"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 2,541-2,560 / 40,151건

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사회복지실천기술로서 임파워먼트 기술을 적용할 필요가 있는 대상자에 관하여 토론하시오

사회복지실천기술로서 임파워먼트 기술을 적용할 필요가 있는 대상자에 관하여 토론하시오? 본 문1. 서론사회복지실천에서 임파워먼트 기술은 대상자의 삶의 질을 향상시키는 데 매우 중요 ... 하면, 임파워먼트 기술을 적용할 필요가 있는 대상자는 다양하다. 예를 들어, 정신적인 문제를 가진 사람들은 자신의 정신적인 건강을 관리하고 자신의 삶을 조절할 수 있는 능력을 키워야 ... 하며 자신에게 부정적인 인식을 가지기 쉽다. 이러한 상황에서는 자신의 아이덴티티를 긍정하고 자신감을 키울 수 있는 임파워먼트 기술이 필요하다. 따라서, 임파워먼트 기술은 다양한 대상자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

에 필요한 기술에 숙련되어 있으며 조직이 효율적으로 운영될 수 있도록 수직적 체계를 갖추고 있다. 기존의 조직 업무를 안정적으로 관리하며 조직을 외부의 위협으로부터 견고하고 단단 ... 다. 조직이 추구하는 목표, 업무, 놓여있는 환경에 맞춰 올바른 리더쉽을 발휘할 수 있어야 진정한 리더이다.리더는 주변에서 쉽게 접할 수 있다. 기업과 같은 거대한 집단 뿐 아니 ... 라 스터디그룹 조장, 대학교 조별과제 조장과 같이 작은 그룹에서도 리더를 접할 수 있다. 다양해지는 조직 속에서 구성원들의 욕구를 충족시키고 역량을 끌어 올릴수 있는 리더는 굉장히 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.16

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

), 빅데이터 원리 및 활용에 대해 외부에서 전문가를 경력직으로 영입할 수도 있지만 내부에서 인재 양성을 위해 문제해결 과제수행부터 실무 역량 중심의 교육을 지원해 관련 분야에 대한 ... 에서는 포스코그룹 임직원과 함께 신뢰와 창의의 조직문화로 행복하고 보람 있는 회사를 만들겠다고 선언했다. 여기서 인적자원관리와 관련된 분야는 People 부문과 가장 밀접하게 관련 ... 을 통해 수익성 개선과 곡물 조달을 위한 거점 확대를 모색 중에 있다. 신성장을 위해서는 사업다각화가 필요하고 이러한 사업다각화를 위해서 그룹 핵심사업으로 이차전지소재 사업을 육성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고, 자신이 생각했을 때 가족치료사에게 가장 필요한 자질 3가지와 그 이유를 쓰시오.

의 의사소통 문제를 해결하고, 갈등을 조화롭게 해결하는 것이다. 그들은 중재자로서 필요한 역할을 수행하며, 가족들이 함께 성장하고 발전할 수 있도록 돕는다. 이와 관련하여 가족치료사 ... 하는 사회 속에서 가족의 변화하는 욕구를 연구하는 연구자로서 필요한 역량은 매우 중요하다. 최근에는 1인 가구가 급속하게 증가하고 있으며, 가족 구성원들의 욕구와 가치관도 변화 ... 가족상담 및 가족치료가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고, 자신이 생각했을 때 가족치료사에게 가장 필요한 자질 3가지와 그 이유를 쓰시오.서론1990년대 한국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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((강추자료A+)) 기획서 보고서 작성 비법과 보고역량 Skill Up 자료 - 칼퇴근을 부르는 보고서 작성법 이해 교육자료

이 필요한 과정이다.3. 문제 규정은 기획 과정의 가장 핵심적인 부분이다."당신이 문제를 어떻게 규정하느냐에 따라 그 문제를 해결할 수도 있고 그렇지 못할 수도 있다.“목표 ... 함으로써 주어진 상황과 문제에 대한 대안을 고민하는 기회를 가질 수 있다.3) ‘업무 다각화를 실시하라’ - 다양한 분야를 접할 기회가 필요하다. 다양한 업무경험은 문제에 대한 새로운 ... 이 원하는 능력에 대한 조사를 해보면 가장 높이 나오는 것은 기획력과 문제해결능력이다. 하지만 기획력 안에는 문제해결능력이 포함돼 있다.인간사는 모두가 기획이다!기획은 문제를 해결

