내부 자원을 전략적으로 재배치하는 효과를 제공합니다. 일례로, 대규모 설비 투자가 필요한 생산 공정을 외부에 맡기면, 기업 ... 다양한 전략을 채택하고 있습니다. 특히, 내부 모든 업무를 자체적으로 수행하기보다는 외부 전문 업체를 적극적으로 활용하는 아웃소싱(outsourcing)이 중요한 경영 기법으로 부상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

다운로드 장바구니
피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

P G 글로벌인적자원관리Contents Part 01 Part 02 Part 03 선정동기 기업소개 P G 의 인재상 인ㄹ 인력개발본부 인재육성 시스템 CEO 육성 프로그램 세계 ... 제 비즈니스 캐주얼 복장경쟁력 있는 급여 및 복지제도 소비자를 만족시키기 위해 먼저 내부 고객인 직원들을 만족시켜야 한다는 신념 급여 복지제도 유연한 근무시간 직원들의 스트레스 관리 플렉스 ... 수 있다 . P G 는 인적자원의 중요성을 외치기기만 하는 것이 아니라 , 인적자원관리 시스템을 체계적으로 구축하여 인적자원의 역량 강화를 직접 실행으로 옮기고 있고 , 끊임없이

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

단편화의 의미와 이것을 극복하는 방법, 그리고 내부 단편화와 외부 단편화에 대해 조사하고 어떻게 다른지 설명하시오.

는 주로 메모리 관리와 밀접한 관련이 있으며, 시스템 성능 저하를 유발할 수 있는 주요 원인 중 하나이다. 메모리는 컴퓨터 시스템에서 중요한 자원이며, 효율적인 메모리 관리는 전체 ... %까지 감소한 것으로 나타났다. 단편화는 메모리 관리에서 피할 수 없는 문제지만 적절한 기법을 적용함으로써 이를 최소화할 수 있다. 내부 단편화와 외부 단편화의 특성을 이해하고 상황에 맞 ... 이 필요하며, 이를 통해 더 나은 메모리 관리 방법을 모색하고 시스템 성능을 향상시킬 수 있을 것이다. 다. 내부 단편화 내부 단편화는 할당된 메모리 블록 내에서 사용되지 않는 공간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

으로 한다.직원교육의 효과를 높이기 위해 ‘성과향상 코칭’만 회사 내부의 인력과 자원으로 추진하고 그 외의 교육과정은 직원교육을 전문으로 하는 외부업체의 강사와 교육자원을 활용 ... 에 위탁하고 향후 자체 프로그램을 구성하여 회사 내부 자원으로 추진하는 것이 바람직하다고 판단된다.2) 해당 직원교육을 실시하고 싶은 이유직원교육의 다양한 유형 중에서 을 실시 ... 이 중요하므로 조직에서 다양한 역할을 담당하는 관리자들의 역할이 매우 중요하다.2. 우리 회사에서 수행하고 싶은 직원교육1) 교육과정과 내용직원교육 프로그램으로 을 추진하고자 하며 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 그리고 이러한 인적자원관리 ... 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하 ... 을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

인적자원관리주제: 현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련 ... 하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목표3. 인적자원확보관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대가 도래되며 인공지능을 필두로 하 ... 가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원 확보 관리 방안에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개념모든 조직은 기본적으로 사람으로 구성되어 있고 조직의 목표를 달성하기 위하여 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사례관리의 운영체계

비전을 제공한다.사례관리팀은 대상자들에게 제공되는 맞춤형 통합서비스를 설계하고, 실행, 점검 ? 평가하는 임상적 역할을 수행한다.또한 사례관리팀은 사례관리의 내부 자원의 조직 ... 관리의 운영체계사례관리는 클라이언트에게 요구되는 통합적 서비스를 전달하는 과정이기 때문에 효율적인 운영체계가 매우 중요하다. 즉, 클라이언트 발굴과 의뢰, 지역자원의 활용 및 서비스 ... 사례관리팀, 전문 수퍼바이저, 솔루션위원회, 통합사례관리지원단, 사례관리 자원망 등 7가지 영역으로 나눌 수 있다(한국사례관리학회).1. 사례관리자사례관리자는 클라이언트와 가족

