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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 2,521-2,540 / 14,809건

  • 직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법으로 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술하시오
    할 수 있다. 직무 현직자는 현재 직무에 종사하고 있는 대상자로, 직무를 수행하기 위한 기본적인 역량과 어려움에 대해 솔직한 답변을 기대할 수 있다. 상사는 조직의 관리자 및 프로젝트 ... 이 어렵다는 것이 단점이다. 정신노동자, 고위직들의 직무를 분석하는데 적합하다.결정사건법직무를 성공적으로 수행하는데 결정적인 역할을 했던 순간들 및 기법들을 파악함으로써 효과적인 수행 ... 은지 서술하시오.서론직무분석이란, 조직 내 향후 필요한 대상자는 누구이며, 그에게 요구해야 할 역량이 무엇인지 직무기술서 및 직무명세서를 작성하기 일련의 여정이다. 정확한 직무분석
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.11.15
  • 가족간호 과정 (취약가정) 한부모가족 중심 지역사회 간호학 실습 A+케이스 간호과정
    , 종교 등 주요 특징 모 ( 취약자 ) ♀ 24 고등학교 졸업 일용직 노동자 ( 간간히 식당에서 근무하고 있음 ) 고정된 일자리가 없어 수입이 일정치 않음 음식 섭취 불균형 남편 ... 일용직 근로를 통해 3 명의 생계를 이어나가고 있음 . ④자존감 최종학력이 고등학교 졸업으로 , 한 부모 가정 이라는 것을 감추고 싶어 하는 것으로 보아 자존감이 낮은 것으로 보인다 ... 함 아이들과 보내는 시간이 부족해짐 대처 / 적응 건강관리 건강교육 상담 가족들이 의사에게 건강교육과 상담을 받지 않고 있다 . 미혼모 지원 센터 같은 외부지지체계가 요구됨 질병상태
    리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
    에서의 인간적인 요소와 비계획적, 비합리적인 요소를 강조하고 있다. 조지 엘턴 메이오를 중심으로 하여 호손공장의 실험을 계기로 전개되기 시작하였다. 호손공장에서의 실험결과로 근로자 ... 을 진행하는 집단이다. 사회복지 조직은 인간의 복지를 증진시키는 것에 그 목표를 두고 있으며 목표를 달성하는 것은 구성원과 고용기술측면에서 전문직에 의하여 전문적인 지식과 기술을 통하 ... 하는 것이다. 그리고 그 목표수행을 전문인의 전문적인 지식에 의존하며 직접고객과 접하게 되므로 전문적인 권위성과 자율성이 보장되어야 하겠다. 또 저소득자나 그 수혜자와 같이 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    마이크로소프트사의 엑셀을 활용하여 교재 46쪽 과 교재 53쪽 의 좌측 하단에 있는 표 및 차트 삽입하기와 동일하게 과제물 파일에 삽입 하여 제시하시오.
    일에는 당연적용사업장의 범위를 1명 이상 사업장으로 확대하고 일용직근로자도 연금의 대상에 포함될 수 있도록 하였다.3) 국민연금법 내용과 관련된 본인의 생각(법의 특성 및 향후 ... 회견에서는 박정희 대통령이 '정년퇴직 근로자와 유족들에게 일정한 연금을 지급하는 사회보장연금 제도를 도입할 준비에 들어갔다.'고 공식 발표하기도 하였다. 이후 1973년 12월 ... 보완점 등)- 형평성: 국민연금의 근본적 기능은 가입자가 노령 등의 이유로 근로를 할 수 없을 때에도 노후생활을 보장해주는 것이다. 이때 최소한의 생활을 보장할 때 어느 정도 보장
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차 기술직 생산 합격자기소개서(무경력 합격)
    설비를 다루는 작업에서 발생할 수 있는 잠재 위험을 근로자와 함께 공유하고 안전대책을 마련하고자 하였습니다.현대자동차에 입사하게 된다면, 사소한 변화를 줄 수 있는 일원이 될 수 ... 현대자동차 (주) 생산팀경험에서 얻은 역량기술로 서류합격한,기술직 생산 자기소개서 (자사 양식)-자기소개서에서 인사담장자의 One Pick 잡기-기업분석은 자기소개서뿐만 아니 ... 라 면접에서도 매우 영향력이 있습니다.. 기업분석을 통해 지원자는 회사에 대해 얼마나 제대로 이해하고 있는지를 어필할 수 있고, 회사는 지원자가 해당 산업 분야에서 기업과 함께 사업
