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"단시간근로자" 검색결과 2,401-2,420 / 17,785건

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    기업은행 합격 자기소개서(20년 상반기)
    입니다. 쉽고 더 많은 돈을 벌기 위해 이탈 예고를 하던 베트남 근로자가 있었으나, 인내심을 갖고 설득하며 고용주와의 합의를 도출하기 위해 한 일주일간 반복적으로 장시간의 통화 ... 를 했던 기억이 납니다. 물론 순탄하지만은 않았지만, 현재 해당 근로자는 사업장에서 성실히 근무중에 있습니다. 마지막 통화에 정말 감사했고, 건강하시기를 바란다는 근로자의 인사말 ... 큰 실패라고 생각합니다. 결실은 반드시 눈에 보여야 하는 것은 아니며, 추상적이지만 단 하나의 배움이나 발전이라도 있다면 그것이 결실이고 즉 그 순간에서는 실패하지 않았다고 판단
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 프로그램개발과평가 ) 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.
    모니터링이 필요하다. 복지 프로그램에서 연계된 기업들의 경우 실제로 취업한 후에 근로조건이 나쁜 경우도 있고, 대상자가 입사한 이후에 조직 생활, 사회생활에 적응하지 못하고 단기간 내 ... 프로그램개발과평가사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.프로그램 ... 개발과평가사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.[목차]1. 서론2
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24
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    한국가스안전공사 안전 직무 첨삭자소서
    적인 스케줄러를 만들었고, 예약자에게는 전날 문자로 알려주는 서비스를 제공하여 학생 관리를 꼼꼼하게 하였습니다. 물론 이 프로젝트가 단기간에 쉽게 이루어진 것만은 아니었습니다. 더운 ... 떨어진 화학제품 생산 공장에서 불산 가스가 누출 되어 공장 근로자가 사망하고 구미 지역 일부가 큰 피해를 입는 사고가 있었습니다. 사고 당시 업체 직원들이 안전수칙을 제대로 지키지 않 ... 었습니다.마지막으로 상담예약제를 실시하여 체계적인 스케줄러를 만들었고, 예약자에게는 전날 문자로 알려주는 서비스를 제공하여 학생 관리를 꼼꼼하게 하였습니다. 물론 이 프로젝트가 단기간
    자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술하시오 할인자료
    하고 클라이언트 관계와 직무교육을 개선하는 방안을 모색한다. 중간평가는 자원봉사자, 클라이언트, 유급근로자, 관리자와의 관계와 평가 영향을 중점적으로 확인한다. 최종평가는 초기와 중간평가 ... 당 연간 평균 봉사시간은 20.9시간이다. 자원봉사는 88서울올림픽 이후부터 대중들에게 인식되기 시작했고, 태안기름유출, 폭염·태풍, 평창동계올림픽 등 국제행사, 코로나19 등 다양 ... 한 분야에서 활동하고 있다. 코로나19 대응을 위해 전국에서 16만명 이상의 자원봉사자가 활동하였고, 충북에서도 다방면에서 봉사활동을 하며 올해 20주년을 맞이하고 있다. 자원봉사자
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.11.13
  • 국제경영-마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    은 사내 외국인 근로자에게 배타적으로 작용하였고 현지인 경영자들의 의사결정이 배척되는 결과를 낳았기 때문에 현지화 전략은 실패할 수밖에 없었다. 게다가 이미 성숙 단계에 있는 제품 ... 다르게 시행되는데, 특히 해외직접투자는 환율변동이나 보호무역 장벽을 우회할 수 있는 장점이 있지만 자금과 인력의 투입이 크고 현지 근로자와 소비자에 대한 이해가 깊게 이루어질 때 ... 성공할 수 있다. 현지 근로자에 대한 긍정적인 대우는 그들의 문화를 제대로 이해하지 않으면 이루어질 수 없는 것이며 제품의 판매 역시 마찬가지이기 때문이다. 그러므로 글로벌 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)
