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"현대사회적합한리더" 검색결과 2,481-2,500 / 3,267건

  • 리더십 이론에 대한 고찰
    는 다음과 같은 특질을 가지고 있다고 보았다.첫째, 사회 변혁의 주도자이다. 변혁적 리더의 이미지는 색다른 것을 만들어 내는 사람이며, 조직을 적합하고 혁신적으로 창조해 내는 사람 ... 하며 다른 사람들에게 권한을 부여해 주려한다.넷째, 가치에 중점을 둔다. 변혁적 리더는 핵심 가치들을 강조하며 가치에 적합한 행동을 한다.다섯째, 평생 배우려 한다. 변혁적 리더 ... 리더십 이론에 대한 고찰목 차Ⅰ. 리더십의 의의Ⅱ. 고전적 리더십이론Ⅲ. 현대리더십 이론Ⅰ. 리더십의 의의0. 리더십의 정의리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.28
  • 현대사회의 패션경향 분석 - 미니스커트
    변신을 할 수 있다.관능성 측면에서 미니스커트는 웰빙을 추구하는 현대 트렌드에 아주 적합하다. 건강미에 중점을 두며 자신을 몸짱으로 가꾸어가는 여성들에게 미니스커트는 관능미 ... 의 스커트 길이가 길어졌다고 지적하고 있다.하지만 1960년대 미니스커트의 출현 이후 현재까지의 추이를 보면 사회경제적 상황과 미니스커트의 연관성에 대한 분석은 그다지 설득력이 없 ... 며, 1990년대의 포스트 미니멀리즘을 거쳐 2006년 네오 미니멀리즘으로 되살아난 것이다.2. 사회심리학적인 원인패션의 발생 원인은 심리학적 측면에서 남을 따라하고픈 인간의 동조
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.21
  • 인사행정의 이해와 다면평가제도
    목 차Ⅰ. 인사행정의 의의Ⅱ. 현대 인사행정Ⅲ. 인사행정의 발달직업공무원제엽관주의실적주의대표관료제Ⅳ. 직위분류제와 계급제Ⅴ. 채용모집, 시험, 임용Ⅵ. 능력발전교육훈련의 의의 및 ... 으로 활용 과정에 관련된다. 사기는 적절한 보수, 심리적인 성공감 등 인력 보존을 위한 장치이다.Ⅱ.현대 인사행정1. 적극적 인사행정의의: 소극적인 실적주의 인사행정의 원칙을 적극적, 분 ... 에 의해 인사행정의 인간화를 기하려는 것내용1) 적극적 모집 : 공직에 대한 사회적 평가 제고, 장기적인 인력수급계획 수립2) 공무원의 능력발전 : 교육훈련, 근무성적평정, 승진
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08
  • ‘조직 관리의 바람직한 방향’에 대한 논의
    다. 그러므로 조직에 대한 관리적 대응의 여부는 현대 사회에서 매우 중요하고 유용한 것이기 때문에 조직이 이러한 변화에 성공적으로 대응하기 위해서는 창조적인 관리기능이 요청 ... 된다.둘째, 조직 규모의 거대화와 조직 형태의 다양화이다.현대사회는 날로 복잡해져 가며 대규모화되었다. 이러한 현대 사회의 특성은 그 속에서 존재하는 조직을 팽창시키며, 예산을 증대 ... 시키고, 직원 수를 늘리며, 관리하여야 할 시설을 증가시켜 왔다. 더구나 조직 행태는 매우 다양하다. 일반적인 조직이론만으로 현대 사회의 조직을 성공적으로 운영할 수 없다. 따라서 다양
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.08
  • 조직행위론 , 기업조직문화 분석 `LG 화학 사례`
    용 편광판 분야에서 세계 1위 달성 후 점유율을 더욱 확대하고 있다. 전기차 배터리사업도 GM, 포드, 현대차 등 글로벌 자동차 회사들을 고객으로 확보하며 터전을 닦고 있다.김반석 ... 자리에서 "이제는 진정한 고객가치 혁신 리더가 되어 시장을 선도해야 할 때이며, 이에 맞추어 혁신의 수준도 고객가치의 점진적 개선에 그치지 말고 획기적으로 향상시킬 수 있 ... 또는 지위 등에서 대우를 받는 제도 또는 관행이다. 전통적 사회에서 합리적인 인사관리기준으로 인정받았던 연공서열제는 우리나라에 깊게 뿌리박혀 있는 장유유서 가치관에 기초하여 조직
    리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.21 | 수정일 2020.05.28