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.19
  • 행정학개론 총정리 요약본
    관리자와 근로자의 역할과 책임 간에 논리적 분배가 이뤄져야 한다.테일러의 과학적 관리론은 현대 조직이론의 초석을 제공했다는 점에서 큰 공헌그러나 인간의 사회적 성격은 무시하고 조직 ... 이 함간-동작 연구 통해② 조직구성원을 과학적으로 선발하고 능력을 발전시켜 적재적소에 배치③ 근로자에게는 과학적인 동기가 부여되어야 함, 작업량에 따라 보수를 지급하는 성과급 강조 ... , SRT관련 이슈서울에서 부산까지 2시간이면 도착, 그러나 많은 지자체에서 자신의 역에 정차하게 요청--> 이는 해당 지자체의 요청일 수 있지만 지역주민들의 요청일 수 도 있다.정부
    리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    대검찰청 공무직근로자(조경관리사) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서
    은 이해와 지식을 쌓았습니다. 이론적인 배움과 실습을 통해 조경 수목 관리와 화분 배치, 예초 작업 등 실무 능력을 갖추게 되었고, 이러한 경험을 바탕으로 대검찰청의 공무직 근로자 ... 채용시험 이력서가. 공통사항응시번호담당자 기재란응시분야조경관리사성 명나. 응시요건(필수기재)자격증자격증자격증 취득(예정)일검정기관다. 우대요건경력근무기관근무기간직위담당업무(상세 ... )근무형태(예시)대검찰청2009.7.6.~2013.7.5.조경관리사조경 수목 관리 등상근(주 40시간)경력(재직)증명서에도 상세표기되어야함상근(주 40시간)주 40시간미만 시간
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12
  • 인프라운영대행계약서(도급) - 네트워크, 서버, 보안, 관제, IDC
    을 지휘하는 도급업무 현장대리인을 지정하여 “도급인”에게 통보하여야 하며, 현장대리인은 다음 각호의 임무를 맡게 한다.도급업무 수행장소에 상주하여 근로자의 노무관리 및 작업상의 지휘명령 ... 등 도급업무를 총괄관리본 계약업무 이행에 관한 “도급인”과의 연락 및 조정“수급인” 근로자의 규율질서 유지 및 기타 본 계약업무의 처리에 관한 사항제 11 조 [ 도급업무의 검수 ... 업무의 수행]본 계약의 이행에 있어 “수급인”은 제2조에서 정하는 도급업무를 수행하기 위하여 성실하고 선량한 관리자의 주의를 가지고 업무를 수행하여야 한다.제 6 조 [장비임대
    서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    00도서관 주말 자료실 시간제 합격자소서(2021)
    【별첨 1】00정보도서관 입사지원서1. 인적사항지원분야주말 자료실 시간제접수번호구 분성 명가점항목□탈북자, 장애인 □취업가점대상자현 주 소연 락 처전자우편2. 교육사항 ※ 지원 ... 기 소 개 서(※출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 직간접적으로 표시하지 않도록 2매 이내로 본인이 직접 작성)1. 우리 도서관에 지원하게 된 동기와 지원분야와 관련된 본인 ... 을 통하여 도서관의 개별적이고 세세한 운영과 도서관 특유의 분위기에 맞춰 상황별 유동적이고 능동적인 운영을 잘할 수 있고, 철저한 스케줄관리로 꼼꼼하게 일 처리를 할 수 있습니다.2
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안모색
    자들은 거주지에서 봉사 기관까지 이동시간은 1시간 이내로 봉사 활동이 거주지 근처에서 이루어지고 있는 것으로 나타났다. 자원봉사자의 활동 영역은 약 70%가 사회복지기관에서 활동 ... 여 약 73%가 자원봉사활동을 중단한 경험이 없다고 밝혔고 중단 경험이 있는 응답자의 절반 정도는 시간, 거리 등의 개인적인 이유를 중단 사유로 언급했다. 기타도 약 33%로 많 ... 하고 추진하는 것이 요청된다. 근로자 등의 직장인 참여 확대를 위하여 가족동반, 단기 프로그램이 중요하다. 비자원봉사자 참여 증진을 위하여 자원봉사자 참여 요청에 대한 방안을 추진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    방문간호사업 간호학과 과제물
