"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 사회복지실천론 역량강화모델 지역사회복지론 간호관리자 역량 임파워먼트 접근 청소년임파워먼트 간호지도자론 강점관점모델

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 2,481-2,500 / 4,529건

종업원 관여(조직개발론)

하위수준으로 내려갈수록 종업원 관여는 더욱 강화된다.1) 권력- 작업관련 이슈에 대한 의사결정권한을 부여- 해당항목 : 작업방식, 과업할당, 성과, 고객서비스, 종업원선발2) 정보 ... - 구성원간 커뮤니케이션을 향상 -> 전체 과업에 기여- 개인의 중요욕구를 만족시킴 -> 구성원의 동기부여를 촉진 -> 성과향상- 종업원 관여관행 -> 역량향상을 통한 업무수행 ... 활동- 품질확보를 위한 변화과정에 구성원이 참여하는 활동2) 효과- 근로자의 지식과 능력을 향상시킴- 근로자에게 관련 정보를 제공- 조직의 하위수준에 의사결정 권한을 부여함- 보상

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.16

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외식업체 종사자의 내부마케팅이 직무만족에 미치는 효과

도 제고가 선결과제임을 알 수 있다.2.2 내부마케팅에 관한 연구2.2.1 내부마케팅의 개념내부 마케팅은 내부고객의 동기부여에 중점을 두고 있는데, 종사원의 욕구를 충족시키는 경영 ... 능력에 따라서 최종 외부고객의 욕구를 충족시키는 능력이 결정된다는 생각을 기초로 한다. 물론 종사원에 대한 동기부여는 인사 및 조직론에서 다루어 왔으나 그 배경은 제조업의 생산과정 ... 적인 성과 개선으로 연결되기 위해서는 사업 전략 실행에 필요한 인적자원역량에 따라 교육훈련 및 사업 전략계획이 달라져야 한다. 또한 사업전략과 교육훈련의 합이 효과적으로 이루어지

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.01

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[선진지방자치] 선진지방자치를 위한 비전 및 주요정책, 정책과제, 지방정책의 중립성 확보

노력이 필요하다.1. 집행기관 역량 강화첫째, 일각에서는 지방자치단체장의 제왕적 지위를 지적하며 단체장의 권한과 역할을 제약해야 한다고 주장한다. 그러나 단체장 리더십의 제한을 통하 ... 에도 단체장에대한 권력통제는 주민, 지방의회 등 지방의 행위자에 의하여 자율적으로 이루어지게 하는것이 바람직하다.둘째, 공무원의 역량강화가 필요하다. 이를 위하여 다양한 교육기회 부여(구년제의 ... 의 협력강화 그리고 지방정부의 자치역량 강화이다. -I. 지방자치의 비전사회가 복잡해지고 기술발달이 이루어지고 관료의 역할이 확대되면서 현대국가는 전문관료가 지배하는 테크노크라시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15

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학교사회사업론

에 초점을 두고 이를 존중-> sw는 ct의 건설적인 속성과 능력, 역량과 자원, 바람과 포부를 깊이 있게 파 악하여 존중해야 함-> ct의 동기부여위해 강점을 조장하는 것에 기초 ... 를 제공.2) 영국의 학교사회복지- 교육복지서비스를 학생들의 출석향상에 집중되어야 한다는 입장을 가짐. 학교 출석률을 강화하기 위해 발전하게 됨.- 전문성이 부족함(국가 자격제도 ... 을 변화시키는데 있어 한계를 인식하는 등 자신의 기능과 능력을 육성하고 그 위에 자신에게 주어진 권한을 획득하는 적극적인 활동3. 사회적 구성주의 관점- 언어가 사회를 구성한다는 기본

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.25

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여성주의 사회복지실천의 개념과 모델에 대해 설명하시오

집단의 상태를 지칭하는 것이다.여성주의적 권한부여란 여성을 바로 이러한 무기력의 상태로부터 역량을 강화시키는 사회복지실천 방법이다.3) 권한부여 사회복지실천의 목표와 과정(1 ... 의 개입과정1) 관계형성단계2) 사정단계3) 개입단계Ⅱ. 여성주의 사회복지실천의 모델: 권한부여 모델1. 권한부여 모델의 정의2. 권한부여 사회복지실천의 목표와 과정1) 개입목표2 ... ) 실천과정3. 여성의 권한부여적 사회복지실천의 적용*참고문헌여성주의 사회복지실천은 여성 내담자의 문제를 개인적 차원뿐만 아니라 정치적 ? 사회적 ? 문화적 맥락에서 고려하는 것