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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간호관리학실습 A+ 협력과 조정 보고서

분담 시스템이 잘 갖추어져 있어야 한다. 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다. 또한 기존의 직무 기술서에 명시 ... 되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 조정 활동이 필요하다. 이는 업무를 잘 아는 관리자의 역할인 경우가 많아 관리자 ... 을 통해 협력하며 간호를 제공하고 있고 여러 전문직과 상호작용하며 업무를 수행하므로 효율적인 간호업무를 위해서 간호사의 의사소통능력이 요구된다(이서영, 2011).병원조직은 다양

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.06

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

한 인력에 대한 충원이라는 차원에서 시작되었다. 여기서 말하는 역량이라는 것은 특정한 업무의 성공적인 수행 및 관련된 능력이라는 뜻을 지닌다. 직업사회에서 주목한 역량의 개념은 개인 ... 었다. 이와 같은 점에 미루어 볼 때 핵심역량으로서의 인적자원은 대단히 중요한 가치를 갖는다고 말할 수 있다.아울러 인적자원이라는 것은 국민 개개인, 그리고 국가 및 사회의 발전에 필요 ... 의 자아개념, 동기, 그리고 특질 등과 같은 비인지적인 요소가 지식과 기술 못지않게 특정한 일을 성공적으로 수행해 나가는 것에 있어서 중요한 구인이 된다는 것을 확인시켜 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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지역사회간호학 ) 역학관련 다양한 논문 검색 후 2편 요약

하나인만큼, 교사의 성공적인 업무수행 및 교수활동을 위해서는 ‘긍정적인 대인관계’를 구축하는 것이 중요하다고 주장하고 있다. 둘째, 조직 내에서 일어나는 불일치 상황인 ‘갈등 ... 에 많은 사람들이 모여서 서로의 몸을 부딪히는 형태로 진행되기 떄문에 다양한 형태의 부상이 발생할 수밖에 없는데, 특히나 운동을 수행하는 과정에서 가장 많이 발생하는 상해가 바로 ... 를 사람들에게 제공함으로써 무릎에 가해질 수 있는 부하를 최소화하고 무릎 부상의 위험을 낮출 필요가 있다고 주장한다. 김성민?문제헌?이미소(2023)는 본 논문에서 사람들에게 정보

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.17

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

게 된다. 이렇게 데밍사이클에 의해서는 수행 중인 업무 수준을 더 향상시키기 위하여 무엇이 문제를 일으키고 있는지에 대해서 파악을 하고, 분석을 하며 문제 사항을 개선하기 위하 ... 과 관리 능력을 향상시키는 것이다. 또한 품질 관리 업무에 전직원들을 참여시켜서 직장에서의 사기를 높이고, 품질관리가 보다 철저하게 수행될 수 있도록 유도하는 것이다.품질분임조는 일반 ... 적으로 역량을 강화시키고 서로 간에 경쟁을 하면서 지속적으로 경쟁력을 높여 간다. 품질분임조를 편성하는 방법으로는 업무 기능별 편성이나 공정별 편성, 작업단위별 편성 등이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해

을 맡아 하게 된다. 조리사가 상주하고 있기 때문에 요리를 잘 하지 못하는 사람이라도 식재료를 옮기고 손질하는 등의 업무를 배정받을 수 있다. 2) 재능기부봉사 충주지역자활센터 ... 는 것이다. 액셀이나 한글 파일 등의 컴퓨터 사용이 가능하다면 자료 입력을 할 수 있고 인터넷에 자원봉사모집 글을 올리고 지원자 정보를 출력하는 등의 사무보조 업무를 하게 된다. 3 ... 들에게 연락하여 자원봉사일정을 조율한다. 3) 자원봉사자 배치 센터 내에서 자원봉사활동을 하는 장소가 다양하기 때문에 적절하게 자원봉사자를 배치할 필요가 있다. 인원이 너무 몰리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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인공지능과 사회과교육의 과제와 쟁점