    ① 과학적 관리론(테일러, 산업혁명)- 근로자의 생산성을 향상시키기 위한 원칙 3S(간소화, 표준화, 전문화)- 최고의 작업을 설정 : 시간 동작 연구, 작업표준 결정- 특정 작업 재능 ... 에는 적합하지 않음- 대상자 수에 비해 간호인력이 적은 경우에도 업무를 단시간에 수행할 수 있음- 대상자는 총체적이고 통합된 간호 요구 기대가 불가능④ 팀 간호 방법(간호집담회, 간호계획 ... 자와 지원자 1:1면접에 소모되는 시간 많고, 객관성 유지 어려움집단면접지원자를 3~5명의 그룹지원자의 우열을 비교, 개인의 독특한 성향과 재능 발견 어려움패널면접복수의 면접자와 한 사어야 함
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 한국방송통신대 3학년 2학기 사회복지학개론 중간과제물 책임
    이 책임지지 않고자 하였다. 또한 노동자로 보는 것이 아니라 개인 사업자로 보기에 근무 환경을 개선하고자 하는 노력을 하지 않았다. 따라서 일반 노동자와 마찬가지로 법정 근로시간 ... 인력 비용을 부담하지 않고 아끼려던 노동자 3명 중 한명이 김씨였으므로 본인에게 책임이 있다는 관점이 있다. 택배기사는 근로자가 아니라 개인 사업자로 보기 떄문에 업무량 조절 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 선택한 사건의 내용20년 경력의 40대 택배노동자 김모씨가 배송 중 호흡곤란을 호소해 병원으로 옮겨졌으나 숨졌다. 민주노총 택배연대노조 측은 평소 지병이 없
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.27
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    자원봉사론_21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오. (단, 아래 부연설명의 내용을 모두 포함하여 작성)
    페이 논란이 있었다. 월급을 주지 않거나 혹은 아주 적게 주면서 온갖 과중한 업무를 떠넘기는 근로 형태이다. 자원봉사를 잘못 활용하게 되면 자원봉사자가 마치 열정 페이를 하는 것 ... 자원봉사론21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오. (단, 아래 부연설명의 내용을 모두 포함하여 작성)1) 자원봉사의 필요성에 대해 기술2) 평소 자원봉사의 필요 유무 ... 갯벌의 기름과 중금속 농도는 5배 이상 증가하였다. 외신에서도 태안의 복구가 힘들 것이라고 전망하였다. 기적이 일어났다. 전국에서 태안 기름유출을 복구하기 위해 자원봉사자들이 자진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고, 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점
    을작한 배경은 IMF 경제위기로 인해서였다. 경제위기는 한국사회 전반적으로 빈곤인구의 급격한 증가를 가져왔다. 그 과정에서 노동시장에서 여성근로자 퇴출, 결혼해체로 인한 여성가구주 ... 을 특징나듯이 많은 여성들이 자녀양육기간동안 노동시장에서 빠져나와 있다가 이혼, 사별, 배우자 가출 등으로 재취업이 불가피한 상황이 발생하게 되면 근로여건 및 임금 등에 대한 조건 ... 와 여성의 빈곤3. 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안1) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델2) 가족구조 변화에 대응하는 제도 구축3) 세계화시대에 적합한 사회보험제도
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12
  • 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해
    , 결정권을 부여함과 동시에 고용의 안정성도 보장해야 하기 때문이다. 또한 근로기준법에 준하여 적정 근무시간(주 40시간, 최대 주 52시간)동안 근무할 수 있도록 보장해주 ... 지원자격요건, 우대조건들을 명확히 명시해주는 것이 지원자들과 채용을 해야 하는 사장에게도 혼란을 최소화하고, 시간과 노력을 줄일 수 있을 것으로 생각한다. 지원자격으로는 관련 경력 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18
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    중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.
