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"역량강화(권한부여)" 검색결과 2,501-2,520 / 4,529건

  • 서비스 기업의 내부 마케팅 전략의 이해 및 사례(직원만족을 통한 경쟁력 향상)
    직원의 고객만족 서비스를 위한 동기부여 및 환경을 조성 . - 접점사원의 책임과 권한을 확대하여 더욱 신속한 고객에 대한 응대 및 처리 . - 고객과의 접점에 있는 cast ... 과 관계마케팅 종업원 만족의 효과 업무환경의 내부 품질 내부마케팅 실천방안 서비스 기업의 성공 요건과 사례 적합한 사람 : 서비스 능력과 성향 적합한 사람 : 감성 역량 적합한 사람 ... 적 서비스에 대한 동기 관리 커뮤니케이션 관리 : 관리자, 일선 종업원, 지원부서 요원들의 내부 • 외부고객에게 서비스를 제공하기 위한 정보 교환 내부마케팅 동기 부여를 통해 종업원
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.12
  • [행정구조][행정]행정구조와 연성적 행정구조, 행정구조와 권위주의적 행정구조, 행정구조와 문화행정구조, 행정구조와 관광행정구조, 행정구조와 민원행정서비스, 행정구조와 지식사회
    에 대한 행정의 적응은 신속한 의사결정과 정책개발 그리고 시민요구에의 적절한 대응에 의해 결정되는데 이를 위해서는 권한의 하부이양(empowerment)을 통해 자율권을 부여하는 것 ... , 무엇보다도 중앙집권 중심의 행정에서 지방화가 크게 이루어 졌다는 점이다. 물론 아직까지도 지방의 권한이 크게 미흡하다고 하지만, 그것은 시대변화에 비해 그렇다는 의미이지 실제 삼 ... , 사십년 전과 현재는 비교하기 어려울 정도로 많은 변화가 있었다. 지방자치가 실시되고, 민선의회와 자치단체장 직선 2기를 맞으면서 지방자치단체의 권한이나 대 중앙관계는 큰 변화
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 지방행정체제 개편안에 대해 비판적 고찰
    특별법에 제1조 목적을 보면 행정환경의 급속한 변화에 부응해, 현행 지방행정체제를 개편하기위한 기구,절차,기준,범위,지원등을 규정하여 지방의 역량 강화, 국가경쟁력 제고, 주민 ... 의 규모와 자치역량에 부합하는 역할과 기능의 부여라. 주거단위의 근린자치 활성화3. 지방행정체제 개편 추진기구 및 절차제6조에는 지방행정체제 개편을 추진하기 위해, 대통령 소속 ... 인정, 통합비용예산지원, 교부세외 추가적 재정지원등의 특례를 부여한다.6. 지방분권 강화교육자치라는 관점에서 교육행정과 일반행정을 통합,일치시키며, 지방행정과 치안행정의 연계
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.02.17
  • 교장공모제
    전 연수를 내실화하여 심사역량강화하도록 하고, 이외에 학부모회 대표와 임원진 및 외부 전문가를 학교운영위원회 위원과 동수로 구성, 운영하도록 하며 공모교장 지원자별 학교경영계획 다. ... 할 수 있는 탁월한 역량과 전문성을 갖춘 인사를 교장으로 임용하기 위해, 현재의 승진 임용제도와는 달리 공개모집을 통해 교장을 임용하는 제도입니다.1. 교장공모제 도입배경정부는 공모 ... 를 통해 학교현장 및 지역사회가 원하는 유능한 학교장을 임용하고 교장선발에 영향을 주는 교육감의 권한을 축소, 교육 비리를 근절하기 위해 도입하였습니다. 교장공모제는 변화하는 시대
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08
  • 조직
    관료제모형의 대안으로, 불확실한 환경에 요구되는 조직의 기억과 학습의 가능성에 주목.- 조직 리더의 마음에서 출발. 구성원의 권한 강화 강조. 중앙집권적으로 수립되는 것이 아니 ... 인적자원을 포함한 조직자원의 배치2) 조직구조의 기본요소(1) 명령체계구성원을 연결하는 연속된 권한의 흐름으로 보고하는 것을 지정.- 명령 통일의 원리, 연속의 원리(2) 계선 ... 구조산출물에 기반한 사업부서화 방식의 조직구조 유형4) 매트릭스 구조기능구조와 사업구조의 화학적 결합을 시도하는 조직구조(이원적 권한 체계)5) 수평구조조직구성원을 핵심 업무 과정
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23
  • 미혼모 가정에 대한 사회복지 실천 개입 방법
    있도록 돕기 위해 필요한 사회정책, 서비스, 자원 프로그램 등을 추구하여 그들이 처한 문제를 해결하고, 발달적인 능력을 신장 시켜주어 자립 역량강화 및 탈빈곤화 지원2. 미혼모가정 ... 에 대한 사회복지 실천 개입과정 중 사회복지사의 역할* 중 개 자 : 지역사회 내에 있는 서비스 체계나 자원을 선택하여 활용할 수 있도록 돕거나 연결해 주는 역할.* 권한부여 ... 살아왔고, 어떤 가정환경에서 지내었는지 1차 진술을 획득한다. 주위에 도움을 줄 수 있는 대상 (주로 B양에게 동기부여 및 정서적 지원이나 지지가 가능한 사람)이 있는지를 살펴보
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 임파워먼트 이론에 대해 설명하고 비판한 후 대안을 제시하세요.