  • [조직][조직문화][조직행동][조직원리]조직의 정의, 조직의 원리, 조직의 특성, 조직의 구성요소, 조직의 형태, 조직문화 분석(조직의 정의, 조직의 원리, 조직의 특징, 조직 구성요소, 조직 형태, 조직문화, 조직)
    적?사회적?문화적?법적?기술적 환경과 상호작용을 하게 된다.Ⅵ. 조직의 형태현대의 모든 기본형태 조직의 구조를 살펴보면 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 집권조직 ... 들의 집단의 노력안에 적합한 일의 목표를 알고, 그들은 권위, 도구, 그리고 과업을 성취하기 위한 정보가 필요하다.이것은 낚시 여행 캠프를 세우는 것 처럼 간단한 집단의 노력 같아 보일 ... 에 비추어서 거의 계획되어진 것이다.계획되어진 효율적 조직 구성은 쉬운 경영의 과업이 아니다. 많은 문제는 적합한 상황 구성을 만드는 것과 마주쳐지고, 해야만 되는 것과 그들 것을 하기
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.29
  • [경영학]_대우조선해양의_Fun_경영(펀경영)
    의 Fun 경영 실현의 목적2. 대우조선해양 회사개요Ⅱ. 본론1. 대우조선해양의 Fun 리더 구조분석1-1. Fun 리더의 목적 및 역할1-2. Fun 리더 선정 방법 및 과정2. Fun ... 의 리더로 만드는 것이 핵심인재라고 한다면, ‘열정관리’를 어떻게 하느냐에 따라 우수한 인재들이 많은 회사와 그렇지 않은 회사를 가리게 되는 것이다.우수한 인재를 보유하는 방법에는 많 ... 를 목표로, 영업이익 확보를 통한 기업가치의 증대와 투명경영의 정착을 위해 노력하고 있다. 또한, 행복하고 즐거운 직장문화의 정착과 국가와 지역경제, 사회에 봉사하고 기여하는 문화
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05
  • 마케팅원론 보고서. 현대카드의 마케팅전략
    적 시각 등이 있다. 이러한 상황에서 현대카드는 시장과 상황에 적합한 4Ps활동을 통해 점유율을 높여가고 있다.현대카드의 제품전략 중 브랜드 전략은 크게 ‘알파벳 마케팅’과 ‘컬러 ... 화해 회사와 고객이 서로 win-win 할 수 있는 안정화된 신용사회를 이룩할 수 있을 것이다.또한 현대카드는 회원등급을 여섯 단계로 나누어서 현금서비스의 이자율을 책정하고 있 ... [현대카드]의 마케팅 성공사례: 국내의 서비스기업 마케팅과 목 : 마케팅원론제출일 : 2009. 11. 26교수님 : 교수님이 름학 과학 번연락처? 목 차?Ⅰ. 요약문 2Ⅱ
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.28
  • 평생교육방법론
    3) 좋은 대화법4) 성공 비법5) 음 성6) 태 도7) 결론/요약 및 결여3. 교수목표-태도 면에 있어서는 현대사회는 자기표현의 시대이다. 강의를 듣는 대상자들에게 대화의 중요 ... -2. 동기부여㉠ 현대사회는 PR의 시대임을 부각시키고 자신에 대한 표현의 능력이 중요함을 인지시키도록 한다.㉡ 몇 년 후의 회사 면접을 대비하는 하나의 준비 과정으로써 강의를 통 ... 는 기회를 제공한다.2. 학습개요-스피치의 일반론-내 용-좋은 대화법-성공 비법-음 성-태 도-결론/요약 및 결여전 개 ( 22분 )1. 스피치의 일반론(1) 대화의 중요성현대
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.10
  • 필립코틀러의 퍼스널마케팅
    현대사회는 인간관계가 복잡하고 교제기간이 짧기 때문에 자신을 정확히 알리기 위해서는 시각적 , 청각적 이미지 에 승부를 걸 수 밖에 없다 .Memory Lock ( 메모리 락 ... 는 유명인사 100 인 중 1 위 과거는 불행했어도 꿈은 놓지 않았습니다 .Personal Marketing 이란 .. 고객 한사람 한사람의 개별욕구에 적합한 마케 팅활동을 통해 차별 ... 강력한 파워의 리더 배려를 갖춘 리더이름값 을 높이고 유지하는 마케팅 전략성형과 12kg 의 체중감량으로 대중들에게 자신의 이미지 변신을 선보이며 드라마 ‘ 궁 ’, ‘ 커피
