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"현대적조직이론" 검색결과 2,501-2,520 / 49,026건

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    경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술
    경영학 ? 심리학개론[2023-1학기] 경영학 / 경영학개론과제 주제:리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 ... 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.현대 리더십의 유형1) 거래적 리더십거래적 리더십은 주로 사람들의 이익과 성공욕구를 자극함을 통해 동기부여와 조직원 관리를 해낸다. 거래적 리더 ... 태도에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 리더십의 유형1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십2. 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도1) 본인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20
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    여러 교육과정 개발모형에 대해서
    기여를 하였다는 점에서 의의를 가짐2. 보비트의 교육과정 개발이론교육과정학을 하나의 학문으로 출발시킨 학자학생이 현대 사회를 살아가는 능력 뿐만 아니라 생산하는 능력을 개발할 수있 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml여러 교육과정 개발모형에 대해서1. 스펜서의 교육과정2. 보비트의 교육과정 개발이론3. Tyler의 교육과정 개발모형4 ... 스펜서 → 현대적인 교육과정에 대한 논의를 본격적으로 벌인 학자교육이 완전한 생활 준비를 위한 수단이어야 한다고 봄→ 교육의 생활준비설 주장교육 → 인간의 유기체의 구조를 완성하고 그
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01
  • 현대하이스코 자기소개서
    하이스코 구성원 모두의 미래를 위해 땀을 흘리고, 저 자신과 조직간의 균형적인 성장을 위해 협력하며, 기업전체의 이익을 위해 타 조직과의 선의의 경쟁을 할 것입니다. 기업 이익을 위해 꼭 필요한 인재가 되어 인정받으며 현대 하이스코의 핵심역량이 되고 싶습니다. ... 개선, 생산자동화, 생산전략 등의 과목을 수강하면서 지식을 습득했을 뿐 아니라 여러 팀 과제를 수행하기 위해 기업을 직접 방문, 분석하고 이론을 실제에 적용함으로써 문제해결능력 ... 을 배양하였습니다. 이를 바탕으로 현대 하이스코의 실제 생산공정을 관리하고 연구하며, 철강산업계의 완벽한 전문가가 되는 것이 새로운 꿈이 되었습니다.지원동기 (500자 內)[철을 통해
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하 할인자료
    까지도 리더십 정의에 대한 합의는 이루어지지 않았다. 현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요로 한다. 인간과 조직은 불가분의 관계에 있 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이란 조직의 목적을 달성 ... 앨런케이스는 정의했다. 리더십은 경영관리, 조직행동 등의 조직관련 분야에서 다양한 학자에 의해 연구되었고, 이에 대한 정의를 내리기 위한 다양한 시도들이 있었다. 하지만 아직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론
    조직 이론고전 조직이론과학적 관리론을 배경으로 성립된 기계적 조직관으로, 1) 단일 가치 기준으로서 능률을 추구하고, 2) 조직 속 인간을 합리적 경제인으로 간주하며, 3) 공식 ... 이 주도한 행정관리학파, 베버의 관료제론 등이 해당된다.이러한 고전 조직이론들은 인간을 너무 기계적, 경제적 관점에서 접근하여 도구적 존재로 전락시켰으며, 조직의 경직적으로 보아 ... 서 대응성을 약화시켰다는 비판을 받는다.신고전 조직이론신고전 조직이론은 1) 조직 내 사회적 능률을 강조하고, 2) 사회적 인간관에 기반하며, 3) 조직의 비공식적 구조나 요인에 집중
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17
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    HRD 컨설팅의 필요성과 이로 인해 얻을 수 있는 기대효과가 무엇인지 토론하시오.
