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"단시간근로자" 검색결과 2,561-2,580 / 17,753건

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    투자자산운용사 암기자료집, 암기코드 포함
    발생 후에 정식투자설명서 교부 가능설명서는 일반투자자에게만 제공사업보고서최초 제출 시 5일 이내 제출, 증권 소유자 25인 미만시 X, 주주 수 300미만시 X공개매수 : 6개월동안 ... , 10인이상, 5%이상의 주식매수시, 20~60일5%룰신규로 5% 이상 보유 시, 또는 5% 이상보유자 보유비율이 1% 이상 변동시, 등 공시일정 전문투자자가 아닌자 : 다음 달 ... 10일일정한 전문투자자 : 분기 다음 달 10일보고사유 발생일로부터 5일 내 보고 / 보고 후 5일까지 주식거래 금지광고 : 운용실적표시는 1년 경과 순자산 100억 이상만투자
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대 발로뛰는 스타트업 강의노트 14주차까지 A+
    를 목적 제공Q 근로자가 알밤 서비스를 거부하는 상황이 발생하면 어떤 식으로 해결하나요?사업장의 대표자를 설득하고임직원들의 거부감 포인트중신종 앱: GPS기반 위치추적/알밤: 비콘 ... , 사업장 내의 출퇴근 체크Q 새로 기획하는 근로자를 위한 서비스 중 공개할 수 있는 것들이 있을까요?무엇을 팔거나 하는 상점 고객사들과의 제휴, 상생. 협력임직원들에게 복지혜택 제공 ... 은 공급자와 수요자를 연결해 주면서 네트워크 효과로 승자가 독식을 하는 형태로 자연스럽게 경쟁력이 늘어나는 창업도 있다.항공사의 마일리지와 같이 고객 충성도를 높일 수 있는 방안
    리포트 | 92페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.05.12
  • 방송통신대학교 사회복지조사론 중간과제물 - 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지 조사의 중요성 및 필요성 등을 작성하시오(1p) 2) 코로나가 우리 사회에 미친 영향을 볼 수 있는 사회복지 관련 통계 지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 설명한 후, 그 의미에 대해 본인의 의견을 작성하시오
    에서 유추할 수 있는 결론은 사회적 위험은 언제나 그렇듯이 사회적 약자에게 더욱 더 강하게 나타난다는 것이다. 통계에서 확인할 수 있듯이 상용직 근로자의 경우 단 0.1%만의 종사자 ... , 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응과 개입이 필요하다는 사고의 변화로 탄생하게 된 것이다.이렇게 탄생한 사회복지는 시간이 지나고 그 활용 범위가 확대되면서 단순히 가난한 자 ... 근로자의 종사자수는 7%나 감소한 것을 확인 할 수 있다. 매월 발표되는 통계들을 살펴보면 종사자수는 증가하는 경우가 더 많고, 특히 임시일용직의 경우 입·이직이 쉬운 특성상 종사
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09
  • (양식, 예시) 아트센터 하우스 어셔 운영 계획(안)
    내역 금액 비고 계 **,***,000 인건비 임시 근로자 등 보수 대공연장 **,***원*15명*60회 소공연장 **,****원*10명*45회 보험료 등 *,****,000원 ... (20**년 1월 기준) - 근무시간 : 평균 **시간 (1회 공연기준) · 공연 1시간 30분 전 출근, 공연종료 30분 후 퇴근 · 공연 특성 및 예상관람객수에 따라 유동적 운영 ... **년 연내 결원 다수 발생 시 채용 진행 - 채용자격 : 만 20세 이상, 공연예술에 관심이 많고 서비스 업무가 가능한 자 6개월 이상 장기근무 및 공연 일정에 따른 전일 근무
    서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 을 정한다(법 제837조의 4항). 단, 재산분할과 관련된 경우 가정법원이 직권으로 재산분할을 결정할 수는 없고, 당사자의 청구게 있을 때 비로소 이 문제에 개입할 수 있다(법 제 ... 을 체결하는 과정에서 사용자가 그가 가진 우월적인 지위를 남용하여 근로자에게 지나치게 염가로 노동력을 제공하도록 하는 내용의 고용계약을 체결하는 것을 방지해 근로자의 생존권을 보장