    리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    세종문화회관자소서, 공연예술기획 예술경영기획 자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙 할인자료
    을 자신이 있습니다. 세종문화회관에 적합한 능력을 갖춘 인재로서 반드시 필요한 핵심 인재가 될 자신이 있습니다. 저의 진로에 대한 확신과 업무에 대한 무한 책임주의로 성심을 다해 ... 마케팅전문가에 대한 꿈을 품게 되었고 미국으로 유학을 떠나게 되었습니다. 예술경영지원에 대한 100% 가능성을 발견하였고 이 분야에 대해 매진해 왔습니다. 현대무용과 한국무용 ... 로 화답해드리겠습니다. 3. 경력 사항 (800자 이내) ‘다양한 사회경험은 삶의 밑거름.’ 00대학교 재학 시절 4년 동안 무용단 생활을 경험하였습니다. 실무적인 경험은 수업이론
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.04.27 | 수정일 2014.12.05
  • 트라우트와 리스의 포지셔닝을 읽고
    들을 목표로하는 식료품에나 적합한 이름일 것이다. 리더가 선두자리를 굳건히 하기전에는 반드시 빈틈이 있기 마련이다. 이런 빈틈을 찾아서 효과적으로 공략해야 한다. 그렇다고 후발업체 ... 포지셔닝을 읽고2004120030 경영학과 김민호리스와 트라우트가 개발한 포지셔닝은 커뮤니케이션이 범람하는 사회에서 발생하는 문제들에 대처할 수 있게 만들어준 최초의 사상이 ... 포지셔닝’으로 보는것은 옳지 않다. 실제로 상품 자체에 어떤 행동을 가하는 것이 아니기 때문이다. 포지셔닝은 잠재고객의 마인드에 자기 자신을 차별화하는 방식이다. 현대와 같이 복잡
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26
  • 손자(孫子)형 기업인과 현대 기업 윤리와의 연관성
    는 수장인 CEO에 대해 패러다임의 전환을 사회는 요구하고 있다.2. 손자가 꿈꾸었던 이상적 리더상과 그에 상응하는 현대 CEO의 조건들①손자의 이상적 리더상-공자의 이상적인 인간 ... 손자(孫子)형 기업인과 현대 기업 윤리와의 연관성1.우리나라 기업 윤리 발전 과정과 새로운 기업인형 요구 증가- 60년대 이후 근대화 정책에 따라 대기업 중심의 우리나라 기업역사 ... 생차 선보이기 시작한 것이다. 이른바 기업의 사회적 책임이 강조되기 시작한 것은 아마 90년대 이후라고 볼 수 있다. 고객이 없으면 기업이 존재할 수 없다는 것을 인식하기 시작
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.28
  • 교육훈련과 근무성적평정
    배 양에 유용(3) 연기방법① 여러 사람 앞에서 실제행동으로 연기를 하고 연기가 끝나면 사회자가 청중에게 이에 대한 논평을 하도록 하는 방법② 감독자훈련에 적합하고 인간관계 및 ... 한고 어떤 문제에 대한 결론을 얻어 보는데 적합함?장점 : 상호간의 의견이나 정보교환ㅣ 용이하고 보다 민주적이고 신중하게 사고할 수 있게 되며 독창적 의사능력의 개발과 실무활동 ... 에 유용하다.?단점 : 회의지도에 유능한 리더의 확보가 필요하며 참가인원의 제약과 시간낭비의 우려가 있고 결론이 나오지 않을 가능성이 크며 비경제적이다.(2) 사례연구① 일정한 사례
    리포트 | 11페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.09.08
  • 현대사회리더
    으로 불려질 때가 많다.코비센터의 설문지를 살펴보면 아직도 한국사회에는 통제형 리더십이 주류를 이루고 있음을 알게 된다. 통제형 리더들의 업무 스타일은 대체로 다음과 같은 특성을 나타낸다고 ... 다.그는 사회구조의 변화에 따라 인간을 세 가지 유형으로 분류하고 있다. 그 첫째는 과거의 농경사회가 만든 ‘전통지향형’ 인간이고, 둘째는 산업화를 겪으면서 서구 현대사회가 만든 ... 과 과거에서 어떻게 행동할지를 배운다. 따라서 그들은 급격한 역사의 변화에 적응할 수 없고, 이런 사람들은 오늘날과 같은 불확실성의 시대에 리더로 봉사하기에는 적합하지 않다.한편
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15
  • 조직이론의 변천사