    자료HRD 컨설팅의 필요성과 이로 인해 얻을 수 있는 기대효과가 무엇인지 토론하시오.1. HRD 컨설팅의 필요성과 이로 인해 얻을 수 있는 기대효과가 무엇인지 토론현대사회 조직 ... 은 HRD의 필요성을 강하게 체감하고 있고, 실제 HRD를 강조하고 있지만 일부 조직은 어떻게 HRD를 진행해야 하는지 알지 못하고 있다. 뿐만 아니라 일부 조직은 이미 HRD를 진행 ... 하고 있어도 조직구성원의 동기를 강화하는데 실패를 반복하고 있는데, 이는 전문적인 HRD 컨설팅이 필요한 이유가 된다 할 것이다. HRD 컨설팅으로 조직은 현재 진행되는 HRD
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.02
  • [ 고전적 노화이론에 대해 기술하고 '하위이론'에 관해 긍정적인면의 사례(프로그램)에 대해 설명하시오 ]
    다고 주장했다. 여기서 활동이란 일상의 신체적 또는 개인적인 유지를 넘어서서 규칙적이고 조직화한 행동을 하거나, 이를 추구하는 것으로 Lemon은 정의 하였다. 활동 이론은 기본 ... 의 하위문화가 발생하게 된다. 노인을 활동적으로 보고 그들의 조직력을 인정하며, 노인이 사회정책에 영향을 행사할 수 있다고 보는 장점을 갖고 있다.(2) 하위 이론의 긍정적인 사례 ... 고전적 노화이론에 대해 기술하고 '하위이론'에 관해 긍정적인면의 사례(프로그램)에 대해 설명하시오목차1. 서론2. 본론(1) 고전적 노화이론? 활동 이론? 분리 이론? 하위 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로이드의 정신분석학이론현대사회복지에 미친 영향에 대해 논하시오
    프로이드의 정신분석학이론현대사회복지에 미친 영향에 대해 논하시오서론. 프로이드의 정신분석학의 특징프로이트의 설명은 원시적 자아와의 갈등을 줄이고 충동적으로 행복을 추구 ... 에서 평화롭게 깨진다.이 두려움으로부터 자신을 보호하고 욕망을 충족시키는 방법을 얻는다.본론. 정신분석학이 현대사회복지에 미친 영향1. 정신분석학프로이트는 인간의 마음을 무의식 ... 한 인격을 가지고 있다. 20세기 정신건강운동의 모체가 되었고, 운동의 이론적 지지자는 하버드 대학의 심리학 교수인 윌리엄 제임스(1842~1943), 정신과 의사 아돌프 메이어
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 사람은 적어도 두 사람 이상의 상호적 인간관계 속에 살아가고 있다. 사회학은 무엇이며 본인이 알고 있는 사회학자 한 명에 대한 간단한 소개와 설명, 그리고 사회학을 학습함으로 인해서 본인의 어떤 변화나 인식
    붕괴, 변동 양상을 설명하기 위해 탄생한 학문이다. 현대 사회에 이르러 인간의 삶, 사회집단, 전체 사회와 인류 세계 간의 관계를 과학적으로 탐구하는 학문으로 발전하였으며, 우리 ... 들을 설명하고, 이를 분석하며, 올바른 방향이란 무엇인지 생각하게 하는 힘을 길러주는 학문이다. 또, 현대 사회에서 우리나라와 같은 저출산 문제가 발생한다면, 그 원인을 분석 ... 어볼 수 있다.'이데올로기적 국가조직'에서 알튀세르는 생산의 결정적 조건인 생산조건 재현의 중요성을 살펴보는 것으로 시작한다. 즉, 어떤 사회경제조직이 계속 그 자신을 유지하기 위
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • (A+)소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    체계의 장단점과 사례2. 전문경영자 체계의 장단점과 사례3. 현대 경영환경과 바람직한 경영체계에 대한 고찰4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업의 경영 방식은 한 ... 이 복잡하고 빠르게 변하는 현대 사회에서는, 이 두 체계 중 어느 하나가 무조건 옳다고 말하긴 어렵다. 결국 각 체계가 가진 장단점을 면밀히 살펴보는 것이 중요하다. 더 나아가, 특정 ... 시켰다.하지만 소유경영에도 분명한 단점이 존재한다. 그 중 하나는 ‘독단적 경영’이다. 권한이 창업자에게 집중되어 있다 보니 조직 내 다양한 의견이 반영되기 어렵고, 때로는 창업주
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 인력개발과활용 ) 안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오 할인자료
    인력개발과활용안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오.1. 서론현대 사회는 빠른 변화와 발전 속에서 개인과 조직 모두가 지속적인 학습과 발전을 요구하고 있다. 이러한 상황 ... 에서 성인 학습은 그 중요성을 더욱더 부각하고 있으며, 성인 학습은 단순한 지식 전달을 넘어서, 개인의 성장과 조직의 성과 향상을 위한 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 그렇 ... 의 특징을 중심으로 성인 학습의 효과적인 방법론을 제시할 것이다.이 글을 통해 성인 학습이 개인과 조직에 미치는 긍정적인 영향과 중요성을 강조하고자 한다. 안드라고지 모형은 성인
