"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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"근로보호법" 검색결과 2,541-2,560 / 44,887건

노동삼권 요약정리

의 법적 규율에 관한 기본원칙을 천명한 것: 노동보호법도 최저근로조건을 정하는 데 불과하고 때로는 실효성도 낮기 때문에 근로자의 생활을 개선하는 데 한계가 있다.따라서 근로자의 인간 ... -> 노동삼권 : 단체교섭을 통한 근로조건의 대등한 결정과 단체교섭의 조성을 기본적인 목적으로 보장된 것-> 기본취지 : 단체교섭을 중심으로 하는 집단적 노사자치에 법적 근거를 부여2 ... . 노동삼권의 법적 성질(2가지), 법적 효과(3가지) p.23- 법적 성질 : 생존권 + 자유권-> 행사를 국가가 적극적으로 보호·조장하여 주도록 요구할 수 있는 생존권(사회권)행사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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코로나 19와 사회복지 법제

계층 또한 어려움을 겪었다. 이에 대응하기 위해서 사회복지법들은 사회적인 위험을 보호하기 위해 일정 역할을 수행하였다. 실업이라는 사회적 위기에 대응하기 위한 중심적인 제도는 고용 ... 하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19로 인해 발생한 사회문제(1) 경기 침체 및 실업률 증가(2)노인소외 및 노인학대 ... 의 증가2. 사회문제에 대응하기 위한 사회복지법의 역할 및 개정방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19 바이러스의 전파와 대한민국 첫 감염자가 발생한 이후로 1년이 넘는 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도

의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제5항. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.헌법 제34조 제1항. 모든 국민 ... 는다. 그러나 민주주의는 가치상대주의에 입각하고 있다. 즉, 소수의 보호는 또 다른 민주주의의 가치이다. 우리 헌법은 대통령에 대해서 중임제한을 규정하여(제70조) 다른 어떠한 가치 ... 에 우선하여 다수의 장기적인 권력유지를 방지하는 것과 소수보호의 기능을 수행한다. 헌법재판 역시 그때 국회의 다수와는 독립된 장기적인 가치인 헌법을 기준으로 국가권력의 정당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

되는 사업의 경우 산업재해보상보험에 의한 급부가 이루어지기 때문에 사업주는 근로기준법상의 보상 책임을 면하게 된다. 그러나 설령 사업주가 근로기준법상의 보상 책임을지지 않는다고 하 ... 현장에서 작업을 하던 근로자가 사망하는 안타까운 사고가 발생했다. 현재 이 사건과 관련해서 청와대 청원 게시판에는 이 근로자의 사고가 산업 재해애 해당한다며 우리 사회의 산업 재해 ... 에 대한 경각심을 촉구하는 내용을 담은 청원이 올라와 있고, 약 5만 명이 이것에 동의했다. 이 근로자는 평택항의 개방형 컨테이너 내부를 뒷정리 하던 중 무게 300kg의 지지대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

해야 처우를 하는 것은 금지됨.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제 74조 임산부의 보호에서 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간 ... (4점)근로기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말하며 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정 ... 사항(근로기준법 제93조 제1호~제13호에 해당하는 사항)를 기재해야 하며, 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 함.기간제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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사회복지인권

의 권리, 근로여성의권리아동보호에 관한 권리 - 아동의 양육과 보호, 건강과 교육, 여가와 문화적 활동을 위한 지원 경제적 사회적 취취로부터의 보호, 반사회적인 아동노동근절문화적 ... 하여 근로를 지속해야 경제가 살아나고, 이는 한 개인의 문제만이 아니라 무기력함을 지속시킬수 있기 때문에 사회적 문제도 된다고 본다.법적 제도장치가 되어있다고는 하지만, 이를 이용 ... 과 사회보험에 관한 권리 - 국민이 인간적 생존의 최소한을 확보하는데 필요한 재화를 국가에 요구할수 있는 권리가정의 보호 및 지원에 관한 권리 - 가정구성의 권리, 임신과 출산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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영국 사회복지 역사

, 중상주의 원리 하에서 빈민법은 빈민을 모두 노동력으로써 동원시켰고, 빈민아동을 미래의 노동력으로써 심신을 훈련시키는 등 초기자본주의 노동정책의 일환으로 기능을 수행했을 뿐 요보호 ... 하는 것이라고 할 수 있다. 사회복지의 어원으로는 상호부조, 구호, 보호, 보장 등의 용어를 열거할 수 있는데 이들의 제반행위체계는 각리 그 시대의 정치적, 경제 사회적 구조에 따라 ... 규명하고 사회복지의 발달에 영향을 미치는 요인들을 분석해본 후 지역사회보호 발전과 보건·복지서비스 통합방법으로서 사례관리를 도입하고 있는 영국의 경험에 대한 평가와 영국의 사회복지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.14