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.04

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휴먼6-5 직장 대표직 개발편 매뉴얼-27p

전문인 멘토와 연결되어 “경영역량강화 멘토링 활동에 참여하게 된다. 이 단계에서 CEO의 멘토는 인성적인 면에서 지원활동으로 인간성(Humanity)을 챙기고, 조직내 모든 상급자 ... *CEO 멘토링의 필요성CEO 멘토링 효과성CEO 멘토링 현장사례123대표직 인재개발은 휴먼리더십 현장 동행 전문성 역량개발과 파워리더십(Leadering)개발 단계로 사내외 ... 력을 확보할 수 있는 비전ㆍ전략을 수립해야 하고 또한 내부적으로는 조직관리, 구성원 동기부여 등에도 신경써야 하기 때문에 항상 극심한 스트레스에 시달릴 수 밖에 없다. 이러한 경영

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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[리더십 교육]이상적 리더의 조건- 리더십 자료-

형 리더십지식을 중시한다. ㆍ 전문성을 통한 기업의 역량 강화와 경쟁우위 확보 ㆍ 전문성 확대와 개발을 위한 활동에 시간할애 ㆍ 전문영역의 경력자 우대규제형 리더십통제 시스템 ... 를 활용한다. ㆍ이류 리더 타인의 힘을 사용한다. ㆍ삼류 리더 자기의 힘을 사용한다.■ 징기츠칸의 리더십둘째 - 명분과 정당성의 확보첫째 - 충분히 몽골족을 동기부여 시킬만한 웅대 ... 승진혁신형 리더십변화를 선도한다. ㆍ 지속적인 혁신의 분위기를 조성하는 것을 중요시 ㆍ 목표에 도달하는 과정, 조직원들의 동기부여 ㆍ 새롭고 개선된 미래에 대한 열정과 개방

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2014.07.11

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동기부여이론 소개및 각 이론별 사례적용

결정에 참여할 수 있는 권한부여 스타벅스에서는 직원들이 회사에 대한 자부심을 스스로 갖도록 하기 위해, 매장에서 일하는 직원들에게도 본사의 의사결정에 참여할 수 있는 권한을 준다 ... 를 통해 시상하고 역량강화 교육 프로그램 진행. 4. “ 3 Master 제도 ” 운영 Coffee, Service, Equipment Master 일정한 검증과정을 거쳐 각각 ... 7 Locke의 목표설정이론 8 McClelland의 성취동기 이론1 동기부여란*1. 동기부여란당신을 행동하게 하는 것은 무엇입니까?*1. 동기부여란단 하루의 만남을 위한 4년간

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.16

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판매자 표지

조사방법론 인사제도 개선분야 한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안 도출을 위한 조사설계 및 기초연구

의 동기부여 강화, 우수인력 확보, 재무성과 및 생산성 향상 등에 크게 기여했다. 반면, 단기성과에의 집착, 팀·부서간 협력 저해, 평가에 대한 불신 등은 성과주의 인사 도입에 따른 부 ... 능력의 강화이다. 다양한 요청의 대립과 갈등, 그로 인한 문제를 해결하는 인사행정의 조정적 역량을 강화해야 할 것이다.이에 우리나라의 21세기의 인사행정은 인사 시스템의 종합적 진단 ... 에 초점을 두는 반면, 일본기업은 급격한 성과주의 도입에 따른 부작용 해소에 관심을 기울이고 있다. 미국기업의 경우 인사제도 전반의 기준이 되었던 직무중심의 사고에 역량 개념을 추가

리포트 | 12페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2014.05.17

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임파워먼트에 관하여

에 이르러서는 의욕을 북돋우는 것만으로는 부족하다. 의욕이 높아지면 능력도 향상될 것이라고 생각하고 기다릴 시간이 없다. 의욕을 높이는 것을 넘어서 사원들의 역량을 강화하고 기 ... 의 또 한명의 고객이며 이러한 고객의 욕구를 만족시키기 위한 최선의 방법이 임파워먼트를 부여하는 것임을 인식하여 정보를 전달하고, 비전을 공유하고, 권한을 위양하며, 적극적으로 보상 ... 에 대한 권한을 위양하는 것뿐만 아니라 직무에 대한 책임을 함께 위양함으로서 자신감을 갖고 자신의 일에 대해 수행할 수 있게 된다. 즉 스스로가 동기부여가 되어 가장 적은 노력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.19

