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"단시간근로자" 검색결과 2,481-2,500 / 17,785건

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    가장최신 2022년1학기 100세시대를위한운동과영양 중간고사 기출문제 족보
    은?답: 취업희망자들은 고령으로 인하여 단시간 근로에대한 선호도가 높은편이었다.8. 다음 중 돌연심장사의 전조증상이 아닌 것은?답: 운동을 할 때나 빨리 걸을 때 또는 언덕을 오를
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.06
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    청소년의 개념을 설명하시오
    에서 근로시간 및 유해환경에서의 작업금지 등 각종 근로조건에서 보호대상으로 삼는 소년은 ‘18세 미만’으로 규정하고 있고, 범죄를 저질렀더라도 성인과 달리 형사처벌보다는 보호처분 ... 의 연령을 19세 미만으로 규정했다. 당초 청소년의 연령을 18세 미만으로 규정했다가 고등학교 3학년 학생의 상당수가 만 18세이기에 19세 미만으로 한 살 높였다. 한편 근로현장 ... 하게 되고, 지도자로서의 역할과 추종자로서의 역할을 동시에 배우게 된다. 그러나 친구를 잘못 사귀어 걷잡을 수 없는 비행집단으로 빠져들기도 하기 때문에 사춘기 시기의 우정이란 청
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21
  • 위생사 빠르게 정리가능한 Q&A형식 정리
    가 많이 필요하다...Q. 강도율을 구하는 공식은?A. 손실작업 일수/연 근로시간 수 ×1,000관련개념: 산업재해 지수강;도;건;중;재1. 강도율: 재해의 상해지수손실근로일 수 ... /연근로시간 수×1,0002. 도수율: 재해발생 상황을 파악하기 위한 표준적 지표재해건수/연 근로시간 수×1,000,000일 수×1,0003. 건수율: 재해발생 상황을 총괄적으로 파악 ... 할 수 있는 지표재해건수/평균 실근로자 수×1,0004. 중독률: 손실근로일수/재해건수×1,0005. 재해일수율 : 연재해일 수/연근로시간 수×100Q. 직업병A.인쇄공-납(=연
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09
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    2025년 국립부여문화유산연구소 공무직 근로자(사무원) 직무 합격 자소서
    [2025년]국립부여문화유산연구소 공무직 근로자(사무원)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 대인관계4. 직무 관련 경력5. 입사 후 포부◆ 자기소개서 ... 입니다. 저는 이러한 기관에서 일하는 것이 단순한 일자리를 넘어 ‘문화유산을 지키고 전달하는 조력자’로서의 사명감을 실현하는 일이라 생각하며 지원하게 되었습니다.저는 공무직 사무원 ... 까지 수행하는 끈기를 가지고 있습니다. 실제로 대학 시절 학생회 총무직을 수행하며 수많은 서류 작성과 예산 정산 업무를 맡았지만, 단 한 번의 오류 없이 마감일까지 정확히 제출
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 산업안전기사실기 기출문제 요약정리15~2020
    점검 및 안전진단(4) 사고조사(5) 안전회의 및 토의(6) 근로자의 건의 및 여론조사※ 시정책의 적용에 관한 3E(1) 교육 (2) 기술 (3) 독려238) 재해사례연구 순서 ... 실시241) TBM(단시간 미팅 즉시즉응훈련) 5단계○ 1단계 : 도입○ 2단계 : 정비점검○ 3단계 : 작업지시○ 4단계 : 위험예지훈련○ 5단계 : 확인242) 교육훈련법의 4 ... 의 미숙○ 태도의 불량 ○ 인적실수(휴먼에러=인간과오)3) 플리커 테스트란(점멸융합주파수)?○ 빛이 깜박거리는 것을 눈이 어떻게 감지 하는가를 가지고 피로도를 표현한 것4) 시간가중
    시험자료 | 63페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.05.19
  • 고등학교 생활과 윤리 기업가 정신 보고서(경영학과)