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.18
  • 글로벌기업가정신 ) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나의 기 할인자료
    에 대한 책임도 함께 수행해야 하는 역할을 가지고 있다는 것이다.또 다른 경영평론가인 피터 드러커의 기업가정신 이론이 있다.피터 드러커는 현대 경영학의 창시자로 알려져 있으며, 그 ... 의 기업가정신 이론은 기업가와 기업가정신에 대한 현대적인 이해를 형성하는 데 크게 기여했다. 드러커는 기업가정신을 "혁신"이라고 정의했으며, 기업가는 기존의 리소스를 새로운 기회 ... 글로벌기업가정신1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. (10점)2
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.03
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    능력의 함양이 강조되면서 기업이나 정부 기관 그리고 학교와 같은 조직뿐 아니라 가족이나 자원봉사자 등과 같은 사회 전반적인 영역에서 리더십 능력이 현대인이 가져야 할 중요한 능력 ... 다. Maslow는 자신의 이론에서 인간은 생존의 욕구와 안전에 욕구, 애정과 소속 욕구, 자기 존중 욕구 그리고 자아실현 욕구를 위계적으로 갖는다고 했다. 이는 현대사회의 산업화를 통해서 ... 의 바람직한 영향력모든 사회 구성원이 리더십 개발에 관한 교육을 받음으로써 개인적인 영역을 넘어 집단과 조직뿐 아니라 사회 전체에 바람직한 영향을 줄 수 있다. 현대사회는 18세기 이후
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    브루너의 발견학습이론과 아동과학지도 적용
    한다. 현대 교육은 이러한 원리에 따라 학습자 중심의 교수·학습 방법을 모색해왔으며, 그 중심에는 제롬 브루너(Jerome Bruner)가 제안한 발견학습이론(Discovery ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml브루너의 발견학습이론과 아동과학지도 적용목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 브루너의 발견학습이론 개요2. 발견학습의 핵심 개념1 ... ) 교사의 조력자 역할 강화5. 브루너 이론의 교육적 의의와 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 단순한 정보의 전달이 아닌, 학습자가 스스로 지식을 구성하고 탐색하는 과정이어야
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20
  • 하나의 사회현상을 예를 들어 갈등이론의 입장에서 구조기능주의를 비판
    도 역시 이러한 입장을 표명하고 있으며 카츠와 칸도 파슨스 이론을 기반으로 하여 조직의 사회 심리학을 전재했다. 구조기능주의란 영국에서의 사회-기술의 시스템론에서도 역시 영향을 주 ... 었으며 그 이후의 조직의 조건적합이론에 대해서 기초가 되기도 하였다.구조기능주의에서의 조직의 경우에는 시스템이 보다 더 큰 사회적인 시스템에 대해서 하나의 기능을 수행하면서 동시 ... 만 다음과 같은 결함을 가지기도 한다.구조기능주의의 경우에는 과학적인 객관성을 추구하고 있는 이론이라고 보이지만 극단적으로 관념적인 성격의 형식론에 치우쳐 있다는 것이다. 또한 조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.13
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    국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오
    과 제도, 정책에 영향을 줄 수 있다는 사실을 학습하게 되었다. 3. 민주주의 형태에 대한 이론 1) 사회민주주의 자유민주주의는 현대적 의미의 민주주의를 태동시켰으나, 아직까지는 법 ... 사회학개론 주제: 국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 국가와 시민사회의 개념과 정의 2. 시민사회를 설명하는 이론 1) 하이에크 ... 와 프리드먼, 그리고 신자유주의 2) 하버마스, 공론장 이론 3. 민주주의 형태에 대한 이론 1) 사회민주주의 2) 신자유주의 3) 참여민주주의 4. 국가와 시민사회 간의 바람직한 상호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    [에듀윌 사회학개론 A+ 전체석차4등 과제] 사람은 적어도 두 사람 이상의 상호적 인간관계속에 살아가고 있다. 사회학은 무엇이며 본인이 알고 있는 사회학자 한 명에 대한 간단한 소개와 설명, 그리고 사회학을 학습함으로 인해서 본인의 어떤 변화나 인식의 전환이 있었는지 논하시오.