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글로벌 서비스 전략

)에게 특정한 제품이나 서비스를 판매할 수 있는 권한을 부여하는 것(투다리, 원할머니 보쌈, 더 헤어샵 등) 초기 시설비, 로열티, 식자재비 등 초기 정착비가 들어감-*-프랜차이즈(가맹 ... 의 다각적인 역량 증대 노력 요구 정보기술, 물류 투자확대가 필요하며 브랜드의 가치증대 모색 선진기업들은 정보화를 적극 추진하여 내부적으로는 소비자 마케팅을 강화 가맹본부가 소비자 ... Ikea(가구 소매상), Singapore Airline, 시티뱅크초국적 전략 현지화가 필수 고객의 기호를 최대한 수용할 수 있는 권한을 부여 인도에서의 야채로만 만든 샌드 위치, 독일

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.20

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임파워먼트 모델의 개입과정과 실천적 함의

하기 위해서는 강점 관점, 임파워먼트 과정, 역량 강화에 대한 충분한 이해가 있어야 하며, 이들이 서로 분리된 것이 아니라 연속적인 일련의 과정으로서 상호 밀접한 연관성을 갖 ... 이 된다. 이들의 관계를 도식화하면, 과 같다.?그림1)강점관점-임파워먼트-역량강화의 관계?1) 임파워먼트의 차원임파워먼트는 개인적, 대인관계적, 구조적 차원 등 사회체계의 모든 ... 권을 부여하는 것을 의미한다고 할 수 있겠다.4) 역 량(competence)역량이란 인간체계의 구성원을 돌보는 기능을 수행할 수 있으며, 다른 체계와 효율적으로 상호작용

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.13

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직업재활의 이론적 배경(생태체계, 강점 관점 및 역량강화 이론)

의 역량을 향상시킬 수 있으며 이것이야말로 가장 신속하게 장애인에게 문제해결 능력과 권한을 부여할 수 있다는 전략적 인식이다(이준우, 2005). 이 관점에서는 문제의 발생 원인 ... 다(Roessler부여하고, 능력을 부여하는 것이다. 역량강화는 일반적으로 개인이나 집단이상대적으로 무기력한 상태에서 힘을 가진 상태로 이동해 나가는것이며 개인적 ? 대인관계적 ? 정치적 힘 ... 직업재활의 이론적 배경(생태체계, 강점 관점 및 역량강화 이론)목차*직업재활의 이론적 배경Ⅰ. 생태체계 관점1. 생태체계 관점의 개념2. 생태체계적인 직업재활을 위한 개념적 틀1

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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지방자치제도의 사회복지적 성격(개념)을 단단하게 설명하고, 지방자치제 실시에 따른 지역사회복지의 개선방안에 대하여 논하시오

으로 이양지방자치제의 도입에도 자치권의 신장은 미약하며, 지방정부의 자치역량과 권한 부족으로 지역문제에 대한 대응능력이 빈약한 것으로 평가되고 있다. 이에 따라 참여정부는 지방분권 ... 을 통해 지역사회 혁신(주민의 자발적 참여와 연대), 지방정부 혁신(자치역량 강화와 책임성 확보), 중앙정부 혁신(전국적 과제 해결에 역량 집중)으로 국가의 재구조화를 달성하는 것을 비 ... 어 놓고 그 지역에 관한 행정은 원칙적으로 중앙정부[국가관청]의 관여 없이 법인격(法人格)이 부여된 지방자치단체에 맡겨서 스스로의 능력으로 처리하도록 하는 것'이라 정의할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.20

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고객 서비스관리

는 서비스(북적대는 점포 외면)④ DB구축 활용, 입체분석으로 회사의 역량집중이 필요5) 권한위임(Empowerment)노드스트롬(Nordstrom)의 경우처럼 서비스업계의 경우 현장 ... 의 최일선직원에게 많은 권한을 부여하는 것은 가장 확실한 효율화방안이라고 할 수 있다. 사소한 고객의 요구를 일일이 중앙에서 관리하는 것은 비용도 많이 들고, 처리시간도 오래 걸려 ... 결국은 고객의 만족도를 떨어뜨리게 된다. 최일선직원의 경우 고객의 성향과 상황을 가장 잘 이해하고 있기 때문에 만약 이들에게 상당한 권한을 부여한다면 시간과 비용을 줄이고 고객

