"현대적조직이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적조직이론" 검색결과 2,301-2,320 / 49,019건

[간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

도록 부하를 격려하며 문제해결 또한 부하가 스스로 해결책을 찾도록 격려한다.현대에는 조직의 모든 면에서 협동의 가치가 중요해지며 이것이 리더십에도 영향을 주었다. 리더는 통합적이고 정치 ... 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 특히 간호사에게 리더십이 중요한 이유는 빠르 ... 게 변화하는 보건의료환경 속에서 발생하는 여러 가지 문제를 해결하기 위해서 기술과 지식이 필요하기 때문이다.초기 리더십은 크게 3가지의 연구 유형이 있다. 첫 번째로 특성이론은 훌륭

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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손자병법 독후감

의 절반 이상이 전쟁 관련 내용이라는 셈이다. 그럼에도 불구하고 현재까지도 꾸준히 읽히는 까닭은 현대 사회와도 밀접한 연관이 있기 때문이다. 가령 조직 관리라든지 리더십 측면 ... 』는 제나라 출신 명장 손무가 저술하였다. 오늘날 전해지는 『손자』는 모두 13편인데 이중 6편까지가 전쟁 이론이고 나머지는 군사 운용 및 외교술에 관한 내용이다. 따라서 전체 분량 ... . 기원전 6세기경 저술된 것으로 추정되며 지금으로부터 약 2500년 전에 쓰인 책이다. 저자는 오랜 기간 동안 다양한 전투 경험을 바탕으로 군사 이론을 집대성했는데 오늘날

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.16

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인간관계 ) 인간관계 개념과 중요성 파악 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시

의 발전 등을 위해서도 매우 중요하다고 보여진다.또한, 현대사회가 조직화가 되어가고, 거대화가 되어가고 있기 때문에 점차 개인의 역할이 점점 더 작아지고 가치도 작아지고 있다고 보여진다 ... 인간관계론인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.인간관계론인간관계의 개념과 중요성을 파악 ... 하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.1.서론2.본론1) 인간관계의 개념2) 인간관계의 중요성3) 조직 생활을 위한 나의 인간관계3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.10

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

1세대 조직개발(2) 제2세대 조직개발(3) 조직개발의 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 환경변화에 대한 조직의 적응은 필수적인 문제하고 할 수 있지만 급격한 조직 ... 견해버크(Burke)행동과학기법에 대한 연구 및 이론을 활용하여 조직문화를 계획적으로 변화시키는 과정바나드(Chester I. Barnard)& 아지리스(Agiris)조직과 개인 ... 는 1세대 조직개발 프로그램은 직무설계에 대한 사회적, 기술적 시스템 이론의 접근방법과 팀 강화, 집단 사이의 문제해결과 참여적 경영 등의 행동과학 연구를 현장에 실용적으로 적용하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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인간관계론 ) 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

2. 본론2-1. 현대인의 갈등 문제 유형(1) 개인적 갈등(2) 대인적 갈등(3) 조직적 갈등2-2. 갈등 해결을 위한 태도3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론갈등이란 두 ... 된 행태주의에 따라 정립된 갈등론에서 갈등은 조직의 불가피한 요소이며 때때로 조직 발전의 계기가 되기도 한다는 견해가 성립되었다. 이어 1970년대 이후 상호작용주의의 현대적 갈등 ... 을 관리하는 것이 조직 운영 과정에서 필수적인 과제로서 인식되고 있다.현대의 갈등은 빠르게 발달하는 기술, 여성의 사회진출 · 고령화 · 빈부격차 심화 등 복잡한 사회적 상황, 연결

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

다. 집단이나 조직을 이끌어가는 리더의 역할은 갈수록 중요해지고 있고, 이를 위한 다양한 리더십 이론들이 등장하면서 성공적인 리더십을 위한 노력이 이루어지고 있다. 그러나 아직 ... 를 형성하며, 처벌 등의 외부통제를 이용하여 조직의 공통목표를 달성하려는 성향을 보이게 된다. 반면 Y이론은 인간을 적극적이고 능동적인 존재로 해석한다. 이에 따르면 조직 구성원 개인 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 태도의 중요성3. 자아개념 개발의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 중요한 능력으로 인식되고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

경영학 이론과 밀접한 관련을 맺고 있다. 가장 기본적인 구조는 헨리 파욜(Henri Fayol)의 고전적 경영이론에서 출발하며, ‘계획 ? 조직 ? 지휘 ? 조정 ? 통제’라는 ... 이 반복된다.이외에도 피터 드러커(Peter Drucker)의 목표관리(MBO) 이론, 학습조직 개념, 리더십 이론, 변화관리 이론 등도 평생교육기관 경영에 실질적으로 적용 ... 로서 기능해야 함을 시사한다.또한, 현대 경영이론에서는 고객 중심의 경영이 강조되는데, 이는 학습자의 요구를 면밀히 분석하고 이에 부응하는 맞춤형 프로그램을 제공하는 평생교육기관의 운영