    주민을 대상으로 직접 가정 등을 방문하여 제공하는 건강관리서비스로써, 지역주민의 자가 건강관리능력향상 및 허약예방 등을 통한 건강수준 향상에 그 목적을 두고 있음* 법적근거 ... 는 보건의료 및 건강관리사업2. 목적? 지역주민의 자가 건강관리 능력향상 및 허약예방 등을 통한 건강수준 향상3. 목표1) 금연, 절주, 식생활, 신체활동 등 건강행태개선2) 고혈압 ... ) 방문건강관리 서비스가 필요한 대상① 흡연, 잦은 음주, 불규칙적인 식생활, 신체활동 부족 등 건강행태개선이 필요한 자② 고혈압, 당뇨, 비만 등 만성질환 위험 군 또는 질환 군
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27
  • DL(대림) 합격자소서
    1. 당사 및 지원 분야에 본인이 적임자라고 생각하는 이유를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)< 꼼꼼함이 생명이다 >인사는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 ... 고 실제 업무 적용에 주관적인 판단이 요구되는 경우도 많습니다. 하지만 최대한 객관적이고 추후 분쟁의 소지가 생기지 않고자 노력하였습니다.먼저 건설안전기본법에 따른 관리자 선임기준 ... ”를 갖고 치열하게 충돌해 본 본인의 경험/사례를 구체적으로 소개해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)< 흔들리지 않는 원칙 >건설업은 현장 계약직이나 일용직을 수시로
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19
  • 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.
    혹한기 지원키트 사업, 사례관리 확대, 도시락 및 반찬배달사업등 위기 노인가구에 대한 적극적인 개입이 필요이다. 이는 대면 서비스로 운영되어야 하기 때문에 대상자의 발굴과 관리 ... 으로 내몰고 있다고 생각이 든다. 특히 취약계층의 노인들의 경우 코로나로 인해 고통을 받는 위험군으로 구분할 수 있는데 노인들의 경우 호흡기 기저질환자와 함께 코로나19 취약계층 ... 다.특히 사회적 거리두기나 자가 격리로 인한 사회적 고립감 및 우울감, 인지력 저하, 만성질환의 악화 등을 초래하고 있다.의료 서비스의 공백으로 인해 고령자, 저소득층, 독거 등
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 사회복지실천기관과 영역의 서비스와 프로그램을 살펴보고 각 영역에서 어떤 종류의 서비스와 프로그램이 제공되고 있으며, 그 효과는 어떻게 평가할 수 있을지 설명하시오
    해야 한다.3) 장애인복지 서비스의 성과 중심 평가장애인 직업재활 프로그램의 평가는 고용의 질을 중심으로 이루어져야 한다. 취업자의 임금 수준, 정규직 여부, 근로 시간, 사회보험 가입 ... 개입, 만성질환자 사례관리 등 포괄적인 서비스를 제공하는 일차 안전망이다. 사회복귀시설은 정신장애인이 병원에서 퇴원한 후 안정적으로 사회에 복귀하도록 돕는 핵심 기관으로, 공동생활 ... 개입과 사후관리를 총괄한다. 지역아동센터는 특히 취약계층 아동에게 방과 후 학습지도, 급식, 문화체험, 정서 지원 등 통합적 돌봄 서비스를 제공하여 사회적 격차를 완화하는 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사로서의 나
    한 사람들의 요구를 유형적, 무형적으로 돕는 휴먼 서비스 전문직 활동을 요구한다. 이러한 휴먼서비스 전문직은 임상심리사, 상담전문가, 의사, 성직자, 간호사와 함께 사회복지사가 포함 ... 에 초점을 맞춘 부분이 대부분이다. 기존의 사회복지사의 삶과 근무환경, 처우를 살펴보면 사회복지사의 근로시간과 강도, 급여와 복리후생 모든 항목에서 평균 이하에서 낮은 수준 ... 노동을 필요로 한다. 또한 클라이언트의 다양한 요구와 욕구에 부응하기 위해 의식적으로 감정통제를 관리하고 있는데, 이러한 감정 노동자로서의 사회복지 서비스는 그 자체가 영리목적
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 인간과과학 3. covid 19가 유행하는 이 시기에 회의실, 교실 교회 등에서 창을 닫은 채 에어컨을 틀고 회의, 공부 등을 할 때 코로나 바이러스 감염 가능성이 높아지는지에 대해, 그리고 그 이유에 대해서 생각해보시오. 또한 이 경우 바이러스 감염 가능성을 크게 낮출 수 있는 가장 바람직한 실내 환경은 어떤 것인지에 대해서도 조사해보시오.
