"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 2,561-2,580 / 46,359건

기회비용이란 무엇인가 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용 현상의 사례를 서술하고, 해당 개념을 어떻게 활용할 수 있는지 논술해 보라.

급여액은 70만 원 정도 인상폭을 경험할 수 있을 것이다. 최근 IT 기업들이 새로운 인재들을 영입할 때 제안하는 샤이닝 보너스를 비롯해, 네이버와 같은 기업들은 연봉 협상 재정 ... 기회비용이란 무엇인가? 각자가 경험했거나, 아니면 주변에서 관찰할 수 있는 기회비용 현상의 사례를 서술하고, 해당 개념을 어떻게 활용할 수 있는지 논술해 보라.서론경제적 수익 ... 성을 측정할 때 기회비용은 명시적, 암묵적 비용을 포함하는 값을 말한다. 회계이익 측면에서는 총수입과 총비용을 뺀 것으로, 암묵적인 기회비용보다는 실질이익을 고려하기 때문에 일반 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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마쓰나가 게이코의 '로컬 지향의 시대' 서평

을 로컬에서 찾고자 한 책이다. 이 책이 주목받는 이유는, 일본이라는 거울을 통해 한국 사회의 현재와 가까운 미래를 비춰볼 수 있다는 점 때문이다. 서울을 중심으로 한 수도권 초 ... . 그리고 그 질문은 지금의 한국 사회가 직면한 문제와 정확히 맞닿아 있다.지방 소멸은 더 이상 먼 미래의 이야기가 아니다. 이미 시작된 현실이며, 대응하지 않으면 더 큰 붕괴로 이어 ... 인가1. 서론: 인구 구조의 전환과 지방의 위기21세기 동북아시아의 가장 큰 사회적 변화 중 하나는 저출산·고령화라는 인구 구조의 전환이다. 특히 일본과 한국은 그 선두에 선 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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프레스 금형의 스마트 팩토리

220 억원 ) 1500 명의 직원 중 1000 명 강제휴가 ※ 보완방법 1. 지속적인 교육과 제조 보안 두 부문의 전문지식을 갖춘 인재 육성 2. 스마트 팩토리에 특화된 보안기술 ... 금형의 미래 , 스마트 팩토리스마트 팩토리의 정의 스마트 팩토리의 등장배경 스마트 팩토리의 도입 효과 스마트 팩토리의 수준별 5 단계 스마트 팩토리의 분야 스마트 팩토리와 금형 ... 스마트 팩토리의 장 , 단점 스마트 팩토리의 현재 사례 스마트 팩토리의 피해사례 및 보안방법 스마트 팩토리의 미래 전망 차 례1) 스마트 팩토리 정의 FACTORY1) 스마트

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.13

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[a+취득자료] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 조직원들이 조직의 목적과 그 ... 에서는 Globalization을 중요시하면서 국가별 서로 다른 문화를 인정하고 이에 기반하여 인재를 양성해야 한다고 주장한다. 이하 본론에서는 이러한 인적자원관리를 영화에 적용 ... Resource Utilization：인적자원활용)라는 3가지 측면으로 구성되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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병원경영학, 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징,

한다"는 포괄적인 선언을 통해 구성원들에게 조직의 목표와 방향을 제시한다.2) 조직의 비전비전은 미션을 기반으로 조직이 중장기적으로 달성하고자 하는 미래의 모습을 제시한다. 병원 경영학 ... .”(2) 비전“인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것, 삼성전자가 추구하는 궁극적인 목표입니다.“2) LG전자(https://www.lge ... 과 핵심가치Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반 기업과 병원조직은 기본적인 목적과 경영 철학에서 큰 차이를 보인다. 일반 기업은 주로 이윤 창출과 시장 점유율 확대를 목표로 하며, 이를 위해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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부모교육의 개념, 필요성 및 목적에 대해 설명하고, 영유아 교육기관에서 부모교육을 활성화 할 수 있는 방안을 제시하시오.

