"국가직무표준능력"의 검색결과 입니다.

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ncs NSC 기반 간호표준사례 간호관리이론 문화행정론 2022-1 직무기술서 예시 직업상담사2급 사회복지사 1급 간호관리학 요약 ncs직업기초

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"국가직무표준능력" 검색결과 241-260 / 4,076건

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

가진)은 2010년 이후 연속해서 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업으로 학습과 경험을 강조하는 ‘전문인’을 인재상으로 정립하고, 국가직무능력표준 직무분석에 따른 직무 적합 ... 이 있는 조직문화 구축을 위해 노력해 오고 있다.특히, 데이터와 시나리오에 기반한 효율적 인력관리, 일.생활 균형을 위한 다양한 인사.복지제도 시행과 함께 직무 전문성 중심의 승격 ... 에 따라 고졸 채용 및 역량개발에 대한 투자와 차별 없는 채용으로 능력중심의 인사.조직 문화를 만들어 오고 있으며,특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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국방혁신 4.0과 한국군의 국방정책의 변화를 위한 주요접근

은 직무 특성의 표준화 데이터로 산출한다. 이에 근거하여 군도 군내의 직무 특성을 표준화하고 이를 통해 기술혁신으로 대체될 수 있는 군의 직무와 업무를 판별하고 이에 대한 예측 ... 적인 전투력의 창출 능력 보유하여야 한다. 국방개혁에 관한 법률 ①항의 “국가는 예비군 조직을 정비하고 훈련체계를 개선하며, 무기?장비 및 전투 예비물자를 현대화하여 상비 병력 ... 혁신4.0은 북핵?미사일에 대한 대응 능력의 획기적 강화와 군사전략과 작전개념의 선도적 발전, AI 기반의 핵심적인 첨단전력의 확보, 군의 구조와 교육훈련의 혁신, 국방 R&D?전력

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지사와 클라이언트가 만나기 전에 클라이언트의 욕구와 기대를 고려하여 면담을

, 사회복지서비스(사회복지면담) (국가직무능력표준 표준 및 활용패키지), 진한엠앤비, 2015.06.03. - Melinda Hohman, 동기면담과 사회복지 실천, 학지사 ... , 2020.03.05. 1) 한국산업인력공단, 사회복지서비스(사회복지면담) (국가직무능력표준 표준 및 활용패키지), 진한엠앤비, 2015.06.03. 2) Melinda Hohman

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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[간호관리학과제] 간호전문직의 표준과 법적윤리적기준

review)활동에 참여한다.· 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.-교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.기준: 간호사는· 교육 활동에 지속적으로 참여 ... 의 질적 측면과 효과적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.표준 2. 간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.표준 3. 계속 ... 교육: 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 지속적으로 습득해야 한다.표준 4. 단결: 간호사는 동료들과 간호단체의 발전을 위해 기여해야 한다.표준 5. 윤리: 간호 대상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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GS25(GS리테일) vs CU(BGF리테일) 2019-2020 재무제표 분석

NCS (National Competency Standards 국가직무능력표준 2 목차 01 산업분석 02 기업분석 03 재무제표분석 04 결론 01 편의점 산업 분석 3 3

리포트 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.04.28

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다국적 기업과 글로법 기업의 개념 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오

과 자유화를 기초로 하여 경영을 진행한다.⑵ 경영전략 상 국경을 인식하지 않고 국가나 지방의 단위를 뛰어넘는다.⑶ 여러 국가와 지역 내의 문화와 네트워크를 활용한 상호 거래를 진행 ... 한다.[차이점]⑴ 글로벌기업은 공식 본사가 없고, 다국적 기업은 공식 본사가 있다. 글로벌 기업은 모회사가 지역별 자치 단위로 구성된다.⑵ 글로벌기업은 표준화된 제품 또는 서비스 ... 국적 기업 : 맥도날드2) 글로벌 기업 : 구글Ⅲ. 결론 3Ⅳ. 참고자료 4● 서론산업과 기업 활동은 이제 국경을 넘어서 이루어지고 있다. 그리하여 한 기업의 본사가 있는 국가 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

에 대 실현하기 위한 노동으로서, 물질적 재화를 생산하지 않으나 거의 자신의 노동능력에 의존해 서비스를 생산한다는 점에서 교육노동이나 의료노동과 공통점을 갖는다. 교육노동이 인간 ... 의 잠재능력을 의식적으로 개발하는데 중점을 두고, 의료노동이 질병의 예방과 치료를 통해 신체의 건강상태를 유지하도록 해 준다면, 사회복지노동의 경우는 생활의 곤궁상태, 심신의 사회 ... , 의료, 교육노동자와 마찬가지로 비생산적 노동자계급이다. 둘째, 자본-임노동의 모순관계에 기초한 임노동자 일반과는 달리 국가 및 시설관리계층과의 중층적 임노동 관계에 존재하게 된다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

behavioral change(Nadler, 1970)]인적자원개발은 조직목적과 개인목적을 동시에 성취하는데 초점을 두면서 개인들의 직무관련능력을 체계적으로 확장시키는 것이다[HRD is ... 개발, 조직개발, 경력개발의 틀과 학습능력의 강화라는 학습중심적 틀이 기존의 요소이다. 여기에 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발의 요소인 지역사회, 시민단체, 정부 차원의 인적자원 ... 및 개발은 조직원의 개개인 차원에서 능력을 향상시키기 위한 노력이다. 조직개발은 조직의 시스템, 운영방식, 직무수행과정 등의 변화를 통해 인적자원개발의 목표를 달성하려는 노력이

