"현대적조직이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적조직이론" 검색결과 2,401-2,420 / 49,022건

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2024 HD현대오일뱅크 대졸인턴 자기소개서

2024HD현대오일뱅크하계인턴 채용자기소개서1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 선택하신 직무에 대한 지원 동기는 무엇인지(어떠한 역할을 수행하고 싶은지 포함) 기재 ... 하나는 기술적인 성장을 위한 학습과 경험의 기회가 조직 내에 열려 있는지입니다. 단순히 입사 이후 직무를 수행하는 데 그치지 않고 그 업무를 통해 계속해서 배우고 성장해 나갈 수 ... 있는 구조 안에서 일하고 싶습니다. 현대오일뱅크는 정유를 넘어 석유화학과 친환경 연료 등으로 사업 영역을 확장하고 있으며 그 과정에서 기술 엔지니어들이 중요한 역할을 수행

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.04.16

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[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

되어 추후에 등장하는 현대경영학의 밑거름이 되었다. 이 레포트에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 바탕으로 고전적, 행동학적, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점에 대해 다뤄 ... 인간은 미성숙단계에서 성숙단계로 발전하니 조직원이 조직에서 성숙 기회를 얻어 성장할 수 있도록 있도록 관리전략을 세워야 한다는 이론이다. 미성숙 단계의 작업자는 수동적이지만 성숙 ... [경영학개론]• 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점 설명하기Ⅰ. 서론경영학

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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합리모형과 쓰레기통모형의 특징 및 한계점을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

. 서론현대 행정과 정책 결정 과정은 단순한 논리적 판단만으로 설명되기 어려운 복잡성과 불확실성을 내포하고 있다. 이에 따라 정책결정 이론에서는 다양한 의사결정 모형이이 제시되어 왔 ... 스러운 환경에서 이루어진다고 보는 이론적 모형으로, Cohen, March, Olsen(1972)에 의해 개발되었다. 이 모형은 특히 '조직적 무정부 상태(organized ... 결정자가 명확한 목표와 완전한 정보를 바탕으로 최적의 대안을 선택한다고 가정하면서 인간의 이성과 논리를 기반으로 한 체계적 접근을 강조하는 전통적인 의사결정 이론이다. 반면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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[현대인의정신건강] 성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오

[현대인의정신건강] 성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성격의 정의2. 성격이론들을 비교해서 서술1) 정신분석적 이론2) 인지사회적 이론3 ... ) 사회학습 이론4) 인본주의 이론3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론성격이란(personality)이란 말은 어원적으로 탈 혹은 가면의 뜻을 함축한 라틴어 페르조나(persona ... 하는 가정에 따라 달라진다. 즉, 성격이론가들은 그들이 보는 인간에 대한 입장을 바탕으로 성격의 정의를 다양하게 내려왔다. 따라서 성격의 정의는 성격을 연구하는 이론가만큼 무수히 많

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.17

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사회복지학개론 ) 메슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고 사회복지의 접근방법에 대해서 논하시오

방법에 대해서 논하시오1. 서론2. 본론3. 결론참고문헌1. 서론많은 욕구 이론 중 매슬로우가 제시한 욕구 이론은 신체적, 정신적, 지적, 미적인 욕구를 모두 통합된 것으로, 전체 ... 로서의 사람을 보는 방법으로 평가받았다. 매슬로우의 욕구 이론은 인간의 심리를 다룬 동기 이론으로, 1940년대에 제시되었으며, 현재까지 널리 활용되고 있다.이에 따라 본 보고서 ... 에서는 매슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고, 사회복지의 접근 방법에 대해 정리해 보고자 한다.2. 본론매슬로우의 욕구 이론은 다음의 3가지 명제를 두고 설명된다.첫 번

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

하므로 리더십에 대해 관심을 갖고 이해도를 강화하며 리더십을 갖추어 나가기 위해 노력할 필요가 있을 것으로 생각된다.IV. 참고문헌GARY YUKL, 현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스, 2013Peter Northhouse, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018 ... 오.- 본인의 리더십 특성 3가지를 논리적으로 제시- 각 특징으로 인한 장점과 단점상황 설명- 이론에 근거한 되고 싶은 리더십스타일에 근접하기 위한 개선점 작성I.서론II.본론1 ... 하는 단어로서, 여러 개인으로 구성된 조직(Organization) 내지 집단에서 지도자(Leader)의 역할을 맡고 잇는 개인이 다른 개인 구성원들에게 얼마나 효과적으로 자신의 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

고 조직에 융화되지 아니하며 이직에 대한 자유로움을 가지고 있다. 또한 기성 세대의 방식으로부터의 새로움을 추구하는 세대이다. M 세대들은 현대사회의 기업의 중추적인 역할을 하며 그 ... 인적자원개발기초 공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 차 례 Ⅰ. 관심주제 1. 주제선정이유 2. 선행연구 분석 범위 Ⅱ. 선행연구 분석 1. 연구 대상 2 ... . 공감리더십의 개념 3. MZ 세대의 분류 4. 조직몰입과 직무만족 개념 5. 공감리더십과 MZ 세대 Ⅲ. 시사점 및 향후 연구 방향 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 관심주제 1. 주제 선정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