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

다운로드 장바구니
[A+] 실습중간평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

에 대처하는 능력을 배워가는 유익한 시간이었다.또한, 사례관리 양식 중 초기상담 기록지와 내부사례회의 안건지 작성 방법에 대해 직접적으로 알아 갈 수 있는 시간이었기에 유익 ... 노력내부사례회의 안건을 작성하기 위해 본 실습생이 담당한 당사자의 욕구를 기반으로 본 기관 주변에 있는 자원을 조사했다. 그 결과 기쁜우리복지관에 현재도 장애인을 위한 디지털 교육 ... 의 이해, 사례관리팀 소개, 서비스제공팀 소개, 운영지원팀 소개, 지역사회조직팀 소개 등에 대한 교육을 받았다. 또한 관장과 대화를 할 수 있는 시간을 가졌다.본 실습생을 교육을 듣

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

다운로드 장바구니
사회복지 사례관리 회의록 예시

사례관리 회의록○○복지센터회의일0000.00.00 ○요일 (00:00 ~ 00:00)작성자○○○수급자명○○○(1938.04.20, 5등급)참석자○○○(요양보호사), ○○○(사회 ... 로 계속 있고, 쓰레기를 버리지 못하고 모으고 있는 상황이지속되어 어르신의 건강이 염려 되어 사례관리 대상자로 선정함.회의내용?요양보호사(○○○) : 어르신을 모시러 집에 방문 했 ... 을 때 집 마당에 쓰레기와 같은물건이 쌓여있는 모습을 보았습니다. 집 내부로 들어가 보니 집 내부도 마찬가지인상황이었습니다. 그런 상태에서 어르신께서 계속 생활하시면 건강에 문제

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.19

다운로드 장바구니
생활설계상담 ) 가족센터의 생활설계상담 프로그램 운영 계획서 제안 - 가족센터를 방문하는 가족들의 생활을 종합적으로 진단하고, 이들에게 필요한 프로그램이나 서비스를 맞춤형으로

해서는 가족센터의 내부 자원만으로는 한계가 있다. 지역사회에 존재하는 다양한 자원을 효과적으로 활용하여 가족의 필요를 충족시키는 것이 중요하다.? 효율적인 자원 배분: 지역사회 내 ... 내부 프로그램뿐만 아니라 지역사회 자원을 활용하여 가족에게 적시에 적합한 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다.가족센터 내부에서 제공할 수 있는 서비스로는 심리 상담, 부모 교육 ... 제공 및 연계? 내부 프로그램(부모교육, 심리상담 등) 및 외부 자원(복지 지원, 의료 서비스 등)을 연계하여 서비스를 제공한다.5) 모니터링 및 피드백? 서비스 제공 후 가족의

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

한식진흥원 5급 경영기획 직무수행계획서 자기소개서 면접 자료집

에 집중했습니다. 또한, 자원봉사자들과 협력해 인력 부족 문제를 해결하고, 지역 업체와 협력해 후원을 유치해 예산을 보완했습니다. 이 과정에서 꼼꼼한 일정 관리와 팀원 간 긴밀 ... 하고, 내부 자원과 역량을 객관적으로 평가해 전략적 우선순위를 정합니다. 또한, 임직원과 이해관계자의 의견을 반영해 조직 내 실행력을 확보하는 데도 집중합니다. 이렇게 균형 잡힌 ... 관리 역량을 키운 경영기획 경험”대학교 재학 중 경영전략 과목을 수강하며 중견기업의 중장기 전략을 분석하고 기획서를 작성하는 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 저는 팀의 기획

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

는가이러한 기업 내외부의 상황 변화를 고려할 때 인적자원관리 전문가들은 다양한 역할을 수행해야 한다. 이들은 이러한 상황에 대해서 선제적으로 파악하고, 이를 조직 내부의 이해관계자 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현대 ... 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할1) 오늘날 두드러지게 나타나는 변화2) 인적자원관리 전문가는 어떠한 역할을 수행해야 하는가2. 실제 사례III. 결론IV. 출처I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집

[인적자원관리]주제: 2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집이름: OOOⅠ. 서론인적자원은 지속 가능한 경영을 실천함에 있어 필수적이고 중요한 경영 자원이다. 모집 ... (Recruiting)은 “선발을 전제로 하여 양질의 인력을 파악하고 끌어들이는 과정”으로서 인적자원을 관리하기 위한 중요한 단계 중 하나이다.(권석균 외, 2021) 따라서 모집 단계 ... 글에서는 우선, 적합한 인적자원을 확보하기 위한 기업의 여러 가지 모집과정과 방법, 원천 등을 살펴본다. 이러한 내용을 바탕으로 최종적으로는 2020년대에 알맞은 효과적인 모집

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기