교육을 통한 가정 내 양육환경의 개선은 국가 전체의 미래 인재 양성과 사회적 문제 예방에 중대한 영향을 미친다.부모교육의 필요성은 사회통계와 연구 결과에서도 명확하게 드러난다. 예 ... 교육은 이론적 교육을 넘어 실질적 양육 능력 향상에 기여하는 종합적인 교육 체계로 정의된다. 부모교육은 미래 사회 구성원의 건강한 발달과 가정의 안정적인 생활을 보장하기 위한 필수 ... 와 가정은 자녀의 정서적 안정과 사회성 향상, 그리고 학습 능력 증진 등에서 뚜렷한 개선 효과를 보인다. 부모교육의 필요성 및 목적은 국가의 미래 인재 양성과 가정 복지 향상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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(영유아교수방법론) (1) 교수학습의 새로운 동향을 설명하고 구체적인 예시를 제시하시오

다. 이러한 배경을 기반으로 개정누리과정에서는 '미래사회가 요구하는 창의, 융합형 인재 양성'과 '학습 경험의 질 개선을 통한 행복한 학습 구현'을 비전을 제시하고 있었다. 다음 ... 교과목 명: 영유아교수방법론 [과제명] 다음 (1), (2)번 문제를 모두 작성하시오. (각 15점) (1) 교수학습의 새로운 동향을 설명하고 구체적인 예시를 제시하시오. (2 ... ) 영유아 실내 자유놀이 지원을 구체적인 예시와 함께 설명하시오. (예시는 교재에 있지 않은 예시를 사용할 것) ※ 본문에 인용한 출처를 정확히 표시하고, 인용한 출처는 참고문헌

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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1. 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (20점) 2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각

학습 과정을 밟는 청년도 늘어나는 추세다.이런 경향은 개인의 미래를 불안정하게 만들 뿐 아니라 사회 전체의 생산성을 떨어뜨린다. 충분히 일할 수 있는 인재가 제때 시장에 진입하지 ... 역량 강화 프로그램III. 결론I. 서론우리 사회에서 청년이 겪는 어려움 중 가장 심각하다고 여겨지는 것 중 하나가 취업 문제다. 많은 청년이 자신이 원하는 일자리를 찾기 위해 노력 ... 늘어나면 개인이 생활 기반을 잃게 되는 것은 물론이고 사회적 안전망에 대한 부담이 가중될 가능성이 높다. 또한 능력과 열정을 지닌 인재가 제대로 된 기회를 갖지 못해 잠재력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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(2025학년도 1학기, 중간과제물, 다문화교육론, 공통) 1. 다문화교육은 기존 교육과 무엇이 다르며, 왜 필요한가? 교재와 다음 서적을 참고하여 자신의 견해를 논하시오. 2. 뱅크스나 베넷의 교육 원리 가운데 중요하다고 여겨지는 원리 두가지를 들고, 그것이 왜 중요한지(개인적 경험도 가능) 한 문단씩 이유를 쓰시오.

형 교육 정책이 추진되고 있다. 이는 단순히 소수자를 보호하는 차원을 넘어, 사회 전체의 지속 가능한 발전과 조화를 이루기 위한 필수적인 과정이다.6) 미래 사회 대비미래 사회에 대비 ... 해서 다문화적 감수성과 시민의식 함양을 위해 다문화 교육이 필요하다. 미래 사회는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 공존하는 형태로 발전할 것이며, 이에 따라 다문화적 감수 ... . 서론오늘날 세계화와 국제 이주의 증가로 인해 다문화사회로의 전환은 현대사회의 필연적인 흐름이 되었다. 이에 따라 다양한 문화적 배경을 가진 구성원들이 서로를 이해하고 존중할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.23

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온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안

한 기술, 그리고 태권도의 전문 지식과 리더십을 체계적이고 전문 교육을 통해서 미래의 태권도를 이끌어 나갈 지도자를 배출하는 세계태권도연수원은 국기원의 핵심사업인 인재 양성을 적극 ... 적으로 시행하는 핵심 기관이다.국기원은 1972년부터 태권도 지도자 자격연수를 처음 시행해 오면서 좀 더 전문적 기관을 통해서 인재를 육성하기 위해서 1982년도에 세계태권도연수원 ... 지도자 연수 분석2. 온라인 태권도 교육이 추구해 나갈 방향3. 온라인 태권도지도자 연수의 증진방안Ⅲ. 결론참고문헌1Ⅰ. 서론‘태권도’는 우리나라 국민이라면 누구나 한 번쯤은 경험