    지향 혹은 해결중심 접근의 중요성이 대두되었다. 1970년대 중반에는 권한부여 모델로서 새롭게 나타나게 되었다. 이 모델은 완전히 새로운 것이 아니라 일반사회복지에 오랫동안 내제 ... 방어와 함께 단호함, 사회적 유능감, 자기변호와 같은 대인관계 기술을 포함한다.(Gutierrez,1990)6) 임파워먼트의 사회복지에의 적용Rose(1990)는 맥락화, 역량강화 ... 하고, 상세히 설명하되 성찰할 수 있게 되는 것이다. 둘째, 역량강화원칙은 하나의 과정으로 이해될 수 있는데, 사회복지사는 클라이언트가 자신의 욕구를 충족시킬 수 있는 가능성을 파악할 수
    리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.07.18 | 수정일 2022.04.21
  • 사회복지실천의가치와윤리
    의 결함과 문제점에 주로 관심을 가졌으나 오늘날에는 클라이언트의 강점과 역량강화를 강조하고 있다.사회복지실천은 상충되는 가치 사이에서 윤리적 결정을 해야하는 딜레마를 끊임없이 보여주 ... 존경, 개인의 변화가능성에 대한 가치, 클라이언트의 자기결정권, 비밀보장과 사생활보호, 적절한 자원과 서비스제공, 클라이언트에게 권한부여, 동등한 기회보장, 비차별성, 그리고 ... 전문직의 핵심가치는 서비스, 사회정의, 인간의 존엄성과 가치, 인간관계의 중요성, 성실성, 역량이다.1) 서비스(service) - 사회복지사는 전문적 혹은 다른 서비스 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.09 | 수정일 2015.03.09
  • 인터넷강의 현대사회와리더십 강의노트
    되는 조직의 관리 원칙 (민간조직, 특히 정보화 사회에서 적용의 한계가 있음)· 일치의 원칙- 직무수행에 있어서 필요한 권한과 그에 따르는 책임, 이 양자가 어느 정도 일치해야 한다는 ... 된 조직 형태- 핵심요소: 상호 보완적 기능을 가진 구성원, 공동의 목적과 성취 목표, 상호 신뢰- 기본 전제: 구성원들의 자기결정성과 자기 책임성 의식 확립- 순기능: 개인의 역량 ... 의 공식권한을 많이 사용하고, 치밀하게 감독하는 리더의 유형.☞ 종업원 중심적 리더는 종업원에 대한 인간적 관심과 그들의 욕구 및 특성에 관심을 가지며, 권한을 위임하고 지원적 업무환경
    리포트 | 37페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.11.14
  • CRM에 관한 이론적 검토
    는 것객보유율과 경영성과 모두를 향상시키는 경영전략으로 CRM을 보며. 마켓비전(Market Vision)사 부사장은 고객에게 가치를 부여함으로써 수익성 높은 성장을 이끌 수 있 ... 권’이 매우 중요하다. 즉, 고객은 단순한 수요자가 아니라 막강한 경제력의 중심에서 권한과 의사결정권을 행사하는 주도자로서, 공급자를 바꿀 수 있는 권한과 힘을 동시에 지니고 있는 것이 ... 다.이런 관점에서 볼 때 CRM은 ‘고객과의 네트워크’를 강화함으로써 경영의 안정과 고객을 통한 안정적?장기적인 수익구조를 실현할 수 있는 최선의 방법이라 할 수 있다.)CRM에 대한
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19
  • 인사행정 레포트
    역량저하 및 행정의 능률성과 전문성 약화관료제의 민주화 및 역량 강화소극적 · 적극적 대표성 간의 연계에 의문내부통제의 강화집단이기주의의 표출 가능성P73(5) 이공계 · 기술직 ... 제····· 당시의 국왕은 자신의 정치세력을 확대하거나 반대세력을 회유하기 위하여 개인적으로 가까운 충신이나 영향력을 지닌 의원에게 관직이나 연금을 부여하는 특권을 지녔다. 이처럼 정실 ... 대상은 소수에 한정)정당정치의 발달에 기여정치적 리더십 강화행정적 측면행정의 민주성, 대응성, 책임성 제고행정의 정치적 중립성과 공익성 훼손행정의 계속성, 일관성, 안정성 저하관료
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    남북한 정치체계 비교레포트 입니다.
