"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 2,461-2,480 / 46,630건

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A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

으로 인해 변화할 미래 노동시장의 모습을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의노동시장이란 노동력의 수요와 공급이 결합된 시장이다. 노동력을 파는 노동자와 노동력을 사는 고용주 ... 에서 업무 트레이닝을 받고 경력이 쌓이면서 점점 더 중책을 맡게되는 구조가 미래의 노동시장에서는 존재하기 힘든 구조라고 생각한다. 첫 번째 측면으로는 공채라는 제도가 다른나라에는 잘 없 ... 는 제도이기 때문이다. 글로벌 경쟁이 심화될수록 우리나라만 가지고있는 제도를 유지하기는 기업 입장에서 쉽지 않을 것이다. 글로벌 인재전쟁 시대를 따라가기 어렵기 때문에 점차 줄어들

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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30년 후의 대한민국의 미래, 이싱적인 통일국가를 만들기 위한 자세

었다. 그리고 징병 제도를 통해 인재들의 시간을 국가 방위의 수단이 아닌 사회 여러 방면에 적재적소에 맞게 효율적으로 쓰이게 되어 나라 발전에도 크나큰 도움이 될 것이다.우리의 미래 ... ,가장 가까운 곳에서 가장 가까운 미래를 열 수 있는 현실적인 길이 드디어 열리게 되었다.이를 위해 우리는 통일국가 대한민국의 민주시민의 자세로 사회와 정치, 경제, 교육 등의 다방면 ... 에 있어서 과거의 현재를 통해 앞으로의 미래 또한 미리 알고 준비해야 한다.과거 30년 전만 하더라도 대한민국의 한 사람으로서 사회와 경제적인 부분에서 자유민주주의를 토대로 한

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12 | 수정일 2022.06.15

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[리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

하고, 감정상태를 긍정적인 상태로 유지할 수 있어야 한다. 그러기 위해서는 이성적인 접근을 넘어 감성적인 접근이 필요하게 된 것이다. 미래학자인 앨빈 토플러가 지식사회가 된 21세기 ... 이 사라지게 되었고 평생 직업의 시대가 도래했다고 할 수 있다. 과거에는 한 조직에 충성하면서 성실하게 맡은 바 임무를 수행하면 정년까지 안정적인 직장생활을 하고, 정년 퇴직 후 ... 에는 퇴직금으로 기본적인 생활을 할 수 있었다. 그러나 IMF 이후 이러한 직장 풍속도는 완전히 달라졌다. 한 조직에 충성하면서 성실하게 맡은 바 임무를 수행한다고 해도 정년까지 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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감동적인 학교장 취임사 예문 - 8

활동과 행사, 학교운영위원회 활동 등에 적극 학생자치회를 중심으로 적극 참여시키겠습니다.미래 사회의 주역으로서 적극적이고 능동적이며 주체적인 삶을 살 수 있도록 민주적, 자주 ... 며 소극적인 태도로 활동하면, 21세기의 대한민국 인재로 성장할 수 없기 때문입니다. 우리 인류 역사에서 늘 ‘자기가 태어난 시대가 가장 어려운 때’라고 말합니다. 모두 어려운 ... 하는 학교를 만들어 가도록 최선을 다하겠습니다.?그러기 위해서는 저부터 솔선수범하고, 어떻게 하면 우리 ○○ 교육공동체인 선생님, 학생, 학부모, 지역사회가 협력하고 협업해서 지속

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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[리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

하는 글로벌 기업으로 성장하는 배경이 되었다. 또한 삼성그룹은 철저한 능력주의를 바탕으로 인재를 선발 및 육성하며, 충분한 보상을 제공하는 것으로 유명하다. 이는 기존의 폐쇄적인 인사관리 ... 을 받을 수 있도록 한 것이다. 이러한 방식은 조직 구성원의 책임감을 높이고, 자연스럽게 업무성과를 높일 수 있는 방법이다. 일반적인 기업과 달리 미래적 관점으로 기업을 운영 ... 조직의 목표를 달성하기 위해서는 조직 구성원의 역량도 중요하지만, 이들을 이끌어가는 리더의 역할이 매우 중요하다. 인류의 문화와 함께 리더의 역할과 능력에 대한 연구가 계속되