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 노인교육
    등 여가소비형 강좌가 대부분 이다.2) 실버 인재 센터(시니어 워크 프로그램)지역 사회를 중심으로 노인들의 일자리를 창출하는 새로운 근로조직으로 1985년 도쿄에 고령자 사업단 ... 화의 원리빠르게 변화하는 현대사회에 적응 할 수 있는 방법학습(9) 개별화의 원리개인차를 인정하고 개개인의 학습욕구를 만족시켜야 한다.5. 노인교육의 효과노인교육은 그들이 투표자 ... 로서, 선거운동원, 로비스트로서 또는 입후보 자로 정치 이 모든 과정에 적극적으로 참가하거나 노인정책에 대한 풍부한 지식과 정치의 과정을 이해 함으로 민주적 과정을 촉진 시킨다.노인
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업 혁명의 실체 독후감(리뷰)
    하는 플랫폼으로 발전할 것 같다는 생각이 들었습니다.인공지능은 일반 지식근로자는 말할 것도 없고, 그간 자동화의 불가침 영역이었던 전문 지식근로자, 즉 ‘전문가’의 생산성을 증가 ... REPORT4차 산업혁명의 실체목차1.산업혁명의 전개 속도(증기기관 발명의 당사자, 기술적 실업)2.클라우스 슈밥의4차 산업혁명 개막 정식 선언(점진적 혁신,속도’, ‘범위 ... 에 띄었는데, 평소 강의시간에 교수님께서 하신 일본에 관한 이야기들이 생각나 더 자세하게 알고 싶어지는 부제목이었습니다. 그리고 다른 장의 부제목에서 제목에 관련한 스포를 볼 수 있
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.28
  • 학점은행제 리포트, 경영학개론, 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.
    은 목표관리의 과정이다.감독자와 부하직원은 같이 계획을 수립하여 목표를 설정한다. 목표를 함께 만들 때 첫째, 구체적이어야 한다. 둘째, 특정 시간을 제시 한다. 셋째, 도전이 가능 ... 의 목표는 기피 하려고 한다.-단기간의 목표만을 지나치게 강조한다.-서류작업을 과도하게 요구한다.-감독자가 부하에게 자신의 생각인 목표수준을 단순히 말하는 것만으로 자신의 본래 의무 ... 드리커는 종업원에게 업무 목표 및 목표 설정을 자발적으로 맡기면서 관리한다고 한다. 그 결과 종업원은 자주적으로 업무를 성취 하며 일원명령화로 근무가 나태해지는 것을 방지 하여 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.03
  • [plusreport]우리나라는 아직 아동수당이 도입되지 않았지만 아동수당 도입의 필요성 및 다른나라에서 아동수당을 지급하는 방법을 서술해보고, 우리나라에서는 어떤 방법이 좋을 것인지 그에 대해 논해보기.
    의 본격적인 실행을 예고했다. 국회가 의결한 아동수당 제도에 따르면 만 5세 이하 모든 아동에게 월 10만원의 수당을 지급하는 것으로 2018년 9월부터 도입된다. 단, 의결 내용 중 ... 상위 10%를 제외한 아동에게만 지급한다는 내용이 있어 논란이 되고 있다. 사실 국내 아동수당 제도가 윤곽을 잡고 의결되기 까지 긴 진통의 시간이 있었다. 대선 공약 중 하나였 ... 적 빠르게 아동수당 제도를 도입한 국가로 지금으로부터 약 80년 전인 1932년부터 아동수당 제도를 도입해 오늘날에 이르고 있다. 당시에는 노동자의 임금억제를 위해 실시
    리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29
  • 직업상담사가 갖추어야 할 전문적 능력은 어떤 것이 필요한지 자신의 견해를 덧붙여 서술하시오
    ·고·대학 등에서 구직에 필요한 구인정보를 수집·분석하고, 실업자 및 구직자에게 구직 및 구직자 정보를 제공하고, 구직활동을 위한 전문 컨설팅 또는 구직상담을 제공하는 전문상담 전문 ... 과제는 상담과 직업소개, 직업관련 시험의 시행과 해석, 직업지도 프로그램 개발, 직업상담 행정이다.구체적으로는 구직자, 청년실업자, 실업자 등 취업이 필요한 자에게 적성과 흥미 ... 도 검사를 통해 상담자의 적성과 흥미에 맞는 최적의 일자리를 찾고, 취업에 대한 정보를 알리고, 다양한 취업선택, 디자인, 구직동력을 전문적으로 도울 필요가 있다.또한 취업수업이나 청년
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 아동복지론(스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술)