    면밀히 사회를 탐구하는 것에 집중하였다. 이 시기에 비로소 초기 사회학과 다르게, 사회와 경제가 분명하게 구분되어졌다. 마지막으로 파슨스의 사회 체계 이론이 등장한 전후의 현대 ... 경험적 방법론을 대표적 이론으로 하며, 사회구조를 분업의 발달 정도에 따라 기계적 연대와 유기적 연대로 나뉘었다. 아노미라는 단어로 현대 사회의 중심적 문제인 규범적 혼란 상태 ... 나는 초기, 고전, 현대로 크게 세 분류로 시대별 학자들을 구분하고자 한다.먼저 초기 사회학자는 생시몽, 오귀스트 콩트와 허버트 스펜서 등이 있다. 이들은 프랑스 혁명 당시와 그
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07
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    A+ 받은과제 학습이론을 적용하여 자신이 발달시키고 싶은 행동 혹은 제거하고 싶은 행동을 기술하시오.
    와 학습을 연계하는 방식은 현대사회의 수많은 발전과 여러 이론의 등장에도 꾸준히 쓰이고 교육법을 행하는 데에 있어 기반이 된다. 그래서 학습이론을 적용한다면 실제의 어떤 현상 ... 심리학개론 레포트(주제 : 학습이론을 적용하여 자신이 발달시키고 싶은 행동 혹은제거하고 싶은 행동을 기술하시오.)과 목심리학개론제출일자지도교수강의교수아이디이 름< 차례 >I ... . 서론II.?본론1. 행동주의 학습이론2. 나의 공부에 대한 발달 - 강화III. 결론Ⅳ. 참고문헌────────────────────────────────────────I. 서론심리
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.20
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    기든스(Giddens)이 주장한 제3의 길은 현대 사회복지정책에 어떠한 함의를 주는가를 설명하시오
    이다.2.3 제3의 길이 현대 사회복지정책 개선에 기여하는 방안현대 사회복지정책 개선을 위한 제3의 길은 다양한 형태로 제시되고 있으며, 이를 실현하기 위해서는 다양한 조직 ... 기든스(Giddens)이 주장한 제3의 길은 현대 사회복지정책에 어떠한 함의를 주는가를 설명하시오? 본 문1. 서론제3의 길은 자유주의와 사회주의 이외의 대안으로 제시되는 개념 ... 들이 이에 대한 연구를 진행하고 있다. 이러한 내용들은 제3의 길이 실현 가능성과 방향성, 이론적 배경 등을 밝히는 데 큰 역할을 할 것으로 예상된다. 또한, 제3의 길을 실현하기 위
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31
  • 간호관리학 요약-지휘,통제(14p)
    며 신뢰함-조직의 방향 제시, 큰 그림 그리며 비전과 전략 수집-현상태에 도전함-무엇을, 왜에 관심-자발적 추종자를 이끔2. 리더십 이론1) 특성이론-리더의 자질이 선천적으로 타고하 ... 의 유형: 지시적, 후원적(지원적), 참여적, 성취 지향적-상황요인: 구성원의 특성, 환경적 요소(4) 현대적 리더십① 거래적 리더십과 변혁적 리더십*거래적 리더십-조직이 기대하는 성과 ... 은 일하기 싫어하고 야심이 없고 책임회피와 명령받기를 좋아함동기부여는 생리적, 안전적 욕구 수준에서 이루어짐Y이론현대적 인간관, 상위 욕구 중시인간에게 휴식이 필요한 만큼, 일
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
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2025년 09월 01일 월요일
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