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.21

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[기계공학퍼즐][과학퍼즐] 기계공학 및 과학 퍼즐입니다. 기계공학 수업에서 어휘력 향상, 기계 용어 알아맞히기 퀴즈대회 등에 두루 사용하면 효과가 매우 좋습니다. 또한 가격 대비 가성비가 좋습니다. 참고로 이 퍼즐에 사용된 단어들은 100퍼센트 교과서 및 모의고사를 참고했습니다.

전반을 지배하는 시대다. 그 때문에 창의적인 사고를 지닌 인재가 필요하다. 이렇게 탄생한 것이 바로 메이커(maker) 교육이다. 말 그대로 학습자 스스로가 체험을 통해 지식을 얻 ... Engineering, 미래 사회의 엔진이 될 퍼즐구분가로 열쇠구분세로 열쇠1산소의 원소기호2전자의 이동으로 생기는 에너지의 한 형태2볼트 등에 전단력이 작용할 때 생기는 응력3 ... 기체, 액체, 고체 3상 중 붙은 2개의 상사가 경계면3물리량의 크기를 재는 기계 또는 장치이다.4항공기의 자세, 방향 등을 급격히 변화시키는 비행(00 비행)4평평하지 않고 굽

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.25

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

에 빠르게 대응하면서도, 기업의 문화와 가치를 이해하고 공유할 수 있는 인력을 확보할 수 있을 것이다.참고자료삼성전자. (2022). 미래 신사업 이끌 핵심인재 대거 영입 ... 한지를 논하시오.서론기업의 성장과 발전은 그 기업을 구성하는 인력의 능력과 열정에 크게 의존하며, 이를 위해 인력 확보 전략은 핵심적인 의미를 지닌다. 인력 확보 전략에는 크게 두 ... . 이 레포트에서는 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 중점적으로 논의하고, 특정 기업인 '삼성'을 예로 들어 그 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 어떠한 인력유동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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지역사회(자신이 거주하고 있는 지역)의 평생교육기관 유형과 운영 현황

시설 2.자신이 거주하고 있는 지역의 평생교육기관 유형과 운영 현황을 작성하시오. 울산인재평생교육진흥원 울산평생진흥원은 지역사회 발전에 기여할 미래 인재를 발굴하고 육성하기 위해서 ... 시대 울산의 성장동력이 될 창의적이고 우수한 인재 발굴 및 육성이 목적이라고 한다. 동시에 이와 같은 비전을 달성하기 위함으로 차별화 된 맞춤형 평생학습기회도 제공하고 있으며, 접근 ... 시켜주는 교육수단이다. 이렇듯 “배움에는 끝이 없다”라는 말이 있듯이 인간은 이 역동적인 사회 변화 속에서 끊임없이 공부하면서 발전해야 할 것이다. 또한, 평생교육은 오늘날 학교 외

리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 ... 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정주영 ... 회장의 리더십 2. 이병철 회장의 리더십 3. 정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 출처 및 참고 자료 Ⅰ. 서론 리더십은 생활의 일부이자 예술이며, 과학이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오. 나의 가계도

는 무엇(누구)였으며, 어떤 방식으로 현재 모습에 영향을 주었는가?내 생각과 사고에 가장 큰 영향을 준 사람은 아버지이다. 아버지는 지금 내가 사업을 하고 있는 것처럼 사업을 하 ... 었다. 아버지가 할 수 있다면 나도 할 수 있다는 확신이 들었다.주변환경 중에서 사회복지사가 되고자 하는 생각에 영향을 준 요인과 경험은 무엇인가?아버지는 큰 영향을 주셨다. 돌아가시기 전 ... 에 재산을 두 개로 나누어 절반을 사회에 환원하셨다. 아버지의 이름으로 설립된 재단에서 많은 장학생들이 장학금을 받으며 고등학교와 대학교를 마쳤고, 사회에 기여하는 훌륭한 인재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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교육학개론) 교육의 정의 - 자신만의 교육의 정의를 내리고 그 이유를