리스크 관리 능력 평가임원진으로 승격한 이후, 상무/전무로서 성과 평가검증면접평가인사고과 평가상무/전무로서 성과 평가조직 실적 평가학력 및 이론적 지식 평가어학 등 잠재능력 평가 ... 경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유현대 사회의 인재상현대 사회는 물적 자원 및 설비 자원 ... 가 자리 잡음을 의미함현대의 ‘샐러리맨 신화’ 이명박 전 대통령처럼 “누구라도 노력하면 성공한다.” 동기부여연공제에서 벗어나 각 직무별 전문가의 경쟁 및 육성에 적합함불확실

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

의 동기부여는 현대 사회에서는 필수적인 요소로 인식된다. 필자는 조직성과에 동기부여가 미치는 영향에 대해 기술하려한다.Ⅱ. 본론1. 포터와 로울러의 성과-만족 동기부여 이론가 ... 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포터와 로울러의 성과-만족 동기부여 이론가. 주요 내용나. 조직성과에 미치는 영향2 ... . 로크의 목표설정 동기부여 이론가. 주요 내용나. 조직성과에 미치는 영향3. 아담스의 동기부여 공정이론가. 주요 내용나. 조직성과에 미치는 영향4. 동기부여 가능한 여러 기술가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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노화이론에 대해 정리해보시오

) 활동이론3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 노인문제를 해결하기 위하여 단순한 생명 연장이 아닌 신체적, 정신적, 사회적, 지적, 정서적으로 건강한 상태를 지속하는 것 ... 의 불평등 배분을, 현대의 대표적 갈등론자인 Dahrendorf는 권위의 불평등 배분을 갈등의 원천으로 파악했다. 갈등이론에 의하면 사회는 희소자원인 부나 권력, 권위 등을 소유 ... 노화이론에 대해 정리해보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적 노화란2. 노화이론1) 생물학적 노화이론(1) 착오이론(2) 면역이론2) 심리학적 노화이론(1) 자아개념 및 정체

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

들 사이에서 공정한 관계가 나타났는지 등에 대해서 조망을 하게 된다. 공정성 이론은 조직 내에서 다른 사람과의 비교를 통해서 불공정이 지각을 하는 것에 초점을 맞추며 불공정을 감소하기 ... 제반 방안을 실현하기 위한 기안서를 작성해보았다.II. 본론1. 기안서 만들기1) 배경과 목적현대 사회의 기업들이 치르는 경쟁은 과거와는 쉽게 비교조차 할 수 없을 정도로 치열 ... 을 기울여야 한다. 기업들이 경쟁력을 강화하기 위한 방법으로는 여러 가지가 있으며 그 중 하나는 인적자원관리와 관련된 것이다. 현대 사회는 지식기반 사회이고 점차 다양한 부분에서 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

수준을 측정하고, 조직이 요구하는 역량 수준과 현재의 역량 수준 간의 격차를 발견하고 이를 줄이기 위한 인력 개발의 필요성을 확인할 수 있다. 또한 고성과자와 저성과자를 분류 ... 이 구축되어야 한다. 이는 조직 내에 서열을 매기고 구성원 간의 불화로 이어질 수 있다. 본론에서는 인적자원관리의 핵심 과제인 인사고과의 정의를 알아보고, 인사고과의 타당성과 신뢰 ... 성이 중요한 이유에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의인사고과란 조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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경영학원론 ) 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

별로 평가하시오.- 간단한 예: 현대그룹은 치밀함은 약하지만 위험을 감수하고 공격적으로 성과를 내려 한다.2. 조직구조를 결정하는 요소로는 전문화, 부서화 등이 있다 자신이 속한 기업 ... 의 구체적 사례를 두 개 찾아 각각 윤리이론에 근거해 1. 옹호하고, 2. 비판해 보시오.경영학원론1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 ... 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.- 간단한 예: 현대그룹은 치밀함은 약하지만 위험을 감수하고 공격적으로 성과를 내려

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30

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[조직관계론]조직진단 모델별 전략적 시사점 이해 및 적용 방안 제시

조직진단 모델별 전략적 시사점 이해 및 적용 방안 제시목 차1. 서론1.1 조직진단의 개념과 중요성1.2 연구 목적과 범위2. 조직진단의 이론적 배경2.1 조직진단의 정의와 특성 ... . 결론7.1 주요 발견 사항7.2 향후 발전 방향8. 참고문헌1. 서론1.1 조직진단의 개념과 중요성현대 기업들은 급변하는 경영환경 속에서 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위해 조직 ... 조직개발 컨설턴트였던 마빈 웨이스보드(Marvin Weisbord)가 개발한 조직진단 모델이다. 웨이스보드는 기존 조직 이론들이 지엽적인 부분에서의 조직 관련 주요 이슈를 강조