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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조직행동론)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

명확한 목표를 가지고 일을 할 수 있다. 이후 삼양사에서는 전통적인 승진 제도가 완전히 사라졌다. 또한 삼양사에서는 입사 초기부터 뛰어난 업무 능력을 보이는 핵심 인재들을 관리 ... 조 직 행 동 론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.서론본론결론참고자료서론동기부여(motivation)란 개인이나 집단이 자발적이고 적극 ... 적으로 일하고자 하는 의욕이 생기도록 행동방향에 영향력을 행사하는 것으로 조직의 목표달성을 위해 조직구성원을 지휘·감독하고 행동을 유발시키는 역동과정이라고 정의할 수 있다. 조직의 구성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

“[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 ... 적인 행동을 방해할 수 있다는 점, 과거 결과 지향적이어서 관리자급 인재의 장기적인 관리 능력을 향상시키기 어렵다는 점에서 한계를 나타냈다.이에 따라 다시금 실제 기업 경쟁력 제고 ... lead policy)으로 경쟁기업의 임금수준보다 높게 설정하는 것이다. 이러한 고임금정책은 우수인재를 적극적으로 확보하면서 동시에 인재의 이직을 방지하는 효과를 위해서 활용된다.둘째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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충북대 경영조직론 레포트 기말대체과제 A+

되어 나타나는 차세대 산업혁명이다. 4차 산업혁명은 미래 우리의 삶 전반에 영향을 미칠 것으로 예상되며 어떻게 대처하는 가에 따라 우리나라 미래 경쟁력과 공공복리에 큰 영향을 미칠 수 ... 까지도 일정 수준이상의 성과를 내는 것을 장려하는 방식의 교육 시스템이었다. 경쟁 주의적 문화에서는 ‘전체적으로 남들 보다 뛰어난 인재가 되는 것’, ‘골고루 높은 점수를 받아 보다 ... 은 시간을 필요로 하므로 학생들이 특정한 분야에 관심을 쏟고 발전시킬 수 있는 ‘스페셜리스트’ 가 될 수 있는 가능성을 낮추는 시스템이라고 본다. ‘제너럴리스트’ 인재 양성 지향과 경쟁

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 A+ 과제

을 전하는 것으로 그치지 않고 미래를 밝히는 촛불로 사용하는 것도 가능한 일이다.화술을 통한 취업성공전략지원자들이 뛰어난 재능을 갖춘 뒤로는 기업이 뽑은 인재의 조건 중 하나는 도전 ... .”‘체호프의 총’이라는 법칙으로 유명한 러시아의 극작가 안톤 체호프가 남긴 말이다.설득이라는 주제를 강조하면서 언어와 그 방식에 큰 힘이 담겨 있다는 것이다.즉, 같은 말이어도 말 ... 하는 사람의 전달 방식에 따라 전해지는 느낌과영향력이 다르다는 의미를 체호프는 이 한마디에 담아놓았던 게 아닐까.여기서의 전달 방식이라는 것은 바로 ‘화술’을 의미한다.쉽게 말해, 말재주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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아동문학의 가치를 열거하고, 본인이 가장 중요하게 여기는 아동문학의 가치와 그 이유에 대해 서술하시오

과 고유성, 즉 개성을 지닌 인재를 요구하게 될 것이 자명하다. 그런 의미에서 창의력과 상상력의 신장은 지식이 기반이 되는 미래 사회의 주인공인 아동에게 무엇보다 절실한 과제라고 ... . 결론 (가장 중요하게 여기는 아동문학의 가치와 그 이유)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재, 그리고 미래의 아동은 급격한 변화 및 범람하는 정보의 홍수 속에서 삶을 영위할 수밖에 없을 것이 ... 는 일일 것이라고 생각한다. 왜냐하면 시시각각 변화되는 방대한 양의 지식과 정보는 단순한 지식이나 기술만으로는 소화할 수 없다고 생각하기 때문이다. 특히 다가올 미래 사회에서는 창의력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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국토공간관리 기말 범위 정리 - 클러스터, 지방소멸 등