    차 례머리말1제 1장 조직이론1제 1절 조직이론의 의의 및 전개11. 조직이론 연구1(1) 조직이론의 개념과 연구목적12. 전통적 조직이론에서 현대적 조직이론으로2(1) 조직이론 ... 성 위기시대와 현대행정학적 조직이론61. XY이론62. 제도화이론63. System Theory74. 구조적 상황이론7제 5절 현상학적-신행정학의 조직이론81. 조직화이론82 ... 3머리말행정학의 핵심과목인 조직론을 연구하는 것은 당연하다. 이번에 조직이론의 발달과정을 준비하면서 조직에 대한 흥미가 생겼다. 내가 태어나서 지금까지 사회에 속한 것도 다 조직이
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.01
  • [놀이지도 B형]놀이의 개념과 놀이지도의 의의 설명 및 자유선택활동에서 활용할 수 있는 놀이활동 계획안을 제시하시오
    사실성다) 내적 동기라) 자유 선택마) 과정 중심바) 내부에서 부여된 규칙3) 놀이의 중요성가) 정서 발달나) 지적 발달다) 창의성 및 문제해결 능력 발달라) 사회성 발달마 ... 의 역할가) 관찰자로서 역할나) 적합한 계획 세우기와 융통성 있는 놀이 경험 제공다) 다양한 유형의 놀이 경험 제공라) 평가자로서의 역할2) 놀이지도의 의의4. 자유선택활동에서 활용 ... 의 신체, 정서, 인지, 사회 발달을 도모하는 수단으로 간주하였다.이처럼 놀이에 대한 학자들의 정의가 저마다 다를 만큼, 놀이를 한 마디로 규정짓는다는 것은 쉽지 않다. 다만 놀이
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.15
  • 복식문화사
    를 이해하기 위해서는 20세기를 이끌어온 많은 정치적, 사회 경제적 요소들을 살펴볼 필요가 있다. 따라서 여기서는 현대 패션을 보다 쉽게 이해할 수 있도록 20세기를 10년 단위로 나누 ... 의 변화를 겪으면서 각 시대마다의 특징적인 시대정신을 복식에 표출하였다. 시대정신은 특정한 시기의 정치, 경제, 사회, 문화, 기술 등 사회의 전반적인 사상을 배경으로 한 것 ... 적 배경가. 사회적 배경1) 경제적 불황기와 ‘신(新)냉전’ 구조1970년대는 두 차례의 오일 쇼크와 달러 쇼크 그리고 이에 따른 인플레 현상으로 인한 경제적 불황기로 사회적으로 불안
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18
  • 행정 관리자의 리더
    리더쉽은 상황적합성이다(리더의 특정한 특성이나 행위가 주어진 상황에 적합하면 유효성이 커지고 그렇지 않으면 낮아진다)⑤ 제5유형리더쉽은 변화주도행위다.(리더가 조직과 추종 ... 되었다. 이처럼 리더의 특성이 리더쉽의 유효성에 관련된다는 관점을 소위 리더쉽 특성이론이라고 부른다.리더쉽 특성은 사람일반이 갖는 신체적, 성격적, 사회적 그리고 능력상의 특성 ... 론에서 사용되는 개념에는 다음과 같은 차이가 있다.첫째, 사회·정치적 관점에서의 리더십의 개념은 집단, 조직, 사회, 국가의 최고책임자가 수행하는 역할을 의미한다.둘째, 관리적 관점
    리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.20
  • 현대차 해외진출
    로서 노력으며, 단거리 중저속 운행에 적합하게 파워트레인을 적용하였다.그 밖에 현대차는‘최신 기술집약형 자동차, 인도조건에 맞는 자동차, 4억 달러를 투자하여 만든 자동차, 투명경영을 하 ... 는 자동차 전문잡지와 오피니언 리더를 중심으로 전개하였으며, 특히 현대차 시승기가 자주 실리도록 노력하였다. 이러한 노력으로 현대자동차에 대한 인지도가 지금은 90%까지 올라가 ... 을 지원하고 이란에 구급차량을 지원하는 등 동남아시아에서 현대차 이미지를 개선하기 위해 노력했다. 이러한 사회공헌활동으로 현대차는 동남아시아에서 후발주자라는 약세에도 불구하고 입지를 굳혀 있다.
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.09
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2025년 08월 23일 토요일
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