는 것이라고 생각한다. 교육은 지식의 전달과 함께 인간다운 가치를 형성하고, 학생들이 미래의 리더로서 사회에 기여할 수 있는 인재로 성장하는 데 큰 역할을 해야 한다고 생각 ... 다. 나는 교육이 개인의 전체적인 발달과 사회적 참여를 촉진하는 힘을 지니고 있다고 믿으며, 이를 통해 더 나은 미래를 형성할 수 있다고 생각한다. 교육은 단순히 지식의 전달이 아닌 ... 에 대한 나의 생각교육은 사회의 미래를 결정짓는 중요한 과정이며, 앞으로 우리나라 교육에 대한 몇 가지 시사점과 개선 방향을 제시하고자 한다.1) 다양성과 창의성 존중 강화: 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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인간관계론_Post COVID-19 의 불확실한 환경에서 긍정적인 사고가 개인과 조직에서 인간관계와 Communication에 미치는 영향에 관한 연구

COVID-19 환경에서 조직의 미래의 방향을 예측 하고자 하는 과제이다. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. Covid-19가 조직에 미치는 영향 2. Post Covid-19 환경 ... 인간관계론 Post COVID-19 의 불확실한 환경에서 긍정적인 사고가 개인과 조직에서 인간관계와 Communication에 미치는 영향에 관한 연구 1) Post COVID ... -19의 환경이 우리의 정신건강은 미래에 대한 불확실성으로 인해서 엄청난 불안과 절망을 야기 하고 있는데 그 영향의 규모가 얼마나 큰 악영향을 사회에 미칠지 아직 분명하지 않다. 2

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

에 맞춰 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자, 커리어 과정을 쌓아가는 과정을 뜻한다. 아울러 경력 계획을 수립하고자 함에 있어서 자신의 미래 경력에 대한 목표를 명확 ... 의 자기 자신에 대한 그림 미래에는 조직을 이끄는 사람이 되고 싶다. 딱히 어떤 분야가 정해진 것은 아니다. 하지만 조직의 장으로 사업이든 가계를 맡든 중요한 업무를 하고자 하는 그런 ... 혹은 매월 달라질 수 있겠지만, 아무 계획 없이 일만 하는 것보다는 자기 관리를 하면서 인생을 살아가는 것도 괜찮다. 이처럼 계획과 실행을 통해서 경력을 개발해나갈 수 있는 인재라면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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저출산 원인 및 문제점 분석과 해결방안

여 변화된 사회의 최종 종착지는 사람에 의한 인구규모와 인구구성의 변화이며, 이로 인하여 생기는 사람들의 삶의 변화는 미래에 큰 영향을 주는 흐름이라 할 수 있다. 인재, 인력 ... 다는 것은 인재 배출이 상대적으로 적어진다는 것을 의미한다. 많은 사람들이 우리나라의 저출산 문제를 해결하기 위한 대책의 필요성을 느끼고는 있지만, 이 문제가 심각해지는 시기 ... 한 인재들의 배출이 지속적으로 감소하게 될 것이고 이는 경제성장의 위기를 초래할 수 있다. 따라서 저출산, 고령화 문제가 경제성장에 대해 미치는 효과는 정부의 정책 개선 노력과 의지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

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(주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

들을 완화했다.변우석 대표이사는 최근 다양한 개성과 사고방식을 지닌 세대들이 입사하고 있다며, 이들이 코맥스의 미래를 책임질 인재들이라고 했다. 그는 더 좋은 회사를 만들기 위해 ... , AI, IoT 특강 등으로 구성되며 국내 석학들이 참여하고 있다. 코맥스 MBA제도 이외에 사외교육을 희망하는 직원들을 대상으로 교육비 또한 지원하고 있다.대표 인재육성프로그램인 ... 면, 변우석 코맥스 대표이사는 인재가 중요하다면 그들이 일하는 환경 또한 매우 중요하다는 가치관을 지녔다. 직원들이 만족할 수 있는 사내 환경을 조성하기 위하여 ‘소통’에 초점을 맞췄

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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