. 구성주체들이 서로 모여있기만 해서는 안되고 네트워크라는 실을 통하여 서로 연결되어 있어야 시너지와 지식이 창출된다.2. 기업들은 연관 기업, 인재, 네트워크가 모여있는 곳에 입지 ... 지 구도심 내부개발이 아닌 도심밖의 지역에 신도심 신도시형, 신시가지형 개발-> 구도심의 붕괴, 지방소멸의 시작, 장기적인 안목부족- 혁신도시 미래발전 전략 제안신도시형, 신시가지 ... 도 같이 소멸 ing지방에서 우수인재 고급인력의 부족, 남방한계선 우수인재를 따라 기업이 이동중출생률이 낮아지고 젊은 사람들이 줄어들어 지방이 소멸 될 예정수도권 인구밀도가 높

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2023.10.29

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논문요약(듀이 철학에서 상상력의 교육적 의미)

: 교과의 심리화로서의 상상력 결론 23 I . 서론 창의적 인재 는 학교교육의 핵심적 교육목표로 창의성의 함양을 위해 필요한 능력이 곧 상상력 - 근대 학교교육 : 산업화 및 정치 ... 적 효용성을 위한 규격화된 기술과 정신을 기르는 것이 목표 - 현대 학교교육 : 세분화된 복잡한 사회 지탱 및 유지 , 발전을 위해 다양한 인재를 기르는 것이 목표 오늘날 창의 ... 적 인재 양성을 위해 상상력 교육의 필요성이 증대 상상력 교육 상상력 에 관한 논의 서론 상상력 교육의 제안을 위해 상상력의 의미를 명확히 규정해야 함 상상력을 어떻게 바라보느냐 교육

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[독후감] 세종의 적솔력을 읽고 , A+자료!!

은 미래를 내다보고 과업을 달성하기위해 결정을 하였기에 오늘날 한글이 있었다. 훈민정음 이야기에 대해서는 이기불이와 상형제지, 자수간요를 들 수 있다. 하늘의 뜻을 거스르지 말 ... 을 허락이를 깨닫고 현능한 사람에게 일을 맡기는 인재경영과 둘째로 과거의 경험을 토대로 국사를 기획하는 지식경영 셋째로 현능한 인재들이 과거의 경험을 바탕으로 하여 스스로 일하게 하 ... 와 같은 뜻이다. 그는 천민신분인 인재들도 고루 등용하여 뛰어난 성과를 얻었다. 세종은 사람의 마음도 잘 헤아렸고 마음을 얻어내 의지하기도 하였다. 대표적인 인물로 황희정승이다. 이

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.03

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자신의 견해를 바탕으로 사랑에 대한 정의를 내려보세요.

있으며, 건강 상태, 환경, 생활 습관 등에 따라 크게 영향을 받을 수 있습니다.인간 수명은 계속해서 변화하고 있기 때문에, 오늘날의 기대수명이 미래에도 그대로 유지될 것이 ... 할 수 있습니다. 또한, CSR 활동은 일종의 인재 관리 방식으로 작용하여 기업의 인재 유치 및 인재 유지에도 긍정적인 영향을 미칩니다.둘째, 기업이 사회적 책임을 다함 ... 하고, 이를 실현하기 위한 조직적 노력을 이끌어 내는 역할을 해야 합니다. 또한, 이러한 사회적 책임 수행은 단기적인 이익보다는 장기적인 지속 가능성과 인재 유치, 브랜드 이미지 등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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httpsaws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오

에 대응하는 역할도 수행한다.3.내가 생각하는 미래의 클라우드 기술1)4차 산업혁명 기술 제공미래의 클라우드는 4차 산업혁명 기술과 결합하고 이를 이용자가 손쉽게 다룰 수 있 ... 의 네트워크를 활용하고 있다. 미래에는 디지털 기술을 사용해서 인간과 사물이 모두 연결되는 초연결 사회가 펼쳐지게 될 것이다. 클라우드 서비스는 사물과 사물이 연동될 수 있도록 사물 ... 인터넷 플랫폼을 제공해줄 수 있다. 특히, 미래 사회는 무선 네트워크를 통해 수 많은 사물들이 연결될 것이기 때문에 엄청난 양의 데이터를 다루어야 한다. 클라우드 서비스는 대용량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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세계의정치와경제2A) 한국 사회의 저출산현상의 여러대안중 이주민받아들이자는주장 정책이 나아가야 할 방향대해 논하시오0k