    책임기업은 사회적 책임을지니고 있다.기업의 목적은자선 사업이 아니다.법적 책임: 준법OO경제적 책임: 재화·서비스 생산, 적정가 판매, 일자리 창출OO윤리적 책임: 근로자 복지 향상 ... 다. 해외 공급업체의 근로조건과 노동 관행을 향상시키는 기업들은 제품 하자율을 줄일 수 있다.(5) 새로운 사업 기회 창출기업들은 이해관계자들과의 개방적이고 생산적인 의사소통을 통해 기업 ... 시간에 배운 기업의 사회적 책임에 대해서 생각하게 되었다. 기업의 사회적 책임에 대한 두 가지 입장인 기업이 사회적 책임을 지는 것은 의무라는 적극적 책임을 주장하는 태도와 기업
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22
  • 감호실무관 면접자료(최신)
    를 일으키지 않도록 할 수 있는 지원자 입니다.■ 지원동기현재 기간제 교사(체육교사)로 재직중입니다. 오랜시간 임용고시를 준비했으나 많은 고배를 마셨습니다. 현재 2년단위 계약 ... 토록 하겠습니다. 야간 환자 발생시 비상품 사용에 대대하여 수령, 사용, 재고, 사용자, 투약시간 등을 기록유지하겠습니다.■ 안내실 근무는 어떻게 설것인가.외래인 출입을 허가할 경우 ... 무기계약직으로 근로자 신분입니다. 근로자로서 청렴성이나 국가에 대한 헌신, 국민에 대한 봉사감은 부족한 부분이 있습니다. 또한 보안분야에 한정된 업무를 하기에 방호직보다 청사방호
    자기소개서 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.24
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    국가에서는 소외계층의 평생교육 참여 확대를 위하여 평생학습 바우처 제도를 추진하고 있습니다
    의 삶의 질을 개선하기 위해서 교육권을 실질적으로 보장하기 위한 교육이념으로 유아교육, 청소년교육, 성인교육, 노인교육 등과 같이 발달단계에 따른 교육적 활동의 수직적인 통합, 가정 ... , 현실 적응 능력 등이 결핍된 저학력자나 노인, 장애인, 정신적으로 결핍을 경험하는 결혼 이주여성, 외국인 노동자 등을 포함한다. 가장 보편적인 소외 개념은 무의미성, 문화적 소외 ... , 자기소외, 무력감, 무규범성, 사회적 고립 등이다. 근로 빈곤층과 같이 사회적으로 배제된 사람은 어떠한 한 가지의 이유만이 아니라 복합적 원인으로 사회에서 소외된다. 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 현장실습후기(사회복지, 스포츠재활)
    치기 전에 학교에서 산학협력단 선생님들과 교수님들이 오셔서 격려하는 차원에서 맛있는 음식도 사주셨고 국민체육센터 관계자 분이 맛있는 고기도 사주셔서 저희는 맛있는 음식과 함꼐 추억이 담긴 현장실습을 잘 마무리 할 수 있었던 것 같았습니다. ... 었습니다. 실습을 진행한 곳은 아이들의 생활시설이었고 다양한 나이를 가진 아이들과 선생님들이 계셨습니다. 식사도 아이들의 입맛에 구성된 맛있는 식사였고 중간에 간식을 만드는 시간이 있 ... , 국민체육센터에서 2주를 실시하였습니다. 먼저 학교에서 현장실습은 오전, 오후 타임이 있었는데 제가 개인적인 운동을 하고 있다고 얘기하니 흔쾌히 오전 시간으로 배정해주셔서 감사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2020.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인자원봉사자 활성화를 위한 방안
    사업(3) 자원봉사활동의 조직화(4) 기업의 퇴직자 프로그램, 지역사회 노인 프로그램 등 시니어봉사단 조직 증가(5) 그러나 60~70대의 자원봉사자 등록률과 참여율은 타 연령 ... Ⅰ. 서 론내가 청소년기에 중, 고등학교를 다닐 때쯤, 1년에 몇시간씩 반드시 봉사활동을 해야 한다는 지침이 학교에 내려왔었다. 그래서 방학이 되면, 친구들끼리 동사무소나 행정 ... 센터, 경찰서 등을 방문해서 3~4시간씩 봉사활동을 하고 도장 확인을 받았던 기억이 있다. 우리들 사이에서 편한 곳이라고 소문이 나면 그곳은 예약하기도, 실제 봉사활동을 하기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법