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청소년복지론_청소년 복지 발전과정을 단계별로 기술하고 우리나라 청소년 복지의 발전 방향을 제시해보시오

에서는 청소년이라는 용어 대신 아동이라는 용어를 사용하고 있음에도 불구하고 그 대상이 오늘날 의미하는 청소년까지 포함한다는 점에서, 근로 청소년을 보호하기 위한 최초의 법이라는 의의 ... 를 갖고 있다. 마지막은 20세 미만 비행소년 보호법이다. 해당 법은 20세 미만의 반사회적 성향을 가지고 있는 소년에 대해서 국가가 여러 가지 지원 및 법적인 처분을 내릴 수 있 ... 나 선도적인 성격만을 가지고 있다는 점에서 한계를 가지고 있다. 미성년자보호법의 경우, 만 20세 미만 청소년의 흡연, 음주를 금지하는 내용을 담고 있으며, 이 시기 제정된 법률

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선

한 시설에서 감정노동을 수행하게 되는 근로기준법 제2조에 따른 근로자로 한정하기도 하였는데 이는 민간사회복지사의 경우에는 이러한 조례에 의해서 보호 받을 수 있는 가능성도 매우 ... 고 생활하게 된다. 민간사회복지시설에 근무하고 있는 사회복지사 또한 복지근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법의 적용을 받을 수 있어야 한다.공공사회복지기관과 시설에 근무하고 있는 사회 ... 등에 관한 규정 또는 처우에 대해서 근로기준법과 같은 관련 법령에 따라서 적정하게 행해지도록 하여 예외규정을 가능하게 하고 있다. 그러나 많은 시설에서는 관계규정이 없는 상황이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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사회복지법제와 실천-기말고사-100점 정답포함

문제1 "장애인연금에서 근로능력의 상실 혹은 소득 감소 보전을 위한 급여를 무엇이라고 하는가?"1. 부가급여2. 국민연금3. 기초급여4. 생활안정자금5. 생활만족자금문제2 "사회 ... 적 위험을 보험의 방식으로 대처한다." 이는 무엇에 대한 설명인가?1. 사보험2. 사회보험3. 공공보험4. 민간보험5. 빈곤보험문제3 형의 선고유예와 집행유예를 받은 자의 법적인 ... 명칭은 무엇인가?문제4 정신질환자의 입원 종류로 보기 어려운 것은?1. 동의입원2. 자의입원3. 보호의무자에 의한 입원4. 응급입원5. 도지사에 의한 입원문제5 보건복지부장관

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.09.11

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

(노인장기요양보호법), 아이돌보미(아이돌봄지원법), 장애인활동보조인(장애인활동지원법),노인돌보미(노인복지법), 산모신생아도우미(저출산고령사회기본법) 등이 있다. 이들은 중요한 업무 ... 를 수행함에도 불구하고 고용보험 등이 적용되지 않거나 임금 수준이나 근로조건이 열악하여 일자리의 안전성이 확보되지 못하고 있다. 특히 요양보호사는 그 업무의 중요성에 비해 근로조건 ... 을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 정책적 개입이 강화되어야 한다. 그러기 위해서 최저임금법의 개정이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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(산업복지론) 노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중

이 마련되어 노동을 통해 인간의 존엄이 보장받고 실현될 수 있도록 정하고 있다. 또한 「산업재해보상보험법」을 통하여 산업현장에서 발생하는 피해로부터 근로자를 보호하고 있으며, 최근 입법 ... 큰 특징 중 하나인 노동의 탈상품화가 이루어졌으며, 법과 단체협약을 통해 고용을 보호하고 노동권과 사회권을 보다 효과적으로 실현할 수 있게 되었다.필라델피아 선언은 개인의 노동 ... 하고 발전시키기 위하여 다양한 법과 제도를 발전시켰으며, 사회적 안전망을 통해 노동과 노동자를 보호하며 노동의 사회적 가치와 의미를 보다 강조하고 있다.3. 산업복지 측면에서 노동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생한다. 근로계약은 [근로기준법], [기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률], [파견근로자 ... 보호 등에 관한 법률] 등에 근거해 있다.(9) 최저임금제도국가가 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제하는 제도이다. 헌법은 “국가는 법률이 정하는 바 ... 은 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”(제1조)을 목적으로 한다. 이 법