를 형성하고 있는 것으로 보이며, 이민자 지원 정책 필요하다는 견해자는 저연령일수록, 고학력층일수록 상대적으로 많았다.우리나라의 미래기획위원회에서도 저출산?고령화 사회의 대비를 위하 ... 하고(Progressive), 나이가 들면 나타나는 것을 예측할 수 있고(Predictable), 인간이면 누구나 피할 수 없는(inevitable) 성숙이 인간의 각 장기에서 일어나는 것 ... 다.이와 같이 노화를 통한 고령화 사회가 급속히 진행되고 있어 큰 사회적 문제를 일으키고 있다. 저출산(低出産) 또한 여러 가지 사회문제중의 하나로 국세확보 및 인적자원 등을 확보할

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01

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세계미래보고서 2024-2034

박영숙, 제롬 글렌 지음몇 년간 세계미래보고서가 출간 될 때 마다 읽고 있다. 다양한 분야의 기술발전 수준이 어느 정도인지 이 책 한 권을 통해 알 수 있게 해주는 점이 유익 ... 자.1. 인공지능의 현재와 미래2023년 기준 생성형 AI 산업 규모는 약 57조 원으로 추산되며 2030년까지 약 5,720조 원의 새로운 가치를 창출할 것이라고 한다. 전 세계 ... 다. 규제가 시행되고 나면 그 책임은 AI를 사용하는 인간에게 전가 될 것이다.2. 의료의 현재와 미래스마트 워치, 스마트 콘택트렌즈, 스마트 변기 등으로 생체 data를 수집하여 AI

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11

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기업문화의 7S 개념과 체크리스트

이 효율적으로 수행될 수 있는 제도와 체계를 갖추고 있는지를 점검을 한다.4)구성원(staff):기업의 인재육성이 체계적으로 이루어지고 있는지를 점검하는 것이다. 경쟁력을 갖추 ... 기 위해서는 경영활동에 적합한 우수한 인재를 채용해야 하고, 직원의 능력이 최대한 발휘될 수 있도록 교육훈련을 실시해야 한다.현재의 구성원 중에 미래의 경영자가 될 수 있는 후보를 찾 ... 는가?Staff(직원/인력)- 어떤 지위 또는 조직단위가 만들어져야 하는가?- 미래에는 어떤 재능이 필요하게 될 것인가?- 어떤 프로젝트를 도입하고 수행해야 할 것인가?Style(스타일

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.

한 기능들을 간단히 논해보았는데 이 과제에서는 학교가 우리나라에서 과거에는 어떤 의미를 가지고 있었는지, 현재에는 어떤 의미를 가지고 있는지, 미래에는 어떤 의미를 가지게 될 것인지 ... 에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라는 일찍 삼국시대 때부터 교육제도를 마련하여 학교를 설립해 인재를 양성했다. 과거에 고구려 시대에는 ‘태학’과 ‘경당’이 학교였고 태학 ... 사람’이라고 했다. 하지만 현실은 학생들을 구조화하며 사회적 틀에 맞추기 위한 학습이나 사고방식만을 요구하고 있으며 정해진 환경에서 그에 따른 인재만을 만들어내기 바쁜 모습이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.11

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[해커스평생교육원-경영정보시스템] 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오.

기회를 제공하면서 기존의 사회적이고 경제적인 패러다임을 다시 생각할 수 있게끔 하고 있다. 이 글을 제 4차 산업혁명의 주요 특징과 이 특징들을 통해 미래의 삶이 어떻게 변화 ... 다. 이러한 변화는 단지 경제적인 이익에 그치지 않고, 우리 사회가 더 지속 가능한 미래를 향해 갈 수 있도록 도울 것이다. 따라서 공유경제가 활성화됨에 따라 친환경적인 실천이 더욱 ... 경영정보시스템2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요한 시, 사례를 제시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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