    노동자에게 적용되고 있어 5인 미만 사업장에서 일하는 아동과 청소년은 법의 보호를 거의 받지 못하며 아르바이트 등 시간제로 일하는 노동자는 법의 사각지대에 놓여있다. 또한, 뿌리 깊은 남녀 성 역할의 고정 관념으로 소녀들은 소년에 비해 직업 선택기회가 제한되어 있다. ... 상에 아동이 권리적 존재라는 인식이 강해지면서 아동복지문제의 중요성이 강조되었다.Ⅱ.본 론1. 스웨덴의 아동복지제도스웨덴은 1763년 제정된 구빈법에 의해서 고아를 포함하여 요보호자 ... 가 되었다. 1956년 기존의 구빈법을 공적부조법으로 개정하여 요보호자 생활보호를 실시하였고 1963년 국민보험법 제정에 따라서 16세 이상 모든 국민이 보험 혜택을 받게 되
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01
  • 2022 산업복지론] 광주 화정동 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명
    적 접근은 산업복지를 거시적 관점에서 바라보고, 복지분야를 근로자와 사용자의 관계뿐만 아니라 근로자가 일하는 환경을 포함한 모든 환경으로 확장하는 것이다. 따라서 거시적 접근은 산업 ... 이 진행됐었다. 그런데 아파트가 붕괴된 지 28일 만에 실종된 건설 작업들이 모두 사망한 채 모두 가족에게 돌아갔다. 더욱이 화정동 아파트 붕괴사고 현장에서 숨진 근로자들이 모두 하청 ... 업체임금 외국인 근로자를 활용하는 방안에 대한 논란이 있었다. 실제로 사고 이후 건설 현장에 고용됐던 외국인 노동자들이 대부분 사라져 논란이 됐다. 더불어 공사 속도의 문제로 근로
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 보험심사관리사 요약정리 (보험심사관리학개론)
    원칙: 근로자가 지불하는 기여금은 소득수준에 상관없이 동일액으로 함③ 행정적 책임의 통일화 원칙? 급여의 적절성의 원칙? 적용 범위의 포괄성 원칙- 대상의 포괄성- 사고의 포괄 ... 의 개발* 보험료 부과징수직장공무원?사립학교 교직원지역보험료보수월액*보험료율보험료부과점수(소득, 재산, 자동차 점수화)*점수당금액부담주체근로자 50%공무원 50%국가 50%세대구성원 ... 의 국민의 삶의 질이 향상되도록 지원하는 제도* 의료보장제도 유형 비교 ★★★(SHI, NHI 같은거라고 생각하면 돼)- 사회보험방식(SHI): 다수의 보험자들이 보다 독립
    시험자료 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.30 | 수정일 2025.07.26
  • 7. 원가 및 정보 관리
    당 임률?할증임금 : 초과시간, 야간, 휴일 등의 근로시간에 대한 임금소비임금(제조원가 계산에 필요한 인건비 산청을 위한 목적)으로 분류?소비임금 = 특정 제품 제조에 소요된 작업 ... - 경영자의 개인 투자나 주주들의 투자?빚을 내어 조달한 자금을 부채라고 함?현금화 가능 여부에 따라 유동부채와 고정부채로 나눔- 유동부채→ 단기간(보통 1년) 내에 상환해야 하 ... 한 범위의 생산량 내에서는 일정한 금액이 발생하지만 범위를 벗어나면 발생액이달라지는 비용?‘계단원가’라고도 함?생산량에 따라 시간제 종업원을 일시적으로 고용하는 경우에 해당→ 예
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2024.03.09
  • 황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제
    하였다. 비정규직 중 기간제는 200년대 후반 이후 감소하고 있으나 시간제 7.3%->10.8%로 증가하고 있다. 산업별로 비정규직 고용 형태에 큰 차이(단, 용역 이회 사내하도급 ... , 공공, 교육, 사회복지는 기간제와 시간제, 금융보험 특고, 사업서비스는 용역 중심이다. 직업과 규모별로 고용 구성은 직업의 질과 규모에 따라 비정규직 분포에 큰 차이가 나타난다 ... . 관리(86.3%), 전문(69.5%), 사무(77.2%), 숙련직(60.1)로 정규 상용직 비율은 높으나 서비스직은 정규임시직(29.8%), 시간제(22.2)/판매직은 정규임시
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22
  • 2020 생활속의 안전 강의자료정리 + 시험문제 (기말고사 & 2차퀴즈 & 3차퀴즈)