    다. 수출입 물동량이 막히거나, 현장 근로자의 안전 문제가 부각되거나, 현지 정부와의 긴밀한 소통이 어려워질 때 기업은 빠른 대안을 찾는 것이 쉽지 않다. 과거 사례를 되짚어보 ... 하거나 교대 근무 제도를 시행해야 하는데, 상황 변화에 대한 데이터를 제때 확보하지 못할 경우 결정이 늦어진다. 그런 지연은 근로자와 회사 간 신뢰를 떨어뜨릴 수 있으며, 궁극 ... 고, 현지 소비자 대상의 유통이나 서비스 분야 역시 무시할 수 없는 영향력을 지닌다. 그만큼 보건 위기와 관련된 정보가 얼마나 즉각적이고 투명하게 전달되느냐가 사업의 연속성에 상당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는 제도를 찾아 적용, 새로운 대안을 수립해 보시오
    시오Ⅰ. 서론복지정책에 있어서 수혜자의 범위를 정하는 것은 지속적으로 논쟁의 대상이 되고 있는 중요한 쟁점사안이다. 선별주의가 자산조사 등을 통한 엄격한 선별 기준과 복지기본선 ... 의 소득, 재산의 수준과 무관하게 해당 급여를 대상자 전원에게 지급하는 할당 원리이다. 보편주의는 스웨덴, 오스트리아 등의 나라를 중심으로 하는 제도이며 가족수당제도, 노인수당제도 ... 통합을 미덕으로 주장하고 있다. 수혜자의 수치심을 없애고 급여의 공정성 및 사회통합기능을 수행 할 수 있다. 또한, 특정 대상의 이익을 대변하지 않고 모든 국민을 대상으로 하기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시
    )단시간 근무제오전만/9AM~12:30PM선택 근무제입사 시 선택 결정(평일N, 주말D,E)Ⅴ. 느낀 점중간고사 대체 과제를 실시하면서 신규 간호사의 이직에 대한 원인과 해결방안 ... . 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황보건의료노조 전국보건의료산업노동 조합 ... 의료노동자 실태조사 결과 2만 9820여명의 전체 응답자 중 이직을 고려해 본 적이 있는 사람은 무려 71.7%에 달했는데 간호사의 이직 의도는 83.6%로 직종 중 가장 높
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09
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    (행정조사론) 현재 본인이 거주하고 있는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 지역의 경제를 활성화하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자. (30점)
    을 제공할 수 있는 사업, 인턴형 사업 등 정책적인 일자리가 늘고 있다. 공공근로 일자리사업은 정부가 직접 공공일자리를 제공하여, 저소득층 근로자에게 최소한의 생계를 보장하는 제도이 ... 면서 공공근로사업의 목적은 실업자와 미취업자에게 지역 특성에 맞는 일자리를 제공하여 민간부문 일자리로 유도하는 것으로 변경되었다. 서울시에서 시행하는 서울시 공공일자리사업은 서울시 뉴딜 ... 와 관련된 어떠한 분야 및 유형의 정책도 좋으며, 반드시 지방자치단체(광역 시도 및 기초 시군구)의 정책 중에서 선택할 것.단, 2024년 시행되었거나 2024년 시행 중인 정책이어
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 조선 여성이 제국주의 일본 정부에 의해 강제 동원된 과정을 서술하시오.
    9월부터 11월에 조선총독부가 실시했던 국민개로운동은 학교와 청년단 등을 근로보국대로 결성하여 근로봉사를 시켰는데, 14~25세의 비혼 여성도 편성대상이었다. 1943년 후반 ... 다. 이때 최초로 일본 해군에서 최초로 위안소를 열었는데 이어서 육군에서도 ‘위안부단’을 조직했다. 일본군이 중국인 여성을 강간하여 중국인의 반일감정이 높아지는 것을 막고, 병사 ... 부터 일본은 여성의 노동 동원을 한층 강화했고, 1944년 초부터 조선에서 여자 근로 정신대의 결성이 이어졌다. 정신대란 전시 체제에 조선총독부의 일상적인 동원에 대해 일컫는 말이
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.11
  • [2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.