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로

가 발생한 경우- 가구원의 보호, 양육, 간호 등의 사유로 소득활동이 미미한 경우 「국민기초생활 보장법」에 따른 급여가 중지된 경우- 「국민기초생활 보장법」에 따라 급여를 신청 ... 일 기준 실직한 날이 1개월 경과 12개월 이내이고, 실직 전 3개월 이상 근로한 경우▪ 1개월간 소정근로시간이 「고용보험법」 제10조제2호 및 「고용보험법 시행령」 제3조제1항 ... 급여의 형태 모두를 제공하고 있다.요양보험의 신청은 노인장기요양보호법에 따라 소득수준과 상관없이 노인장기요양보험에 가입한 자와 그 피부양자를 대상으로 하되, 노인장기요양보험은 국민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

3일 전까지 난임치료 사실 증명서류 제출 후, 휴가를 신청해야 한다. 회사는 난임치료휴가를 이유로 불리한 처우가 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 ... (임산부의 보호)에서 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후 여성근로자의 1일 2시간 근로시간 단축 신청 시 허용한다. 다만 1일 근로시간 8시간 미만 근로자의 경우 1일 근로시간 ... 이 6시간이 되도록 단축 허용 가능하다. 또한 근로시간 단축을 이유로 임금 삭감은 금지된다.태아검진시간 부여 (8점)모자보건법 제10조에 따른 임산부 정기건강진단 받는 데 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

에 소요되는 비용은 회사가 부담한다. 불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 5일이내 채용서류를 파기한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 ... 있다. 무단결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)감봉은 근로기준법 제95조(제재 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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한국과 서구에 사회복지 실천의 역사를 비교 설명 한 후 우리나라는 어떠한 방법으로 사회복지를 실천

의 기반이 되었다고 할 수 있다.3,4공화국박정희 군부는 생활보호법을 기초로 하여 65세 이상의 노인이나 혹은 18세 미만의 아동 그리고 근로의 능력을 아예 가지지 못하는 자를 위한 ... 생계보호를 실시했다.그리고 64년을 시작으로 하여 자조근로사업을 전개했고 우리나라의 아동복지법이나 산업재해보상법 등이 박정희 시절에 만들어진 법이라고 할 수 있다.4공화국유신시대 ... 시대에 있어서 대표적인 구휼제도는 고구려에서 시행한 진대법이었다. 지금은 삶의 질이라고 하는 것이 목적이지만 과거에는 살아가는 것 자체가 어렵다는 점에서 사람들에게 곡식을 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

으로 제정되어 모성보호법과 함께 육아로 인해 취업을 단념해야 하는 근로자에 대한 경제적 원조와 고용보장을 수반한 휴직을 인정한 것이다. 이 육아수당법의 최대 특징은 모친의 근로여부 ... 에 모성보호제도로서의 측면이 강조되었으나, 현재는 통상임금에 가까운 수준의 육아휴직급여가 제공되고 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며 휴직 종료 이후 다시 동일직장으로의 복귀가 법 ... 는 대표적인 일?가정양립 제도로서 근로자의 휴직 사용과 종료 이후 복귀가 원활하게 이뤄질 수 있도록 하는데 목적을 두고 있으며 이와 관련된 법적, 제도적 규정 역시 마련되어 있었다는 점

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

%를 지급하고 있지만 실제로는 최저임금 수준에도 미치지 못하는 금액이어서 근로자가 생계를 유지하기에는 턱없이 부족하다. 특히 현행법상 6개월 이상 근무해야만 실업급여를 받을 수 있어 자발 ... 기준 이하일 때 급여를 지급함으로써 최소한의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. 하지만 최근 들어 정부에서는 근로능력이 있는 사람에게도 조건부수급자라는 명목 ... 으로 일정 수준 이상의 근로 또는 사업 활동을 하도록 강제하고 있어 오히려 역차별이라는 지적이 나오고 있다. 실제로 2015년 8월 서울시 송파구 세 모녀 자살 사건 이후 2016년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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보육교사에게 발생할수있는 안전사고중 산업재해에대해 설명하시오 (산업재해의개념,산업재해의유형,산업재해발생시 처리방안

모든 보육 교직원은 「산업안전보건법」에 의해 직접 적용되는 대상이지만, 현실에서는 근로자 안전보건에 대한 법적 보호를 종종 받지 못한다. 이렇게 법적 보호를 받지 못하는 보육교사 ... 규정한다. 우리나라 산업안전보건법에 의하면 “산업재해란, 근로자가 업무와 연관된 설비, 건설물, 원재료 등에 의하거나 작업, 기타업무로 인해 사망 혹은 부상, 질병으로 이환되는 것 ... 다. 그러나 산재 미적용 사업장은 산재법이 당연히 적용되는 사업장이 아니기에 근로자는 이를 염두해두어야 한다. 일반적으로 산업재해가 발생했을 시, 산재처리 보상을 받을 수 있다. 산재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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