    의 다양화 : 기업설명회, 채용박람회, 인터넷 채용 등- 비정규직의 채용: 인건비 부담을 줄이고 고용 탄력성을 높일 수 있다. 이는 자칫근로자의 고용불안, 우수인력 확보에 어려움 ... 의 직원을 채용하던 현대자동차 그룹이 먼저 공개채용을 폐지하였으며, SK그룹, LG그룹 등도 기존보다 훨씬 축소된 공개채용을 시행하였다. 또한,취업지원자로서는 공개채용이나 수시 ... 에서 조직보다는 개인을 우선시하는개인주의적 성향과 여가와 근로 생활의 질에 더 큰 관심을 보인다.4) 기술 환경의 변화 : 정보통신 기술의 발전과 산업구조의 고도화에 따라이에 대응
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18
  • [Prism Reading 4] 6단원 해석
    olar the solar generation facilities are to be installed.태양열 회사들은 경험을 필요로 한다. 그리고 그들은 근로자들이 태양열 발전 설비 ... , Kentucky, or other coal regions.대부분의 숙련된 근로자와 잠재적 태양열 지대는 웨스트 버지니아, 켄터키 또는 다른 석탄 지역에 있지 않다.Why don't ... match those needed by employers.기업들은 일자리가 많지만, 노동자들의 능력이 고용주들이 필요로 하는 것과 일치하지 않기 때문에, 그 자리를 채울 만한 충분
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09
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    방송대 중간과제물 심리학에게 묻다 자신의사랑에대한 삼각형 이론적용 및 펙의 참사랑
    듯이 직장생활에서 오는 근로 소득은 있으나, 미래에 대한 안정감은 없었다. 그렇게 퇴근 후 가볍게 한 잔 하며 시간을 보내기 일쑤였고 그중 대화가 더 잘 이어지는, 만나면 에너지가 충전 ... 도 가득했지만 오랫동안 함께하자는 의지가 없었다.그리고 시간이 흘러 만나게 된 지금의 아내와 꽤나 단시간에 친밀감을 쌓았다. 누가 먼저랄 것도 없이 열정도 함께 따라왔다. 결혼을 준비 ... 과 사랑을 분석해 보고자 한다.우리나라 평균보다 10세 가까이 늦은 나이에 결혼하게 된 나는 30대의 시간을 나와 같이 미혼인 친구들과 어울려 지냈다. 대부분의 30대가 그렇
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.07
  • (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 가족복지론 공통) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절에서 제시된 가족 변화의 주요 동향 중 가족의 보호기능 약화, 가족규모의 축소, 가족주기상의 변화, 기혼여성의 사회활동
    국을 중심으로 발전했던 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄 문제를 사회화하고 일과 가정의 양립을 가능케 하는 보육 서비스와 산전후 출산휴가 및 육아휴직 중심으로 바뀌 ... 이상이 확보되도록 부여해야 하는 제도로서, 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴직을 보장하도록 하는 제도다. 아버지 육아휴직 할당제는 육아휴직의 일정 기간 ... 2015년2016년2017년2018년비율3.8%4.9%6.1%6.4%6.7%7.0%7.2%“가족사회 환경의 변화는 단적으로 가족 내 돌봄·부양이 필요한 수요자는 급증하는 데 비해
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성
    로부터 1개월 전에 제출하여 승인을 득하여야 한다.37. 【휴직자의 신분 및 근로조건】휴직한 자는 직원으로서의 신분을 유지하며, 관계법령에서 달리 정하고 있는 경우가 아니면 휴직기간 ... 2021.1.11. 【목적】본 규칙은 ㈜AAAA(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장 ... 이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(프리랜서, 파트타이머 등)에 대하여는 본
    서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04
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    현대차 생산제조직무 최종합격자 자기소개서