가 요구하는 능력은 인공지능 기술을 활용해 자신의 업무를 보완해 주는 도구로 활용하면서 해당 직무의 창의성과 경쟁력을 높여가는 것이라고 볼 수 있을 것이다. 그러나 이러한 변화의 특성 ... 을 등 역량들을 포함시키고 있다. 하지만 이러한 역량들이 교실에서 구현되기란 쉽지 않다. 우리가 가르치는 수업에서 자연스럽게 역량도 함께 가르칠 수 있다면 이상적이지만 대부분 ... 들을 망라하기 때문에 학습의 대상과 범위가 넓은 특성을 가지고 있다. 이는 인간의 다양한 지적 능력이 동원될 여지가 풍부하며 거기서 파생되는 여러 역량들을 경험해 볼 수 있는 기회도 포함

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2023.06.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

을 제대로 판단할 수 없게 됨에 따라 의사결정에 실패한 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 수많은 역량과 산적한 문제 및 주제, 내용이 있음에도 리더십 학습을 통한 개발을 위한 가장 첫 ... 대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨 ... 및 조직의 상황에 따른 유형이 필요하다는 점을 인정하게 되었고 개개인에 적합한 리더십을 개발할 수 있는 풍토 조성과 지원이 주목받게 되었다. 그럼으로써 효과적인 리더십 개발을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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직무기준 인사관리 도입 방안

수행에 필요한 업무 활동의 총체로 구성되며 동일하거나 유사한 특성을 지니는 업무 활동들이 하나의 단위로 분류되는 업무 활동의 그룹이다. 이에 직무관리체계(직무중심인사시스템)는 직무 ... 하고 있다. ‘직무분석’은 조직 내에 존재하는 다양한 직무들을 대상으로 그 안에서 수행되는 작업내용과 함께 직무수행자가 그 직무를 수행하기 위해 갖추어야 할 자격요건 등에 관한 정보자료 ... 를 수집·분석·정리하는 과정이다. 이는 채용, 훈련, 성과평가, 직무설계, 배치, 보상 등 모든 인사관리에서 가장 기본적인 정보를 제공한다. 직무를 효과적으로 수행하기 위한 사람

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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간호관리학 보건의료팀협력보고서

를 대상으로 한 교육, 정보제공 등의 업무를 수행하고 있다.- 연관기관의 진료비 심사결과를 분석한 후, 심사기관에의 이의신청 및 심사청구를 하며, 해당 부서에 전달교육과 필요한 조치 ... - 병원 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할- 임상 이외의 부서에서 활동하는 간호사를 통틀어 가장 넓은 범위의 조직과 인력을 포괄하는 조정과 협력 업무 ... 들 업무를 총괄하여 수행하고 있다.2. 진료협력센터 간호사- 전문종합병원은 진료협력센터를 두고 지역사회 개원의가 환자를 편하게 의뢰할 수 있도록 제도적으로 지원하는 것은 물론, 진료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.11

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인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

의 Code 과제 도출이라는 목표가 주어져 기존에 수행하던 탐색과제 중 가장 가능성이 있는 과제만을 목표로 설정하는 등 각 팀 별로 낮은 목표를 설정하는 일이 발생하기 시작하였다.성과 ... , 제약 기업이다. 제약과 진단 부문으로 나뉘며, 제약에서는 종양학, 바이러스학, 신경학 및 안과 질환 분야에서 연구를 수행하고 있으며, 진단에서는 응용과학, 분자 진단, 전문 ... 에 한 개인이 열심히 근무하여도, 개인성과에 따른 차별화된 인센티브 제도등이 없다 보니 직원들의 동기부여가 되지 않고, 점차 필요한 최소한의 업무만 진행하겠다는 인식이 보이지 않