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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인적 기말대비

의사결정의 질에 달려있다.”의사결정의 주체자 = 인적자원/ 인적자원의 능력이 의사결정의 질 결정경제활동의 단위는 국가전체 수준 개별경제단위 수준으로 구분되고, 국가전체 수준의 경제 ... , 성과, 타인과의 관계, 직무환경 및 상황, 직무 특성) -> 개별 직무에 대해 다 각적이고 풍부한 정보 획득, 적용가능한 직무 多 but 개별 직무의 성과표준을 직접 산출하 는데 ... 무리3. 관리직 직무분석법 : 민쯔버그는 관리자의 역할을 10가지로 구분. 토나우와 핀토는 13개 범주, 208개 항목으로 된 설문지 개발. -> 중요성 정도, 필요한 지식과 능력

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

(태도) 등을 평가하게 된다. 이때 평가 기준이 되는 것은 각 직무별로 분석을 통해 도출된 평가 요소들이다. 이 평가 요소들은 국가직무능력표준(NCS)를 활용하고 있다.두 번째로 중요 ... 등 개인 정보 항목을 처음부터 배제하는 방식이며, 그 외 직무 능력으로만 지원자를 평가하여 채용하는 방식을 의미한다. 우리말식 표현으로는 ‘정보 가림 채용’이라고도 부른다 ... 을 선발할 때 가장 중요한 요인은 지원자의 직무에 대한 이해도와 직무 능력이다. 이를 직무능력 중심 평가라고 하는데, 직무능력 중심 평가에서는 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 인성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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보건학 교육과 전공자 육성방안

성 증가함때문에 모두가 생활 속에서 자발적 건강관리실천이 중요하며, 이를 위한 효율적인 핵심수단이보건교육 이라고 볼 수 있음-보건교육의 직무 정의국가직무능력표준(NCS)에 의하 ... 하는 최신기술 반영과 보건교육사 직무와 연관성있는 교육의 표준 가이드 라인이 미비하여 개선 사항 점검 및 확인-연구의 목적: 보건교육 및 건강증진과 관련된 국내외 동향, 현장 및 ... 목별 개요와 학습목표 등 교과구조 설계3)표준화된 보건교육 관련 교과목 개정4)보건교육 관련 교과목의 표준 가이드라인 제시5)보건교육 관련 교과목 및 보건교육사 국가시험 등에 관한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.04

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인력개발과활용 ) 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

다. 국가직무표준능력을 들 수 있는데 노동부의 산하기관인 산업인력공단에서 대대적으로 운영하고 있다. 2000년대 들어서 생긴 국가직무표준능력은 재직하고 있는 근로자에게는 업무에 추가 ... 한 국가의 경우 단순 노동만 뒷받침된다면 국민들의 생업이나 국가 경제력이 뒤처질 염려는 없을 것이다. 하지만 대한민국과 같이 좁은 국토에 한정된 자원을 가진 국가일수록 기술력을 가진 ... 능력을 향상 할 뿐 아니라 조직원 개인의 성장에도 많은 도움을 준다고 할 수 있다. 과거 인적자원개발 방향성은 오로지 조직의 발전에만 초점이 기울어져 있었다고 해도 무방하다. 즉

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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[수업지도안][실용국어] 실용국어 <일할 때 말과 글을 어떻게 쓸까> 수업지도안 3차시 중 3차시 세안입니다.

목표 제시? 수업 과정 및 활동 안내? 학습 목표 확인? 수업 과정 및 활동 인지전개(40분)학습 활동모둠 활동? 직무 적용 활동- 학습 모듈 개념 안내국가직무능력 표준 누리집활용

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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사회복지학개론 ) 사회복지뉴스 스크랩 및 소감 - 내가 살고 있는 지역(시, 군-서울시 강동구)의 사회복지뉴스 5개 스크랩 후 소감(새로운 지식, 깨달은 점, 제안을 포함할 것)을 작성하시오.

