"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 2,441-2,460 / 46,359건

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오

하고, 폐기물을 최소화하는 방식으로 설계되었다. 2) 사회: 구글 구글은 인종, 성별, 성정체성, 국적, 장애여부 등 다양한 배경을 가진 인재를 채용하는 데 중점을 두고 있다. 이 ... 방식은 직장 내 다양성을 향상시키고, 서로 다른 배경과 경험을 가진 인재들이 모여 더 창의적이고 혁신적인 아이디어를 낼수 있는 환경을 조성한다. 구글은 전세계적으로 디지털 스킬 ... 과 컴퓨터과학 교육에 투자하고 있다. 이는 지역사회의 디지털 격차를 해소하고, 젊은이들에게 미래 직업에 필요한 기술을 제공하는데 목적을 두고 있다. 구글의 'Grow with

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3가지 이상 제시해 보고 그 이유를 설명해 보세요.

으로, 세계 최저 수준을 기록하고 있다. 또한, 고령 인구 비율은 전체 인구의 18.4%에 달하며, 이 비율은 지속적으로 증가하고 있다. 이는 미래 세대의 인구 감소와 고령 인구 증가 ... 을 가진 청년 인재가 부족해지며, 이는 장기적으로 국가 경쟁력을 약화시키는 요인이 된다.한국의 경우, 2023년 기준으로 연구개발 인력의 약 30%가 50대 이상으로, 고령화 ... 가 진행되면서 혁신 산업에서의 인력 부족이 점차 현실화되고 있다. 젊은 인재들이 부족해지면, 국가의 연구개발(R&D) 능력이 저하되고, 이는 기술 발전 속도의 둔화를 초래할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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도산 안창호 선생 독후감

안창호, 그 이름은 한국 현대사의 깊은 샘터를 향해 흐르는 강물과도 같다. 그의 삶과 사상은 우리가 현재를 이해하고 미래를 준비하는 데 있어 빛과 힘이 되는 전령이다. 도산 ... 의 '대공주의'는 오늘날의 정치적인 토대가 되고, '4대 정신'은 인류의 공동 이익을 위한 길잡이가 되었다. 그는 인격혁명과 창조적 인재양성운동을 주창하며 국가와 민족의 번영을 위해 ... 은 독립운동가들의 지휘자였으며, 그의 이상과 열정은 현대 한국사의 토대를 이루고 있다. 도산의 삶과 사상은 우리에게 존경과 감사의 정을 일으킨다. 그의 헌신과 희생은 우리의 미래

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.28

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4차산업혁명의 이해 A+ 시험지

스페이스와 같은 공간을 마련해야 한다. 이는 누구에게나 가능성을 열려 있으며, 메이커 운동을 통해 위기를 기회로 전환하게 만들어 줄 것이다. 또한 4차산업혁명의 유능한 인재를 길러낼 ... 확률적 모델을 세워 바둑의 수를 예측하는 과정을 거쳤기 때문이다. 미래의 AI 기술 발전 전망은 고도화된 AI 기술 사람 수준에 근접하면서, 명확하고 특정한 문제 해결에 활용 ... 에서 로봇과 인간의 공존은 피할 수 없는 과제이다. 우리는 로봇과의 협업으로 어둠으로 뒤덮였던 밤을 밝은 빛으로 우리의 미래를 바꿔나갈 것이다. 인공지능의 윤리와 책임소재를 명확

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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A+ 서평 해미시 맥레이의 2050 패권의 미래를 읽고 나서

이 무섭게 떠오르면서 이제는 미국 중심이 아니라 미국과 중국의 양강 체계로 점차 재편되고 있다. 이 책은 유럽 최고의 미래학자가 30년 이후의 세계를 예측하는 책이다.주제는 정말로 세계 ... 의 패권은 바뀔 것인가이다.저자는 미래 패권의 향방을 결정하는 다섯 가지 키워드에 대해 이야기 한다.우선 자원과 환경이다 요즘 자원, 환경 분야에서 가장 대두되는 키워드는 역시 ... 을 이룰 것이라는 말이다.이처럼 단언할 수 있는 이유는?첫째, 앞으로도 각국의 주요 인재가 미국으로 모여들 가능성이 크다. 미국은 이민자들이 만든 나라이다. 물론 이민자로 인해 국내