    은 2001년에 70.7%로 매우 높았다가, 이후부터는 매년 낮아져서 2014년부터 57.5% 이하로 낮아졌으나 여전히 남성보다 높다. 비정규직 고용 형태를 보면 간접고용이나 단시간 ... 도록 하는 것으로 남성이 여성보다 높은 위치의 노동자로 위치 지우는 것을 의미한다.② 가사 노동통계청의 사회조사(2008)에 따르면 ‘가사분담에 대한 견해’에 관한 조사에서 공평 ... 벌이 가구의 남편은 가사노동에 투자하는 시간의 양에 있어 거의 차이가 없어 맞벌이 가구 주부가 남편보다 상대적으로 노동(가사노동)을 훨씬 많이 하고 있는 것을 알 수 있다(교재 p
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30
  • 현대글로비스 자소서(물류영업)
    , 최대 660자 입력가능)[적극적인 문제해결]업무에 주인의식을 갖고 주도적으로 임합니다. 교내근로 당시 매월 SNS의 이벤트 참여자 명단을 수작업으로 엑셀에 기재했습니다. 이로 ... 현대글로비스합격자기소개서자기소개서1.현대글로비스와 지원 직무에 지원하게 된 이유를 구체적으로 설명해주세요. [500자 내외] (최소 450자, 최대 550자 입력가능) 539 ... 과 같은 채널을 활용하여 가능했습니다.2.현대글로비스에서 본인을 채용해야 하는 본인의 강점은 무엇인지와 이를 발휘한 사례를 구체적으로 설명해주세요. [600자 내외] (최소 540자
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02
  • 동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서
    수기 작성수기 작성- 37p D 근무 일일 계획표시간계획수행비고(수 선생님)6:30- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 ... 를 마무리 한다.인수인계- 39p N 근무 일일 계획표시간계획수행비고22:00- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서 ... 신청을 우선한다.나) 임신자 근로조건 보호를 위하여 임신자의 경우 밤근무 제외하며 연장근무(시간외 근무)를 하지않는다. 임신 12주까지 또는 36주 이후부터 단축근무 가능하다.다
    리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (단체급식관리) 단체급식은 급식대상에 따라 급식의 목적, 운영방법, 행정관청이나 관계 법령 등이 다르다
    근로자를 대상으로 제공되는 급식: 근로자의 식습관을 개선하고 식사 비용을 절감하며, 근로자에게 휴식 및 사교의 시간을 제공함다섯째, 복지급식:장애인 시설이나 아동 시설 등의 사회 ... 급식이 소비자의 수요 고도화에 따라 여러 가지로 변모하면서, 직영급식 시장뿐만 아니라 위탁급식 시장도 기하급수적으로 팽창하게 되었다.아래 본론에서는 급식 시장에서 중요한 역할 ... 를 제공하는 환대 산업(Hospitality industry)의 일부를 형성하고 있는 바, 호텔 산업이나 관광 산업 등 여타의 환대 산업과 밀접한 연관을 갖고 있기도 하다.단 과거
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 노인사회활동지원 사업계획서
    가 있는 어르신 유형에 따라만 60~64세 이상 참여 가능함. (단, 국민기초생활수급자 및 공공근로, 사회적일자리 참여자는 제외하며 연속 참여자 및 기초노령연금대상자를 우선 선발함)4 ... 에 대한 질을 향상하며 역량을 강화함.활동교육사업에 해당되는 활동교육 8~16시간활동점검각 사업단별각 사업단별 연 2회 활동점검 실시활동점검으로 사업의활성화를 도모함사업평가회각 ... 평가회달성률 90%각 사업단별 평가회6,10월2회/272명사업단별9만족도조사조사율 100%만족도조사10월1회/272명10자원봉사자관리참여율 80%수시모집11~12월3회 이상/193
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07
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2025년 08월 20일 수요일
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