    에 유해ㆍ위험성 근로자 교육 및 게시- TCE 등 특별관리대상물질 취급장소에 취급 시 주의사항, 착용보호구, 인체에 미치는영향 등 유해ㆍ위험성 게시 및 근로자 교육[출처 : 한국산업안전 ... 을 사상하거나 물건을 손괴한 결과가 발생하는 것을 말한다.(2) 협의의 교통사고차 또는 괘도차의 교통으로 인하여 사람을 사상하거나 물건을 손괴한 경우를 말한다. 즉, 차의 운전자 ... 조종자 또는 그 밖의 보조자 등이 고의 과실에 의하여 다른 차 등이나 사람 또는 물건에 접촉 충돌하거나 할 위험을 야기하여 사람을 사상하거나 물건을 손괴하여 피해결과를 발생하여야 하
    시험자료 | 71페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.04
  • (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    는 종업원의 업무 수행 능력과 성과를 정량적으로 평가하고 이를 기반으로 보상관리를 수행하는 중요한 활동이며 종업원들의 근로 의욕을 높이고 뛰어난 인재를 확보하는 기회를 제공하게 된다 ... 업무의 대표적인 성과차원(performance dimension)을 추출하는 단계이다. 성과차원은 직무기술서의 검토와 직무수행자와의 면담 등을 통해 추출된다. 일반적으로 갈등관리 ... )이 되는 대표 행동들을 파악하고 이들에 점수를 부여하는 단계이다. 이를 위해서는 직무수행자들로부터 각각의 성과 차원과 관련된 효과적인 행동, 보통의 행동, 비효과적인 행동 등 여러
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 지역실습 산업보건센터 소음성 난청(근로자 사례) 2020년 작성
    음? 소음성 난청 판정 ( 기도청력검사 4000Hz: 90, 5000Hz: 80 )? 야간작업 월평균 60시간? 같이 일하는 근로자들이 하는 말을 잘 못 들음 (직원)? 평소 보호 ... 근로자 사례연구보고서소음성 난청noise induced deafness과목명교수명실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론- case 선정이유- 문헌 고찰Ⅱ 본론- 시나리오- 사례 개요 ... 만 4000Hz에서 40dB 이상 청력손실이 있는 사람을 이차 정밀검사 대상자로 선별한다. 이차 정밀건강진단에서 소음작업조건을 조사하고 임상검사로서 오디오그램에 의한 각 주파수
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26
  • 자원 봉사론 ) 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되는지 그 이유를 기술, 자원봉사활동의 대상에는 어떤 것들이 있는지 기술, 본인이 특이 강조하고 싶은 대상이나 영역에 대해 주장
    적실되어 부정적인 상황이 연출될 가능성이 높다. 청소년에는 비행 청소년, 근로 청소년, 일반 청소년, 학교 밖 청소년이 있다. 비행 청소년은 폭행, 절도 등의 범죄를 저지른 청소년 ... 이다. 근로 청소년은 경제적으로 힘들어 근로 현장에 종사하는 청소년으로, 비행 청소년으로 되기 쉬워 지원과 교육 프로그램의 운영을 통해 건전하고 올바른 시민으로 성장할 수 있 ... . 국내 활동에서는 유네스코, 유니세프의 국제기구, 지구촌 문제 해결에 선도적인 역할을 하는 국제 신천 단체 후원, 외국인 노동자 후원으로 활동하고 있다. 국제활동에서는 국제구호, 제
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 양중작업계획서
    OOO모 델GR-600N-2사 용 기 간2020-02-16~02-29작업지휘자OOO외2명등 록 번 호사 용 장 소OOO 외곽운전원성명장비등록업체명OOOOO근로자교육일시2020.01 ... )"위험요인안전대책1. 추락:리프팅(근로자 탑승용) 목적으로 사용하여 추락위험1. 목적 (자재 인양)에 맞게 사용2. 낙하:자재 결속이 불량하여 낙하물 위험2. 양중작업전 결속상태 ... 을 45ton/㎡ 으로 간주.※ 정격총하중 20ton 이상은 접지압 계산 프로그램을 통한 확인 필수!"※ 평판재하시험결과를 현장지내력으로 반영 가능 (단, 시험성적서 첨부必
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12
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2025년 08월 22일 금요일
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