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향

사회복지우리나라의 지역사회복지는 미국의 지역사회조직 이론과 일본의 지역복지 이론, 자원개발, 사회운동 관련이론들이 복합적으로 도입, 형성되게 되었다.지역사회 학습내용은 분야가 세분 ... , 사회복지정책- 지역사회복지영역: 자원봉사, 자원개발, 공동모금, 재가복지, 종합복지관, 사회복지협의회, 시민연대, 조직화 이론, 사회운동, 지역자활센터 등2) 지역사회복지 ... 지역사회복지론[중간과제]사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.1. 서론현대의 사회복지 패러다임은 다양화 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.09

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사회복지사가 지역사회 내 사회행동모델에 근거하여 개입하게 되는 상황이 발생하게 되는 경우에 대해 토론해 봅시다

, 조직화 등의 다양한 전략을 사용하여 사회적 변화를 도모한다.이론적 배경사회행동모델은 주로 갈등 이론과 비판 이론에 기반을 두고 있다. 갈등 이론은 사회가 본질적으로 갈등 상태에 있 ... 한다. 이 두 이론적 배경은 사회행동모델이 사회적 불평등과 억압을 해결하기 위한 도구로서 기능하도록 하는 데 중요한 역할을 한다.주요 개념공동체 조직화: 지역사회 구성원들이 함께 문제 ... 행동모델이란?2. 사회복지사가 사회행동모델을 활용하여 개입하는 상황의 유형3. 사회행동모델의 중요성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 사회복지사의 역할은 매우 중요하다. 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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경영학의 개념경영의 요소관리의 순환경영의 기능

) 벤처기업 전망6. 최고경영자의 역할과 현대경영자의 기능1) 최고경영자의 역할2) 현대경영자의 기능7. 기업의 외부환경요인과 기업의 사회적 책임1) 기업의 외부환경요인2) 기업의 사회 ... (목표관리)1) 정의2) 특징3) 내용4) 장점10. 조직화의 의의/조직화의 필요성/조직의 분화1. 경영학의 개념/경영의 요소/관리의 순환/경영의 기능1) 경영학의 개념경영학이란 일반 ... 에서 발생되는 실제적 문제들을 다루고 있는 학문을 말한다. 국민경제, 기업의 발전과 효율적 수익성의 향상을 위해 계획, 조직체계의 개선책에 관하여 연구하고 또 그것을 실천하는데 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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도산 안창호 선생 독후감

된다. 그는 독립운동가이자 사상가로서 국민의식을 일으키고 민족운동을 이끌었다. 안창호 선생의 가르침은 현대사회에서도 큰 의미를 지닌다. 안창호 선생은 동양철학의 정수를 체득하고, 한국 ... 이나 정당적 시각을 넘어선 '신민회'와 '신간회' 운동, 대독립당 등 항일운동의 핵심 인물로서 인정받았다.한국 현대 정치사에서는 도산 안창호의 역사적 평가가 지나치게 박색하다. 그러나 ... 민국의 현대사에 큰 영향을 끼친 위대한 인물이다. 그의 역사적 가치는 적절히 평가되어야 하며, 그의 가르침은 현대사회의 가치와 원칙을 계승하고자 하는 이들에게 큰 영감을 준다.도산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.28

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Tyler모형의 배경 및 각 단계의 설명과 모형에 대한 평가

. 학습경험(교육내용)의 조직4. 학습경험의 평가Ⅲ결론 : Tyler모형의 평가□참고문헌Ⅰ. 서론 : Tyler모형의 배경랠프 타일러(Ralph W. Tyler)는 미국의 교육 ... 인으로 그가 참여한 “8년 연구”는 교육과정 사의 전기를 이루는 가장 주목받은 교육과정 실험 중의 하나였다.이전의 교육방식은 여러 가지 가치 있는 내용을 교과로 조직해서 학교에서 배우 ... 이 급변하였다.이러한 사회의 다양한 요구를 수용해서 교육과정을 합리적으로 개발하고 어떻게 하면, 처방적 이론 제시에 대한 고민을 하게 되고 그 정점에서 해결책을 제시한 사람이 타일러였

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.07.31

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정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오.

결정론5. 사회변동론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론정보사회의 이론적 관점은 현대 사회를 이해하고 분석하는 데 중요한 틀을 제공한다. 정보사회는 기술의 발전으로 인해 사회적, 경제적, 문화 ... 이 지남에 따라 변화한다고 주장한다. 이러한 이론적 관점을 통해 정보사회의 복잡한 현상을 이해하고, 미래를 대비하는 데 도움이 될 것이다.Ⅱ. 본론1. 기술결정론기술결정론은 현대 ... , 기술결정론은 우리가 현대 사회를 이해하고, 미래를 대비하는 데 필수적인 관점이다.2. 문화결정론문화결정론은 우리의 사회를 이해하는 데 있어서 중요한 이론 중 하나이다. 이 관점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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