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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숙명여자대학교 심리학의이해 기말고사 일상생활에 적용된 게슈탈트 이론

‘일상생활에 적용된 게슈탈트 이론에 의한 광고효과’REPORT서론우리 실생활에서 보는 광고본론1. 게슈탈트의 이론의 개념2. 게슈탈트 이론이 적용되어 있는 광고- 유사성의 법칙 ... - 근접성의 법칙- 연속성의 법칙- 전경, 배경의 원리- 폐쇄성의 원리결론I. 서론인간의 행동과 심리를 과학적으로 연구하는 측면들인 심리학은 현대사회의 생활하는 여러 분야들과 연결 ... 이론’과의 관련성을 적용시켜 관찰해 보았다.II. 본론-게슈탈트 이론의 개념게슈탈트 심리학은 형태주의 심리학이라고도 불린다.1910년대 하이머, 코프카, 쾰러등 독일 심리학자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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반두라(Bandura)가 제시한 삼원적 상호결정론 모델(triadic reciprocity model)과 관찰학습의 과정을 정리하고, 각각에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요

적 배경을 제시하고, 각각에 대한 구체적인 사례와 연구를 통해 이해를 돕고자 한다. 이를 통해 이러한 이론들이 현대 심리학 및 교육학에서 어떠한 의미를 가지며, 실제로 어떻게 적용 ... 과정임을 시사한다. 실제로 현대의 많은 연구들은 관찰학습이 교육, 조직 행동, 그리고 임상 심리학 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 한다고 보고하고 있다. ... 학습의 과정'을 중심으로 이론적 배경을 살펴보고, 이에 대한 나의 견해와 경험을 구체적으로 제시하고자 한다. 반두라는 행동주의 심리학과 인지주의 심리학의 통합을 시도한 사회인지 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

. 리더십의 정의조직의 목표와 과정 속에서 어려움을 극복하고 개인의 능력을 강화 하면서 구성원들의 자발적인 참여를 리더의 능력이라 말한다. 또한 현대사회에 있어서 조직발전에 있 ... . 서론오늘날 리더십에 대한 관심은 세계 공통이다. 리더십 관련 서적이 쏟아지고, 연일 관련 기사가 각종 지면과 미디어를 장식하는 것만 봐도 그렇고, 실제 우리 주변의 크고 작은 조직 ... 면서 이전의 이론만으론 리더십을 설명하기에 부족함이 느껴지자 리더십에 영향을 미치는 다양한 상황에 중점을 둔 상황이론이 대두되게 된다. 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 리더십의 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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피아제의 인지발달이론에 대해서 설명하고, 이 이론에 대한 비판점과 대안이론들에 대해 기술하시오. 서론

되며, 아동이 세계를 이해하고 상호작용하는 방식에 특징적 변화를 보인다.피아제의 이론은 또한 도식, 적응, 동화, 조절 및 조직화와 같은 개념으로 인간의 인지가 형성되는 과정을 설명 ... 심리학개론피아제의 인지발달이론에 대해서 설명하고, 이 이론에 대한 비판점과 대안이론들에 대해 기술하시오.서론심리학의 역사를 논할 때 결코 빼놓을 수 없는 이론, 피아제의 인지발달 ... 이론. 이 이론은 어떻게 하면 인간의 인지 발달 과정을 이해할 수 있을지에 대한 근본적인 질문에서 출발한다. 심리학자이자 생물학자였던 장 피아제는 인간의 지적 발달이 단순히 나이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

바와 같이 현대 리더십 이론은 여러 리더십의 유형을 제시하고 있으므로, 기업의 리더나 여타 조직의 리더 등은 자기가 소속된 조직의 성공을 도모하기 위해 리더십에 대한 이해를 제고 ... 로운 분위기를 중시함: 자율성과 창의성은 증진되지만 조직 통제력은 떨어지는 형태의 리더십2. 현대적 리더십의 유형현대적 리더십의 유형으로 자주 거론되는 것은 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.I. 서론II. 본론1. 전통적 리더십의 유형2. 현대적 리더십의 유형3. 이상적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는

의 대인관계와 사회교환이론나의 대인관계는 사회교환이론에서 제시하고 있는 가정에 따라 이루어지는 경우가 많다. 나는 조직 내 관계에서는 내가 그 사람과의 친밀해지는 과정에서 직업전 전문 ... 면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용 ... 을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회교환이론1) 기본 개념(1) 교환과 상호작용(2) 이익-비용 밸런스2) 주요 개념(1) 이익(2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다.이러한 관리 활동 체계를 통해 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결된다.이러 ... 한 기능은 필요한 인력을 파악하고 사용가능한 보유인력을 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효과적이고 효율 ... 적으로 수행할 수 있게 함으로써 이루어진다. 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