    은 호텔기업과 제조 산업 모두에서 근로자의 의사결정을 하는 중요한 역할을 할 뿐만 아니라 기업의 이윤과도 직접 연결되어 있다. 따라서 Scheduling에는 구체적인 업무시간과 기간 ... ’라근무제유연근무제에 대한 개념은 1960년대 독일 경제학자 Kramerer에 의해 소개되었는데 (Rubin,1979), 일정한 시간에 일정한 형태로 일정한 장소에서 근무하도록 정형 ... 을 동반하기 때문에 감정노동의 빈도와 지속시간 등 요소들이 직간접적으로 직무성과와 직무관련 태동 영향을 미친다(김민주, 2006). 하지만 기업에서 근무환경이나 근무시간의 변화
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18
  • 경영 ) 기업의 윤리경영 사례조사
    도 공급업체와 협력해 직조공의 작업 환경에도 발 벗고 나서고 있다.기존 러그 직조 작업에서 인도나 방글라데시아에서 주로 이루어졌으나 가정이나 불법 공장에서 작업을 수행하고, 근로자 ... 들이 받는 주문이나 작업량, 수입이 일정치 않고 불규칙하다는 점을 수정하기 위해 직조작업 근로자의 안전한 환경과 복지 혜택을 통해 정기적으로 작업할 수 있도록 근무 환경을 개선하기도했다. ... 을 가지고 행동한다는 것을 의미한다. 여기서 기업의 사회적 책임이란 기업의 지속적인 존속을 위해 이윤 추구 활동 외 법령 및 윤리를 준수하며 기업의 이해 관계자의 요구에 적절한 대응
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 효성 산업자재PG 합격 자소서
    았습니다. 그리고 3개월 동안 현대중공업 협력업체인 ‘유명엔지니어링’에서 로봇제어기를 생산하였는데 사무직과 생산직이 서로 존중하고 문제가 발생하였을 때 현장관리자와 설계 부서가 도면을 보 ... 경험이 많으며 해당 직무에서 중요한 역량인 ‘공정 중 발생하는 문제에 대해 현장근로자 분들과 원만하게 소통할 수 있는 능력’을 갖춘 저에게 가장 알맞은 직무라고 생각합니다.[현장 ... 효성 ? 산업자재 PG 생산기술1. 자신의 성장배경과 학창시절에 대해 기술하여 주십시오.(700자)사람들은 도전을 단순히 새로운 경험을 하는 것이라 생각합니다. 저는 이것에서 더
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24
  • 간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)
    기관수행 완수- 경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무의능숙성을 기를 수 있음- 혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적임- 대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공의어려움 ... 며 간호의기술적인 면을 더 강조하게 되어 비인간화 조장- 대상자에 대한 전체적인 상태를 파악이 곤란- 전문직 간호사의 직무만족도 감소- 여러 명의 간호사가 간호를 하므로 책임소재가불분명 ... 간호관리학실습REPORT실습 기관ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ병원실습 부서신관 8실습 기간2022. 2.28. ~ 3.11(1차)제출일2022. 3.15 화Ⅰ. 기획단계의 간호관리 업무Ⅰ-1
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    과 함께 공장에서 시간을 보내며 노조 측이 제시한 안을 사측이 받아들일 것이라고 기대하는 분위기였다. 실제로 처음 인력감축안이 발표되었을 때 노조 측은 생산직 근로자들이 급여를 절반 ... 했으며, 고의로 부도를 내서 쌍용자동차의 노사 간, 노조 간의 분쟁을 조장했다는 평가를 받는다. 상하이 자동차의 법정관리 신청 이후 2009년에 대규모 근로자 정리해고를 실시 ... 을 위해서 노동자 2,646명을 해고할 것이라는 인력감축안을 발표하게 되는데, 이 당시 노동자 2,646명은 전 직원의 36%에 해당하는 수였다. 쌍용자동차 근로자 3명 중 1명
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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2025년 08월 16일 토요일
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