리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.11.29

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사마광의 <자치통감>, 해제

왕과 평원군은 다른 나라에 지원 요청을 가게 된다. 이때 평원군이 초나라에 사신으로 가기로 결정하고, 문무를 겸비한 20인을 선발하여 함께 데려가기로 했다. 인재를 고르던 중 1 ... 고, 미래에 가야 할 올바른 방향까지 정할 수 있다. 자치통감의 의미를 글자 그대로 해석을 하면 '잘 다스려지는 세상을 이룩하기 위한 밑천이 되는 통시대적인 거울'이라고 해석할 수 ... 한 인재를 등용하며, 적절한 상벌을 내리고 백성들을 돌보는 마음을 갖기 바라는 마음으로 가능한 한 많은 인물들의 내용을 모으고, 고심해서 자치통감에 담았을 것이다. 사마광이 신종에 의해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

하고 활용할 수 있습니다. 이를 통해 직원들은 보다 전문적이고 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있으며 직원들의 역량 강화 또한 조직의 미래를 보장하는 데 중요한 역할을 합니다.인적자원 ... 하나입니다. 조직의 구성원은 인적자원개발을 통해 자신의 능력과 역량을 향상시키고 조직 전체의 성과와 경쟁력 향상에 크게 기여할 수 있습니다. 인적자원개발은 훈련 및 개발, 경력 ... , 조직 등의 개발이 가장 큰 목적이라고 볼 수 있으며 이러한 인적자원개발을 통해 조직 내 구성원의 업무수행들을 개선해주고, 비용을 절감하며 품질 개선과 조직의 경쟁력을 강화하게 됩니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

하여 미래의 재무 상황을 예측하고, 이를 바탕으로 경영 전략을 제시한다.작업 환경: 재무회계 담당자는 주로 사무실에서 근무하며, 컴퓨터를 활용한 데이터 처리와 문서 작성이 주요 업무 ... 에 유용하게 활용될 수 있다. 첫째, 이 분석 결과를 바탕으로 해당 직무에 적합한 인재를 선발하는 데 도움이 될 수 있다. 둘째, 직무기술서와 직무명세서를 통해 김모 씨의 업무 범위 ... 할 수 있는 중요한 과정임을 다시 금 확인할 수 있었다. 직무분석 결과를 통해 조직은 적합한 인재를 효과적으로 배치하고, 각 직원의 업무를 명확히 정의함으로써, 조직의 목표 달성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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(국제경영 만점과제자료)4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

의 변화를 요구합니다. 전통적인 역량과 기술뿐만 아니라 디지털 역량, 문제 해결 능력, 협업, 창의성 등이 요구되면서 교육 시스템과 인재 개발 방식이 변화하고 있습니다. 이에 따라 ... 하여 혁신적인 인재를 유치하고 유지하기 위한 전략을 개발해야 합니다.III. 기업 전략의 변화4차 산업혁명은 디지털 네이티브를 키워낼 정도로 혁명적인 변화를 가져왔습니다. 정보통신기술 ... , 4차 산업혁명은 사회와 산업 구조에 큰 변화를 가져온 기술 및 경제의 발전 개념입니다. 각각의 산업혁명은 인류의 진보에 획기적인 변화를 가져왔습니다. 각 산업혁명은 기술 발전

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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사회변동은 촉진요인과 장애요인이 공존합니다. 촉진요인에 의해 사회변동이 긍정적으로 이루어진 경우와 장애요인으로 인해 사회변동이 후퇴하는 경우를 살펴보고, 오늘날 우리 사회는 어떤 사회변동 촉진요인을 활용해야 하는가를 설명해 보시오.

가 창출되었다. 이러한 경제적 변화는 국민의 삶의 질을 향상시키고 사회적인 기회균등을 촉진하는 긍정적인 효과를 가져왔다.2) 교육체제의 혁신과 인재 양성교육체제의 혁신은 사회 ... 의 지식 수준을 높이고 인재를 양성하는 데 긍정적인 영향을 미친다. 새로운 교육 방법, 기술의 도입, 교육자의 전문성 향상은 인구의 능력과 기술을 향상시켜 산업 현장에서 더 높은 생산 ... ) 교육과 기술 혁신교육과 기술 혁신은 미래를 준비하고 지식 기반 사회로의 전환을 이끌어내는 핵심적인 촉진요인이다. 교육체제를 혁신하고, 기술을 적극적으로 채택하여 인구 일반의 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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(아동발달 A+)발달에 관한 쟁점들에 대해 정리하고 이 중 본인은 각각 어느 입장에 속하는지 이유와 예를 들어 설명하시오.