    '을 발표하고 '육체적 생명'은 한시적이지만 수령에 의해 부여되는 '사회 정치적 생명'은 영원하므로 인민대중들은 수령에게 충성을 다해야 한다고 주장하고 있다. 흥미로운 사실 ... 규모라고 하더라도 당 조직이 구성되어 있다. 이들 당조직은 사실상 모든 정책을 결정하고 국가기관 종사자들을 감시?평가하는 권한부여받고 있다. 또한 북한에서 유명한 구호들 중 ... 를 부여하였다. 뿐만 아니라, 북한의 언론들은 '선군후로'(先軍後勞), '군중시사상'과 같은 군대의 중요성을 강조하는 표현들을 연일 반복해서 발표하였고, 인공위성으로 위장된 장거리
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.24
  • 팔로워십의 관한 리포트
    을 보유 한 팔로워들이 ‘조직의 성과 주의강화’ ‘경쟁을 통한 조직의 발전과 영역확장’ ‘리더들 스스로의 발전에 대한 동기부여’ 등에 기여하는 바가 대단히 크다는 사실도 있다.기대 ... , 추종력 등을 가리킨다. 즉 조직 구성원이 사회적 역할과 조직 목적 달성에 필요한 역량을 구비하고, 조직의 권위와 규범에 따라 주어진 과업과 임무를 달성하기 위하여 바람직한 자세 ... 하게 인식하고 그러한 관계에 구승 한 상태에서 인간적인 존중과 더불어 지위와 권한에 대한 존중을 하기 시작하는 단계라는 것이다. 이 유형은 많은 리더들이 가장 선호하는 형태의 팔로워십
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12
  • [A+] 이마트, 홈플러스의 환경분석 및 조직구조 분석 조사보고서
    지원강화- 삼성테스코배 축구리그전, 홈플러스가요제 실시를 통한 공동체의식 함양- Staff Mileage제도: 개인별칭찬제도 실시로 인센티브 부여- 장기 근속자 혜택제도: 퇴직후 ... 사업기회 부여- 선진형근무제도 도입: 업계최초 주 5일 근무제, 패밀리 휴가제- 인사제도 개선- 권한과 책임위양: 서류결제없는 CEO팀회의 즉석 결정- 보고 및 회의 문화의 변화 ... 다. 이는 종합소매업체로써 할인점 사업에만 진출해 있어서 독립적인 사업 구조를 가지게 된 것에 따른 것이다.2) 조직의 Flat화수평적 의사결정체제, 대폭적인 권한이양 등 개인의 창의력
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.24
  • [집단행동] 집단의 의의와 중요성, 개념과 특징, 유형, 집단형성, 집단의 구조적 특성
    을 것는 구성원 개개인, 즉 나(I)와 너(You)보다도 우리(We)가 중시되어야 한다. 집단화에서 가장 중요한 것은 집단의 특성을 이해하고 집단의식을 중심으로 응집력을 강화 ... 시키는 문제일 것이다. 집단의 응집력은 조직구성원들의 의견을 일치시키고, 통일된 방향성을 갖게 하며, 집단의 역량을 결집시킨다. 집단의 특성을 올바르게 이해한다는 것은 효율적인 관리의 전제 ... 되는 시기 이다. 집단구성원들은 집단에서의 존재를 수용하면서도 자신에게 가해지는 구조의 형성과 통제에 항거하고 상급자의 권한에 대해서 항거한다.이와 같은 혼란 속에서 의 변화가 일어나
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.09
  • 기술과 조직 대한항공 사례 분석
    할 때 반드시 타 부서의 인원 포함 할 것커뮤니케이션 강화 : 교호적 집단 서로 동등한 권리 부여 ▷ 부서 모두의 승인을 받은 후 운항 스케줄 설정 중요한 회의를 같이 할 때 ... / 커뮤니케이션 강화기업소 개기업소개 회사명 대한항공 주소 서울특별시 강서구 공항동 1370 번지 대한항공 빌딩 창립일 1969 년 03 월 01 일 사업부문 여객 , 화물 , 항공우주 ... 소통이 이루어지지 않음 역량과 성과 우선주의 : 과도한 업무 배치 커뮤니케이션의 부재로 인한 안전 사고 공사 출신 위주 업무 분담 문제점 분석 : 상호의존성을 무시한 조직구조 승무