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

이나 권한이양 등으로 바꿔쓸 수 있다. 조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하여 자주적이고 주체적인 환경 속에서 의욕과 성과를 높이기 위함이 그 목적인데, 최근 고객 니즈에 대한 ... 임파) 정의 및 분류’에서 서술한 심리적 임파워먼트에 해당할 수 있다. 개인 수준 임파워먼트의 특징은, 우선 스스로에 대한 이해가 필요한데 이때 본인의 경험과 환경을 긍정적으로 이해 ... 하고 임파워먼트를 향상시킬 수 있다는 마음가짐이 필요하다. 또한 개인의 사명과 비전을 정립하고, 그것이 조직의 목표와도 부합하도록 경력을 설계하여야 하며, 이러한 과정에서 성공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해보시기 바랍니다.

까지 확산되어있는 개념이라고 할 수 있다. 사람은 일상생활 등 사적인 영역에서부터 직장 등 공적인 영역에서도 무언가를 성취하기 위한 동기를 필요로 한다. 동기를 가진 사람은 목표를 이룰 ... 때까지 계속해서 의욕을 가지고 일을 수행할 수 있다. 반면 동기를 가지지 못한 사람은 자신의 행동과 목표에 대한 어떠한 영감이나 자극도 받지 못하고 정체되어 있다.이러한 점 ... 을 살펴보았을 때 동기는 사람의 행동, 선택에 대한 느낌과 생각, 사람의 행동과 생각을 설명할 수 있는 요인, 사람이 특별한 행동을 수행하도록 하는 유인과 자극, 목표를 달성하도록 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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다양한 사회복지실천현장을 정리하고 그 중 어떤 분야에서 일하고 싶고, 그 이유는 무엇 때문인지를 사회복지실천의 가치와 연계하여 설명하시오. 서론

, 장애인, 노인, 아동, 한부모 등 다양한 주체에 서비스를 제공하고 지역사회의 상황과 필요에 따라 프로그램을 조율해 서비스를 제공한다. 또한 지역사회 조직화를 통해 지역주민의 역량 ... 적이고 장기적인 대리 역할을 수행한다.장애인복지장애인이 사회에 참여할 수 있도록 인식개선 캠페인과 함께 장애인의 사회참여와 직업자급증진을 위한 직업훈련, 직업연계 등의 서비스를 제공 ... 들이 사회와 일에 참여할 수 있는 환경이 조성되었음을 시사한다. 따라서 기초연금액을 늘리기보다는 노인이 참여할 수 있는 일자리를 찾고, 사회복지 차원에서 노인을 위한 역량강화 및 일자리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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퍙셍교육론_평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

필요성을 느끼도록 해야 하며 이러한 필요성은 실제로의 적재적소에 활용할 수 있도록 하는 것이 바로 우리가 말하는 가장 이상적인 평생교육사의 역할이라고 할 수 있다. 또한 이러한 과정 ... 에서의 평생교육사는 평생교육의 기획과 진행, 분석, 평가 및 교수 업무를 수행하는 것으로 규정해서 종전의 사회교육법에서의 협의의 전문 요원의 개념에ㅓ 광의의 평생 교육자 개념 ... 과 이러한 자각을 가지도록 자극을 할 필요가 있으며 또한 자신이 활동하는 기관이나 단체의 소속 구성원으로 그 기관이나 단체의 필요와 목표에 헌신할 소명감이 필수적이다. 이에 평생교육사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[조직행동론 A+] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론조직이란, 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계를 말한다. 현대사회의 많은 집단들은 목적 달성을 위해 합리 ... 을 다 발휘하지 않는 이유에 대해서는 ‘하면 할수록 일이 많아져서’의 응답률이 44.9%로 가장 많다. 능력이 충분함에도 열심히 일하지 않는 직원의 대다수는 업무 부하로 인한 부담 ... 을 안기 싫어하기 때문이다.(2) 동기 부여 방안① 개인적인 성장 지원: 열심히 일하는 직원에게만 업무가 과중되지 않도록 구성원 모두가 잘 할 수 있는 수준을 만드는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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