으로 아직까지도 우리 사회에 중요한 학문으로 여겨지고 있다.특히나 미래의 사회구성원이 될 중요한 인재인 아동들의 발달과정이 어떻게 일어나는지는 매우 중요하다. 어떤 요인들이 아동 ... 겪게되는 미래의 경험들에 의해 변화한다고 주장하는 관점인 후기경험이 있다.또한, 최근에는 후기 경험이 지나치게 간과되었다고 주장하는 의견인 ‘전생에 발달론자’가 등장하여 초기 ... 은 없지만, 대다수의 사람들은 그것이 나쁜 짓이라는 것을 알기에 행하지 않듯이 인간이 성장함에 있어서 교육은 매우 중요한 요소입니다. 부디 이러한 연구들을 통해 미래의 사회구성원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

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(독후감,서평)셀트리오니즘을 읽고 ㅡ 듣보잡 셀트리온의 좌충우돌 성장기

어야한다고 강조합니다.이 책은 한마디로 서정진회장이 설립한 셀트리온이라는 한 기업의 창립과정과 현재의 모습 그리고 미래를 향해 나아갈 방향에 대한 기록입니다. 이 책을 읽으면서 셀트리온 ... 에도 투자를 하고 있기에 조금만 뉴스를 봐도 누구나 잘 알고 있습니다. 이러한 셀트리온이라는 회사에 대해서 자세히 기술한 책이 드디어 출간되어 관심을 가지고 읽게되었습니다.저 ... 는 셀트리온 만큼 안티도 찬티도 많은 기업을 많이 못 봤습니다.이 책은 서정진회장이 20여년간 직원들과 이룩해놓은 셀트리온 제국을 한번에 들여다 볼 수 있습니다.램시마로 대표

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.01.06

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체육 분야에서 최신 국내외 학술 연구 주제를 검색하여 그 중 관심 있는 2편의 연구 내용을 정리하고, 이를 참고하여 운동의 효과검증을 위한 연구계획서를 기술하시오 . 이대형(2016). 알파고 시대를 준

는 융합 시대에 적합한 인재를 양성하기 위해서는 교육의 역할이 바뀔 필요가 있다. 새롭고 빠른 변화를 추구하는 4차 산업혁명 시대에 풀어야 할 문제이기 때문에 학교 교육이 유연 ... 되는 모든 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위해서는 학교 교육의 변화가 가장 중요하고 시급한 과제다. 특히 단순 암기 위주의 획일적 교육에서 핵심역량 중심의 학생맞춤형 교수학습으로의 변화 ... 운동생리학체육 분야에서 최신 국내외 학술 연구 주제를 검색하여 그 중 관심 있는 2편의 연구 내용을 정리하고, 이를 참고하여 운동의 효과검증을 위한 연구계획서를 기술하시오

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[송사][송별사][퇴임] 교장과 교감 및 교원 퇴임송별사로 내용이 유려하고 숙연하여 듣는 이로 하여금 큰 울림을 주는 작품입니다. A4용지 두 장 분량으로 3분에서 4분 정도 소요됩니다. 본 작품을 통해 떠나보내는 사람의 안타까운 마음을 잘 전달할 수 있을 것입니다.

를 일깨워 훌륭한 인재들을 배출하셨습니다.선생님의 교직 생활은 우리 교육의 살아 있는 역사였습니다. 정치와 시류에 따라 변화무쌍한 교육 현장을 묵묵하게 지켜보시며 튼튼한 바위 ... 정년퇴임 송별사찌는 듯한 무더위가 지나고 봉숭아와 백일홍이 만개하고 귀뚜라미 소리가 은은하게 들리기 시작하는 가을이 왔습니다. 오늘 이 시간은 ○○년 ○개월이라는 교직의 긴 시간 ... 을 꿋꿋하게 헤쳐내시고 영광스러운 새 삶을 시작하실 ○○○ 교장(교감) 선생님을 보내드리는 축하의 자리이자 아쉬움의 자리입니다.먼저, 전 교직원의 마음을 담아 인사를 올립니다

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

경험을 확장시켜서 미래 변화에 맞는 핵심이 될 수 있도록 노력을 가하고 있다.4. 직무수행평가1) 개념직무수행평가는 직무를 얼마나 잘 수행했는지 측정하는 것이다. 인사 결정과 자기 ... 다. 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6. 경력개발1) 개념기업에서 종업원의 경력개발은 조직과 개인 ... . 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 인간 사회 그중에서도 직장, 조직, 기관에 적용되는 심리학의 제반 원리에 관심을 가지고 있는 학문 분야라고 할 수 있다. 산업심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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PR의 이해 독후감_초격자