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 참여 활성화를 위한 방향과 인권
    이루어져야 할 부분이다. 따라서 청소년들이 참여를 능동적으로 수행할 수 있는 정보를 제공하고 교육을 지원하는 사회적 역량강화할 필요가 있다.④ 청소년 참여에 대한 제도화가 필요 ... 할 수 있는 프로그램을 마련하고 있다.2. 청소년 참여의 저해요인청소년들이 인간다운 삶을 보장하기 위해서는 무엇보다도 그들이 삶을 주체적으로 살 수 있도록 자기결정권을 부여해 주 ... 상의 어려움을 느끼는 요인① 시간부족(67%), ② 위원회의 권한부족(44%), ③ 위원회조직의 관료화(40%), ④ 명목적 활동(27%), ⑤ 성인의 간접과 통제(25%), ⑥ 좋
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.11
  • 평생교육경영학 제9장 (평생교육기관의 조직관리) 12
    을 배분하고 조정하는 활동 조직화의 단계업무수행 부서결정책임과 권한 부여전체적 조정업무의 구분분업과 전문화의 원칙수행업무의 집단화, 단위화책임 권한 : 생산성 저하 책임 권한 ... 하고 행사함. - 사업 단위 별로 권한과 책임을 부여함으로써 환경의 변화에 빠르게 대처 가능. 그러나 중복된 부서운영으로 인한 낭비요소와 지나친 경쟁을 유발할 수 있는 단점이 있 ... 조직화: - 지역이나 프로그램의 종류를 기초로 구성(YMCA, 경실련, 참여연대 등) - 해당사업부는 상당히 자주적이고 독립적인 지위를 확보하고, 해당 책임자가 대부분의 권한을 보유
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.29
  • [대정부요구][정부요구][정부][요구][무상의료][노동자]지식기반정보사회의 대정부요구, 공무원업무수행능력의 대정부요구, 비정규직노동자개선의 대정부요구, 무상의료의 대정부요구 분석
    주간 제정, 성인교육의 해 제정, 평생학습 페스티벌 개최를 통한 평생학습에 대한 동기 부여 등 다양한 노력을 경주하고 있다. 특히 유럽공동체에서는 ‘평생학습의 해’를 지정하여 유럽 ... 을 위한 제반 정책을 강화하고 성인의 교육체제에 대한 체계적인 관리 체제를 구비하여야 한다. 이를 위하여 중앙 정부에 분산되어 있는 교육, 훈련 등의 기능을 교육부로 통합 ... 하거나 조정 기능을 부여하고, 이를 체계적으로 관리?조정할 수 있도록 한국교육개발원에 전담기구인 평생교육센터를 설립?운영한다.둘째, 체계적인 평생학습 추진체제를 구축한다. 즉, 수직
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16
  • 사회복지실천기술의_개관
    사회복지실천기술의개관목 차Ⅰ. 서 론 3Ⅱ. 본 론 31. 사회복지실천의 특성2. 사회복지사의 길을 선택한 동기에 관한 성찰3. 실천가치1) 존중2) 공감3) 진실4) 역량강화4 ... 적이 된다는 것은 사회복지사가 숨기고 있는 의제가 없다는 의미이기도 하다.4) 역량강화원조는 사회-영향 과정이다. 원조를 받는 클라이언트는 종종 사회복지사를 권력을 가진 사람으로 경험 ... 한다. 아무리 평등하고 클라이언트 중심의 사회복지사라 할지라도 클라이언트에게 영향을 주기 때문이다.원조자가 충분히 잘 훈련되지 못하였을 때, 클라이언트의 역량을 정당하게 강화시키는 데
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03
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2025년 08월 24일 일요일
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