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.02

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공무원의 정치적 중립

수단으로 사용금지- 지나친 보안활동이 공무원들의 근무의욕 위축금지- 심사기준은 명확하게 할 것- 불이익 처분받은 공무원에 진술기회와 재심청구기회 부여(우리나라 신원조회제도 : 비공개 ... 적, 봉인에게 진술기회 및 재심청구기회 미부여)제2절 공무원의 정치활동과 정치적 중림1. 정치적 중립의 의의1) 배경- 19세기말 실적주의 인사행정이 대두되면서 중요성을 갖게된 ... 하게 당파적 특수이익과 결탁해서는 안됨2) 미국- 모우 : 근대 대통령제의 정치적 기대는 대통령이 집행기관의 중립적 역량 대신 대응적 역량을 추구하게 됨을 주장함- 대응적 역량이란

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.27

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삼성생명과 성과급제도

을 습득할 수 있도록 합니다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 영어/중국어 지원을 통하여 글로벌 역량을 강화할 수 있도록 지속적인 투자를 합니다. 3) 삼성생명은 직원 ... 삼성생명과 성과급제도1. 성과급 제도호봉제 폐지급여항목의 단순화성과급 비중의 확대1. 성과급 제도경쟁기업의 진입후발주자의 추격영업환경의 위기 초래경쟁력 강화 방안 필요성과급제 ... 도 도입배경효과적인 동기부여를 통한 기업의 생산성 향상목적도입배경과 목적1. 성과급 제도근로자의 성취적 행동을 적극적으로 유도유연하고 탄력적인 임금정책 실현공정한 보상을 실현긍정

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.18

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유한킴벌리-문국현의 리더쉽

를 경영한 국제 경영인 ․전 세계 34개국에 수출 , 글로벌 R D센터 유치해 글로벌 역량을 갖춤 ․도전정신과 혁신정신이 강함.문국현 사장의 활동 내역 및 리더십파이낸셜타임즈 ... , 유한킴벌리 모델 집중 조명하루 12시간  4일근무 4일휴무 시스템 - 4일간의 휴일: 업무와 관련 새로운 기술 및 컴퓨터 학습 고용확대와 교육 강화로 위기 극복한 유한킴벌리 ... 이 있고 성급하지 않음. ․과업성취 위해 계속 일을 즐기며 함. ․작업시간이 일정해 시간압박이 없음. ․작업 시간 연장을 하지 않아 과업 성취에 서두름이 없다.A/B형 성격개인의 역량

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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Bill-Gates부터Steven-Ballmer까지,-Microsoft의 성장과 Leadership의 변화

, PC 플랫폼과 공공 네트워크 통합을 통한 인터넷 지원 강화1998년 06월 25일 Microsoft, Windows 98 전 세계적으로 발표1999년 06월 07일 ... 이나 범위가 다라질 수 있으며, 성장욕구가 강한 개인일수록 더욱 역동적인 업무를 수행하고자 한다. 이는 업무자체가 조직구성원의 동기부여 대상이 되는 직무특성이론과도 연계된다. 창업당시 ... 는 동기부여요소이었던 것이다.2) 협력단계 : 빌 게이츠와 스티브 발머의 활약MS는 창업 후 25년 동안 연속적으로 1년 6개월 마다 2배씩 성장했다. 조직의 규모는 급격히 커졌고 빠르

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.15

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휴넷 팀장리더쉽 사람관리 과제(100점)

에게 동기부여를 통하여 일할 맛을 느끼게 하고, 임파워먼트 리더십을 발휘하여 자신과 팀원들 더 나아가 팀 전체의 역량을 키워야 합니다. 또한 코칭을 통해 팀원 개개인의 역량을 향상 ... 범주와 의미가. 동기부여(Motivation)란 팀원들이 목표달성을 위하여 신명나게 일할 맛을 느끼게 하기위한 개인의 의지(열정), 지향점, 노력과 끈기를 이끌어 내는 과정으로 개인 ... 과 상황의 상호작용에 의한 결과물입니다. 효과적인 동기부여를 위해서는 개인과 조직환경의 적합(P-E Fit)를 이해하고 개인 특성에 맞는 동기를 부여하여야 합니다. 또한 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.15

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