한 것에 힘이 있다는 것을 잘 전달 받을 수 있었습니다. 리더의 삶이라는게 지위가 아니라 삶의 방식 그 자체 라는 이야기를 해주십니다. 리더, 조직, 전략, 인재 이렇게 크게 네가지 ... 고, 미래도 예측해야하고, 통찰력도 있어야 합니다. 이렇듯 이 책은 마케팅, 경영의 삶을 밑바닥부터 경험담을 토대로 하나하나 알려주는 책입니다. 경영이나 마케팅에 관심이 없 ... PR의 이해교수님께 ‘초격자’라는 책을 추천 하려고 합니다. 이 책은 제가 느끼기에는 그저 마케팅 책이라고 하기보다는 자신의 경험에서 갈고 닦은 것을 토대로 쓴 경영서에 더 가깝

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

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[지역건설공학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <지역건설공학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

의 효율적인 공간 이용, 농촌관광, 관개 배수, 수자원, 유역과 수질 환경관리, 비점오염원 관리 등의 자원 환경 기술 전문가 양성을 목표로 한다. 이를 위하여 토목공학, 환경공학 ... , 자연 자원의 보존, 공간 이용계획 등을 기능적으로 조합하여 지속 가능한 국토개발과 삶의 질 향상을 위한 국제 경쟁력을 갖춘 인재 양성을 위해 노력하고 있다.지역개발학은 여러 지역 ... 의 여건을 종합적으로 검토하여 지역의 발전을 목표로 하는 실용적인 학문이다. 따라서 자신이 사는 지역사회에 관한 관심이 필요하다. 또, 지역의 문제를 다양하게 분석할 수 있는 분석력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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우리나라 행정의 인공지능(AI)시스템 도입과 전자민주주의 실현의 방향

의 Digital인재 채용과 인력양성 교육체계에서의 개혁을 추진하고 이러한 전문분야의 새로운 인력 수요에 대응하고 일자리 창출을 위한 인재 양성 지원으로 청년일자리 창출에 기여함으로써, 미래 ... 의 제공의 효율성제고와 공공서비스의 투명성확보를 유지하면서 ‘지속가능한 발전’이라는 국민들의 건강한 삶과 미래세대를 고려한 새로운 목표를 제시하여 국민 복지와 재난, 생활안전, 환경 ... 맞춤형 서비스로의 전환으로 변화 될 예정이다. 특히 이러한 미래지향적 지능형 전자정부의 핵심 수단이 되는 지능정보기술 중심의 정부운영은 사물인터넷(IoT), 클라우드, 데이터 분석

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2025.02.27

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 C형(표절검사 완료, 100점 과제)

’의 의미에서 더 나아가 인재가 성장하고 기업이 발전할 수 있는 토대로 여겨진다.애플, 아마존, 구글, 월트 디즈니 등 이와 같이 세계적으로 주목 받고 있는 글로벌 기업들의 공통적인 ... 함으로써 전 세계의 이목을 끌어 자연스러운 홍보 효과를 얻을 수 있었고 미국 MBA 졸업생을 대상으로 한 설문조사에서 ‘입사하고 싶은 회사 1위’로 뽑히며 세계적인 인재들의 관심을 얻 ... 물을 가져다준다. 기업들은 이러한 긍정적인 효과를 인지하기 때문에 장기적인 미래를 위한 투자로 사무환경을 조성하고 있다는 것을 다시 한번 알 수 있었다.2. 사무환경의 요소 중

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2020.09.08

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

기업의 사명이 고객에게 동의를 얻거나 고객이 이것을 매력적으로 생각했을 때 그렇지 않은 회사보다 선택을 받을 확률이 높아지기 때문이다. 2) 목표 이것은 기업이 달성하고자 하는 미래 ... 이나 미래의 지점이다. 목표가 있을 때 구성원들은 계속해서 노력하려는 동기부여가 된다. 목표는 기업이 자기가 뚜렷하게 미래의 성취를 추구하는 분야로, 조직이 어떤 미래를 꿈꾸고 있 ... 로 삼는다. 이에 반해 삼성은 인재제일, 최고지향, 정도경영, 변화선도 같은 것들을 핵심 가치로 제시한다. III. 결론 이상으로 글로벌 경영체제 하에서 경쟁이 심화되고 있는 상화엥

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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