    하고 조용한 성격으로 문제해결을 위해 나이 차이가 많이 나는 베테랑 근로자 분들에게 조언을 구하는 것이 어렵게 느껴졌습니다. 하지만 제가 맡은 부분에서 불량은 계속되었고 원활한 대응 ... 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’ 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화 된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자 이내) / 글자수 698자“대기업 근무경험으로 체득한 업무 ... 도 했으며 소비자의 편의성을 고려한 최고 수준의 품질을 유지하기 위해 주어진 역할에 최선을 다해왔습니다. 그리고 다양한 분야의 전문인력과 불량률 감소와 생산효율성 증대를 위한 업무협력
    자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.05.18 | 수정일 2023.06.09
  • 코로나19 위기 속 국가 위기 극복에 가장 적합한 정부형태 검토
    권의 국민들을 대상으로 조사한다. (서울 200명, 인천 100명, 경기 100명) 단, 수익의 감소율을 측정해야 하므로 소득이 있는 근로자들과 국가위기로 인한 실업자들을 대상 ... 권의 국민들을 대상으로 조사한다. (서울 200명, 인천 100명, 경기 100명) 단, 영업제약에 의한 형평성을 분석하기 위하여 개인 사업자들을 대상으로 조사한다.- 조사기간 ... 20점을 4점 단위로 5단계로 세분화 하여 13점 이상을 국가위기 관리 정책을 실패한 것으로 판단한다.적절성 분석 : 국가위기 고통지수 (근로자)- 조사대상 : 주요 감염지인 수도
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
    들이 ‘똑같이 일하지만 다르게 대우받는 구조’를 체감하고 있다.""더욱 심각한 것은 여성의 고용형태가 비정규직, 단시간근로, 파견직 등 불안정한 형태에 집중되어 있다는 사실이 ... 성과 경쟁력은 심각한 타격을 입을 수밖에 없다."본론1. 여성의 경력단절 예방 및 재취업 지원의 실효성 강화"경력단절은 단순한 공백이 아니다. 그것은 여성의 삶에서 단절된 시간 ... 까지의 정보 격차는 여전히 크고, 시간제·단기직 중심의 훈련은 안정적 재취업보다는 '고용통계용 일자리' 제공에 가까운 경우도 많다. 취업은 했지만, '돌아온 자리'는 옛 자리가 아니
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07
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    현대유럽정치 기말
    에서 전체 근로자 대표와 경영주간 각각 50대 50으로 구성되는 이 종업원 평의회는 노동측 대표는 단체 협상이나 경영에는 관여하지 않으나 사내 인사 복지 노동시간 배치 등에 대해 노사 ... 공동결정권 도입으로 근로자와 대표의 포괄적인 경영참가는 매우 상징적 발전일 수 있다. 52년 통과된 종업원평의회법 역시 독일의 노사관계를 특징정으로 보여주는데 5인 이상 사업장 ... 군화 돼있기 때문에 산업화 과정에서 단기간에 산업 노동자로 전환될 수 있었다. 또한 무산농민은 농촌에 휘몰아친 민중운동에 참여해 정치 사회의식을 다진 바 있어 산업노동자로 전환
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02
  • 벽산 영업관리 합격 자소서입니다.
    ㆍ이용에 관한 동의일로부터 [12]월 동안 위 이용 목적을 위하여 보유ㆍ이용됩니다.단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령 ... 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무 이행을 위하여 필요한 범위내에서만 보유·이용됩니다.라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부 ... 개인정보 수집·이용 동의서(입사지원자용)1. 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의" [수집ㆍ이용에 관한 사항]가. 수집 이용목적(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24
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2025년 08월 20일 수요일
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