은 별도 수강신청 없이 강동 구민 누구나 수강이 가능하다고 한다.2) NCS 기반 공공일자리 취업설계NCS (국가 직무 능력 표준, National Competency Standards ... )은 산업 현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등의 능력을 국가가 표준화 한 것으로서, 블라인드 채용이 궁금한 중장년 세대, 공공 일자리로 재취업 준비 중인 ... 마케팅 지원3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론사회복지 서비스는 국가, 지방자치단체, 민간의 도움을 필요로 하는 사람에게 상담, 재활, 직업소개 및 지도, 사회복지시설 이용 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.26

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메가경영학- 인적자원관리 과제

된 근로자에게 국가직무능력표준 기반의 교육을 하여 기업에 맞는 인재를 육성하도록 하여 현재 우리나라의 인재들과 기업 간의 목적이 불일치하고 그 과정 속에서 불필요한 비용이 소요 ... 째로는 국가와 기업의 협력으로 훈련과정을 개발한다. 교육목표를 설립하며 기업에 맞는 인재를 기르고 인재가 원하는 직무 역량을 기르기 위한 교육과정을 설립한다. 그 다음으로는 일정한 인정 ... 우리나라의 인적 자원 개발 및 관리 탐구 및 나에게 적용하기인적자원관리란 유능한 직원들을 발굴하며 그들을 교육하고 적절한 직무에 배치하고 업무 성과를 관리하며 보상을 주어 직원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성과 반대로 제시하고, 근거를 논하시오.

한다. 국가자격시험은 건강가정사의 자질을 평가하는 데 있어서 지나치게 시험 중심의 방식이 될 수 있다는 우려가 있다. 이는 건강가정사가 갖추어야 할 실무 능력이나 현장 경험을 충분히 ... 의 표준화와 전문성을 강화할 수 있다. 이는 궁극적으로 건강가정사가 보다 전문적이고 신뢰받는 직업으로 자리 잡는 데 기여할 것이다.나. 국가자격시험 도입 반대 의견국가자격시험 도입 ... 의 방식이 실질적인 현장 경험을 중요시하는 건강가정사 직무의 특성을 충분히 반영하지 못할 가능성이 크다. 따라서, 국가자격시험의 도입 여부를 결정할 때에는 시험 준비로 인한 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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[태권도승단] 타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오.

에 대처하기 위하여보다 적절한 재교육의 필요성이 강화되고 있으며, 특히 직무능력 및 전문성과 자질 배양을 위한 현장의 직무연수는 매우 중요하다. 직무연수는 교육의 이론 및 방법 등 ... 에 관한 일반적 교양을 제고하게 하고, 직무수행과 직장 적응에 필요한 능력과 자질을 배양하기 위하여 수시로 제공되는 연수라고 볼 수 있다.직무연수의 목적은 교육의 이론과 방법 ... 을 심화하고 직무수행에 필요한 능력을 배양하기 위한 것으로써, 자격연수가 자격을 획득하기 위한 것인 반면직무연수는 직무수행과 직장 적응에 필요한 자질을 배양하기 위한 것이다. 단, 직무

리포트 | 29페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.10.02

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

권조차 보장되지 않는 경우가 많습니다. 이에 따라 ‘요양보호사 국가표준 근로계약서’ 사용을 의무화하고, 직무별 경력직 수당, 야간근무 가산수당 등의 법제화를 검토해야 합니다. 둘째 ... , 교육 내용의 개편과 직무 연수 확대도 시급합니다. 현재 자격 과정은 240시간 이수에 그치며, 인지장애, 정신질환, 임종돌봄 등 고난이도 업무에 대한 현장 대응 능력을 키우 ... 국가적 과제로 자리 잡았습니다. 특히 독거노인과 거동 불편 노인의 증가에 따라 요양보호사와 같은 현장 돌봄 인력의 중요성이 날로 커지고 있지만, 현실에서는 낮은 임금, 과도한 업무

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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“100세 시대 국가평생학습체제 구축”을 위한 제3차 평생교육진흥기본계획(2013-2017)“이 발표되었다.

있는 사회③ 함께 학습하는 지역 공동체2) 4대 영역 추진 과제① 대학 중심 평생교육체제 실현-성인학습자를 위한 대학체제 전환-지역 대학의 평생교육 역할 강화-국가직무능력표준 기반 ... 추진 과제인 ‘국가직무능력표준 기반 학습, 자격 연계 강화’ 등의 요소와 직접적으로 연관되어있다고 할 수 있다. 무엇보다 ‘제3차 평생교육진흥기본계획(2013-2017)’의 전략인 ... 평생교육방법론주제: “100세 시대 국가평생학습체제 구축”을 위한 제3차 평생교육진흥기본계획(2013-2017)“이 발표되었다. 여기에는 일-학습-능력 연계를 위한 대학 중심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

적은 시간으로 가장 많은 일을 수행할 수 있는 방법]- 업무의 효율성을 높이기 위해 업무 분석을 통하여 [쓸데없는 동작을 제거]- ★ [직무의 표준화]를 주장- ★ [생산율에 따라 ... 보수를 지급]하는 제도를 채택- 효율성을 높이기 위해 구체적으로 ★ [4개의 원칙]을 개발? [원칙 1]? 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 직무지식에 대한 정보를 수집 ... 를 뽑을 때 [업무에 맞는 능력과 기술을 지닌 사람을 뽑고] 설정된 규칙과 절차에 따라과업을 수행하도록 근로자 훈련? [원칙 4]? 공정하고 수용할 만한 업무평가를 설정하고 받아들일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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