[리포트]사회복지학개론자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오 ... .Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선조직화운동(COS)2. 인보관운동3. 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 비교분석4. 사회복지실천방법에 끼친 영향5. 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 ... 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지학은 사회의 불평등과 문제를 해결하기 위한 다양한 이론과 실천을 다루는 분야다. 이러한 분야에서 중요한 역할을 하는 두 가지 운동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회변화의 따른 교육형태 변화와 현대사회의 평생교육 필요성_매슬로우의 욕구위계이론(교육적 시사점)

지 못한 부분에 기인한다고 하였다. 매슬로우는 욕구위계이론을 주장하면서 인간의 욕구나 동기가 어떻게 조직되고 밝히는가를 연구하였다. 그 최고 단계에서는 선천적 잠재력을 완전히 발휘 ... 과제 1 : 사회변화의 따른 교육형태 변화와 현대사회의 평생교육 필요성Ⅰ. 서론1. 교육의 이해2. 교육형태의 변화Ⅱ. 본론1. 평생교육의 이해2. 평생교육의 필요성Ⅲ. 결론과제 ... 2 : 매슬로우의 욕구위계이론과 교육적 시사점Ⅰ. 서론1. 매슬로우의 이해Ⅱ. 본론1. 욕구위계이론의 이해Ⅲ. 결론1. 교육적 시사점2. 이론의 한계점과제 1 : 사회변화의 따른

리포트 | 11페이지 | 2,600원 | 등록일 2022.05.19

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오

성과 가족친화적 제도2. 직원의 생산성과 가족친화적 제도3. 조직의 유지와 가족친화적 제도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론가족친화적 제도는 현대 조직에서 더 이상 선택이 아닌 필수적인 요소로 자리잡 ... 는 제도를 의미한다. 이러한 제도는 조직의 인적자원 관리에 적극적으로 도입되어야 하며, 그 이유는 다양하다. 이론적으로, 인적자원 관리의 중요한 측면 중 하나는 직원들의 개인적인 욕구 ... 에서는 이러한 이론적 근거를 바탕으로 가족친화적 제도의 필요성과 그 효과에 대해 더 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성과 가족친화적 제도인적자원은 조직의 가장 중요

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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경영혁신 ) 강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라. 구체적 분야(업종, 아이템)를 선정 후 혁신전략을 수립해 보라(10문장 이상).

한 시대를 아우르는 이론 또는 개념을 의미하는데, 앞서 언급하였듯이 기술과 조직 그리고 제도가 상호 작용하며 변화하는 것을 ‘기술경제 패러다임(techno-economic ... 의 경영혁신3. 결론*참고문헌1. 서론기업은 17세기 산업혁명과 자본주의 경제체제와 더불어 사회에 등장하게 된 새로운 조직 개념이다. 자본주의는 기술발전과 더불어 등장한 제도적 산물 ... 이다. 자본주의 사회에서의 계급은 자본가와 노동자로 나누어지며, 이들로 이루어진 조직을 기업이라고 하는 것이다. 기업은 독립적인 것이 아니라 복잡하게 얽힌 사회적 관계 속에서 만들

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.

적자원을 확보, 개발, 배치 및 평가하는 등의 일련의 업무를 하는 것을 의미한다. 구성원이 조직의 목적에 부합할 수 있도록 능력을 개발하고 그 능력에 맞는 보상을 통해 근로욕구 ... 를 증진시킬 필요성이 크다. 이러한 일련에 프로세서를 가동시키기 위해 인적자원관리에 대해 생각해 보아야 한다. 인적자웍관리라는 것은 채용, 서발부터 조직설계, 역량개발 등에 이르 ... 을까에 대해 고민하며 최소의 비용으로 최대의 생산효과를 나타내는 것에 관심을 가졌던 시기이다. 반면 행동과학적관리시대는 현대적의미의 관리시대라 할 수 있다. 인적자원개발을 본격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

로서 거듭나기 위한 현대적 리더십에 대한 나의 고민을 작성한다.Ⅱ. 본론리더와 관리자의 특성 비교리더십은 조직 구성원들에게 나아가야 할 목표와 방향을 제안하는 데 주요 초점을 둔다 ... 함이 적합하겠다.Ⅲ. 결론현대 사회에서 리더십이 무조건 추앙되고, 관리는 나쁜 것으로 간주되는 경향이 있다. 본론에서 서술한 바와 같이 각 산업이나 조직의 목표에 따라 관리 ... 라면 현재 기업이 수행하는 업무와 목적을 올바르게 이해하고, 성공적인 리더십 및 관리 도입, 적용 사례를 수집해 조직에 대입해보는 노력을 끊임없이 수행해야 할 것이라 생각한다.Ⅳ. 참고문헌Peter G. Northouse(2013). 리더십 이론과 실제. 서울: 경문사.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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